岗位职责: 1.负责办公室日常运营事务，保障办公环境整洁、高效有序； 2.统筹办公室人员管理，涵盖招聘录用、入职培训、绩效评估及离职手续办理； 3.协调公司内外部联络事宜，推进重要事项的沟通与落实； 4.监控办公室经费使用情况，科学规划并优化资源配置； 5.及时应对突发状况，维护办公秩序稳定与业务正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力、表达沟通技巧及团队协作意识； 2.拥有较强的统筹规划能力，能有效安排各项行政工作任务； 3.具备出色的应急处理能力，可快速响应并妥善解决紧急事件； 4.富有领导力与责任感，能够带动团队高效达成工作目标。

工作内容： 1、负责公司行政事务的日常运作，包括文件处理、资料整理及归档管理； 2、参与人事管理工作，协助推进招聘流程，如简历筛选、面试安排等； 3、办理各类行政相关事宜，包括与政府机构的对接与协调。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟悉行政及人事相关工作流程，可独立开展相关事务； 3、拥有良好的沟通能力，善于与各层级员工协作配合。

需要文字功底深厚，熟练电脑操作，会点招投标优先，有大型活动组织优先

一、我们是谁？ 湖南福林木业有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化板材企业。公司配备先进生产线、严格执行国家E0级及以上环保标准的质量管理体系，具备显著的品牌优势。主营产品涵盖**高端杉木生态板、全桉木多层实木板**等，专注于为消费者与合作伙伴提供绿色、安全、高品质的家居建材整体解决方案。 因应全国市场战略布局提速，现诚聘一位具备开拓精神与行业资源的招商总监，携手共启发展新篇章，拓展全国版图！ 二、您将承担的关键职责 1.战略统筹与落地：主导全国招商战略的规划、推进与迭代升级，全面达成年度招商回款、经销商数量增长及市场覆盖目标。 2.渠道网络建设：开发并运营覆盖全国一二级城市及重点县域的经销代理体系，打造稳定、高效、可持续发展的渠道生态。 3.团队管理与驱动：组建专业化招商团队，负责人员培养与日常管理，激发团队战斗力，带领团队实现各项核心指标。 4.市场活动赋能：联合市场与产品部门，策划执行招商发布会、区域推广会、经销商大会等活动，为合作商提供全周期运营支持。 5.行业研究研判：持续跟踪板材行业发展趋势与竞品动态，输出有价值的市场洞察，支撑公司产品布局与战略决策。 三、我们期待的您具备以下特质 1.资历要求：8年以上建材家居领域（如板材、定制家居、地板、橱柜衣柜等）营销管理经验，其中至少5年担任全国招商总监或同类岗位。拥有广泛的经销商资源网络，尤其在华中、华南、华北区域有深厚积累者优先；具备从零构建全国渠道并取得突出成果者更受青睐。年龄建议32-40岁。 2.核心能力： -战略思维：具备敏锐的市场判断力、系统性规划能力与强执行力。 -领导魄力：出色的团队统御能力与激励能力，能凝聚队伍攻坚克难。 -商务谈判：优秀的沟通协调与合作促成能力，善于把握关键节点推动签约。 -资源整合：精通各类大型招商活动的策划与实战运作，擅长跨部门协同与资源整合。 3.个人素质：目标导向明确，责任心强，富有创业激情与挑战意愿。适应高压力、快节奏工作模式，可接受长期频繁出差。 四、您将收获的成长与回报 1.卓越薪酬机制：“高底薪+高绩效提成+超额利润分红”组合激励模式，收入无上限，贡献决定收益。 2.事业合伙机制：对业绩优异、愿与企业共成长的核心高管，开放股权或期权激励，助力身份由管理者向合伙人跃迁。 3.广阔施展平台：赋予充分的决策自主权与资源配置权限，让您在高速发展的企业中充分释放潜能。 4.强力团队支撑：带领专业招商团队，并获得来自产品、市场、服务等多部门协同支持。 5.长远发展路径：提供清晰的职业晋升通道，表现卓越者有机会进入公司高层决策体系。

