平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.每日9:00进行早考勤，18:00完成晚考勤，达成任务目标的员工可免除职场考勤要求，每月需参加一至两次线下集中会议； 2.薪酬结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军月收入最高可超10万元； 3.主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等相关金融产品； 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； 公积金缴费基数依据上一年度月均工资确定，如月均收入4万元，则按4万元基数缴纳； 5.客户来源包括公司提供的线上资源名单及员工自主开发的线下客户渠道 【晋升机制】：机制公开、过程公正、结果公平（每半年组织一次晋升竞聘，入职满半年以上员工均可报名参与） 职业发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或有机会推荐至分支行其他岗位任职

不加班！！到点准时下班！提成高达40%！ 公司待遇： 1.工作时间：9:00—18:00，享受国家法定节假日 2.薪资结构：无责任底薪+40%高比例提成+全勤奖励+员工福利+周度激励+业绩奖金+晋升奖励（企业员工月均收入2W-2.5W） 月收入超10万者占比10-20% 月入3-10万者超过50% 提成周结，新人入职7-15天内即可出单，每单回款达1.5W以上，单笔收入可达1-2万 月入过万轻而易举！！！！ 3.晋升机制公平透明，入职后表现优异者可快速晋升为主管、大区总监或分公司负责人 4.节假日发放丰厚礼品与礼金，定期组织企业文化活动：包括国内外旅游、省内短途游、团队聚餐、联谊活动、员工生日会、文体竞赛等 岗位职责： 1.负责跟进新客户申请，挖掘客户需求，解答客户疑问与顾虑，邀请客户到公司面谈 2.客户到访后，结合其实际需求制定个性化贷款方案，全程协助处理问题，推进流程落地，促成合作达成 3.定期回访已合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度与复购率 公司背景 “小赢家”创立于2016年，是长沙金融领域极具影响力的企业之一！ 【小赢家三大核心优势：】 ️1、专业扎实的业务传承体系，被业界誉为长沙金融行业的“黄埔军校” ️2、九年稳健发展，凭借良好口碑成为本地知名金融品牌 ️3、业内领先的提成分配机制，拥有完整的运营支持系统，自建企业商学院，配备数十位资深行业讲师，持续吸引优秀人才加入 地址：湖南省长沙市芙蓉区建湘路393号世茂环球金融中心

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.每日9:00签到，18:00下班签退，完成绩效目标的员工可免于坐班考勤，每月需参加一至两次线下集中会议； 2.薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售单月收入可超10万元； 3.主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期还款等金融产品服务； 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； 公积金缴纳基数依据上年度月均工资确定，如月薪4万元，则按4万元标准缴存； 5.客户来源包括公司提供的线上名单资源及员工自主开发的线下客户渠道。 【晋升机制】 机制公开透明，公平公正（每半年组织一次晋升竞聘，入职满半年员工均可报名） 发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理 亦可推荐转岗至分支行其他职能岗位 【展业范围】 覆盖长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、岳阳等区域内所有行政区域

【岗位职责】 客户均为自主申请，主动联系平台，无需外拓白名单！无通话时长和次数考核，通过电话邀约客户即可，操作轻松！客户资源优质稳定 【岗位福利】 1、纯底薪5200元，不扣任何绩效，收入有保障！ 2、提成区间15%-40%＋开单奖金1-3万元＋不定期发放红包奖励 3、接受零经验求职者，提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险 4、每周安排下午茶、奶茶福利，每月组织团队建设活动 【工作时间】 上午8:50-17:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假，年假享十几天 工作地点：四号线茶子山地铁站五号出口，出站直达公司大楼，通勤便捷

