岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地效果 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，业绩表现突出 3.熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 5.有行业资源或大型项目销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力

1、有家电销售验以及市场营销专业优先; 2、有做过保险、房产、微商行业等优先 3、勤奋好学，热情大方，男女不限

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1. 制定快消品市场整体战略，主导品牌发展及市场推广工作的落地实施。 2. 研判行业发展趋势与竞争对手动作，为产品定位和营销方案提供数据依据。 3. 带领市场团队运作，整合跨部门资源，保障营销项目高效推进。 4. 跟踪市场投入预算与执行成效，持续提升资源使用效率，助力业务目标实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上快消行业市场管理背景，有团队管理经历者优先考虑。 2. 深入了解快消领域运营机制，拥有成功操盘品牌传播或新品上市的实际经验。 3. 具备数据分析思维，能基于市场洞察输出可行策略，精通数字化营销工具的应用。 4. 擅长跨部门协同作业，能在高强度工作节奏中保持稳定输出，抗压性强。

日常管理类： ① 落实门店销售日常各项基础指标的执行，建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利实现。 ② 统筹业务人员的成长培养与岗位配置，通过常规培训、实战带教、复盘归纳等方式，持续优化营销体系，指导团队解决实际业务难题，增强整体作战能力。 ③ 每日参与客户沟通与梳理，协同销售人员推进客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交达成。 ④ 按时更新客户台账并制定对应跟进策略，监督销售人员落实客户追踪及反馈（新员工入职前三个月实施带教，老员工按规范提交客户登记与跟进结果，由营销总监给予指导意见），形成月度客户数据分析报告。 销售策略管理： ① 统筹推进门店整体营销方案，制定、执行并优化店内日常管理流程，为运营工作提供标准指引。 ② 结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新品开发需求。 ③ 配合年度品牌推广计划的落地实施，提交年度、季度、月度及周度宣传推广需求建议。 ④ 针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，营销总监统一部署安排，提前明确任务目标。 ⑤ 严格执行折扣审批与量价费用管控机制，确保制度有效落地执行。 客户服务管理： ① 协调工程交付对接工作，督促业务人员依照验收交付标准完成验收。 ② 扎实推进售后事务管理，快速响应并协调处理各类售后问题。 ③ 负责销售环节对外沟通联络，持续拓展与客户、供应商的合作关系，构建完善的客户关系管理体系，维护企业品牌形象。 ④ 负责门店所辖重点楼盘业主社群的日常运营与维护。 其他工作（完成总经理临时交办的任务）。 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金； 2. 完善系统的晋升通道； 3. 五险一金、商业医疗保险； 4. 享受带薪年假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等。

岗位职责: 1. 与银行保持紧密联系，持续深化合作，推动业务拓展及销售目标达成。 2. 策划并参与银行端培训支持，增强银行客户对公司产品的认知与信任。 3. 在团队协作基础上，高效开展市场开发与产品推广工作。 4. 配合团队安排进行出差，积极投入业务宣传及团队协同建设。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能与各级银行人员建立稳定合作关系。 2. 对市场动态具备敏锐洞察力，适应能力强，能快速融入新环境并参与团队协作。 3. 拥有较强的学习意识和应变能力，胜任市场开拓与产品营销任务。 4. 具备良好团队意识，能在集体中主动承担角色并贡献力量。 常驻地：湖南长沙

1、完成所负责片区的销售业绩指标 2、统筹管理所辖区域导购人员的日常工作 3、开展区域内的销售运营工作，涵盖片区渠道拓展与维护、客户关系维护、终端品牌形象管控、赠品及库存管理等

招渠道销售 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5.诚信务实，认同长期合作共赢的渠道经营理念

