岗位职责： 1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系； 4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作； 5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源； 6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。

教师 1.负责学生的课后作业辅导 2.负责研发晚辅高效辅导方式 要求: 1.认可本职工作，期望在本职工作上长期发展 2.有教师资格证，幼儿高中皆可 3.本地籍优先 4.在校区服务满2年，可以申请在职考研经费和享受考研冲刺假期以及考研考试2天带薪假。

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

【岗位要求】 1-培训授课执行：承担线下及线上家政类技能培训教学任务（涵盖育婴、月嫂、养老、产后康复等领域），同步开展理论讲授与实操示范，细致引导学员动手练习，确保其充分理解并熟练掌握所学内容 2-制定培训计划：科学规划教学进度，保证培训课程按时保质完成，助力提升学员上岗考核通过率 3-学员管理与跟进：负责培训过程中学员的日常管理，记录出勤情况、学习表现及技能掌握水平，及时回应课后疑问，给予针对性的能力提升建议 4-培训课程完善：依据业务实际需求优化培训方案；输出专业知识内容，协同推进培训效果的跟踪与评估工作 5-课程转化：通过课堂影响力及课后持续互动，推动学员实现课程续报 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，条件优异者或具备同行业经验可适当放宽要求 2、具备3年以上培训工作经验，熟悉培训流程，有家政、护理、母婴、养老服务等相关领域培训背景者优先考虑 3、沟通表达能力强，服务意识佳，性格细致耐心，富有责任心 4、具备良好团队协作能力，能与团队成员协同高效完成各项培训任务 【薪资范围】6-9K 薪资结构：固定薪资4-7K + 绩效2K + 课程续报提成 【工作时间】 9:30-12:00 13:30-18:30 排班轮休，月休4天，春节享有20天假期 【我们提供】 五险、阶梯式提成、绩效岗前带薪培训、年轻化团队氛围、内部定期成长培训、团建聚餐、月度激励奖金、超长春节假期、节日福利、免费工装

岗位职责 1. 协助构建并实施公司培训体系，负责新员工入职培训、在岗技能提升、制度宣导等培训工作，紧密匹配供应链（仓储、运营、配送）各岗位实际需要。 2. 独立完成培训材料（PPT）设计、培训计划制定、现场组织与执行、考核评估及复盘分析，建立并维护培训档案，确保培训流程闭环管理。 3. 联动各部门调研培训需求，设计符合业务场景的培训内容，改进培训方法，增强培训落地成效。 4. 协助组建内部讲师队伍，参与讲师指导与管理，跟踪培训反馈，提出培训体系优化方案。 5. 定期整理培训数据，编制培训总结报告，协同调整培训策略，推动团队整体能力提升。 6. 配合企业人才发展计划，落实各类培训项目，提升员工专业水平与岗位匹配度，减少新员工流失。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、培训类相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年企业培训工作经验，有供应链或物流行业培训背景者优先，熟悉培训全流程运作。 3. 可独立完成课程开发、培训组织与效果复盘，熟练使用办公软件（PPT、Excel）。 4. 具备较强的沟通协调与组织执行能力，表达条理清晰，能高效对接部门需求并推动培训实施。 5. 工作认真细致、积极主动，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队合作意识。 6. 认同企业文化，有长期稳定发展的意愿，愿意持续优化培训方式以提升培训质量。

一、岗位职责： 1、承担培训授课工作，根据实际需求与目标确保培训成效； 2、调研不同对象的核心痛点，结合市场动态及企业战略方向，设计并开发具有针对性的培训课程； 3、关注参训人员（员工及客户）的学习过程，及时进行答疑与互动，提升其专业能力； 4、运用测试、考核等方式评估培训成果，收集学员反馈，为课程改进提供数据依据，并结合评估结果与企业实际需要，持续优化课程内容、教学方式及培训方案； 5、协同公司各职能部门，获取业务相关信息，保证培训内容与企业战略及业务发展相匹配； 6、整理并沉淀培训案例，建立完整的资料档案，支持培训体系的建设与完善，参与培训体系的搭建与迭代，协助制定中长期发展规划，推动培训工作标准化； 7、主导大型年会及线下培训活动（规模约100-200人）。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上企业内部培训工作经验，有连锁行业或大型集团多层级群体培训经历者优先； 3、拥有出色的授课能力，具备良好的语言表达、沟通协调及现场把控能力； 4、具备较强的课程研发实力，可独立完成面向不同群体的课程设计与迭代更新； 5、具备团队协作意识，能够配合相关部门顺利完成各项培训任务； 6、责任心强，具备较强的抗压能力和持续学习意愿。

