岗位职责： 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等相关制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所辖区域市场调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作达成。

公司直招!招人、招人、招人 面试地点上班，根据您的履历来决定邀请你来面试，来面试一趟当天出结果!感觉合适的可以和我打招呼详细沟通 公司人员200+有3家分公司，老板渠道力度特别硬，专门帮你接待本地大客户 实薪资待遇:底薪8500+40%高提成+五险+各种奖金福利 真实薪资待遇:底薪8500+40%提成+五险+各种奖金福利 临近地铁口、公交站交通便利 公司是银行贷款平台，帮助所有需要资金周转的客户解决资金问题，和所有银行合作，只需要和客户核对征信以及个人信息情况，资质没有问题，客户会到访公司，面谈签约。 岗位职责： 注意:精准意向客户 1、受理客户主动通过网络平台申请。(不打骚扰电话) 2、了解分析客户情况制定方案 3，进行客户邀约跟进后期手续的办理 4，为客户提供优质的贷前服务 我司优势: 1.老板渠道力度特别硬，专门帮你接待本地大客户: 2.办公环境舒适，团队氛围超级好，互爱互助，帮助新人接待促成订单: 3.数据质量优，精准定位。不多发，不撞库，不计成本推动小伙伴们拿高工资; 4.团建活动丰富，日常红包奖励拿到手软; 5.划重点---情义重，整体思维灵活变通，不机械化，不压抑。 6.晋升空间，管理层由员工选拔，能力优秀者两月内可有提升(客户经 理-主管-区长-公司负责人) 任职要求： 有销售经验和想挣钱的优先考虑，不用担心学历不够，我们更看重的是个人态度和能力，欢迎询问; 2.良好的沟通能力，有勇气挑战高薪: 3.年龄18-40岁. 福利待遇: 不定时下午茶，节假日礼品福利拿到手软，公司环境优美500平甲级大楼，氛围很好，欢迎各位小伙伴的加入!!!

第一是高薪！高薪！！第二是团队氛围好，福利待遇样样不落！！做满一个月以上的新同事都说我们公司简直是职场理想之地~~~ 公司每3个销售中就有1个人月薪过万！！！（欢迎实地考察验证） 薪资待遇 上班时间：9:30-18:30，每周休息四天，采用调休制度，可灵活安排休假，国家法定节假日照常休息！！！ 工作内容： 1、通过企业微信与客户进行沟通；无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，无须外出展业！！！ 2、挖掘并理解客户需求，为客户匹配合适的贷款方案，协助解决贷款相关问题，及时回应客户咨询，持续关注客户需求变动，与客户建立长期稳定的合作关系 3、我们是正规持牌机构，专注为客户提供银行贷款对接服务。非非法放贷机构！！！品行不端者请勿投递 岗位要求： 1、具备强烈的目标意识 2、有销售从业经历者优先考虑 3、具备快速学习能力 4、入职后由主管一对一指导，助你迅速适应工作节奏

一、岗位职责 负责拓展银行个人信贷、储蓄存款、工资等业务，开展外部营销并维护客户关系。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、语言表达清楚，具备良好的沟通能力与较强的亲和力。 三、福利待遇 1、薪资：无责任底薪3800-4800+绩效提成+团队奖金，月均实发收入6-8K，表现优异者可达10K以上； 2、提供三餐，入职即缴六险一金，享受带薪年假、带薪婚产假、节日福利等； 3、拥有完善的晋升体系，符合条件的员工可优先转入甲方派遣编制岗位。

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日9:00进行早考勤，18:00完成晚考勤，达成任务目标的员工可免除职场打卡要求，每月仅需参加1至2次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品与服务； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； 公积金缴费基数依据前一年度月均收入确定，如月均收入4万元，则按4万元标准缴纳； 5. 客户来源包括公司提供的线上名单资源及员工自主开发的线下客户渠道； 【晋升机制】：机制公开、公正、透明（每半年组织一次晋升竞聘，入职满半年以上员工均可报名参与） 职业发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或有机会推荐至分支行其他岗位任职。

岗位职责: 1. 通过线上渠道为客户提供专业咨询与支持服务，保障客户体验满意度； 2. 准确回应客户问题，协助客户顺利完成相关操作或业务流程； 3. 持续维护客户关系，提升客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务意识； 2. 熟练操作办公电脑及常用软件工具； 3. 具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合处理各类事项； 办公室固定岗位，无需外勤 工作时间：9:00～12:00 14:00～18:00 固定周日休息，法定节假日正常放假，包中餐 无责底薪2880+高提成(5%~30%)+开单奖励+下午茶+每月不定时团建 月综合薪资6k~3w

