1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进; 2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理; 3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作，员工福利发放跟进; 4、负责固定资产的日常管理和维护，采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;

岗位职责​： 1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​ 2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​ 3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​ 4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​ 任职要求​： 1、25-40岁；​ 2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​ 3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​ 4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​ 薪资待遇​： 1、薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​ 2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​ 3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​ 4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

有一天，你忽然发现 同学小明已经升职当上了主管 隔壁老张换上了新款奔驰S级 曾经的情敌也住进了独栋别墅 而你与他们的差距，或许只差一个像贝壳一样出色的平台 是时候做出改变了，贝壳找房期待你的加入 任职要求： 1、年龄20-48岁 2、高中、中专及以上学历 3、性格开朗，具备强烈的致富意愿，抗压能力突出 薪酬待遇： 1、底薪3K+(40%-70%)高比例提成+免费网络端口+免费住宿+商业保险+多项奖励+PK激励机制+节日及生日福利+伤病慰问+系统化培训+海外旅游机会+提供住宿+工作日中餐 2、入职满一年员工月收入可达8000元以上，30%员工已成长为店长或区域经理 3、公司统一安排住宿，就近分配工作岗位 4、晋升通道：置业顾问—店长—区域经理—大区总监—公司合伙人 5、各门店或片区定期组织聚餐与外出团建活动 6、无经验者配备带教导师，全程实操指导+专属培训方案

岗位职责： 1.负责通过星探或采访形式在线下发掘具有潜力的儿童资源，与家长建立联系，并邀请其前往长沙广电栏目组演播厅，参与长沙新闻频道少儿节目、横店儿童微电影、音乐单曲MV、宣传片及广告等拍摄活动； 2.配合经纪人完成家长关系维护工作，推动素人儿童与公司签约； 3.持续跟进并维护家长与儿童的相关事务，保障合作顺畅推进。 任职要求： 1.热爱儿童群体，性格积极外向，具备良好的表达与沟通能力； 2.有耐心、抗压性强，富有责任感及团队协作意识； 3.具备教育培训或销售领域工作经验者优先考虑； 4.欢迎同行从业者加入； 5.应届生或无相关经验者亦可申请，公司将提供系统培训与成长支持； 6.拥有清晰的晋升路径； 薪资待遇：6k～10k 1.搭配多元化的激励方案，设有周奖、月度奖励等； 2.定期组织下午茶、生日会、聚餐、旅游等团队建设活动； 3.设立全勤奖金； 4.提供住宿支持； 5.晋升机制透明，职业发展空间广阔； 职责规划： 助理——高级助理——组长——储备主管——主管——总监

职位详情 团队搭建经验 不接受居家办公 企业服务 公司人力资源部门 电商 岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块; 3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力; 4、处理员工关系，维护良好的工作氛围; 5、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人事招聘工作经验; 3、具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4、具有较强的组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力; 5、具备良好的职业道德，高度的责任心和保密意识。 有销售团队搭建或资源的优先考虑!

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验门槛，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高比例业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户与业主主动咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合资源平台，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3.处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

工作内容： 1、通过线上平台、电话等渠道与客户交流，深入挖掘并了解客户需求，提供专业的房产咨询建议； 2、依据客户具体需求精准推荐匹配房源，陪同看房并进行实地讲解与沟通，推动交易顺利完成； 3、持续跟进成交客户，提供优质售后支持，维护长期稳定的客户关系。 福利待遇： 1、底薪3000元+60-70%高比例提成+现金奖励＋餐补； 2、无需经验，新人入职由销售冠军一对一指导，可按居住地就近分配工作门店； 3、上班时间：上午9:30-12:00，下午14:30-18:00； 每月享有4天休息，可根据个人情况灵活调休； 4、住宿保障：公司统一提供精装修三房两厅宿舍，配备电梯，享受单人单间，家电齐全，步行即可到达办公点

岗位职责： 1、按照公司用人标准，对候选人简历进行筛选与初步评估，安排面试并推进招聘流程； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动组织、培训实施以及薪酬绩效管理等相关支持工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，具备良好的文字表达能力； 3、熟练操作常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先； 4、工作态度积极端正，责任心强，具备较强的执行能力、学习能力与环境适应力。

