工作职责： 1. 组织开展公司各职能部门人才需求的调研与分析，制定年度招聘规划并推进实施，保障关键岗位的及时到岗。 2. 开发并维护多类型招聘渠道，持续优化招聘流程，提高候选人匹配度与招聘整体效率。 3. 构建并逐步完善企业培训体系，设计覆盖不同层级与类别的培训课程（如新员工入职培训、岗位能力提升培训等），促进内部知识积累与共享。 4. 策划并执行各类培训项目，跟进培训过程并开展效果评估与数据分析，推动培训方案迭代升级。 5. 完成其他临时交办的工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有制造业或电力行业从业经历者优先。 3. 精通招聘全流程操作，拥有丰富的招聘渠道资源及面试甄选能力，可独立承担中高端岗位招聘任务。 4. 熟悉培训需求诊断、课程开发及培训效果评估等专业方法，具备良好的组织协调与沟通表达能力。 5. 熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力，能够通过数据支持招聘与培训工作的持续改进

岗位职责： 依据公司战略与业务发展需求，制定年度/季度招聘规划，全面负责幕墙设计、工程管理、生产加工、商务造价、外贸运营等岗位的招聘全流程工作（包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职闭环管理）。 持续拓展并维护多元化招聘渠道（如行业垂直网站、猎头合作、校企联动、内部推荐、项目所在地定向招聘），构建幕墙领域专属人才储备库，提升招聘响应速度与人选匹配质量。 持续优化招聘流程、统一面试评估标准、完善人才甄选工具，有效控制招聘成本，提升到岗及时率与员工留存水平。 统筹招聘数据的收集、统计与分析，定期开展复盘并输出专业报告，为人力资源规划与决策提供数据支持。 组织开展培训需求调研，结合幕墙生产制造、施工安全管理、项目执行及岗位能力要求，编制年度培训计划与费用预算。 建立涵盖新员工融入、岗位技能提升、安全生产规范、管理能力进阶、企业文化认同五大模块的培训体系，主导开发或内化幕墙专业课程内容（如幕墙图纸识读、工艺技术标准、安全作业规程、项目交付流程）。 组织实施多样化培训形式（现场实操、工地教学、内外部讲师授课、线上学习平台），落实培训签到、过程监督、考核评价与成效跟踪（应用柯氏四级评估模型）。 组建并管理内部讲师团队，整合优质外部培训资源，持续丰富课程资源库、典型项目案例库与标准化试题库。 推动关键岗位人才梯队布局，协助推进任职资格体系建设、技能等级评定及组织人才盘点工作。 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有企业培训师、HR类相关证书者优先考虑。 工作经验：具备3年及以上制造业、建筑装饰或幕墙行业招聘与培训复合型实战经验，熟悉幕墙产业岗位结构与人才分布特征者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘全链条运作机制，擅长招聘渠道运营管理及核心岗位人才搜寻，具备项目制用工与大规模招聘实施经验。 精通培训体系构建、课程研发设计、培训执行落地与效果量化评估，能够有效推动安全教育与实操技能培训实施。 了解劳动法律法规及相关人事合规要求，熟练操作Office办公软件、各类招聘系统工具及培训管理平台。 综合素质：目标导向强，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作与重点项目落地，有施工现场或生产一线工作经验者优先。

岗位职责： 1. 提供专业的论文写作辅导，帮助学生实现从0到1的论文写作能力提升与成果产出。 2. 根据学生论文写作的具体需求，制定个性化辅导计划与进度安排。 3. 指导学生完成论文发表流程，提升发表成功率。 任职要求： 1. 国内外知名高校博士及以上学历，具有SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊论文发表或投稿经验。 2. 有本硕博毕业论文辅导或科研项目指导经验者优先，能按时、高质量完成教学任务。 3. 具备优秀的沟通能力与教学技巧。 4. 具有良好的团队合作精神，耐心、细致、有责任心。 上课方式：兼职 上课时间：协商时间

【招聘岗位】 教师培训生 高中班级教师：数/英/物/化 10-18W/年 高中1V1教师：语/数/英/物/化/生/史/地/政 10-15W/年 初中学习机班级教师: 语/数/英/物 10-18W/年 少儿素养教师：双语分级阅读 10-15W/年 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上，应聘教师岗位需具备扎实的学科基础（可参考高考成绩），英语方向需口语表达流畅； 2. 表达能力强：思维条理清晰，擅长将复杂知识简化呈现，帮助学生高效理解核心内容；MBTI性格外向型者优先； 3. 沟通能力佳：能站在学生与家长立场思考问题，灵活运用多种方式实现有效沟通； 4. 承压能力好：能科学安排时间应对多任务挑战，保持积极心态，专注目标达成； 【重要说明】 1. 入职前提供系统化专业培训，零教学经验者无需顾虑； 2. 具备学科竞赛或实际教学实践经验者优先录用； 3. 教师岗位持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职一年内考取，公司将配套教资考试专项辅导支持。 【面试流程】 简历初筛—面试环节（共三轮，教师岗含三天集训营）—offer发放及签约—岗前培训/实习—正式上岗