【公司简介】 速融投资成立于2014年，现拥有3000+m²办公面积，员工规模超200人，是长沙本土深耕11年的助贷行业领先企业。具备与银行总行签署的对公合作协议，设有银行驻点人员协同办公，始终坚持合规运营，连续11年保持零投诉记录。 【产品渠道优势】 公司为银行认证的一级核心合作渠道，享有正式授权，银行专员常驻支持，业务对接高效顺畅。在贷款额度、利率、审批速度等方面具备显著优势，运营成本更低，返佣政策更具竞争力！产品团队配置9人，全力支撑一线业务需求，全天候24小时响应询单，服务及时高效。 【资源优势】 11年持续积累优质资源，自有官网、公众号及多渠道广告投放能力，配备专业新媒体运营团队，精准引流，客户质量高，转化更有保障。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元起，上不封顶+60%高提成+月度奖金+年终分红11%以上，月均收入2-20万+ （顶尖销售深知：高收入不仅依赖底薪和提成，更取决于平台支持力度与成单效率。公司TOP销售月薪20万+，工资10万+；20%员工月业绩达10万+，收入4-5万；60%员工月业绩稳定在4-6万区间，月均薪资1.5-2.2万，数据真实可查） 2、福利待遇： （1）每月享受分红激励 （2）五险一金+月度奖金+孝心基金 （3）节日礼金+生日礼品+周年纪念+父母关怀福利+每周下午茶（详情可查看公司主页图集） 薪酬模式统一为“高底薪+高提成”，公开透明，切实保障员工收益！ 【工作时间】 每日9:00-17:30，午休2小时，周末双休 享法定节假日、优秀员工带薪休假、旅游假、生日假、年资假等多重假期制度 【培训体系】 设立专职培训部门，提供系统化带薪培训，理论与实操结合，主管全程一对一指导。定期邀请销冠分享实战经验，持续赋能业务能力提升，确保每位员工掌握高效展业方法。 【岗位职责】 1、依托公司提供的精准广告线索，通过电话与客户沟通，添加微信并完成邀约到访； 2、专注银行抵押贷、信用贷等正规金融产品咨询，仅推广合规银行贷款项目。 【任职要求】 1、性格稳重踏实，年龄24-34岁，大专及以上学历 2、具备电销经验或同行业背景者优先录用 3、有强烈赚钱动力及职业发展目标 4、愿意长期稳定发展者优先考虑 5、入职需核查征信（信用报告须处于良好状态，当前为不可录用） 【晋升机制】 每季度开放晋升通道，实行分级分层管理，晋升路径清晰： 基层业务经理→团队主管→部门主管→部门总监→公司合伙人 管理岗额外享有管理分红权益！ 【同行优待政策】 优秀同行可免除培训期，直接上岗！ 欢迎外省从业者回湘发展（一线城市经验为加分项） 欢迎省内同行精英加入（共筑十年品牌，深化区域影响力） 欢迎成熟团队整体加盟

一、公司优势: 1、14年成立，深耕十年，目前是行业头部品牌公司！四家分公司，两层办公区，精英业务200+人; 2、地铁直达！楼下就是二号线芙蓉广场正地铁口，步行两分钟可达; 3、公司超8成以上员工都是公司股东，享受分红机制：自己做老板！！！ 4、湖南省为数不多有银行驻点办公的贷款公司，有总行对公协议官方授权认证！ 5、拥有湖南前三的律师团队合作—弘一律师事务所，和风控部门！为员工和客户保驾护航，绝对合规合法！！！ 6、提供精准资源，新媒体广告引流精准资源！不收任何资源费，运营成本费！ 二、岗位职责 负责银行信贷和抵押贷款，无须自行外出拓客，电销为主，面销为辅，通过公司的精准客户资源电话邀约到公司进行面谈，匹配方案，达成签约！ 三、任职要求 1、年龄在24-34周岁; 2、做过销售，有电销网销面销的相关工作经验就可以，我们愿意培养行业小白。 3、有目标感，想要挑战年薪五十万高薪的！！！ 四、工作时间 9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两个小时，周末双休!不加班!（参考银行工作时间）坚持高度自律，高度自由！业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天!级别高可自由打卡，后期拥有营销部精准资源转化，几乎不用打电话！业务越做越轻松，真正实现高薪且时间自由！产假158天！每年两次员工国内外旅游激励，带薪旅游，年假，节假日正常休！ 五：薪资福利 1、无责底薪无上限（无责3000～9000不等）+10%～40%通提+五险一金+各类高额奖金+每月分红+年终奖+13薪！综合月薪高达2w-20w！ 跨行的小伙伴也不用担心哦，我们会有专业培训，培训期年度销冠老师带你一骑绝尘！下组后跟单经理一对一带教，学习氛围浓厚，精英培训交流机会非常多！很多新人在七天内就能开单，苏苏六月份入职，七天连开两单！不到20天做了将近四万业绩！奖金拿到手软！吖吖入职不到两个月，整体业绩将近九万！洋洋入职第一月一单房抵直接过考核！新人综合薪资1～2w!!!老人薪资每月维持5w+! 六、行业前景： 现在大环境不好，各行各业跌宕起伏，但是金融行业一直很稳定，没有淡旺季，市场活力需要资金流动，有交易就需要资金，目前国家对于金融行业是一直扶持的，前景一片光明。并且薪资没有上限，年入百万比比皆是！休息时间也是跟银行一样！所以选择大于努力！助贷行业绝对是精英们的首选！ 可以添加人事朋友圈记录了公司的氛围，可以综合对比，你会发现我们是综合福利最好，幸福感最强的一家公司——行业内的胖东来！！！我们现有的团队最低月薪也在1w以上!你来不是雪中送炭，而是锦上添花如果你有想法，有目标，想高薪!请和我们一起努力!

