招聘人事专员 负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 可无经验，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周六下午13:00--21：00单休。 薪资待遇： 综合工资6000-8000提成+包吃住 升职空间：人事专员——小组组长—人事主管-专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能

负责招聘面试培训考核

负责招聘，为公司输送新鲜血液

岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自主开发，主要负责带客户看房并推动签约完成交易； 2、与客户保持良好沟通，提供专业的房产咨询服务； 3、陪同客户实地看房，深入了解客户需求，精准匹配合适房源； 任职资格： 1、年满18周岁，具备挑战精神，积极进取； 2、对房屋托管及租赁销售工作有兴趣； 3、工作踏实认真，具备强烈的事业心和目标感； 4、具有良好的团队协作意识、沟通表达能力，性格开朗，乐于与人交流，工作热情高； 5、具备较强的观察力与应变能力，认同公司企业文化； 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金！！ 1、完成系统培训后，熟练员工月均收入5000-12000元，表现优异者可达8000-15000元，收入上不封顶！ 2、每3个月开放晋升通道，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪）； 3、安排经验丰富的导师一对一指导，全程带教； 4、享受带薪年假，法定节假日正常休息，节日礼品等福利齐全； 5、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 6、定期组织团建活动及团队聚餐； 上班时间： 上午9:00-12:00 下午1:30-6:00 中午休息一个半小时

岗位职责​： 1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​ 2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​ 3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​ 4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​ 任职要求​： 1、25-40岁；​ 2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​ 3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​ 4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​ 薪资待遇​： 1、薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​ 2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​ 3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​ 4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3.处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

任职要求： 不实习！可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25届应届生 福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 岗位职责： 1. 从事房地产买卖及租赁相关工作，涵盖房源开拓与日常维护等环节。 2. 为客户提供专业的房地产咨询支持，保障服务流程的高质量交付。 3. 及时响应客户诉求，提供针对性的房产交易与租赁解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户各类问题。 2. 熟悉房地产市场动态，具备较强的市场反应能力。 3. 有责任心和进取心，能在压力环境下持续保持积极工作状态。 4. 工作时间上午10:00-11:30，下午13:30-18:30，每月休息四天，节假日正常休假 5. 可根据住址就近分配门店

岗位职责： 1：开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试安排 2：配合上级完成各项辅助性事务 任职要求： 1：具有良好的沟通能力、组织协调能力和语言表达能力 2：具备责任心，工作态度认真、细致 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，每月休息四天 薪资待遇：3000元加提成

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

有几个孔要打。

质检员，6 工作地址:吉首经开区电子信息产业园二栋 平均≥4500元

领班/现场管理员，6 工作地址:吉首经开区电子信息产业园二栋 面议 3年以上管理经验

仓库管理员，6 工作地址:吉首经开区电子信息产业园二栋 3500-6000元（视能力） 能加班，懂仓储流程、会办公软件，能加班 有叉车证，高中及以上

急招 长期化妆师《3名》 春节化妆师《数名》 要求：速度快，各种妆容，发型都会。 待遇：保底400一天，包晚餐，要求试妆。 联系电话 工作地点：凤凰古城/千户苗寨（包住）

岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

前台人事专员、主持运营学徒、娱乐团播主播数名！！化妆师、舞蹈老师1名！！！ 沟通能力强，能吃苦耐劳，需要长期稳定的！！

1:语音主播 当代年轻人玩腻了的游戏，空荡的聊天软件，身边的朋友越来越少，想出去玩也不知道去哪，两眼一睁就是刷手机，因为喜欢宅家里的人越来越多，所以我们工作内容就是陪这类客户，倾听他的生活，情感，以及焦虑！ 2:客户公司提供源源不断的客户不需要自己去盲目的寻找，专业对接平台。 3:主要以打字语音视频聊天为主，不需要直播 4:环境干净整洁，24小时空调热水wife包吃包住

