统筹人事招聘事宜，开展新员工入职培训，完成各类文件的整理、分类与归档

各大招聘平台线上招人。不定时参与人力资源座谈会

中国人寿油田公司售后部 岗位一：招聘人事助理任职要求: 1.年龄25-35周岁 2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧 3.学历全日制大专及本科以上 1.编写和发布招聘广告，维护招聘网站 2.接收并筛选求职者简历 3.办理入职手续等等 4.辅助经理日常工作 岗位二：招聘售后专员 工作内容：维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大！ 岗位三：储备干部 工作内容：负责团队队伍的搭建，负责培养新人学习，负责团队的整体工作，公司管理干部储备等一些管理层工作。 职位要求：男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。 福利待遇：周末双休.五险一金.生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好 .待遇高！ 联系人：张经理 （同步V）

早九晚四双休法休负责招聘工作

招聘岗位：人事文员 售后客服 电话客服工作时间：8:30~6:00工作地点：火车站胜利大街与长白路交汇薪资待遇：无责底薪+津贴+新人方案+养老保险+生日福利+旅游

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，热爱互联网、短视频及直播领域 2、能适应快节奏工作环境，抗压性强，欢迎应届生/实习生/零基础人员加入 3、不限经验，入职后公司统一安排免费系统培训 4、公司配备专用招聘工具，全程免费使用，个人无需承担任何费用 岗位福利： 1、薪资结构：底薪+绩效+奖金（500-2000元/人）+提成，月均综合收入6-8k 2、晋升通道：专员-组长-主管-总监，能力突出者可实现跨级晋升 3、团队年轻化，工作氛围活跃轻松 4、提供标准化话术支持与岗前培训，快速上手，无需自行摸索，态度积极、愿意学习即可 5、工作时间早十晚七，不需早起，不强制加班！通勤距离较远者可安排住宿！ 办公地点： 一部：净月柳莺西路 二部：东方广场

负责传媒公司MCN网红主播招募工作 五官端正，品行良好 具备人事招聘、经纪人或星探相关经验者优先考虑 招募渠道不限，自主开拓资源 薪酬待遇优厚，底薪加高提成 每成功签约艺人提成不低于2000元 工作时间 线下全职12-20点，月休四天

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

工作时间：早九晚四 周末双休 节假日休息 工作内容：1.根据公司内部人才培养计划进行招聘和培训； 2.为企业外部合作单位提供人才培训和输送； 3.利用线上线下渠道拓展和筛选人才引进工作； 要求:年龄25-50岁，男女不限，能力特别优秀者年龄可放宽！沟通能力强，执行能力强，有团队精神，有带队经验的优先！有企业培训师、人力资源管理师证者优先！

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岗位职责： 年龄:18-29岁 形象佳 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

薪资详情 薪资范围： 4-7K 职位详情 五险一金 转正双休 无责底薪 包吃包住 1、公司提供包吃包住 2、公司氛围度好，不加班 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇 法定节假日带薪休假，，年假期时间长，每月一次团聚 月休8天，自己的时间很多，不加班 人事文员面试官 工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200+500绩效 转正后无责底薪5200+绩效+提成 上班时间：试用期 8:00---18:00 ，单休周末 转正后 9:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

我司郑重声明： 所招岗位信息真实有效，岗位职责主要为人员招聘！！！没有任何销售性质，不打电话，不需要外出，没有任务，公司全员都拿提成！ 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括人员考勤、数据统计、新人培训等； 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象； 3. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时； 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力； 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养； 薪酬体系： 1.工作时间：09：00--18：00，周末休，社保，节假日正常放假，带薪年假15天； 2.无责底薪4000+绩效2000（门槛低）+周奖励+全员提成，综合约8000-12000； 3.无任何销售性质，不外出、不电话、无任务； 4.岗位急聘！岗位急聘！有意速联！非诚勿扰！

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.主导岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理 4. 设计并落实年度培训计划，协同业务部门开展领导力与专业能力培养 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 6.应对所以检查及客诉问题 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备数据思维与基础分析能力 6.负责企业文化及店面宣传

我们是辽源肆意文化传媒有限公司，专注运营抖音绿色直播平台，正规合法的准五星公会，全国现有近200家分支机构，签约主播超15000人！资质信息可查！ 现面向社会诚招新人主播：不要求才艺，不设经验门槛，不看颜值条件，真正零基础入职，配备专业运营团队全程陪播辅导+每日直播复盘支持！ 郑重声明：公司绝不收取任何费用，无罚款制度，无违约金条款，无强制绑定合约，杜绝不良风气，严禁低俗违规内容，坚决遵守法律法规！！！面试过程支持全程视频录制，保障透明公正，打造健康绿色的直播生态！ 薪酬福利：无责任月保底5000-20000元/提成高达80%（日结） 无责任年保底80000-120000元/提成80%（日结） 应聘要求：年龄18-45周岁，五官端正，语言表达清晰，无不良嗜好，态度积极，踏实肯干，有强烈收入提升意愿！

