打电话，约客户，看样板房，成交

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 岗位职责： 1. 负责房地产买卖及租赁相关业务，包括房源开拓与日常维护管理。 2. 为客户提供专业、全面的房地产咨询方案，保障服务品质与客户满意度。 3. 及时响应客户需求，提供精准的房产租售建议与解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能够妥善应对客户各类问题。 2. 对房地产行业有敏锐判断力，能迅速适应市场动态变化。 3. 拥有较强的责任感和进取心，能在压力环境中保持积极工作状态。 4. 工作时间上午10:00-11:30，下午13:30-18:30，每月休息四天，节假日正常休假。 5. 可根据住址就近分配门店

【薪酬待遇】 非常建议你尝试一次房地产销售，接触更广阔的人脉与视野，行业充满挑战与机遇，每成交一套房即可获得2-4万元提成，公司提供免费网络端口支持线上获客，同时享有抖音、58同城、安居客等平台流量扶持。入职即配备导师一对一指导，零经验也可快速上手。 1、房产经纪人：保底薪资+高比例提成+免费网络资源+基础保险保障+多重现金奖励+PK竞赛激励+节日及生日礼遇+伤病慰问+系统化培训+境内外团队旅游； 2、勇敢迈出第一步，投递简历，改变现状从此刻开始； 3、员工月收入普遍可达10000元以上，50%新入职员工已实现晋升至管理岗位； 4、依据业绩表现，门店或区域定期组织聚餐与外出团建活动； 5、无经验者由资深师傅全程带教，手把手教学，一对一辅导； 【晋升通道】 置业顾问 → 营销经理 → 区域经理 → 大区经理 → 总监 因业务拓展需要，销冠团队现面向社会直招20人。 月人均产出超3万元，团队氛围积极向上：近朱者赤，近墨者黑！只要心怀目标，敢于拼搏，高薪并非遥不可及。 【主动投递简历，我们的故事就此开启】 【任职要求】 1、年龄20岁及以上，45岁以下； 2、无需相关工作经验，欢迎转行或初入职场者； 3、能吃苦耐劳，具备坚韧毅力； 4、拥有强烈进取心，渴望突破自我，追求高收入； 【岗位职责】 1、全面掌握公司合作楼盘及相关项目信息； 2、通过网络端口接听客户来电，精准提供房产咨询服务； 3、带领客户实地考察售楼处，完成带看及商务洽谈，推动成交达成； 4、负责客户资源的开发与持续维护，建立长期稳定的业务合作关系；

岗位职责： 1：每日拍摄房源图片与视频，陪同客户实地看房 2：客户确定房源后，协助完成合同签署流程 任职要求： 1：年龄18-30岁，欢迎无经验者加入 2：具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同作业 薪资待遇： 1：工作时间9:00-12:00，13:30-18:30 2：每月可灵活安排4天调休 3：底薪+高比例提成（60%-95%），综合收入轻松过万

可线上兼职 可线上兼职 可线上兼职 居家办公 居家办公 居家办公 无需上班打卡 时间自由安排 () 一.福利待遇 每单提成房租的百分之80-百分之90 销冠一对一教你 上手简单 上班时间自由安排，只要用心每天都能有单。（业务员人均收入1w-1.8w） 二.岗位要求 1.年龄18以上，男女不限，专业不限，接受应届毕业生，有无经验均可，公司提供一带一培训。 2.能微信打字跟租房客户沟通，有赚钱欲望， 三，工作内容 通过微信跟租客沟通给租客找房子，密码锁看房 ， 租客自行看房 无需带看 租客看好房子 办理入住 上班时间自由 拒绝传统上班打卡 每天睡到自然醒 真正做到躺着赚钱 （全长沙都有房 大概5万间房源） 无经验均可!!!想锻炼自己，想开心快乐躺着赚钱 有强烈的赚钱欲望的快来加入吧!!

