湖南邵阳招聘一般职位人员。要求身体健康，动作敏捷。薪资范围为80-100元/月。

岗位名称：管理人员（城市客运管理）。岗位要求：1.年龄要求：年龄在22-38岁之间。2.技能与素养要求：有C1驾驶证；性格外向，熟悉办公软件并有一定文字功底；应变能力及责任心强，做事果断，有魄力；沟通能力及人际交往能力强。3.其他要求：双休及节假日照休。工作地点公司会安排在本市城市客运相关业务岗位。薪资根据工作表现面议。该岗位人员将由邵阳市新世纪客运有限公司聘用。薪资待遇根据公司政策和岗位表现确定，具体待遇面议。双休和节假日正常休息。工作地点位于邵阳市大祥区火车南站邵州汽车站出站口附近的一个大型出租客运公司内。该职位主要负责管理城市客运相关业务。具体薪资待遇可能因应聘者的工作经验、技能和能力等因素有所不同，面试后具体确定薪资待遇。应聘者请直接联系负责人。

兼职¥100-120/天，每个人只限一天，每天需要10个人左右，包中餐。年龄18到35岁。工作时间：10点～19点。期间非常自由工作内容：用添加企业Ai培训老师，然后Ai培训老师邀请进群，规定的时间在发送三条消息，一天大概进十个群，发完信息下班。不发，不打扰现有好友。联系方式：钱。同号

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招聘管理人员。要求年龄22-38岁，性格外向，持有C1驾驶证。熟悉办公软件，具备文字功底，应变能力及责任心强，具有果断性和魄力，以及优秀的人际沟通和社交能力。薪资待遇面议，实行双休制度，法定节假日正常休息。

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1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；定期组织国内国外旅游，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续开展； 3．国有企业，晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，设置多元化成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

8.2今天悦来附近水上户外活动兼职两天（工资两天活动结束以后发放）工作时间下午13.00—21.00包午饭.晚饭两餐。岸上兼职人员5名，主要工作维护岸上活动打杂，穿救生衣，帮客人上下船。（工资180一天）联系电话也是：加以上

招聘人员，年龄要求25至45岁，大专以上学历者优先。

招聘：年龄25至45岁、大专以上优先薪资：面谈元

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