岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.主导岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理 4. 设计并落实年度培训计划，协同业务部门开展领导力与专业能力培养 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 6.应对所以检查及客诉问题 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备数据思维与基础分析能力 6.负责企业文化及店面宣传

一、岗位职责 1. 项目承接与业务经营管理 - 负责公司新呼叫中心类项目的落地执行，对呼叫基地的经营指标、收入目标及最终成果负责，持续提升服务价值与营收能力； - 能够高效推动新项目平稳启动，在项目初期准确把握项目定位，统一目标方向，制定实施策略，分解执行计划，整合内外资源并保障目标达成； - 梳理并优化新项目接入流程，推动流程标准化，建立可复制的制度体系与组织运作能力； - 负责已有项目的日常运营管理，实时监控运营数据，及时调整运营策略以确保稳定运行。 二、岗位要求 1. 教育背景与工作经验 - 大专及以上学历； - 具备五年以上BPO或呼叫中心领域从业经历，其中至少三年管理岗位经验； - 有电信运营商相关BPO项目或复杂项目管理经历者优先，具备头部企业工作经历者更佳。 2. 专业技能与能力 - 具备良好的文案撰写、数据处理与业务洞察能力，能够快速识别问题并推动解决方案落地； - 具备团队领导力、跨部门影响力及团队凝聚力，沟通表达能力强，富有亲和力； - 经营思维突出，目标导向清晰，擅长通过数据驱动运营优化，提升服务质量与客户体验； - 服务意识强，责任感强，积极主动，敢于面对挑战； - 优秀的组织协调与协同合作能力，能适应高强度工作节奏，保持高效率输出； - 具有成功运营项目及维护客户关系的实战经验，曾担任BPO项目负责人者优先。

电话人事经理

早九晚四双休法休

工作内容： 负责统筹项目全流程的开发与实施，全面把控项目生命周期 制定项目执行方案，并依方案监管进度、质量及成本支出 承担项目日常运营管理工作 定期向部门负责人反馈项目推进情况 作为公司代表与客户保持常态化对接沟通 组织实施对项目团队成员的工作绩效考核 任职资格： ◆计算机、通信、电子、自动化等相关专业，统招本科及以上学历 ◆具备3年以上项目管理实战经验，持有PMP认证者优先考虑 技能技巧： ◆熟练掌握项目管理理论体系及常用工具软件 ◆具备扎实的软件开发与实施技术背景 ◆熟悉本行业核心业务环节及运作流程 ◆具备出色的计划统筹能力及组织协调与沟通水平 ◆具备良好的英语阅读与书面表达能力 态度： 具备优秀的分析判断力、逻辑思维能力与团队协作能力 工作积极主动，具有高度的职业责任感与敬业精神

嘿，未来的工程领航者！我们期待你加入，携手引领工程团队开创辉煌！ 你将负责： 1. 统筹工程项目全局，制定实施计划与成本预算； 2. 带领项目团队高效协作，推动目标快速落地； 3. 跨部门联动配合，保障项目流程顺畅推进； 4. 攻克工程技术难点，应对复杂现场挑战； 5. 严控工程安全与质量标准，确保每个环节精准到位。 我们希望你具备： 1. 工程类专业本科或以上学历； 2. 具备扎实的工程管理背景，有团队管理实战经验； 3. 出色的组织调度、协调对接与沟通表达能力； 4. 熟悉各类工程管理软件及相关工具操作； 5. 对工程安全与质量管理拥有高度责任感与执行力。

任职要求： 1.【必须项】具备空间激光通信类产品研发经验，掌握空间激光通信产品从立项到交付全过程的项目管理流程； 2.三年以上项目管理实践经验，光学、结构、计算机、电子、通信或自动化等相关专业背景者优先考虑； 3.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，善于团队协作，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4.具有以用户为中心的意识和精益求精的职业态度，沟通表达顺畅，责任感强，执行高效。 职责描述： 1.主导产品全生命周期中的各项项目管理工作，确保流程规范与执行落地； 2.编制项目实施计划，统筹资源配置，推动项目按节点进展，及时发现并解决项目过程中的异常情况，保障成果准时高质量交付； 3.整体识别和管控项目风险，监督产品质量，对重大偏差主动预警并协调应对，定期输出项目进度报告，确保目标达成； 4.对内组织跨部门协同推进任务落实，对外对接合作单位，统一项目需求与目标，实现协作共赢； 5.针对项目执行中出现的常见问题，能够独立分析根源，提出可落地的系统性改进方案。

招聘岗位：电力工程项目经理(输电线路) 工作内容： 1、负责电力工程施工项目的全面管理，涵盖现场劳务队伍调度、材料调配、成本控制及安全监督等环节。 2、对接业主单位、总包方、地方供电机构及相关政府职能部门，推进各类手续的申报与办理。 3、编制并提交项目所需物资材料数量清单，统筹外协劳务资源需求计划。 4、制定施工进度计划与关键节点安排，确保工程按合同要求如期交付。 5、具备成本核算能力，掌握基本工程财务知识者更佳。 任职要求： 1、电力类相关专业背景，条件优秀者可放宽学历与专业限制。 2、持有机电工程建造师资格证书或具备中级职称者优先，但非硬性要求，实操经验丰富者尤为欢迎。 3、熟练使用CAD制图软件及工程造价工具，能精准输出工程量清单。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、累计5年以上电力行业工程管理经验，熟悉输电、变电、配电及用电领域技术知识，掌握电力系统施工管理流程，有配电工程全流程管理经验者优先。 6、年龄范围28至45岁，持有效驾驶证且驾驶熟练者优先录用。 7、能接受长期外派或异地驻场工作安排。 加分项 具备以下行业经验：机电工程

