岗位职责： 1.负责保险案件的受理、查勘、定损及理赔资料审核工作 2.依据条款与政策，准确核定赔付责任与金额，确保理赔合规高效 3.协调客户、医疗机构、公估机构等多方，推进理赔流程顺利进行 4.处理理赔投诉与疑难案件，提供专业解释与解决方案 5.定期整理理赔数据，参与风险分析与流程优化建议 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险/财产险等主要险种理赔实务 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作 4. 具备基础办公软件操作能力，有理赔系统使用经验者优先 5. 诚实守信，无不良从业记录

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、工作形式为居家办公，无需到公司坐班，无出差及外出展业要求。 3、公司将为新入职的居家员工提供系统化培训，涵盖产品知识、销售技巧、职业心态等多方面内容。 一、招聘对象 再次入司员工：离职前职级需达到初三级或以上； 同业引进人员：在同行企业工作满6个月以上，并能提供有效在职证明材料； 二、年龄及学历要求 年龄：20至40周岁以内 学历：高中或中专及以上 三、薪资福利 薪酬结构包含底薪、职级津贴、提成、年终奖、绩效奖金、工龄工资、各类激励奖励等； 综合收入按单提成比例3.4%-20%，每单佣金约100-800元，月均收入范围4500-10000元，上不封顶，多劳多得；入职即缴纳五险一金 四、休息休假 每月安排休息5天，具体为第一周双休（周六、周日），后续三周仅休周日；国家法定节假日享受带薪休假，另享年假待遇及节日福利礼品等多项员工关怀

1、依据个险发展策略，拟定各阶段销售目标并推动落实，确保年度业务指标达成； 2、负责处理所在机构客户的咨询与投诉事项，在授权范围内及时响应与解决； 3、组织开展保险代理人招募与培育工作，实施代理人品质管理及权限内业务审批； 4、严格落实外部监管要求及公司业务、财务管理制度，确保合规运营，防范经营与财务风险； 5、主持部门日常行政事务，传达并监督执行公司各项政策与管理规范； 6、分解下达部门绩效任务，对团队成员的工作过程进行督导、指导、考核与评估。 岗位要求： 1、年龄38岁以下； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、具备五年以上保险行业工作经验，且在同一企业连续三年以上管理岗位经历； 工作地点： 湖南省内14家地市调度 职位福利： 五险一金、绩效奖金、企业年金、餐补、生日福利、节日福利、年终奖金、补充医疗保险

为客户提供寿险、财险，医疗险、养老险、子教险、理财险等等服务

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户复盘保单保障结构与家庭风险覆盖情况，动态响应客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的客户连接；专业高效地协助办理理赔事宜；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全周期、多维度的支持服务。 3、市场参与与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协同与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点跟进，发展路径全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队拓展”双路径发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【多元场景促经营】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景与多样化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【数字工具提效能】：基于领先的科技平台，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习系统的全流程覆盖，推动客户开发、业务运作与团队管理数字化，提升决策效率与协作敏捷度，助力精准运营与快速成长。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速发展：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

岗位职责（收展核心） 1. 负责续期保费收取、客户回访、保单维护 ​ 2. 协助办理：理赔、生存金/红利领取、信息变更 ​ 3. 为老客户做保障检视、需求分析、产品推荐（寿险、健康险、养老险、车险等） ​ 4. 区域客户服务与新客户开发 任职要求 - 年龄：22～50周岁，身体健康 ​ - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中/中专） ​ - 品行端正、无犯罪记录、沟通好、有服务意识 ​ - 有销售/金融/教师/医护/宝妈/转行优先 薪资福利（国寿基本法标准） - 收入构成： 新人训练津贴 + 服务津贴 + + + 管理津贴 + 增员奖 + 育成奖 + 季度奖/年终奖 ​ - 综合月薪：4000～10000+（上不封顶） ​ - 福利： 免费培训、商业保险（意外/医疗/养老）、旅游奖励、节日福利、公平晋升 ​ - 时间：弹性工作、周末双休、时间自由

【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴； 享有较长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专项培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金； 定期组织国内国外旅游活动，团队聚餐、集体活动丰富，生日庆祝、年度晚会等员工关怀项目齐全。 国有企业体制，晋升体系公开健全，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化成长路线，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部员工提拔。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真，责任心强，办事踏实有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具正规实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内办公，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务服务（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境优良； 3、配备系统化带薪培训机制，零基础人员也可快速掌握岗位技能并胜任工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排6天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 收入结构：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励； 综合月薪范围5000-12000元，收入上不封顶，体现多劳多得原则，新员工经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。