对接每个金融机构还款情况，协商还款排期，统计金融机构剩余款项等工作。资金计划等。 风险控制与合规操作：严格按照金融监管政策及公司制度开展工作，识别业务潜在风险，确保业务流程合法合规。 数据整理与汇报：记录客户信息、业务进度等数据，定期整理业务报表，向团队负责人汇报业绩情况及市场动态。 任职要求 -学历背景：一般要求大专及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先。 -专业能力：熟悉常见金融产品（如信贷、理财）的规则及办理流程，具备基础的财务分析、风险判断能力。 -技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 -其他要求：无不良征信记录。

纯电话客服，不加班！！不加班！不加班！ 工作职责： 通过电话联系意向客户，公司提供精准客户资源（仅负责邀约，成交由专业谈单人员跟进） 任职资格： 18-43岁，性别不限（有电销经验者年龄可适当放宽） 普通话标准，表达清晰，愿意从事电话沟通类工作 具备良好的沟通技巧和学习能力 无需经验，公司安排系统培训，实行老员工带新制度 薪资待遇： 无责任底薪+提成+绩效+奖金，员工平均月收入8000-12000元 定期组织团建活动，提供下午茶，享受节日福利 晋升通道完善，机会丰富，采用内部晋升机制，路径为：副主管-主管-经理-总监-公司副总

1.通过线上渠道为客户提供专业咨询与支持，保障客户体验的优质性； 2.准确回应客户问题，协助客户顺利完成相关操作或流程指引； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及主动服务客户的意识； 2.熟练操作办公电脑及相关基础软件； 3.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合处理各类事务； 办公室固定岗位，无需外勤 工作时间：9:00～12:0014:00～18:00每周日固定休息，法定节假日按规定休假，提供免费中餐

[岗位职责] 1.负责银行信贷和抵押贷款，通过公司的精准客户资源电话邀约到公司进行面谈，匹配方案，达成签约!(细心的小伙伴会发现咱们是综合型销售岗。电网销结合，更大程度的培养员工综合素质能力哦) 2.三个月晋升一次，只看业绩不看资历 [任职要求] 1、年龄在21-36周岁; 2、做过销售相关工作经验，如果你有足够强的赚钱欲望，我们愿意培养行业小白; 3、有目标感，自我驱动力，责任心; 4、学历中专及以上即可。 [工作时间] 9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两个小时周末双休，不加班哦(参考银行工作时间)! 业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天!级别高可自由打卡。高度自由是我们公司文化! [薪资福利] 1、无责底薪无上限(无责4000~9000不等)+20%~50%通提+五险一金+各类高额奖金+每月分红+年终分红

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

湘潭市岳塘区招工地小工/杂工

湘乡二医院附近招——会做蛋糕花的师傅，不会做肯学也可以，工资面议，电话彭姐 工作时间:面议

明天或后天恒基旭辉湖山赋需要一个人做卫生，四个小时起步，到手35元一个小时，联系电话

吉速物流叉车工❗❗❗ 1.启动短期（10天）； 2.来了做完安全培训直接上岗； 3.体检可以视情况做不做； 可以人走账清 联系电话

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

岗位职责: 1.主动开发潜在客户资源，利用多种途径宣传推广信用卡业务； 2.持续维护并扩大客户关系网络，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3.定期参加销售相关培训，持续提升产品理解与销售专业能力； 4.协同团队成员共同推进工作，确保完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力与积极进取精神； 3.工作认真负责，能独立高效完成分配的销售工作； 4.富有团队协作意识，善于与同事配合实现整体目标。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