岗位职责： 1.冲刺业绩！实现高收入！挑战薪资上限！ 2.公司提供客户资源，根据客户需求协助解决资金周转问题； 3.精细化维护客户关系，完善客户信息归档； 4.遵守公司制度，严格按照业务流程开展工作； 任职要求： 1.大专及以上学历优先，无经验亦可培养； 2.有拼劲的年轻人优先，必须具备强烈的赚钱动力！ 3.熟练使用办公软件，具备主动学习意识； 4.心态积极，有明确的个人发展规划； 5.能吃苦！能坚持！有韧性！ 岗位福利： 1.完整的培训机制，安排专人带教入职； 2.年轻团队氛围佳+不定期日激励奖励+节日福利+不定期下午茶+每月团建活动+定期月度奖励 晋升机制： 连续三个月个人业绩超过4W，可参与储备组长评选，享受团队提成，月薪轻松突破2W。 薪资待遇： 底薪4000-8000+业绩提成（阶梯式提成5-20%）

岗位要求： 1.只要你渴望增加收入，只要背负一定经济压力，只要有家庭责任需要承担，这里就适合你加入。 2.公司设有内部商学院，致力于培养和输送核心人才。 3.培训体系完善：涵盖入职培训、月度提升、季度进阶等全方位学习路径。 4.实行师徒带教模式，全程一对一指导，不怕你学得慢，只盼你积极投入。 福利待遇：（甲级写字楼办公，环境舒适，无需外勤） 1.工作时间（9:00-19:00，周末双休） 2.无责底薪+高额提成+现金激励（入职即享40%提成比例），每周每月均设邀约奖励（成功对接客户可抽取50-200元红包），开单奖励（每新增一笔回款奖励500元，不限金额、上不封顶），另设个人与团队双重激励机制。 3.提供系统化岗前培训及清晰晋升通道； 4.享受法定节假日、带薪休假，并发放节日礼品或礼金； 5.享有各类带薪假期（含年假、婚假、丧假、产假等）； 6.年终奖金，入职满半年即可参与评定； 7.业绩突出者有机会获得海外旅游资格，可晋升至管理岗位，并具备股权激励及参与开设分公司机会； 8.配备多样休闲设施（乒乓球、羽毛球、桌球、生日会、下午茶等）； 9.定期举办企业文化活动，包括年度旅游（省内、省外及国际线路）、团建聚餐、员工联谊、户外拓展、文体竞赛等； 您的顾虑： 1、从未接触过该领域，担心无法胜任？ 公司新入职员工中90%以上为跨行业人员，零经验起步。我们提供全面的产品知识与销售技能培训，欢迎不同背景人才加入。无需自行开发客户，无需外出跑单，所有客户资源由公司精准提供，成单率高。只要踏实肯干，必有收获！ 2、怕工作压力大，收入不理想？ 我们配备专业培训导师与现场主管全程帮扶，助你稳步成长。无责任底薪保障基本生活，让你安心起步。 诚邀渴望高收入的你投递简历，我们将认真对待每一份申请，专人回复并安排面试时间！感谢关注！

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励＝综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上岗位人员协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作轻松灵活，效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，绝不加班 周末双休、法定节假日休息、带薪年假 ＊任职要求 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融行业经历，或10年以上销售岗位经验者优先录用

一：招聘岗位如下 1:组训 2:兼职讲师 3:收费员 4：社区宣传员 二：年纪男女不限25到50岁 三：上班时间周一到周五，早上8:30~上午10:30,每天两小时 4:待遇保底工资1500元，另底薪十提成。 四:联系电话：姜经理，微信同号。

招聘岗位湖南省:营销经理/实习生 招聘对象 2023-2025届毕业生 不限专业，不限院校，凭能力说话！ 工作要求 开发信贷业务，主动拓展客户资源●评估业务风险，开展市场分析●态度积极进取●热衷于营销事务●能承受工作压力●具备团队协作精神 薪酬福利 营销经理(毕业后)：无责任底薪3270元/月+业绩提成，前2个月保障薪资5000元/月。 实习生(毕业前)：无责任底薪3000元/月+业绩提成，转正后继续享受连续2个月保底5000元/月。 ●完善福利：周末双休／法定节假日／带薪年假／六险一金／节日慰问等。 个人成长 实习生→营销经理→团队主管→城市负责人→省区总经理