3-5个点提成 每天4-6小时

可线上可线下，工作简单，时间自由，

岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播展示，清晰讲解产品性能与核心亮点 2.实时与在线观众交流，解答车辆相关问题，增强用户购车兴趣 3.持续优化直播内容形式，保持节目活力，定期调整直播执行方案 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2.熟悉汽车基本知识，能够准确传递车型相关信息 3.拥有良好的互动技巧，能快速回应观众提问，提升直播观看感受

3-5个点提成 半个月

高大上的办公环境，同行业极具竞争力的薪酬待遇； 员工生日祝福、节日福利、各类补贴……一应俱全，统统都有！ 在这里，我们摒弃层级森严的官僚作风； 在这里，我们拒绝碌碌无为； 在这里，你可以思维跳跃，但不能好高骛远； 在这里，你可以有个性，但必须心系公司、珍惜团队、关爱同事； 在这里，你不必面面俱到，但必须富有创意与热忱…… 我们拥有单纯温暖的萌妹子、气场十足的御姐、颜值在线的暖男、魅力满分的精英男士，更有小清新、文艺范、职场男神女神、优质男女齐聚一堂，总有一位与你志趣相投！ 你是否期待，一份收获尊严与回报的工作，一个值得长期奋斗的事业？ 转变，从这里开启 欢迎加入我们！！ ------------------------------------------------------ 我们的业务是什么？ 我们是贝壳找房平台，岳阳区域涵盖馨美家、百开、邦房、城家链四大品牌，业务覆盖房地产（新房、二手、租赁）、家装服务（全屋定制）以及金融相关服务（涉及资金类业务均可开展），多元化业务体系带来多重收入渠道，不怕没单做。公司自有线上获客平台，客户资源免费分配，不愁没业绩，收入更有保障！ 如果你感兴趣，请继续了解 ------------------------------------------------------ 我们能为你提供什么：（公司提供住宿支持，无需担忧居住问题） 1、如家般的归属感，入职即成为一家人，每月定期组织团建活动，团队氛围更紧密； 2、零经验也可加入，系统化培训+导师一对一带教，只要愿学，快速上手无忧； 3、入职底薪3000K起，提成比例最高达70%，团队平均月薪超8000，收入上不设上限； 4、宝妈专属关怀：每周双休，下午4:00准时下班，方便接送孩子； 5、就近工作：岳阳全市80家门店布局，家门口就业不是梦； 6、广阔发展空间：公司计划2023年在岳阳市及下辖县区新增30家门店，预计释放40个经理岗位、5个区域总监职位，能力达标即可晋升，晋升机制透明公正，不看背景只看实力！表现优异者还可自主开店，公司全程协助管理与人员招募！ ------------------------------------------------------ 如果你正面临经济压力，背负房贷车贷，厌倦固定薪资，渴望通过自身拼搏改变现状，希望让家人过上更好的生活，那就来试试…… 我是招聘负责人蔡经理（欢迎点击“微聊”在线沟通或直接电话联系丨也可提交简历，我会第一时间与你取得联系）

【工作时间】朝九晚六 【薪资构成】 底薪4000+高提成（50%-60%月综合收入20000-30000，销冠月收入5万以上+团建+带看现金奖+成交现金奖+节假日福利（免费端）+住宿补贴 任职要求： 有2年以上房地产销售经验，有新房销售，置业顾问工作经验优先 【工作内容】 1、主要是负责全城的新房销售业务，通过贝壳找房的商机进行（IM微聊、400进线、码上有客等工具）、新房主播、抖音、小红书等网络营销方式获客、邀约带看、成交。 2、利用店面库存的大量二手客户以及盘中客，开展一二手联动、老带新、转介绍，充分挖掘客户的购买需求。 3、充分了解客户需求，提供合适房源，促进成交。 4、接待买卖客户、为客户提供专业的咨询服务。

人事招聘主要工作负责招聘薪资3000-5000双休。

急招！！！急招人事！！！！ 急招!!!人事!急急急急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作