一、拥有面向企业或政府事业单位的销售经验。 二、在本地企业圈或通过家庭、背景能与一些事业单位、国企、民营企业建立联系渠道。 三、懂得如何突破前台，找到关键决策人，并能与之建立信任，从而达到销售目的。 四、培训后，能独立完成需求沟通、方案呈现、谈判成交、收款的全流程。 五、具备长期维护客户关系的能力，促进复购和转介绍。

一、职位名称：高品质养老社区体验官 二.薪资详情: 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:7000元/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖绩效奖金全勤奖 培训及晋升:公司提供完整的晋升通道和免费培训体系 三、职位介绍： （1）岗位价值: 1.对接高端人群，构建稀缺的优质人脉圈层 服务对象为高净值、高学历、高社会影响力的客户群体，泰康之家聚焦高端市场，入住居民多为退休的行业领袖与社会精英 2.拓宽视野与认知维度，通过与阅历深厚、经验丰富的长者深入交流，获得难得的学习契机，有效拓展眼界，提升思维层次，汲取人生经验与专业洞察 3.链接潜在资源与发展机会，长者及其家庭网络具备广泛的社会影响力与资源整合能力。在建立深度信任关系的前提下，未来可能衍生出职业跃迁、商业联动、投资线索或关键推荐等多元机遇 （2）工作内容：招募并管理体验官团队，组织客户参访并深度体验泰康之家养老社区，推动客户签约入住长沙泰康之家——湘园及全国其他泰康之家项目 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 四、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-50岁 （3）热爱医疗康养产业 （4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位从业背景者优先考虑 （5）具有销售、团队组建、团队管理、培训带教经验者优先录用 （6）积极进取，自主学习能力强，自律性佳者优先选拔

一、岗位职责：（销售总监） 1.主导集团整体市场营销战略的规划与落地执行，确保销售目标达成，全面负责团队业绩指标及团队管理相关工作。 2.统筹跨区域销售团队的日常管理，建立并落实销售团队考核机制，涵盖招聘、培训、人员留存等关键环节。 3.推动业务渠道拓展，主导新客户开发与存量客户的续约增长，具备较强的客户服务理念与实践能力。 4.统一协调与管理团队各项业务运作，制定人才成长路径，推进团队人才梯队建设。 5.持续维护并深化重点客户合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿；定期向公司高层反馈团队运营进展，并提供可行性优化建议。 二、任职资格： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上电话销售或电销结合面销的团队管理经验，有TOB互联网行业背景者优先，拥有多区域管理实操经验者优先。 3.有管理50人以上销售团队并跨区域运作的成功案例。 4.拥有出色的沟通与组织协调能力，擅长跨部门协作；责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作节奏，追求高绩效回报。 5.具备敏锐的人际洞察力、良好的资源协调能力，熟悉市场开拓、客户营销及项目推进全流程，拥有较强的分析判断与问题解决能力。 三、薪资待遇： 1、10-15k（底薪+绩效+岗位工资+职务工资）+销售提成+业绩奖金+年终奖。 2、六险一金：缴纳五险一金，另增一份商业保险； 3、带领团队实现业绩突破并保持持续稳定增长者，有机会获得公司期权、股权激励； 4、工作时间：8:50--18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行； 地址：协信星澜汇办公楼2栋四楼百晓生