上市公司 | 免费培训 | 时间自由 | 工资日结 【岗位职责】 · 深入合作门店，协助店家开展轻抗衰项目，推动操作规范与流程统一 · 指导门店员工掌握技术手法、设备使用及客户服务沟通技巧 · 参与公司组织的导师专项培训，持续提升授课水平与专业能力 · 配合门店执行项目体验活动，助力服务转化与业绩增长 【任职要求】 · 喜欢传授知识、乐于分享，零基础可投，提供免费系统培训 · 具备美容实操或培训经验者更受青睐 · 语言表达顺畅，性格耐心细致，能接受定期外出驻店支持 【薪资与安排】 · 日结薪资 + 导师项目提成，综合月薪15000以上 · 工作时间早10:00–晚4:00，每月休息6–8天 【职业成长】 项目导师 → 高级导师 → 培训总监

岗位职责： 1、根据特殊儿童的发展需求制定个性化康复训练计划并实施； 2、开展认知、语言、运动、行为等方面的评估与干预训练； 3、定期记录儿童康复进展，及时调整康复方案并反馈给相关人员； 4、配合家长及教育团队进行协同支持，促进儿童全面发展； 任职要求： 1、具备特殊儿童康复相关领域的专业知识和实践能力； 2、熟悉常用康复评估工具及干预技术，能独立开展训练工作； 3、富有爱心、耐心和责任感，善于与儿童及家庭建立良好关系； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5.机构采取单休制度，每周日休息，包吃住

岗位职责： 1.负责烘焙店新员工岗前培训及在岗技能提升培训，涵盖产品制作、服务流程、卫生标准等内容 2.制定并优化培训计划与课程体系，开发标准化培训课件与考核工具 3.组织实操演练与带教指导，跟踪培训效果并持续改进培训质量 4.协助门店完成员工能力评估与职业发展路径规划 任职要求： 1.烘焙行业相关工作经验优先 2. 具备良好的表达能力、授课能力及课程设计能力 3.责任心强，耐心细致，具备较强的组织协调与沟通能力 4. 持有培训师资格证或相关认证者优先 5. 热爱烘焙行业，认同品牌理念，具备服务意识与团队精神

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教学能力，能独立完成备课、授课与评价 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.身心健康，适应学校教育教学工作节奏

新东方教育科技集团致力于以学生全面成长为根本，以科技创新为引擎，打造综合性教育生态体系。目前涵盖基础教育、素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、图书文创、直播电商、文旅等多元业务板块，旗下拥有新东方满天星幼儿园、新东方儿童素养智学中心、新东方中学智慧学习中心、新东方国际教育、新东方前途出国、新东方大学生学习与发展中心、新东方智慧教育等多个知名教育品牌。集团业务已覆盖全国74座城市及6个海外城市。 “π计划”是新东方于2027届正式启动的高端人才校园招聘项目，聚焦优秀应届毕业生的选拔与培养，旨在构建高素质的教师领军队伍。 一.“π计划”专属通道 一站式面试：通过线上面试与本地化培训资源支持，实现不出所在城市即可顺利入职。 顶级薪酬：汇聚集团内优质高薪岗位，提供具有竞争力的薪资待遇与福利保障。 优质培训：享有新东方最核心的集团级培训体系，助力你的教育职业生涯从高水平起点启航！ 二.招聘对象 毕业时间为2026年1月1日至2027年12月31日的国内外高等院校毕业生。 三.招聘岗位 · 高中教师 高中班课：数学、物理、化学 高中一对一：数学、物理、化学 · 儿童素养 博文、双语、思维、编程 初中学习机全科 四.工作城市 北京、广州、深圳、南京、苏州、济南、合肥、厦门、福州、青岛、长沙、天津、太原、常州、大连、东莞、贵阳、呼和浩特、洛阳、南昌、南宁、南通、泉州、沈阳、石家庄、泰州、唐山、襄阳、许昌、烟台、盐城、扬州、昆明、长春、镇江、郑州、珠海等37个城市可自由选择。 五.福利文化 【成长加油站】 • 多元化的学习平台：涵盖通用技能、教学专业能力、中欧在线课程、管理发展及行业峰会等丰富资源，全方位支持职业进阶。 • 教师发展四维晋升路径：设置教学、管理、师资培训、课程研发四大发展方向，匹配个性化成长需求。 【嗨fun每一天】 • 丰富多彩的节日庆典与项目庆祝活动，营造专属团队氛围。 • 跨行业合作福利，凭工牌享受餐饮娱乐多重优惠。 【生活大礼包】 • 五险一金，保障无忧生活。 • 年度集体旅游，携手同事共览山河美景。 • 带薪年假，包含法定假期与额外休假，平衡工作与生活节奏。 • 生日、礼金及节日惊喜礼品，铭记人生重要时刻。 • 员工互助基金，互帮互助共渡难关。 • 年度健康体检，守护每一位员工的身体状态。 • 员工专属优惠：本人及子女报读课程享5折，亲友报名享8折优惠。