任职地点：邵阳市双清区（9月招聘1人） 薪资待遇：入职即享五险一金，销售岗位，销售岗位。渴望高收入者优先 无责底薪2200元+有责底薪3000元（根据业绩考核）+提成+分润 团队月均收入1.5万，薪资上不封顶。 五险一金，入职当月缴纳。 1，负责开拓小微信贷市场，重点面向商圈、批发市场、建材行业、快消品等领域开展业务。 2，推广公司金融产品，提供金融借款咨询，协助客户制定融资方案，解决资金周转难题。 3，开发新市场，挖掘潜在客户，依法合规开展业务，指导客户完成签约流程，完成销售目标。 任职要求： 1，高中及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2，掌握基本销售技巧，具备较强的客户开发能力。 3，沟通协调能力强，善于人际互动，有责任感，能适应团队协作，抗压性好。

此岗位2025年9月招聘1人，销售岗，非诚勿扰！ 任职地点：邵阳市双清区；入职即享五险一金。 无责底薪2200+有责底薪（1000-3000元）+高提成+余额分润 五险一金+（团队人均收入1.5万以上）奖励丰厚。 需具备销售行业从业经验，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 1，负责开拓小微信贷业务，重点面向商圈、批发市场、建材、快消品等行业客户。 2，推广公司金融产品，提供金融借款咨询，协助客户制定资金解决方案。 3，开发新市场，拓展新客户，合规开展业务，配合完成签约流程，完成销售目标。 任职要求： 1，高中及以上学历 2，掌握基本销售技巧 3，具备良好的沟通协调能力，善于人际交往，责任心强，能承受工作压力，具有团队合作意识

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，积极拓展新客户； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间: 上午08:30-17:30，午间休息两小时，无需加班，周末实行双休制度。 享受带薪年假及国家规定的各类法定节假日带薪休假

中国人寿专项招募重磅投入 [庆祝]为全面贯彻落实湖南省人民政府医惠保惠民工程，邵阳国寿推出“中国人寿政保经理人招募计划!” 年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：邵阳县大岭社区中国人寿大厦 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+至10000元 联系人:李超丽 电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化的保险解决方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务情况，提供续保、理赔等全流程支持 3.开展市场调研与客户开发，积极拓展新客户资源，提升业务覆盖面 4.准确讲解中国人寿各类保险产品的保障内容与优势，帮助客户建立全面的风险保障意识 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业经验或销售经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能够独立开展客户拜访与洽谈 4.持有保险从业资格证书者优先，愿意长期在保险行业发展

信贷经理（薪酬可谈） 岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，推动客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、****以下，本科及以上学历 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、具有一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。

工作内容： 1、清晰制定工作目标与执行计划； 2、通过微信对客户进行日常维护及定期回访； 3、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无需电话沟通，无需外出拜访； 4、享受公司提供的免费专业培训，把握行业发展的广阔机遇； 5、拥有舒适整洁的办公环境，团队氛围轻松活跃； 6、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 薪资： 底薪+高比例合伙人提成（26%-34%）+每日奖励机制； 综合月薪15k-20k 任职要求： 1、具备“客户至上”的服务理念，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点； 2、性格踏实诚恳，品行良好，具备较强可塑性与抗压能力； 3、具有积极进取的心态和良好的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅； 4、熟练操作电脑，打字速度较快； 5、责任心强，勇于接受挑战，有强烈的高收入追求意愿； 6、学历不限，性别不限，欢迎应届毕业生踊跃加入。 团队成员均为95后、00后，相处融洽简单，工作氛围轻松自在，无复杂规则束缚

任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件 2.具备良好的沟通能力和执行力，敢于挑战业绩目标 3.能适应一定工作压力，具备较强的沟通协调能力与应变能力，服务意识强 4.拥有信用卡、保险、证券、房地产、汽车等行业销售经验者优先考虑 5.思维敏捷，愿意学习，对收入有强烈追求者尤为欢迎（尤其适合有一定经济压力、渴望突破的候选人） 公司拥有完善的晋升机制，提供充足的晋升空间 【福利待遇】： 1.工作时间：9:00-18:30 2.薪资待遇：4000+提成+年终奖