岗位职责： 1、制定并执行销售方案：负责全国药用辅料区域市场营销策略的规划与落地实施，确保完成公司下达的各项销售指标。 2、设定目标与预算管理：分解年度工作目标及营销费用预算，并结合市场动态与企业实际，及时优化调整，保障资源合理配置与高效使用。 3、回款进度管控：持续跟进大额订单货款回收情况，推动资金按时回笼。 4、客户关系维护：定期或根据业务需要走访重点客户，掌握客户需求，协调解决相关问题。 5、价格策略分析：研究主要原材料市场价格变动趋势，结合行业竞争格局拟定新产品定价方案，报批后组织实施。 6、团队过程管理：对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关业务数据。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上医药行业销售从业经历，其中至少3年销售管理岗位经验； 3、了解生物制品类企业的运营模式与市场特点； 4、精通公司产品相关信息，具备扎实的药学基础知识。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘打杂阿姨工资面议

湘西土家族苗族自治州龙山县招砍草工，主要工作砍草清理杂树5公分以下及部分少量死树，砍到就行，工期四年，每月25日结算工资，提前验收部分全结清，开工7天正常可以预支生活费，，年后350人，我方提供保险住宿，工人需要自备交通工具及生活用品除草修树工具。，

【湘西吉首】招现场管理人员，主要负责施工现场管理协调工作，要求30-45岁，吃苦耐劳有责任心，会开车，，工资面议，李总

湘西土家族苗族自治州龙山县招钻工、矿工 28钻钻工师傅采矿 有保底 铅锌矿，欢迎咨询考察 微信同号

挑战高薪，收入无上限！销售团队多人年收入达30W，最高可达60W。 岗位职责： 1、定战略：规划全国市场销售布局，带领团队达成业绩指标。 2、带团队：搭建并培育销售队伍，激发团队潜能，打造高效能作战单元。 3、拓市场：开发并维护公司、设计院、总包单位等合作渠道，完善销售网络体系。 4、攻大客：主导重点项目的跟进与突破，成功落地标杆性工程案例。 5、管过程：监控销售全流程，分析业务数据，保障目标顺利实现。 6、看趋势：关注竞争对手动态、行业政策及市场变化，为产品优化提供决策依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建材类或市场营销相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，有加固材料或特种建材领域经验者优先。 3、拥有丰富的行业客户资源（包括加固公司、设计院、总包单位等），具备大型项目成功操作经验。 4、熟悉招投标流程，具备出色谈判能力，能够带领团队攻坚克难。 5、目标感强，承受高压能力强，能接受频繁出差。

1、项目介绍 泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局44个园区，引进国际CCRC持续照护模式，发展为全国领先的高品质连锁养老品牌。居民可在全国多个社区间自由流转，体验“候鸟式”旅居养老生活。截至2025年5月，已服务入住居民超17000人，累计签约“幸福有约”客户达23万人，广受市场认可与信赖。 2、工作内容 带领团队为高净值客户提供专业服务，全面推介泰康之家养老社区——长沙湘园及全国其他社区，推动养老社区入住及相关大健康产业链产品的配置与落地。 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）认同大健康、医疗康养产业发展前景 （4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业从业背景者优先 （5）具有销售管理、团队组建、人员带教或培训经验者优先 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息 4、收入构成 底薪8K-12K + 销售提成（15%-30%）+ 新人津贴 + 方案激励 + 季度及年度奖金等多项收益 5、岗位发展 世界500强企业，高端医养服务品牌，所处行业与企业发展势头强劲，连续五年保持20%以上复合增长率，在职员工平均年收入增幅达20%，拥有公开透明的晋升机制和广阔的职业成长空间