1、年龄19周岁以上，无论有无经验皆可，五官端正 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗 3、做事严谨细致，为人诚实可靠，具有较强的责任意识 4、提供带薪岗前培训，每月3-5日准时发放薪资，绝不拖欠 5、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:30 6、配备标准三室或四室一厅公寓，电梯房住宿，每间安排1-2人 7、每月末门店组织非强制性免费团建活动1-2天，可根据个人情况自主选择参与 8、全国拥有600家连锁门店，可依据居住地就近分配工作地点

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、负责接待线上咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客源，告别盲目寻找客户的困扰。 3、深入沟通了解客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【上述所有环节均有资深带教人员全程指导，并提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、乐于学习即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无强制加班。每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按成交单计算提成

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约推进，助力业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户提供建议详实、专业可靠的购房指导服务； 3、陪同客户实地考察房源，在交流中精准掌握客户的居住需求、预算范围与偏好，并匹配推荐合适房产 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间，学历无硬性要求； 2、需会驾驶电动车，可适应外出作业； 3、工作认真踏实，具备强烈的业绩目标意识和收入提升动力； 4、拥有良好协作意识，乐于与团队成员沟通配合；性格积极外向，对客户服务富有热情，能主动建立融洽客户关系 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人能力与业绩动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或慰问金； 3、培训学习：为新员工安排系统化、标准化的入职培训，帮助快速掌握业务流程与销售方法； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升与薪资上调 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日固定休息，每月休息4-5天，法定节假日正常休假

【我们是谁】 深耕法拍/商拍资产赛道，用专业玩转市场，你就是我们的“新锐力量”！ 【我们需要你】 流量玩家：懂短视频，会拍会剪会运营。不会？大佬手把手带！ 行业探索者：对房产/法拍有兴趣。零基础？免费培训助你起飞！ 潜力管理者：有团队经验最佳，能管好自己我们也欢迎！ 最关键的是：有超强的赚钱欲望，执行力MAX，无不良嗜好！ 欢迎自带光芒的小哥哥小姐姐踊跃加入！ 也欢迎你亲自出马，和我们组队闯关！ 工作模式：每周一、三、四、五工作（上四休三），地点长沙，自由无束缚[呲牙]

工作内容： 通过电话沟通、网络推广，带领客户看房，并协助完成房屋交易流程 职位要求： 1. 不限销售经验，只要工作认真主动、积极学习即可 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇：底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均月收入7千～2万以上，业绩良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利：不强制加班、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1. 工作与家庭可兼顾，晋升通道明确，职业发展清晰 2. 公司配备完善的团队支持体系，快速入门，高效创收 3. 门店团队协作紧密，无内耗，注重互助共赢 4. 可根据居住地就近分配工作（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

2026电脑包，电脑包上半年招聘，新增一条线正月12开工.拉链板1名暗线高车埋合子1名临时工，无水线包膜1名临时工住宿单间，24小时热水，，.

邵东猛犸象美缝本店急需美缝施工师傅，要求如下： 踏实做事，有赚钱欲望，有耐心身体健康，新老手皆可（新手有老师傅带）！ 同时诚招全城建材行业业务精英精诚合作， 有意者请考虑清楚再私聊，。

外单书包厂急招双针两名，地址绿汀大道隆源集团，电话

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保洁阿姨招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚招保洁阿姨 1 名， 一、任职要求 1.年龄 40-50 岁，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳； 2.做事认真细心、有责任心，爱干净讲卫生； 3.服从管理，遵守公司规章制度，听从工作安排。 二、工作内容 负责厂区指定区域日常地面清扫、楼道及公共区域保洁、垃圾及时清理、日常卫生维护等相关清洁工作。 三、薪资福利 1.月薪3500 元，每月薪资准时发放，不拖欠； 2.包吃不包住，公司免费提供工作餐； 3.工作环境简单舒适，工作时间规律，氛围轻松。 四、联系方式 联系电话：联系人：小陈 地址：湖南省邵阳市邵东市两市塘街道绿汀大道隆源中小企业创业园20栋4楼（湖南希米乐箱包有限公司）

一、工作内容：（纯做租赁） 1、公司提供房源，目前现有房源9000间，提供抖音 小红书 58同城 安居客 闲鱼平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户要租房会在平台主动联系我们； 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户； 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房；保洁服务、维修服务。 公司优势：房东全程托管~真实房源、不收中介费二、薪资待遇 发薪日：15号前（带薪年假15天） 平均薪资10000左右，包住宿+4000底薪+业绩提成75%出租提成，出一间房提750元左右，成单王奖励2000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖1000元 员工宿舍：干净卫生，2-3人间，空调，洗衣机，冰箱和厨房都有 这样上手快~开单简单~公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技能带三、上班时间 早10-晚7点，11点~13点休息，外出带客户时间没有限制~工作自由~法定节假日放假~