工作职责： 1. 搭建养老机构护理人员的专业化培训体系，覆盖基础护理、老年疾病照护、应急救护等关键课程模块。 2. 编制标准化培训资料及实操训练方案，围绕养老服务实际场景设计沉浸式教学环节。 3. 策划并执行线上与线下培训项目，通过考核反馈持续优化培训质量，提升护理队伍专业能力。 4. 关注行业护理规范及政策更新，动态调整培训内容，保障培训体系符合最新标准与发展趋势。 任职要求： 1. 大专及以上学历，护理学、康复治疗等相关专业背景，持有护士执业资格证者优先考虑。 2. 具有2年以上临床护理或养老培训工作经验，掌握老年照护服务流程及相关操作规范。 3. 具备较强的课程研发与讲授能力，能够将专业知识有效转化为易于理解的教学内容。 4. 具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与学员互动并建立良好信任关系。

【岗位职责】 1、负责网销团队新员工入职培训及人员稳定工作，持续收集现场优秀实践案例与销售经验，并进行系统化整理与定向分享； 2、独立承担培训项目全流程管理，包括需求调研、目标设定、方案设计、执行落地及效果评估，确保项目闭环并达成预期成果；自主开发课程内容、编制培训资料、讲授相关课程，保障培训质量与学员参与体验； 3、结合一线岗位实际职责与业务发展需要，识别培训需求，制定培训计划，推动培训目标达成并持续优化后续培训内容；深入理解业务逻辑，聚焦提升前线员工专业能力与实战技能，对业务产出和团队留存结果负责。 [任职要求] (1) 具备2年以上销售或知识付费领域培训工作经验，熟悉业务流程并掌握核心业务技能； (2) 性格外向，具备良好的沟通表达、组织协调能力； (3) 学习能力突出，善于归纳总结，能独立开展问题分析与解决； (4) 责任心强，工作积极主动，具备较强的推动力； (5) 作风严谨，踏实认真，对培训岗位有清晰认知及长期职业发展意愿

1.资历：本科以上，教育学/心理学等相关专业，持家庭教育指导师等证书； 2.能力：有出色的课程研发、演讲表达、个案辅导与活动策划能力； 3.特质：亲和力强，具有文化底蕴与家庭生活智慧，善于启迪他人。 4.另购买五险 3.如特别优秀者可放宽学历要求

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

湘西土家族苗族自治州花垣县招刮腻子/喷真石漆

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

小工，包月

需持有高空作业证书，电工证，工作内容：自动化机会接线工期11天

招聘体育见习老师，薪资为1980元以上每月。从事学校体育教育教学工作，并完成学校其他教育教学相关工作。

招聘主教一名。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：负责篮球授课，做好备课，保障课堂安全；完成体验课教学，配合招生、续课转化；课后反馈学员情况，维护家长客情；协助赛事、活动开展，维护场地器材；服从门店其他工作安排。任职要求：热爱篮球，有篮球授课经验，体育专业优先；亲和力强，擅长带动少儿课堂氛围；安全意识强，善于沟通。福利待遇：每周一公休、法定节假日、五险、工龄奖、年终奖、周年奖、团建活动。

招聘篮球、体能、羽毛球、网球教练。薪资为3000-5000元/月。工作时间为全职。要求热爱孩子，热衷于教育事业；具有教练员等级证书者优先；体育专科毕业，接受过正规篮球训练，具有国家运动员等级证书者优先；热爱体育，人品好形象佳综合素养高，提供教练员培训平台。

体育代课老师，3工作地址:南京市区公办职校周课时20节左右，不用坐班高级职称80/节/40min，无职称、初级和中级60每节交通补贴体育代课

招聘体育教师若干名（顶岗教师）。岗位要求：身心健康，恪守教师职业道德，热爱小学教育事业，具备创新思维，树立终身学习意识。具备较强的沟通表达和组织协调能力，拥有主动成长的进取意识，工作细致严谨，执行力良好，能熟练操作各类办公软件，具备一定公文写作能力，熟悉国家基础教育相关政策，认同学校办学理念。本科及以上学历，持有毕业证书、对应学科教师资格证、普通话等级证书，有教学工作经验者优先。薪资福利：按兴宁区财政外聘人员工资待遇发放，缴纳“五险一金”。所招聘岗位由集团校进行统筹。请于2026年8月12日前将个人简历以“学科+姓名+联系方式”命名发送至指定邮箱。具体面试时间学校另行通知，先报先组织面试考核，录满为止。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

接受小白，热爱AI漫剧行业者优先！ 任职要求： 1. 喜爱AI漫剧与教育领域，具备良好服务意识，有耐心、有责任感； 2. 具备较强沟通能力，学习能力强，普通话标准，能熟练操作电脑及常用办公软件； 3. 表达清楚、逻辑性强，能够掌握授课节奏，富有感染力，擅长将复杂技术内容通俗化讲解，契合成人学员的学习需求；（接受零基础，入职即有专人带教） 岗位职责： 1.

