招人湘潭铺子枸杞槟榔招市场督导一名，。工资3000-4000元要求：有赚钱欲望的，年龄42岁以下（能力较好者可适当放宽），沟通表达能力、亲和力较强，适应户外工作。有快消品经验优先，后期将转业务岗。联系电话：

招湘潭铺子枸杞槟榔招聘督导,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系赵佳丽

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1.口齿清晰，具备良好沟通表达能力 2.做好销售，完成门店销售指标 3.协助门店做好日常挂板，整理货品 4.做好每日的会员维护

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

不良资产赛道招人！小白可做，年薪20万-100万+ 经济下行，正式万亿不良资产蓝海爆发期，敢拼就能赚！ 我们给你的 1、高薪实打实：年薪20万-100万+，高提成+现金奖+五险一金，多劳多得 2、小白也能成：7年行业老兵手把手带，30天全流程孵化，从入门到实战 3、干货拉满：总经理/总监/精英每周分享，只教落地技巧 4、时间自由10：00-18：00弹性上班，周末双休 要什么样的你 有赚钱野心、学习力强，想在不内卷的70/80/90后团队快速成长，就能来！

写字楼内全职办公，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、利用公司提供的资源，维护现有客户关系，拓展新客户群体 2、及时响应并妥善处理客户的咨询与疑问 任职要求： 1、具备基本的办公软件操作能力 2、欢迎零基础、无经验者及应届毕业生报名 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神 薪资待遇：无责任底薪+30-60%提成（全程提成）+五险一金，综合收入10-20K 工作时间：9:00—17:30，周末双休，法定节假日照常休息+带薪年假 新人入职享受一对一导师带教

因商行扩展现招聘城镇业务员一名底薪2580+提成保底一个月3800+以上认真负责，有责任心，工资面议。 联系电话 （周）

岗位职责： 1. 负责公司同城生活服务类产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动对接本地商户及用户，挖掘需求并提供定制化服务方案 3. 维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 参与线上线下营销活动执行，协同团队提升品牌区域影响力 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，助力业务策略优化 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 热爱销售工作，有责任心、行动力强，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 4. 有本地生活、电商、O2O行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

湘潭河东电磁线厂｜明日可面试岗位：挤压/拉丝/烧结/换位/试验员/漆包/装卸/线圈临时工20-40岁｜男女不限｜中专以上两班倒｜上四休二｜月休10天综合5000-8000｜包吃住+五险岳塘区晓塘东路张女士：（）推荐，感谢！[抱拳]

【九华｜汽车天窗厂招工】岗位：操作简单易上手工时：8‑20点，需倒班、站班年龄：18‑45周岁薪资：白班21元/小时｜晚班22元/小时面试：今日14:30联系：招2人，有意速联系！

招聘打磨工和辅助工，工作地点位于湘潭九华。薪资待遇为25-28元/小时。

招聘打磨工和辅助工，工作地点在湘潭九华。薪资为25-28元/小时。

湘潭九华招下粉师傅一名，不包住，有需要的联系我，

郑老汉熟食招聘信息：1、熟食店店员任职要求：50周岁以内，身体健康，有服务意识。薪资：3500+200绩效+提成，缴纳五险。上班时间：早7.30-2.30，下午2.30-9.30，倒班。月休两天2、熟食店店长任职要求：50周岁以内，身体健康，有服务意识。同行店长工作经验薪资：4000+500绩效+提成，缴纳五险。上班时间：早7.30-2.30，下午2.30-9.30，倒班。月休两天 3、区域督导任职要求：50周岁以内，身体健康，有服务意识。督导工作经验一年以上薪资：5000+1500绩效，缴纳五险。上班时间：早8.30-5.30，根据店面数量合理分配时间。一月四天休工作地点：浑南全运路万达比优特超市内郑老汉熟食店。联系（）电话：

洽洽临时活动督导招聘一、工作地点:桂林市区1人二、工作时间:9月19-20号，9月23-27号12-21点三、要求/工作内容:进行促销员系统排班/促销员销售技巧培训/日常巡店检核促销员工作待遇:150元/天（联系方式可以直接，或电话）