一、岗位名称 KA渠道经理（江浙沪区域） 二、岗位职责 1. 负责江浙沪区域商超、生鲜连锁等重点客户的渠道开拓，制定符合区域特点的拓展方案，实现渠道网络的有效覆盖与深度合作； 2. 持续维护核心KA客户关系，定期开展实地拜访与沟通，快速响应客户诉求，协调解决合作过程中的各类问题，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 全程跟进订单执行流程，包括订单接收、审核确认、生产计划协同安排，确保交付环节高效顺畅，保障产品按时按质完成出货； 4. 统筹物流配送工作，联动物流团队与客户两端，实时跟踪运输进度，及时处理配送异常，确保货物安全准时送达； 5. 搜集并整理江浙沪市场内KA渠道的行业动态、竞争品牌动向及客户反馈信息，输出分析报告，为公司产品优化与渠道策略调整提供数据支持； 6. 按时完成公司下达的销售任务、渠道发展目标及其他相关工作指标。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2. 行业经验：具有2年以上江浙沪地区KA渠道（聚焦商超、生鲜连锁方向）开发与客户管理经验，熟悉当地主流客户资源及入场谈判流程； 3. 核心能力：具备出色的商务谈判技巧、沟通协调能力和问题应对能力，能独立推进客户开发、谈判签约及项目落地； 4. 硬件要求：需配备自有车辆，持有有效驾驶证，可适应江浙沪区域内高频次短途出差； 5. 职业素养：目标意识强，责任心强，抗压能力强，工作主动积极，执行力突出，具备良好的职业道德和团队协作意识； 6. 加分项：有生鲜农产品领域KA渠道运营经验者优先，熟悉江浙沪区域消费市场特征者优先。

一、岗位职责 1. 主导实施公司年度项目开发业绩目标，科学制定业绩分解计划，推进各阶段工作落实，保障整体目标如期实现。 2. 负责在全国范围内开展B端渠道合伙人的引进工作，挖掘优质合作资源，构建系统化、覆盖全国的B端渠道合作网络。 3. 全程管理渠道合伙人的项目开发流程，提供流程指引、进度督导、资源配套及问题解决支持，确保项目快速高效落地。 4. 统筹开发团队的组织建设与人员管理，涵盖团队组建、人才培育、绩效评估及激励机制设计，打造专业性强、执行力强的业务团队。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄28-45周岁，市场营销类专业优先。 2. 具备5年以上同类岗位工作经验，熟悉市场渠道开拓与招商拓展的实际操作，掌握渠道运营核心逻辑。 3. 拥有扎实的团队管理背景，能合理规划团队运作，协调成员协作，带领团队完成既定任务。 4. 具备出色的独立沟通能力、谈判技巧和抗压素质，擅长整合与对接多方资源。

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售目标的顺利实现。 2. 统筹销售团队运作，涵盖目标设定、绩效管理、人员培训与职业发展支持。 3. 主导市场竞情信息的获取与研判，定期输出市场变化及行业趋势分析报告。 任职要求： 1. 需具备5年以上销售管理岗位工作经验。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效推动团队协作与执行。 3. 对市场具有敏锐洞察力，擅长识别潜在机会，并制定匹配的销售应对策略。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

招聘： 深圳尚为集团2024年“优秀员工储备”计划 招聘岗位：销售工程师、销售经理 工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后4700元，配备话费补贴、油费补贴、业绩提成、出差补助、防暑降温补贴、住宿支持，享受国家法定节假日及双休制度（周末安排团队例会），提供五险及健全的员工福利体系 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3）具有三年以上销售工作经验者优先录用； 4）持有驾照并自带车辆者优先考虑 工作地点：湘西、张家界 详情咨询：张政***********

面条销售员

乾州二四五队古城电信营业厅招募合伙人，公司提供产品、培训和业务支撑，合伙人利用自身资源和销售能力进合作经营，实现收益分享。为合伙人提供一个背靠中国电信品牌、低门槛、无风险的创业机会。

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

招聘古首市和壹电子科技有限公司招募合伙人，乾州二四五队古城电信营业厅招募合伙人，公司提供产品、培训和业务支撑，合伙人利用自身资源和销售能力进合作经营，实现收益分享。为合伙人提供一个背靠中国电信品牌、低门槛、无风险的创业机会。

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龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面