你还在为工作不稳定而烦恼吗？ 你还在寻找一份轻松体面的岗位吗？ 加入我们，告别风吹日晒和高强度外勤， 从事资料整理与答疑等备考辅助工作，环境舒适，节奏平稳，压力小！ 【任职要求】 1. 身体健康，无不良记录。 2. 具备责任心、耐心以及良好的团队协作意识。 3. 具备基本的文字处理能力，熟悉常用办公软件操作。 4. 语言表达清楚，沟通顺畅。 【福利待遇】 1. 按规定为员工缴纳社会保险； 2. 享受法定节假日、生日福利、带薪休假、月度奖金、年终奖励等多项福利； 3. 提供免费培训支持，晋升通道透明畅通。

1、课程开发：调研高低压电工行业及企业需求，设计适配的课程体系、大纲，迭代优化教材与课件。 2、教学执行：负责高低压电工线下/线上授课，结合理论、案例、实操等形式，保障教学质量与学员体验。 3、效果跟进：组织学员考核，收集学习反馈，分析培训数据，输出效果评估报告。 4、教研支持：参与教学团队研讨，分享授课经验，协助打磨标准化教学流程。

一、热爱孩子，有责任心、耐心和良好的沟通能力。 二、身体协调性好，喜爱运动（有跳绳、体操、舞蹈等经验者优先，无经验但学习能力强可提供培训）。 三、时间充裕，能保证每周稳定出勤。 四、负责体育课程的组织与教学工作，确保教学内容科学规范。 五、根据学生特点制定合理的训练计划，提升学生身体素质。 六、协助开展校内外体育活动及赛事，营造积极的体育氛围。 七、跟据孩子的课程情况积极与家长沟通。 八、团队协作意识，能配合学校整体教学安排。

负责给已经报名课程的学生 1.制定教学计划 2.备课授课 3.分析试卷 4.阶段性总结学习效果，调整优化教学计划 5.帮助学生纠正学习习惯，优化学习方法，提高学习兴趣，改善学习态度，最终提升学习成绩。 需要能长期兼职的

岗位职责： 1、从事针对各企事业单位消防安全教育工作，进行公益性消防知识讲座； 2、负责宣传全民消防教育知识，提高全员消防安全意识； 3、针对消防讲课过程中出现的各类问题进行解答，并能够进行现场演示。 任职要求： 1、形象气质佳，五官端正，普通话标准，热爱公众演讲，年龄在30岁到42岁； 2、工作认真踏实，有责任心和事业心，追求个人提升与进步，能吃苦耐劳； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通和表达能力，有较强的学习能力和理解能力 5、待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+年终奖（上不封顶）双休，法定节假日，五险，带薪培训。 职位福利：五险、周末双休、带薪年假

工作内容： 负责申论/行测/面试课程的讲授，协助学员掌握考试技巧与策略，提升应试能力与成绩。 主要职责： - 承担申论/行测/面试课程的教学任务，涵盖知识点解析、真题剖析、实战训练等环节； - 向学员讲解考试规范与评分细则，组织模拟测试并进行针对性指导； - 结合学员学习情况，提供定制化的备考建议与辅导方案； - 持续收集学员学习反馈，优化教学方式，提高授课效果与学员认可度； - 参与教学资料的开发与更新，提出专业性的修订意见与内容补充。 职位要求： - 拥有扎实的授课经验，精通申论/行测/面试的考核体系与备考方法； - 具备出色的表达能力与协作意识，善于与学员沟通并营造积极课堂氛围； - 教育功底深厚，具备较强的教学设计能力，能输出系统化、高质量的课程内容； - 熟悉常用教学工具及教学素材，可高效完成课程准备与实施工作。

岗位职责： 1. 负责穿越机教学培训工作，完成封闭式14天培训任务； 2. 指导学员掌握穿越机操作技能，确保培训质量； 3. 配合单位安排，开展日常教学及设备使用指导； 4. ，培训期间设备损耗由单位报销； 5. 工作地点：长沙，下周进场，包吃住。 任职要求： 1. 具备穿越机实际操作经验，能独立完成飞行教学； 2. 有意愿且有时间参与全职培训工作； 3. 日薪500元（单位预算有限）。

薪资待遇： 1. 基本工资4000-6000，综合收入8K-10K，最终薪资根据个人能力面议，能力突出者上不封顶。 工作时间为早上九点至晚上六点，中午休息两小时，无加班，单休，试用期一个月。 2. 薪酬构成：基本工资 + 拓科及转介绍提成 + 绩效考核 + 奖金 + 销课激励 + 管理津贴 工作内容： 1. 监督并辅导学生日常学习进程，保障其学习目标的达成 2. 与学生及其家长保持有效沟通，及时掌握学习需求并提供专业指导建议