1、制定并分解年度销售目标，明确业务团队的业绩指标与考核标准； 2、策划并实施营销方案，主导产品品牌策略及业务发展路径的制定； 3、结合市场动态及时制定或优化业务拓展计划，监督产品与服务质量执行情况； 4、维护核心客户关系及重要合作伙伴资源，协调政府相关事务对接，保障企业外部合作环境稳定； 5、统筹跨部门协作机制，推动团队管理与资源合理配置，构建高效的企业内部运作体系； 6、负责汇报材料的撰写与演示工作，完成项目路演支持； 7、主导招投标文件编制及全流程管理工作。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，市场营销、经济学、市场管理等相关专业优先； 2、年龄及工作经验：30-40岁，具备5年以上相同岗位工作经验； 3、具备出色的市场开拓能力、政府客户沟通协调能力及公众演讲表达能力； 4、拥有较强的执行力、商务谈判技巧、逻辑分析能力和问题解决能力； 5、具备丰富的团队管理经验，责任心强，善于协作，抗压能力突出； 6、有食品安全监管领域从业背景者优先考虑； 7、具备教育行业渠道销售经历或担任过项目负责人者优先录用。 薪酬说明： 1.本岗位属于销售序列，需具备成熟客户资源及TOG端渠道，固定底薪5000-6000元/月，晋升后底薪相应上调； 2.收入构成包含跟单回款提成与客户关系维护奖励，综合年收入区间为10W-20W。

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

前台，招生

无责2500+提成+全勤150 综合薪资到手5k-8K（真实可靠）；缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定语言表达能力，不抵触电话沟通，掌握基础电脑操作技能。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或补贴（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会等……

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享受年终分红等待遇....

无责底薪2500+提成+全勤奖+额外奖励； 综合收入8k-1.2万以上，表现优异者可达1.5万；入职即缴纳五险。 试用期1-3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档、核对及信息汇总； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.具备较强的学习与沟通能力，执行力强，配合团队安排； 2.有团队协作意识，能承受一定工作压力，工作认真负责； 3.经验不限，表达流畅，具备良好沟通与协调能力。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本功能。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业、细致的咨询与引导服务。 2、完成前台日常事务处理，如电话接听与转接、邮件收发及文件归档管理等。 3、保持前台区域的整洁有序，维护公司良好的对外形象和办公环境。 4、协助内部各部门间的资源协调，支持团队高效运作，保障工作顺利开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求。 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的文字处理和数据录入技能。 3、拥有较强的组织与协调能力，可在多任务环境中有效解决问题。 4、仪容得体，气质良好，富有亲和力，能代表公司展现专业精神面貌。

稳定月入5k+ 无责任底薪2500+提成+全勤奖 综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月薪约6k，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极，责任心强； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会。

涟源市场商超渠道冷链食品的销售业务管理！

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5000-8000元（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均收入6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享生日福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假等法定假期； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问提升专业能力，推动业绩增长； 跟进并监督员工各项工作任务的执行进度与成果输出； 诊断并优化分公司运营中存在的问题及相关管理制度。 合规管理：落实总部各项合规管理规定； 监督检查分公司人员对合规要求的执行情况，确保规范运作。 渠道开拓：充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作； 配合商务部推进核心经销商渠道开发相关事宜； 协调销售经理及相关资源，督导渠道开拓进展及产出成效。 团队建设：协助总部开展分公司员工考勤与工作状态的检查监督； 参与组织员工技能提升培训及日常业务辅导； 协同推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围； 严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与专业水平； 持续优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本。 团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程高效运转； 根据实际业务需求，对接区域及总部资源提供支持； 科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。

岗位职责Responsibilities: 1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2.整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管理； 3.推动人才发展计划落地，保障各季度销售业绩目标达成； 4.主导销售团队搭建、市场开发及客户关系维护，优化销售流程，实现销售任务完成； 5.持续加强与客户的沟通互动，巩固客户及渠道合作关系； 6.落实各项销售政策，统筹销售合同执行与管理工作。 岗位要求Requirements： 1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备5年以上相关行业工作经验，其中3年以上销售管理经验，年龄不超过40周岁； 2.有员工福利类（如消费卡、礼券、礼品、健康产品）等行业背景者优先； 3.具备团队组建经验及大客户运营管理实操经历； 4.拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业操守高，责任心强； 5.擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定市场资源积累； 6.自我激励能力强，具备良好协作意识，能适应高强度工作环境。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。