岗位职责: (要求:全日制-本科学历，) 1.负责:员工入职培训为主，销售精英培训，管理层培训等; 2.培训需求调研与分析，制定培训计划; 3.培训班主任角色，能独立统筹培训项目的全流程(课程安排、讲师协调等); 4.培训效果评估与总结、复盘优化; 5.会主持，能串讲，熟练制作ppt。 上班时间: 上午9:00-下午7:00固定单双休综合薪资:7-15k，具体面议 任职要求: 1.本科及以上学历! 2.具备1年以上培训岗位工作经验; 3.优秀的沟通协调、组织策划能力; 4.熟练使用办公软件，能独立制作培训课件; 5.工作积极主动，责任心强，有服务意识和团队精神。

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

1.每日巡查食堂卫生、加工操作规范，发现问题及时纠正并记录； 2.负责员工晨检、食材进货查验及每餐的留样管理； 3.检查食堂水电气及消防安全，排除安全隐患； 4.落实“日管控、周排查”台账，配合上级部门检查。 5.完成上级领导的安排

操作简单医学

岗位职责： 1.负责口腔健康知识的社区普及与公益宣传，提升居民健康意识 2.协助开展社区驻点服务及各类公益活动，完成现场咨询与引导工作 3.面向居民提供专业、耐心的口腔健康咨询服务，建立良好信任关系 4.配合团队完成宣传物料发放、活动执行及基础数据整理工作 5.根据居住地就近安排服务点，灵活适应社区工作节奏 任职要求： 1. 本地户籍，，年龄35-55周岁，形象亲和、沟通自然不怯场 2. 具备良好的语言表达与人际交往能力，有社区服务或公益经验者更佳 3. 责任心强，热心公益，能积极参与并配合团队开展各项宣传活动 4.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力 5. 认同口腔健康理念，愿意长期扎根社区开展健康促进工作

诚聘业务员多名，25-50岁（男女不限，有车有驾照，有销售经验优先，要求对长株潭本地区域相对了解。 薪资：3000底薪+6000提成+2000报销+3000奖金，有意向者请直接电话咨询具体薪资待遇（非诚误扰） 联系人电话 工厂地址：湘潭县易俗河镇宏信工业园

节能系统推广业务员（劳务合作）招聘人数：30人（招满即止）一、岗位背景本岗位为《用电节能劳务合作协议》项下的市场推广合作，专注于为企业提供综合用电节能解决方案。现因业务拓展需要，面向湘潭地区招募优秀的业务推广合伙人。二、核心要求1. 年龄区间：24岁至42岁，男女不限，品行端正。2. 经验履历：具有一年以上销售实战经验。3. 客户资源（优先录用）：目前在湘潭地区拥有用电量大的工厂、企业、大型商业场所（如商场、酒店、写字楼物业）客户资源或人脉关系者。4. 合作意识：认可劳务合作模式，具备较强的抗压能力和独立开发客户的主动精神。三、工作内容1. 面向湘潭及周边地区的工业、商业目标客户，推广用电节能系统的安装与改造服务。2. 负责客户的现场勘查、基础数据收集，并协助公司技术团队完成方案落地。3. 维护客户关系，跟进合作流程及款项回收。四、薪酬待遇（按协议无底薪纯提成）· 结算模式：无保底工资，按纯销售业绩提成，多劳多得，上不封顶，提成不扣不押，按单结算，按单支付。· 收入水平：依据现有合作人员数据，达标业务员月度提成收入区间为 8000元至20000元上不封顶（提成每成功销售一台300元至380元之间，具体计算方式及结算周期以双方签署的《劳务合作协议》为准）。五、合作地点湖南省湘潭市（需适应在本地及周边短途拜访客户）。六、应聘方式联系人：汤先生联系面试邀请：请有意者直接致电联系，合则约见，具体合作细节及提成比例面谈详签。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉与突发情况，提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程事务 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，接受适应倒班及节假日在岗安排 5.有连锁品牌店长经验或成功带教新人经历者更受青睐

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协同相关部门优化销售策略与产品服务 5. 规范填写销售台账及CRM系统，确保客户资料完整、过程可追溯 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 适应灵活工作节奏，能接受阶段性出差或外勤安排

岗位职责： 1.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与成交 2.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

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男装招聘店长2名，年龄20-38岁以内，有两年以上的带店经验团队在5人或5人以上.可以外派工资待遇：底薪5000+提成（2%-10%）店铺提成人员绩效，综合工资：8000到20000/月，具体面议，看个人能力.能力越大，舞台越大，晋升空间大地址：万达二楼联系电话：

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