【人事经理/招聘经理/培训经理】1、招聘要求：男女不限，人力资源、酒店管理等相关专业优先；具备3年以上酒店人事管理工作经验；熟悉人力资源管理各模块的工作流程和操作方法；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神。2、薪资待遇：底薪5500-5800元/月3、工作时间：8:30-17:304、工作内容：负责酒店人力资源的规划与执行，制定和完善酒店人力资源管理制度；组织招聘工作，确保酒店各岗位人员的及时配备，包括制定招聘计划、简历筛选、面试安排等；开展员工培训与发展工作，制定培训计划，组织实施各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素养；处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

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全职包吃包住30以下

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招聘：人事主管薪资：6000元以上/月能独立处理人事工作联系人：陈老师

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项目经理该岗位实行基本工资加业务提成方式，该职位现时的实际月薪酬水平在5000元至7000元之间，视个人业务能力和工作效率而定，上不封顶。转正后除基本工资外，设优厚的业务拓展奖、年终考核奖、内部培训等待遇。享受国家法定节假日、病假、产假、健康体检等福利，达到规定时间，购买养老的保险。完善的培训机制和积极的内部提拔机制，为每个员工提供充满挑战，机遇的职场生涯。在保障驾驶安全的前提之下，配备公办用小车。1、中级业务职位，制定、参与或协助上层执行相关的业务项目;2、负责各项目业务工作计划、执行、指导、培训和考核;3、组织、协调和管理业务资源，保证项目按时保质完成;4、负责协调、组织解决项目运作中的问题。有会计师事务所或税务师事务所业务经验者优先;具有一定的审计、财务、税收法律等知识背景，掌握财税法规、审计程序和企业财务管理流程:，较强的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;具有较强的客户服务意识和团队协作精神，富于灵活的咨询筹划型业务思维:积极主动,具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力;能适应出差，事务所为工作需要配备小车，有驾驶经验者优先考虑。具有中级会计技术资格，通过注册税务师或注册会计师执业资格考试部分课目者优先;，财务、审计及相关专业毕业，本科或以上学历(年龄30周岁以上的，大专学历也可):

内部人事专员招聘主管&招聘经理年龄：25-32岁，，1年以上HR工作经验。熟悉HR六大板块，招聘或培训板块比较突出。专员30岁以下，沟通要流畅，能接受打电话的工作性质。薪资福利:所有岗位待遇可以面试详谈招工人数:望城：专员5-8人，人事主管&经理1人；星沙：专员2-3人，人事主管&经理1人；

1.负责对接各区域团队项目，根据客户项目需求招聘制定人才招聘计划、完成招聘目标2.多维度沟通，对项目招聘节点进行实时反馈及追踪，及时解决过程中的问题;3.对项目进行有效评估和总结，并形成案例进行输出;4.负责团队成员的培养与指导，提升团队交付能力和专业素养;5.负责团队搭建、梯队建设、后备人才培养，确保团队稳定性。

长沙岳麓区筷乐潇湘餐饮店诚聘副总经理一名，需有过中高端餐饮或大型酒店餐饮宴席和包厢接待经验，同岗位2年以上经验。待遇面议，欢迎推荐咨询，

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要求：有3年工作经验

人事主管薪资福利:薪资面议工作地址:绥化

招聘：人事行政主管薪资：5.5千-1万岗位职责1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;4、制订适宜的绩效体系和薪酬体系;5、参与国家高新企业申报工作;6、协助举办公司内部活动及日常环境维护7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;8、配合公司培训、大型活动项目开展相关工作。岗位要求1、本科以上学历,人事行政管理相关专业优先;2、5年以上人事相关岗位工作经验;3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;4、有活动组织经验;5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。薪资面议

招聘：行政人事经理薪资：5000-8000元/月要求，年龄30以上。有一定工作经验者优先。盱聘网温馨提醒：遇心动岗位投简历+打电话能快速上岗！

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负责网络招聘工作，平时就是刷短视频，网络上加资源聊天，为自家公司招聘酒水营销，办公室坐着上班！【薪资待遇】1.底薪7000+提成月综合薪资7000-14000（保底7000）综合工资10000-18000上不封顶，工资无上限，凭能力多劳多得【招聘要求】年龄18-35周岁，学历不限普通话标准，口齿流利会简单的手机操作，可培训【衣食住行】衣--自行穿搭食--公司免费提供一日三餐住--公司提供公寓式住宿

学校食堂早餐店招聘长期工年龄在45岁以下女店长一名，工资4500元–5000元/月，包吃住

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招聘人事一、工作内容1、通过各种网络招聘渠道，以电话、微信、聊天等形式招募求职者;2、利用各种自媒体渠道宣传公司的招聘岗位，不限于直播、文章、短视频等;3、邀约求职者面试，并对求职者的留存负责。二、工作要求1、有赚钱欲望、抗压能力强，对结果负责;2、学历不限，罗辑思维沟通表达能力较好;3、熟悉各种网络渠道及自媒体渠道。三、工作时间下午一点晚十点，准时下班，从不加班，月休四天。四、薪资福利3500底薪+招人提成，加上各种奖金激励，月综合收入6000-12000元，优秀者月薪过万。公司每天提供午餐，经常组织下午茶，聚餐，旅游等各种娱乐活动。公司都以年轻人为主，00后居多，氛围融洽

慬电脑、熟悉CA认证程序、熟悉行政办公体系、有一定的文字编辑能力、