【薪酬待遇】（为了让你看到我的信息，费尽了心思） 非常建议你尝试房地产销售，能接触到更广阔的人脉与资源，这一行业充满挑战与机遇，每成交一套房即可获得2-4万元提成，公司提供免费网络端口用于线上获客，同时依托抖音、58同城、安居客等平台流量精准引流。新人配备专人指导，全程1对1带教，零基础也可快速上手。 1、房产经纪人：保底薪资+高比例提成+免费网络端口支持+基础保险保障+现金奖励+业绩PK激励机制+节日及生日福利+伤病慰问+系统化培训+境内外旅游激励； 2、请勇敢投递简历，改变生活从现在开始； 3、员工月收入普遍达10000元以上，50%新入职员工已实现晋升为管理岗； 4、根据团队业绩表现，门店或区域每月组织聚餐与外出团建活动； 5、无经验者安排师傅带教，实操教学+专属培训计划； 【晋升通道】：置业顾问→营销经理→区域经理→大区经理→总监 因团队扩张需要，销冠团队现面向社会直招20人。 月人均产出超3万元，团队氛围积极向上：近朱者赤，近墨者黑！只要你有目标、有冲劲，就能实现高收入突破。 【主动投递简历，我们的故事就此开启】 【任职要求】 1、年龄20岁及以上，45岁以下； 2、无需相关工作经验，欢迎转行或初入职场者； 3、踏实肯干，具备较强执行力与韧性； 4、目标感强，渴望通过努力获得高回报； 【岗位职责】 1、全面了解并熟练掌握公司合作楼盘及其他优质项目信息； 2、通过公司分配的端口接听客户来电，提供专业的项目咨询服务； 3、陪同客户实地考察楼盘，完成看房接待与商务洽谈，推动成交达成； 4、负责客户资源的开发与持续维护，建立长期稳定的业务合作关系；

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岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘流程，保障人才引进与招聘工作的高效推进； 2.根据组织发展需要，制定相应的招聘规划与实施方案； 3.通过多元化渠道开展人才挖掘与筛选工作，涵盖社交平台及专业求职渠道； 4.主持面试安排与候选人评估，确保人选符合公司用人标准； 5.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核等相关人事管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立主导并落实招聘全流程工作； 3.熟悉各类招聘工具及线上社交平台的操作应用； 4.对人力资源市场具备一定认知和敏锐洞察力； 5.可妥善处理日常性人事事务性工作。 福利待遇： 1.工作时间9.00-17.30，午休一小时 2.每周日法定节假日休息 3.底薪2500+300满勤+招聘提成 4.不定期团建节假日福利等

岗位职责： 1.负责公司招聘工作、包括与求职者沟通、跟进面试结果、入职等 2.与各部门沟通、了解解招聘需求、定招聘计划 3.建立和维护人才储备库、优化招聘流程和工具 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务、具备较强的执行力和责任心 3.具备良好的学习能力和问题解决能力

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责人员招募与日常运营工作，具备较强的理解能力与沟通技巧

主要负责招聘，面试工作

前台人事专员、主持运营学徒、娱乐团播主播数名！！化妆师、舞蹈老师1名！！！ 沟通能力强，能吃苦耐劳，需要长期稳定的！！

招主播

普通话标准，表达流畅，镜头感强，能带动工作氛围。

3-5个点提成 半个月

可线上可线下，工作简单，时间自由，

1:语音主播 当代年轻人玩腻了的游戏，空荡的聊天软件，身边的朋友越来越少，想出去玩也不知道去哪，两眼一睁就是刷手机，因为喜欢宅家里的人越来越多，所以我们工作内容就是陪这类客户，倾听他的生活，情感，以及焦虑！ 2:客户公司提供源源不断的客户不需要自己去盲目的寻找，专业对接平台。 3:主要以打字语音视频聊天为主，不需要直播 4:环境干净整洁，24小时空调热水wife包吃包住

岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播展示，清晰讲解产品性能与核心亮点 2.实时与在线观众交流，解答车辆相关问题，增强用户购车兴趣 3.持续优化直播内容形式，保持节目活力，定期调整直播执行方案 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2.熟悉汽车基本知识，能够准确传递车型相关信息 3.拥有良好的互动技巧，能快速回应观众提问，提升直播观看感受

3-5个点提成 每天4-6小时

[太阳]【吉首】每天直播就行了 【班次】10点一6点左右，服从加班安排 【工资】4000一10000，看自己的能力 【内容】每天直播就可以了 要求15一30岁，要好看的 【地址】吉首

1、负责公司招聘相关工作，确保完成各部门的招聘目标 2、具备良好的线上沟通能力，善于网络交流； 3、工作认真负责，具备较强的耐心与责任感 三、福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+奖金+年终奖+工龄工资+社保； 2、工作时间：10:00-19:00，周日及法定节假日正常休息； 3、五险； 4、享受法定节假日休假安排； 5、每月设有团建经费，年度组织旅游活动，提供下午茶； 6、享有7至15天带薪年假； 7、办公环境为写字楼音乐式办公空间，团队以95后为主，氛围融洽，福利丰富，员工归属感强