给客户做售后服务

【中国人寿邵阳收展部 · 诚聘收展员/保单服务专员】 公司简介 世界500强，国有控股金融保险集团，品牌可靠、平台稳定。收展部以老客户服务+续期收费+保单拓展为主，资源好、易出单。 岗位职责（收展核心） 1. 负责续期保费收取、客户回访、保单维护 ​ 2. 协助办理：理赔、生存金/红利领取、信息变更 ​ 3. 为老客户做保障检视、需求分析、产品推荐（寿险、健康险、养老险、车险等） ​ 4. 区域客户服务与新客户开发 任职要求 - 年龄：22～50周岁，身体健康 ​ - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中/中专） ​ - 品行端正、无犯罪记录、沟通好、有服务意识 ​ - 有销售/金融/教师/医护/宝妈/转行优先 薪资福利（国寿基本法标准） - 收入构成： 新人训练津贴 + 服务津贴 + + + 管理津贴 + 增员奖 + 育成奖 + 季度奖/年终奖 ​ - 综合月薪：4000～10000+（上不封顶） ​ - 福利： 免费培训、商业保险（意外/医疗/养老）、旅游奖励、节日福利、公平晋升 ​ - 时间：弹性工作、周末双休、时间自由

岗位职责： 1、保障客户理赔权益，对接保险公司处理理赔事宜，确保案件及时妥善赔付。 2、更新理赔跟进记录（含保单号、客户联系方式、事故原因、跟进进展、最近跟进时间、索赔金额、实际赔付金额）。 3、按月汇总未决赔案，提交未决案件说明及事故情况分析报告。 4、整理理赔档案（归集理赔资料、客户联络方式、赔付确认文件等）。 5、编制客户风控指南，每个保单年度内梳理事故成因、类型、赔付比率及优化建议。 6、优化境外客户理赔操作流程 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先； 2、具有一年以上保险理赔相关工作经验； 3、熟悉货运险产品体系，有保险、金融或货运代理行业背景者优先考虑； 4、具备较强的服务意识与沟通协调能力； 5、工作积极主动，具有良好的团队协作精神 上班时间：双休，周一至周五，上午8:30-9:30弹性签到，下午5:30-6:30弹性签退 入职即享五险一金，国际化多元化集团平台职等您来

九华吉利本厂招聘，日常零食、水果、日常用品不定时免费发 岗位： 焊装普工 综合6000～8500/月，多劳多得 ✅40岁以内，熟手年龄可放宽到42 餐补400+房补200，夜班另加10元/天 宿舍4-6人间｜空调+热水器+洗衣机全配齐 ✅五险一金｜优惠买车、带薪年假、高温补贴、开工红包、年度免费体检、生日过节全都有福利 ⏰白班7:20-19:00，晚班19点，做完下班 ☎： 可以咨询

河西护潭广场湘美私房菜招店长1名，人品好，会带领团队，管理执行能力强，会绩效管理等，待遇面谈！联系电话周先生！[抱拳][抱拳][抱拳]

湘潭市岳塘区招打孔

湘潭岳塘区晶瓷厨柜加工厂招聘：全瓷橱柜安装师傅。工作内容：瓷砖工厂提前裁切，侧板、层板、底板、盖板、全套五金均由工厂预制，依照图纸现场组装拼装；仅少量位置依据现场户型小幅修边裁切。工作地点：湘潭市区及周边就近派单。薪资：80元/米，常规家装橱柜4～5米/套，单套薪资320～400元，单价固定、结账靠谱，订单源源不断，多劳多得。任职条件：1.看得懂简易图纸，有橱柜安装经验优先；2.可现场局部微调切割，做工规整；3.守时靠谱、服从派单，自带工具优先录用。常年有活，有意师傅来电详谈工作地址：湘潭

李宁湘潭九华新天地店招聘【招聘岗位】：导购员【岗位职责】：引导顾客购物及热情接待顾客，做好店内清洁卫生和陈列,保持店铺整齐和干净【任职要求】：年龄36周岁以内，身高155以上初中及以上学历，有无经验均可【福利待遇】：底薪+提成早晚倒班、7小时工作制月休四天，缴纳五险【工作地点】：湘潭九华步步高新天地4楼李宁门店【联系方式】：(单)

