一、招聘岗位：设备管理工程师（1名）岗位职责1、公司包装、酿酒相关生产设备的管理和维修保养工作；2、公司强弱电和动力设备的管理、日常巡查等；3、公司各类设备操作指引编制，日常检查督导等；4、领导交办的其他工作。岗位要求1、中专以上学历，机械、自动化相关专业优先；2、有工厂设备维修保养经验；3、有新工厂初期建设经验优先，能支持建设初期的相关工作。薪资福利：工资5000+，购买社保，各种节假日福利。

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招聘：设备工程师薪资：8000 - 10000职位内容： 1、日常设备检修、保养后验收； 2、设备大修、技改等技术方案编制并指导实施； 3、能解决机械设备运行过程中出现的疑难故障或是能制定改进措施； 4、检修物资计划审核； 5、编制设备检修作业卡，培训资料等； 6、上级安排的其他任务。 任职要求： 1、机械相关专业，大专及以上学历； 2、熟练CAD绘图； 3、三年以上设备管理工作经验，有碳素行业设备管理经验优先。

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湖南常德释心堂酒业诚聘：机电设备工程师1名、行车工1名，薪资面议，有意者可联系：蔡女士

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20到45岁身体健康，热爱工作，有水电从业者优先

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诚聘：1.安装试压师傅；安装灯饰、卫浴、晾衣架等，有经验优先，按照规定流程水管试压，简单有人带，能吃苦耐劳，有责任心，有良好的服务态度和沟通能力，有驾照会开车，年龄40岁以内工资：3500-40002.导购员；负责门店顾客接待，为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动的优惠信息；客户下单后的跟进工作及相关售后服务；有门店导购、营业员工作经验者优先；沟通能力强，服务态度佳，年龄40岁以内3业务员；主要业务是水管、电线等，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，主要负责维护现有分销商及政策传达，促销活动；有驾照会开车；工资面议包中餐晚餐联系方式：（）

招聘：设备工程师 (MJ001115)薪资：12K-16K*13岗位职责：1.建立健全设备管理制度并组织实施，设备培训手册及人员培训文档建立；2.车间内设备工装等保养维护及异常问题识别及问题的根源解决；3.协助其他工程师进行质量问题的分析，运用PDCA等工具优化生产现状，实现持续降本及质量、交付等目标；4.公司和领导安排的其他工作岗位要求：1.本科及以上学历，3年以上工作经验，熟悉设备机械、电气设计原理；熟悉AOI/ERSA波峰焊/SEHO选择焊/自动化设备尤佳；2.能独立处理设备故障，熟悉TPM设备管理体系,承受一定的工作压力；3.与团队成员、上级领导以及客户进行有效的沟通和协作，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够清晰地表达自己的观点和需求，并能够倾听和理解他人的意见和建议。

五险一金 甲方矿山1.招聘地质技术员月薪8000，包吃住，月休4天要求35岁以下，有3-5年地质工作经验2.招聘水文地质工程师年薪30W，包吃住，有年假和探亲假要求55以下，主要负责井下防治水地址:湖南湘西 类型:井下铅锌矿联系人王敏

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鲸娱游艺台数厅‍招聘岗位：前台和服务员岗位要求：年龄25-40岁，薪资待遇3000-5000❗工作地址：高新区开明大厦内。☎联系电话 （有工作经验者优先考虑 ）

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岗位名称：办公室家庭硬装软装服务工程师；厨卫速装工程师；全屋定制安装师。岗位要求：1.精通装修硬软装流程，具备独立设计和施工能力；2.熟练掌握铺地、刷墙、石膏线翻新、厨卫吊顶、橱柜衣柜制作安装等技能；3.具备良好的水暖电器更换、水电改造、防水检修等能力，并熟悉高空作业安全规范。薪资待遇：具体薪资面议，根据公司规定及行业水平提供具有竞争力的薪酬待遇。

广州鼎仕人才资源服务有限公司 （急聘）1、市场部主管(月薪5000-6000) 2、电工(月薪4000-5000) 3、工程领班（弱电和智能化方向）(月薪7000-8000) 4、工程领班（强电方向）(月薪7000-8000) 5、营业经理助理(月薪5000) 6、后厨(月薪3500-4000) 7、店员(月薪3000-4000) 8、机电安装工程师(月薪10000) 9、道路临时泊位巡查员(月薪3500-4500) 福利:社保五险|每周双休|员工旅游|法定节假日|包吃|做五休二|立即上岗|做六休一 地址: 广州市番禺区市桥街盛泰路盛兴大街31号701 联系人:黎小姐

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岗位名称：铁艺护栏制作师；钢结构安装工程师；不锈钢制品制作师岗位要求：1.熟练掌握铁艺、铝艺等材料的制作工艺及技巧；2.熟悉楼梯扶手、阳台护栏、防盗窗等制作与安装流程；3.对钢结构、玻璃雨棚、阳光棚等具有一定的施工经验。薪资待遇：具体薪资根据工作经验、技能水平及项目完成情况而定，提供具有市场竞争力的薪资待遇。

招工18一38岁，不会可学，有专业师傅带，带薪培训。有责任心，能吃苦耐劳。

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全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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一、从事消防技术服务工作：消防评估、检测、维保等；二、需持一级注册消防工程师证书三、职位工作描述：1、负责统筹消防系统维保、检测、二装等日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励等管理工作;2、组织编写、审核项目检测、评估报告；组织编辑、检查消防监测、维保工作计划并推进实施；3、负责带领团队对维保单位进行日常消防安全监测和检查，对消防设施设备维保的协调管理和技术支持；4、配合同事进行业务沟通和洽谈，对消防系统检修及故障处理进行技术指导。5、负责消防设备突发事件的应急处理、安排；6、完成上级交付的其他工作任务。四、任职要求：1、男女不限，年龄：28-50岁；责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳，有耐心，能承担压力:2、学历及专业要求：专科及以上学历；电气工程及其自动化、土木工程、消防工程等相关专业；2、工作经验：两年以上相关工作经验（从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、火灾事故技术分析、消防设备设施维护、消防安全监测、消防安全检查等）；3、主要技能和知识：a、熟悉消防工程相关主流产品(熟悉消防的各个系统，如：火灾自动报警系统防排烟系统、灭火系统、消防给水、联动控制相关设备等)b、熟悉消防设计、施工与验收规范，有大中型消防工程、消防设备安装和监测等经验优先；c、具备良好的沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件。五、工资及待遇：1、底薪+项目提成；2、业绩+项目分成；3、考核奖金+五险+差旅、节假日双休等；六、其他情况：1、如有一级注册消防工程师证书，但无实操经验的，工资待遇具体详谈，但要求必须服从管理、勤奋好学(能独立完成消防评估、检测、维保等工作时，予以转正)。2、工作地点服从公司调配(一般在湖南湘西自治州)

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