岗位内容： 1. 协助拟定并落实公司培训方案，配合推进各类培训工作的开展； 2. 根据培训实际需求与安排，编制和归集培训材料，确保培训质量； 3. 组织并协调员工参与培训活动，落实培训后的评估及成效跟进； 4. 完成其他部门交办的相关工作事项。 任职要求： 1. 对培训事务具备一定认知，有意愿长期从事培训类相关工作； 2. 具备较强的协作意识与执行能力，能快速适应动态工作节奏； 3. 为人正直，工作踏实，责任心强，具有良好的团队配合精神； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，熟悉基础办公软件操作。

井下实验学校用力工。跟架子工干活。220一天。电话

盘锦服务区招聘内保，工资2200元，供吃，电话

招聘招聘兴隆台油田柴火老院中餐服务员2人底薪5000+酒水提成+3天公休早9:30到晚9:00休息两个小时有责任心，工作态度端正以上人员提供食宿，工作氛围好孙经理:

11号，找烧烤替班260一天，要成手二把刀手不行的勿扰，

田家自助KTV招聘常保洁员，，年龄45—60周岁，有责任心，身体健康，手脚麻利，薪资面议，联系电话：

招聘自由搏击教练员和体适能教练员。岗位要求：具备专业综合格斗教学能力，熟悉格斗技巧；掌握安全防护知识和科学体适能训练理论与方法；具备良好的沟通及教学引导能力。薪资待遇面议。

招聘武当八段锦教练员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：袁先生。

急需招聘少儿武术替课老师。上课时间为今天下午五点半至六点半，地点在魏公村地铁站附近。课程为两小时两百元，下课立即结算。

广东广州招聘武术课程老师，要求有教学经验，工作认真负责。授课时间为周二下午，一学期固定授课，共180课时。

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【网校简介】 优榜样网校，持有“优榜样”商标，秉持“向榜样学习”的理念，已成为1v1家教领域的领先机构。 拥有完善的课程体系与高品质的服务，赢得广大学员家庭的认可与信赖。 全国范围内签约兼职教师超60000名，机构专职教师逾200人， 持续为全国大学生提供勤工俭学与实习实践平台。 涵盖多元教育产品线： K12（学科类、艺术类、科技类）、语言培训、职业教育等方向， 正迅速成长为新时代在线教育行业的标杆企业。 【我们期待您】 · 大专及以上学历（欢迎无经验、初阶经验者，在校生及应届毕业生投递）； · 具备语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治/历史任一科目授课或辅导经历； · 沟通表达清晰，互动能力突出，擅长激发学生学习热情； · 可配合灵活排课，请注明您的可授课时段（含晚间与周末），需责任心强、态度认真、履约守时。 【岗位职责】 · 承担指定科目的线上教学任务，为学员制定个性化学习计划； · 根据学生实际掌握情况调整教学进度与方式，定期输出学习效果反馈； · 充分利用平台教学工具与资源完成课前备课，保障课堂效率与教学质量。 【薪资待遇】 · 有教学经验者：40至300元/小时； · 经验较少者：25至80元/小时； · 绩出突出者享有专属“提档加薪”机会！ 【是否具备经验请明确说明，无经验或经验不足者提供全程免费培训指导，助力快速成长与涨薪】 【福利待遇】 收入：多劳多得，课时报酬即时到账，晋升路径清晰透明； 成本：无需缴纳任何押金或培训费用，资料全免费提供； 发展：表现优异者可建立长期合作关系，并获课时单价提升资格； 证明：累计授课达50小时可申领实习证明。 职位类型：线上一对一学科辅导教师 授课方式：居家远程授课，时间可协商安排 薪资结算：按课时日结或单结（通过电子支付） 合同形式：线上签署电子协议，保障薪酬权益 【温馨提示】 本平台郑重承诺：不收取任何入职相关费用，请您提高警惕，注意保护个人信息与财产安全，谨防各类虚假招聘信息。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