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

诚聘｜无责底薪+周末双休=稳定未来 一、岗位名称 售后服务专员 / 客户服务经理（售后方向） 二、岗位职责 1. 保单服务与维护 ◦ 负责存量客户的保单日常管理，包括保单查询、信息变更、续期催缴、保单理赔等全流程服务。 ◦ 主动回访客户，及时解答客户关于保单条款、保障责任的疑问，提升客户满意度。 2. 理赔协助与服务 ◦ 引导客户准备理赔材料，协助客户通过线上或线下渠道办理理赔手续。 ◦ 跟进理赔进度，做好理赔后的客户关怀与沟通，传递公司服务温度。 3. 客户关系维护 ◦ 建立并维护高质量的客户档案，定期进行客户拜访或线上关怀，提升客户粘性与忠诚度。 ◦ 挖掘客户潜在需求，为客户提供个性化的家庭保障、健康养老等增值服务咨询。 4. 业务拓展与赋能 ◦ 参与公司组织的客户活动，提升客户服务体验。 ◦ 协助团队进行客户资源的二次开发。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限（金融、保险、护理、法律等相关专业优先）。 2. 经验要求： ◦ 代理人岗：有无经验均可，公司提供系统培训；工作时间灵活，可带娃。 ◦ 专员岗：有无经验均可，公司提供系统培训；有客服、销售、售后，行政等相关经验者优先。 ◦ 储备主管岗：需具备1-3年以上团队管理经验，或1年以上保险行业客户服务/销售经验。 3. 能力素质： ◦ 沟通表达能力强：善于倾听，逻辑清晰，能清晰地向客户解释复杂的保险产品与服务流程。 ◦ 服务意识佳：性格沉稳、有耐心、责任心强，具备良好的客户服务心态。 ◦ 学习能力强：愿意持续学习保险专业知识、公司产品及服务标准。 ◦ 职业素养高：认同中国人寿的企业文化与价值观，恪守职业道德，无不良从业记录。 4. 个人特质：工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作精神与服务意识。 四、我们能提供 1. 稳定平台：加入国有金融保险，享受规范、稳定、有保障的工作环境与职业发展空间。 2. 完善培训：提供从新人入职到专业进阶的全体系培训，涵盖产品知识、服务技巧、理赔规则、销售技能等，助力快速成长。 3. 清晰晋升：完善的职业发展通道，专员→主管→经理→总监，多维度发展路径，多劳多得，上不封顶。 4. 优厚福利： ◦ 基础保障：五险一金，法定节假日。 ◦ 绩效薪酬：高额绩效奖金、业务提成、新人津贴等。 ◦ 特色福利：节日福利、员工福利险、团建活动、年度体检等。 5. 价值感工作：用专业与服务守护每一个家庭的安心与保障，在创造价值的同时，收获满满的成就感与幸福感。 五、工作地点 遵义市新蒲新区日月星方圆荟购物广场9楼 注意：这是一份背景的长期职业，不是“吃青春饭”的短期工作。售后岗是连接客户与公司的核心枢纽，专业积累深厚，未来可向管理、理财规划等多方向发展。公司有完善的培训体系，新人也能快速上手，不用担心没经验做不好。

国六，自动挡，新能源故障维修，有服务站经验优先

汽车维修招聘中工师傅，油漆中工、师傅，要求勤快，能吃苦耐劳者

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，专业不限 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，有较强的学习意愿与职业成长规划 5.诚实守信，无不良从业记录，认同公司企业文化与价值观 工作时间：8:00-17:30，周末双休，法定假日正常放假

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成区域卫生及物料整理 5.主动服务客户，解答基础咨询，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验要求，有洗车或服务业经历者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.遵守操作规范，具备基本安全意识和团队协作精神 5.学历不限，年龄18-50周岁

湘潭湘乡招汽车维修

工作内容： 老客户维护：定期联系公司分配的老客户，进行保单年检，告知客户权益变化。 信息变更与保全：协助客户办理资料变更（如地址、电话、受益人变更）、保单复效、保单贷款等手续。 续期提醒：提醒客户缴纳续期保费，防止保单失效。 礼品派发与活动邀约：邀约老客户参加公司的客户答谢会、健康讲座，或通知客户领取公司发放的礼品/服务。贴/底薪：5-8K提供新人津贴或无责任底薪。 佣金提成：根据销售业绩按比例提取，是收入的主要部分。 各类奖金：包括绩效奖、季度奖、年终奖、推荐新人奖等。 福利待遇： 通常提供周末双休，法定节假日正常休息。 提供商业保险（如意外险、医疗险）、养老年金、年度体检、节日福利、员工旅游等。 提供从新人到管理层的系统化免费培训。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 工作时间：8:30-17:00 周末双休，法定假日正常放假

国六，自动挡，新能源故障维修，有服务站经验优先

要求一年以上的工作经验。会拆装轮胎基础保养即可。

想在九华找份工作的伙伴看过来，汽修店急需汽车修理师傅一名 要求:实战工作经验三年以上，会汽车修理，保养，年龄五十岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，对工作负责，待遇面议。