工资支持日结，可在家办公。保底6000

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活自由 工作时间：随时安排 工作时段：自主选择 结算方式：日结薪资 我们是辽源肆意文化传媒有限公司，专注运营抖音绿色直播平台，属正规合法的准五星公会，全国现有近200家分支机构，签约主播超15000人！资质信息可查，实力保障！ 现面向社会紧急招募新人主播：不要求才艺，不看经验，不设颜值门槛，真正零基础入行，配备专业运营团队全程陪播辅导+每日直播复盘支持！ 郑重声明：本单位绝不收取任何费用，无罚款制度，无违约金条款，无强制绑定协议，杜绝不良风气，严禁低俗违规内容，坚决遵守法律法规！！！面试过程支持全程视频录制，打造公开透明、健康合规的直播生态！ 薪资待遇：月保底5000-20000元（无责任底薪）/提成高达80%（日结发放）；年保底80000-120000元（无责任底薪）/提成80%（日结到账） 应聘要求：年龄18-45周岁，形象端正，语言表达流畅，无不良嗜好，态度积极，具备强烈赚钱意愿！

招聘主播 一、招聘岗位 • 团播主播、单播主播（快手/抖音），接受小白/无经验，男女不限。 二、工作内容 • 每日工作6小时即可（可分2场） 三、任职要求 • 五官端正、形象干净，年龄18—40 • 性格开朗、敢说话、镜头感好，无经验可培养 • 热爱直播、执行力强，能配合团队与培训 四、薪资待遇 • 4000起（底薪）+业绩提成 上不封顶 • 每月带薪休假4天 • 定期团建 • 一对一培训（直播/话术/才艺/妆造） • 高端直播间+专业设备（声卡/灯光/相机） • 专属运营+经纪人+妆造团队保驾护航 联系方式：李经理 联系电话：

职位要求： 有传媒公司人事或经纪人从业经历者优先考虑， 无经验者亦可，公司提供免费系统化培训。 薪资待遇： 试用期2个月，综合收入3500+500； 转正后综合收入4200+300全勤奖励。 工作支持： 1、公司统一配备工作手机一台 2、开放各类招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道 3、提供话费补助、外出交通补贴、公务用餐补贴、工作餐补 免费培训内容： 1、短视频平台人才挖掘方法 2、社交工具招募实操技巧 3、招聘平台高效使用策略 4、短视频拍摄与剪辑基础技能 5、图文类宣传招募方式 6、直播平台直播间人才引进技巧 岗位职责： 1、依据公司用人规划，落实各岗位人员招聘任务 2、负责候选人邀约、接待、后续跟进及入职手续办理 3、协同相关部门对面试人员开展综合评定，并参与薪酬方案拟定 4、建立并完善各部门人事档案，优化岗位职责与管理制度 5、深入理解公司业务内容，协助各部门完成新员工带教培训 6、根据实际需求拓展多样化招聘渠道，制定月度、季度及年度招聘计划 7、按公司招聘目标达成各岗位人员配置任务 8、负责抖音、快手、视频号等线上直播渠道的招聘工作 9、参与校园招聘、线下招聘会等现场招才活动 其他福利：月度团建活动、年度团队建设、节日关怀（端午、中秋、春节） 薪资说明： 本公司人事及经纪岗位薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等地直营分公司长期运营实践总结。 不同于长春地区多数传媒企业传统人事薪资普遍维持在3K-5K水平，我司现有人事及经纪人月均收入已超8K，优秀金牌人员月薪可达15K以上。 薪酬结构组成： 基础工资 + T型发展激励 + 招聘阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩股份期权奖励

宝妈可以早点下班，照顾孩子接送孩子比较方便，平时寒暑假可以休息，以孩子为主工作，这是宝妈的福里待遇，放心吧，我们公司很人性化，领导人很不错，比较正的人，放心吧，同事们互相帮助，没有那么多的事儿，尤其宝妈很长时间没上班了，需要适应下，放心同事们很不错，有需要帮忙找谁都行！ 1. 工作内容:工作简单易懂，上班有经理带，经理很热心，人品也不错，都能好好帮您； 2.职位要求:男女不限，有无经验均可，退伍军人优先录取！！！！ 3. 工作时间:早8点半晚5半，不加班，中午休息1个半小时，双休法休； 月休8天。欢迎小伙伴加入！！！！！！！！ 宝妈可以提前两个小时下班，打外卡。 法定假日，双休，享受国家法定节假日；周末双休，五险一金，每月两次团建，年底国外旅游，免费培训 ，有经理带，经理交，年底公司国外旅游，可以携带家人一起！！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率和品牌影响力 5.定期汇报销售进展，配合团队完成数据整理与业绩分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.，无不良从业记录

综合工资6000元，每天有餐后水果！！！！ 工作内容就是招人 没有其他工作 提供住宿 上班时间12点到10点中间休息一小时 招到一个人干满7天提200 月休4天选休 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！! 每周有小组评比 奖励一条烟

岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选及面试邀约 2.负责员工入、离、调、转劳动关系手续办理，人事档案的管理与维护 3.完成人事经理交办的其他工作 任职资格： 1.有人事相关从业经验 2.责任心强， 工作主动，细致，具备良好的沟通协调能力3.熟练使用基本办公软件 薪资待遇:第一个月3600，第二个月3800，缴纳保险 工作时间:8:30-17:30

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、订单跟进及回款等全流程工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户 5.，无不良从业记录