岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：招聘与配置、薪资核算、劳动关系办理 工作内容: 1. 根据公司实际需要，开展人员招聘及面试组织工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等相关流程的统筹管理； 3. 统筹管理公司活动安排、员工福利发放及社保事务处理； 4. 管理员工考勤记录、奖惩执行及日常人事行政后勤事务； 5. 协助上级领导完成交办的各项任务； 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，思维条理清晰； 2. 性格积极乐观，工作主动性强，细致严谨且富有责任心； 3. 熟悉WPS等常用办公软件的操作使用； 4. 需具备相关工作经验，不接受零基础无经验者； 薪资及待遇: 薪资:3500+500绩效 上班时间:9:00-18:00，单休，工作氛围融洽，团队氛围友好。 公司每周提供下午茶，定期组织团建活动等多项员工福利。期待你的加入~

岗位职责： 岗位可招优秀应届毕业生 1. 负责公司体系认证相关业务的市场拓展，积极开发新市场，拓展新客户资源； 2. 负责体系认证合作合同的签署及后续执行跟进； 3. 持续维护客户关系，提供高效、贴心的客户服务支持； 4. 协助市场经理完成日常市场运营及部门内部事务，及时完成上级安排的工作任务； 5. 需具备良好的市场分析能力、营销策略运用能力及客户维系技巧； 6. 主动发挥个人潜能，收集一线市场数据、客户反馈、区域市场动态及竞品信息，为公司决策提供建议，助力企业品牌形象建设。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，市场营销类专业优先考虑； 2. 具备优秀的销售沟通能力、逻辑思维能力和客户关系管理能力； 3. 具有较强的市场洞察力与判断力，熟悉市场开拓、策划及管理流程； 4. 4年以上电话销售或面对面销售经验，具备认证领域、市场推广、业务拓展或客户开发经验者优先； 5. 工作踏实肯干，抗压能力强，富有责任心和进取心。 公司福利：社保、节假日福利、生日福利、周年庆团建等 双休！双休！双休！不加班！不加班！不加班！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识学习 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

梧曜公寓·自媒体运营直招 年轻团队·自有房源·非中介· 不打电话｜不地推｜不穿西装｜小白可做 公司介绍 梧曜公寓深耕房屋租赁6年，布局3座城市，专注租赁市场，非中介、无中介费，自有统一装修配套房源，无需外出找房！ 团队超年轻，员工年龄20-26岁，氛围轻松无内卷，公司正快速扩建，晋升空间拉满！ 招聘岗位 公寓管家（接受应届生/小白） 岗位职责 1. 整理公司房源信息，发布至抖音、美团、小红书、公众号、58、安居客等平台 2. 对标同行账号，截取流量、挖掘客户意向 3. 线上解答客户咨询，确认房源、价格，完成订房签约 任职要求 • 大专及以上学历，优秀者可放宽 • 年龄18-30岁，无经验也可，新人手把手带 薪资待遇 底薪3600元 + 阶梯式高额提成 单间提成：600-1000元/间 代房奖金：1000-2000元 收房奖金 + 目标奖金：1000-3000元 新人综合月薪可达8000+，学习2个月后稳定12000+ 工作亮点 办公环境：甲级写字楼，开阔明亮、干净整洁，中央空调冬暖夏凉 上班时间：9:30-18:30，下班无需打卡，完美避开早晚高峰 交通便利：泊富广场写字楼，近湘雅医院、文昌阁地铁口，出门即公交站 团队氛围：上级亲切、同事友好，WIFI全覆盖，工作轻松好上手 福利拉满：每月团建、节假日福利、不定期集体出游 管理层出国游｜普通员工省内游｜聚餐活动常态化 工作地址 泊富广场写字楼（近湘雅医院、文昌阁地铁口） 诚邀有想法、想发展、具备管理潜力的你加入，一起共赴成长！

湘西联通公司最新招聘岗位 报名电话：

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘平车5名拷边5名以上工种加20%福利订单30万家居服公司有食堂宿舍地址：四通西路45号电话：

需要a2司机

湘西职院食堂急招厨师一名，会管理，能控制好成本。 要求：身体健康有健康证，会做家常饭菜，干活利落爱干净，服从管理。 待遇：工资面谈，长期干优先。 地址：湘西职院电话：秦总 随时面试上岗

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

招光伏业务员多名，生熟手均可，工资10000-20000

面条销售员

欧神诺瓷砖一线品牌门店销售招聘 你渴望挑战自我、收获高薪吗？欧神诺瓷砖一线高端品牌值班店诚邀销售精英加入！ 岗位职责： 负责门店日常销售事务，为顾客提供优质服务，达成销售目标。 积极拓展业务，提升品牌影响力。 任职要求： 具备较强的人际交往能力，善于沟通，能迅速与顾客建立良好关系。 有较强的问题解决能力，面对各种情况能独立妥善处理。 薪资待遇： 月薪3000元 + 丰厚提成，收入上不封顶。 每月享有3天休假+端午节+中秋节+年假 如果你自信有能力在高端销售领域大放异彩，欢迎投递简历，加入我们的团队，一起共创辉煌！ 联系方式：刘

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先， 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识及销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，具备基本电脑操作能力 5.积极乐观，具备良好的团队协作精神

招聘房产销售精英！月薪加底薪，轻松月薪过万，上不封顶，时间自由，新手小白均可，有人教有人带！有想挑战高薪的速度联系我。

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

【岗位定位】 在景区现场负责智能导游设备的租赁、回收与游客服务，提升设备使用率和游客体验 一、核心职责 1、租赁与回收：负责设备现场租赁及回收，确保流程顺畅、数量准确、归整有序 2、推广与转化：主动向游客介绍设备功能与亮点，提升租赁转化率 3、客户服务：协助游客操作设备，快速处理使用过程中的问题 二、任职要求 1、善于沟通，能主动与游客建立良好互动 2、工作主动、有耐心、服务意识强 3、有销售、地推或面对面推广经验有限

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

公司待遇： 1、工作时间上午09:00-下午18:00，不强制加班（时间灵活自主） 2、底薪+提成（每月可发放工资4-7次） 3、提成比例50%-80% 4、提供一对一专业辅导，快速掌握工作流程，专人带教 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源与客户高效交流，准确把握客户需求，清晰传达产品价值，挖掘面谈机会并推动成交。 晋升空间： 【初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】 【会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师】 加入我们的6大理由： 1、有平台（成功四大要素之一，选对平台等于成功一半） 2、有规划（明确奋斗方向，告别迷茫状态） 3、有榜样（身边有导师相伴，前行不再孤单） 4、有学习机会（过去靠学历，现在靠能力，未来靠学习力） 5、有丰厚回报（付出与收获绝对成正比） 6、有成功团队（融入成功团队是实现快速成长的必经之路）