1.负责办公软件系列课程的线下授课工作，核心涵盖word.excel.ppt等主流办公软件。 2.根据课程大纲讲解基础操作，进阶技巧，职场办公等内容。 3.灵活调整授课节奏和方式，帮助学员掌握技能，解决实操问题。 4.根据课时时长和课时费计算工资。

任职资格：（请仔细阅读以下条款，符合条件者方可投递） 1. 教授、副教授/其他系列高级：具备本科及以上学历，取得省级人社厅认定的高级职称，且在本专业教学研究或行业实践领域累计工作10年以上； 2. 博士（后）：已获得博士（后）学位，本科、硕士、博士阶段均毕业于***，各学习阶段专业方向一致，具备双语教学能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级：取得硕士学位，本科及硕士阶段均毕业于***，各阶段专业方向一致，具有省级人社厅认定的中级职称，具备“双师”资格或能开展双语教学者优先； 4. 硕士：获得硕士学位，本科及硕士均为***毕业，专业方向一致，具有5年以上相关工作经验，可进行双语教学者优先。 任教科目： 《数字媒体后期制作》、《三维高级建模》、《数字雕刻》、《游戏界面设计》、《运动规律》、《虚拟现实技术》、《UNREAL》、《计算机图形学》、《Web前端开发》、《C++程序设计》、《游戏开发》、《MAYA》等。

岗位职责： 1. 负责跨境电商专业核心课程的教学工作，包括但不限于店铺运营、物流管理、营销推广、数据分析等方向。 2. 负责跨境电商实训基地的建设与管理，指导学生进行阿里巴巴国际站的实操练习。 3. 负责将ERP系统（如店小秘、马帮等）操作融入教学，设计实训任务书、操作指引及考核标准。 4. 负责指导学生参加各类跨境电商技能竞赛，提升学生的实战能力和职业素养。 5. 参与跨境电商专业的课程体系建设、教材编写及校企合作项目的对接与实施。 6. 负责学生实习实训的指导工作，并根据行业趋势不断优化教学内容和方法。 7. 能够兼任学生辅导员，负责学生日常管理、思想引导与班级建设，做好学业帮扶、心理疏导及各类学生事务处理。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，国际经济与贸易、电子商务、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2. 行业经验：具备1年及以上跨境电商行业全职工作经验，能提供完整的店铺运营案例证明（如后台截图、复盘报告）。 3. 平台能力：熟练掌握阿里巴巴国际站的全流程运营，包括平台的运营规则、营销推广技巧，能独立制定并执行营销计划，能够熟练操作产品上架与维护、订单处理和跟踪、商品推广，熟练使用主流数据分析工具对店铺的数据进行分析并优化商品。了解贸易行业进出口流程、国际物流运输、报关报检等环节。 4. 专业技能：在物流管理、营销推广、数据分析、产品选品或ERP系统操作中至少精通1-2项核心技能。 5. 教学能力：热爱教育事业，具备良好的教学设计、课堂组织及语言表达能力，能将实战经验转化为教学内容。

岗位职责 1、负责销售中心流程、制度及作业规范的梳理优化与实施推进，定期开展销售标准化检查，记录业务执行偏差并推动整改闭环，确保一线销售动作合规，有效防范业务风险。 2、牵头各类重点营销活动及业绩冲刺项目的方案发布、全员传达与落地跟进，动态监控项目进展，协助解决一线执行中的问题，组织项目复盘，提炼可复制的标准化执行模式。 3、统筹销售团队月度复盘会、专项攻坚会等内部会议工作，承担会前准备、会议主持、纪要整理及后续任务追踪；策划并实施新员工入职培训、产品知识培训、销售流程培训等常态化赋能项目，通过考核评估培训效果，持续提升团队专业水平。 4、负责标准化文档归档、项目数据汇总分析、培训资料迭代更新等日常运营支持工作，协同多部门保障销售体系顺畅高效运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 5年以上助理相关工作经验； 3. 具备快速消费品、耐用消费品或食品行业背景者优先； 4. 精通Excel数据处理，熟练使用VLOOKUP等函数进行数据匹配、统计与分析；具备较强的学习能力； 5. 具有高度责任心，工作积极主动；性格外向，擅长沟通与团队协作；目标导向，能适应高强度工作压力

公司开展养老护理员培训技能工作，需要找核心团队人才，专业讲师2名，具有医护，护理相关，中级职称或副高职称，以及国家职业技能等级证书高级，中级证书