介绍贷款人员，联系需要贷款的客户，工资日结

职位描述： 1、负责公司资源客户的资料完善及整理，理赔信息上传等； 2、老客户续费通知，活动通知等； 3、新客户的协助开拓； 4、社区医保宣讲 5、完成部门安排的其他工作 要求：工作认真，责任心强，有较好的服务意识；有较强的学习力，能坚持参加公司的各项培训学习。

工作内容: 1，服务公司老客户，为客户办理资料变更、保单添加受益人、理赔、贷款、信用卡、车险、房、存款，客户关系维护等等银行，保险相关服务 2，帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由 3每天八小时工作时间，晚上不加班，周六周日双休，节假日按国家标准休假。可以照顾小孩子，老人，有自己爱好的时间。 4，公平公正透明的晋升。 职位描述 1、25—45周岁，有一年以上工作经验者优先 2、学历：大专以上，本科、硕士优先； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售、中介、法律，医护，客服等行业工作经验者优先。 6，公司提供业内最好的专业培训，迅速让新人成长。 二、服务项目 1、人寿保险：健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 2、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务 三、收入及福利待遇 1、基本薪资（2800元至3200元）+业务提成、学习津贴、服务津贴奖金、养老金等；（上不封顶） 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、任职3周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..... 7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师 职位福利：周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假

任职资格：23岁到55岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 1、保底4000，+提成+奖金+养老补贴等，转正后基本薪资（视个人经验而定+业绩提成+年终奖）人均月收入5000-10000元； 2、正式员工按国家规定上保险 3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练； 4、工作时间：8：30到10：30接受公司培训，剩余时间自己安排，周末双休！ 岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，解答客户问题； 2、负责客户网上在线咨询，促成客户网站投保； 3、负责针对网络及电话咨询客户的需要，进行回访客户，促成客户购买； 4、诚实守信，及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的激情。

1.客户服务与保单管理 2.提供信用卡、储蓄、理财等广发银行联名金融服务 3.业务拓展与客户维护 4.上班时间：8:30-16:30，中午休息两个半小时，周末双休

为业务员本人所在地区的任何车牌，提供各家汽车保险公司报价服务，为所有车主提供高性价比的报价出单服务！工作地点为自己家里，可以线上工作

【岗位职责] 1、通过电话联系公司VIP老客户，介绍公司近期举办的健康体检、旅游、采摘等活动 2、协助客户参与活动，并提供保单资料修改等手机端操作支持 3、了解客户需求，帮助解决教育、养老、医疗、投资等问题【职位要求] 1、普通话流利，表达清晰，语言有感染力 2、年龄25-45周岁 3、性格开朗，反应快，有责任心和团队精神 [薪资福利] 1、薪资:基本工资+绩效+岗位津贴+季度奖金 2、福利:周末双休+国内外旅游

工作内容: 1，服务公司老客户，为客户办理资料变更、保单添加受益人、理赔、贷款、信用卡、车险、房、存款，客户关系维护等等银行，保险相关服务 2，帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由 3每天八小时工作时间，晚上不加班，周六周日双休，节假日按国家标准休假。可以照顾小孩子，老人，有自己爱好的时间。 4，公平公正透明的晋升。 职位描述 1、25—45周岁，有一年以上工作经验者优先 2、学历：大专以上，本科、硕士优先； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售、中介、法律，医护，客服等行业工作经验者优先。 6，公司提供业内最好的专业培训，迅速让新人成长。 二、服务项目 1、人寿保险：健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 2、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务 三、收入及福利待遇 1、基本薪资（2800元至3200元）+业务提成、学习津贴、服务津贴奖金、养老金等；（上不封顶） 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、任职3周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..... 7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师 职位福利：周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假

岗位晋开发展链路: 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营人员维护长期合作客户，在服务中识别客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由本岗位负责后续对接，推进业务落地并促成成交。成功签约后享受续期提成。 [客户肖像] 1.公司合作近十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值人群，原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务。本岗位即承接此类客户关系的重新激活与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科及以上（年龄范围为25至45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假，另设7天福利假；产假最长可达180天带薪。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级补贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000）+多项福利（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1、职业成长路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉，后期聚焦管理实践与团队培育。 2、公司提供系统化培训支持，定期举办团建、旅游、交流等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、年度高端健康体检一次 4、员工生日及各大节日均有礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励机制，并提供免费培训学习机会

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​