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

岗位职责： 1.负责房地产房源开发、带看、签约及售后 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户群体，持续积累招商客户资源。 4、负责每日接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户咨询事项。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地。 6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户办理相关营业手续及所需证照。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售领域相关工作经验 2、具备一定的互联网行业客户资源基础 3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿） 1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展平台。

1、开展公司招商洽谈工作，引进优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻合同签署相关事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位工作经验； 2、熟悉互联网及多种新媒体渠道资源； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强人际沟通与团队协作能力。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

岗位职责： 1、配合总经理整合各类资源，推进园区招商与运营管理等相关工作； 2、协同开展园区品牌战略规划，指导策划团队完成品牌包装、宣传推广及形象塑造，统筹资源支持增值服务体系建设，助力产业园品牌打造，实施园区宣传策略，拓展企业资源并推动企业入驻； 3、协助总经理落实公司经营服务管理机制，监督各项制度执行情况，确保工作有效推进； 4、协助总经理对接并维护地方政府、资产管理部门、中介机构及线上平台等外部合作关系，主导招商渠道、行业协会、商会、产业联盟及相关主管部门的协作联动； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历；具备5年以上工作经验，其中3年以上从事产业园区招商管理工作经验，了解孵化器、产业园运营模式； 2、掌握互联网运营逻辑，有工业地产或产业园相关背景者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调与表达能力，拥有较强的团队管理能力，认同现代管理理念与战略思维。 能接受外派或频繁出差者优先

1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻； 2、整合多方渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络； 3、承接企业来访接待任务，协助客户匹配适宜的办公场地； 4、对接政府部门及商会协会，协同完成企业入驻协议签署工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及主流新媒体平台运营特点； 3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门的日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩目标达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务安排，积极带队外出开展产业资源拓展与招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向和定位。 5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会、行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判技巧等方面的系统学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商引资优惠及其他相关政府政策支持。 10、完成园区总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的能力，具备较强抗压性与敬业精神。 （该岗位为全国储备副总经理岗位，6-12个月后将直接晋升为园区项目总经理，需接受跨区域调动），湖南省现邵阳、岳阳两个科技园项目正在招聘招商总监、主管等职位，诚邀全国各地招商人才投递简历！

任职要求： 1，热爱公寓运营管理方向 2，具备电动车骑行技能 3，工作积极主动，具备较强的进取心 4，具备良好沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识 5，遵守工作安排，认同企业价值观 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪+高比例提成+额外奖励 2，按流程执行，普遍月收入4000-6000元，业绩优异者收入不限 3，晋升机制完善，成长路径清晰，发展空间广阔 4，福利体系健全，设立个人目标达成奖、周冠军奖、月冠军奖 5，团队氛围年轻化，配备专业导师全程带教，一对一帮扶成长 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日休息

职责描述： 1、负责门店客户接待及业务咨询工作 2、拓展并维护客户资源与房源信息，及时跟进客户需求，精准匹配合适房源 3、定期回访老客户，掌握其投资需求变化情况 4、规范维护线上端口信息，严格执行公司规定的操作流程 5、结合客户购房意向，安排实地看房并讲解周边配套环境 6、为客户提供专业的一手房与二手房置业解决方案 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历 2、了解二手房买卖及租赁全流程，有新房渠道、一手房销售、租赁、二手中介、车位推广、招商等相关经验均可 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能主动高效地与客户交流 4、学习能力强，适应快节奏工作，能迅速掌握房产领域专业知识 5、具有团队协作精神和责任心，能够协同团队顺利完成各项任务 6、遵守职业规范，品行端正，服从公司管理制度与工作要求

职位描述 1、负责政府园区的招商事宜，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台的运作方式； 3、具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休轮休，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等； 3、接待来访企业，为客户匹配合适的经营场所方案； 4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位经验； 2、了解互联网及多种新媒体渠道的运作与资源对接； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合收入5000元起，上不封顶 四、晋升路径：【专员 → 主管 → 经理 → 监管 → 园区负责人】 五、福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、办公环境舒适，团队氛围融洽； 3、提供下午茶点、定期举办生日会活动

岗位职责： 1. 依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责项目的市场调研、定位规划及业态布局组合； 3. 制定项目产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4. 开拓招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 负责招商团队的搭建与日常管理； 6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄38周岁以下； 2. 熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期定位及后期营销策划执行能力； 3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场变化，及时掌握行业发展趋势； 5. 拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力； 7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、完善的职位晋升通道； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。