1、遵守团队各项规章制度，主动提升个人技术能力与项目管理综合水平。 2、承担所负责项目的工作任务拆分，制定项目实施方案及进度、成本等管控计划，明确任务分工，按计划实施跟踪管理，并结合项目实际进展定期动态更新任务状态与执行计划。 3、全面负责项目的全过程运作，统筹项目在进度、质量、成本、安全等方面的管理与控制，协调处理现场出现的技术与管理问题，保障项目整体顺利交付。 4、牵头组织所负责项目的方案设计、规划设计、网络架构设计、安全体系设计及施工组织设计等各类深化设计工作。 5、在项目实施过程中，对接客户、监理等相关方，开展有效沟通与协调，管理协作单位，提前识别潜在风险，及时解决复杂问题。 6、推进并落实项目所需资源，保障项目进度、交付品质、培训验收、多维度审计、售后支持及资料归档等工作按时保质完成，确保客户满意。 7、协同完成售前售后相关协作事项，协助销售推动项目回款，配合部门主管编制项目实施交付的规范化、标准化文件及操作指导文档，参与公司产品发布评审工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、电气工程及其自动化、物联网工程等相关专业；持有一级建造师（机电）、二级建造师（机电）、PMP、信息系统项目管理师证书者优先考虑。 2、具备项目管理能力：熟悉项目经理职责，有面向客户交付的数字化信息化、智能系统集成、工业自动化或暖通能源类项目管理经验； 3、具备自动化技术基础：了解现场自控设备、系统及软件，可与技术人员进行有效交流，能提出合理的技术支持需求； 4、具备数字化素养：熟悉网络、服务器、云计算等IT基础设施与系统，能够参与相关业务沟通； 5、具备良好沟通能力：表达清晰，逻辑性强，能够系统化地整理和传递信息； 6、具备快速学习能力：面对新知识、新领域能迅速掌握学习方法并实现快速吸收； 7、具备团队协作意识：认同团队合作价值，乐于分享，积极推动团队整体能力提升。

招聘项目管理专员，需具备工程类相关专业背景，主要职责是为甲方提供项目全流程服务。 要求工作细致、情绪稳定、态度积极，做事认真负责，具备良好的责任心与团队协作意识。 工作时间：早上8:30-17:00，午休1.5小时，午餐享有餐补。 每周日休息，享受国家法定节假日。 性别不限，有相关经验且持驾照者优先考虑。 薪资根据个人能力而定，具体面议。

辽源市东丰县招腻子/大白/墙漆

[烟花]惟鼎会明厨小串[烟花]诚聘烧烤师傅一名。工资面议服务员两名工资4500+工龄+业绩+公休（长期）工龄半年涨一百，一年涨200要求能吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心，服从管理。[庆祝][庆祝]饭口勿扰[庆祝][庆祝]地址：隆府二期双亿超市旁明厨小串电话

东丰县用一名压路机司机200一天供吃住

负责星空顶制作与安装

吉林鑫达钢铁有限公司—365烧结，招工（维保工） • 钳工/焊工/电工，招40人，综合 6000-8000元/月 • 要求：焊工+焊工证；电工+电工证；钳工会识图；起重指挥工+起重指挥证。 • 包住宿，月休2天，每月15号发工资，联系电话

人事驻场管理员 包吃包住，可预支工资， 2人间宿舍 （厂区工作管理，前期未转正必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：5500元加奖金 月工资到手：6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可），不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排宿舍，第二天准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。(外派地区南宁-湖南-广东等)。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

统筹人事招聘事宜，开展新员工入职培训，完成各类文件的整理、分类与归档

岗位名称：项目总工/负责人 岗位职责： 1. 负责项目全周期的统筹管理，兼顾技术方案审查与施工现场推进工作。 2. 组织编制施工组织设计，主持图纸会审和技术交底，协调处理现场关键技术及管理问题。 3. 对接业主单位、监理单位及相关政府部门，全面把控工程进度、质量、安全与成本目标。 任职要求： 1. 路桥、市政等相关专业背景，持有公路建造师证书及中高级职称者优先考虑。 2. 具有公路或市政工程项目总工/负责人完整履职经历。 3. 具备良好的团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

​​招聘职位：全季酒店装修项目-工程项目经理​​ ​​公司简介：​​辽源市核心地段【全季酒店】项目，总建筑面积约【6000】平方米，【6】层共【108】间客房。为实现高标准交付，诚邀一位资深工程项目经理加入，共铸精品工程。​ 岗位职责：​​ 1.全流程负责：​对项目的进度、质量、安全、成本进行全面管理和控制，对最终交付结果负责。 2.标准落地：​​深刻理解并严格执行华住集团及全季酒店的施工、材料、验收标准，确保品牌统一性。 3.资源协调：​​高效协调业主方、设计单位、施工班组（木、瓦、电、油等）、供应商及酒店管理公司，确保信息流畅、协作顺畅。 4.现场管理：​​主持施工现场日常管理工作，包括施工组织设计、材料进场验收、工序交接、隐蔽工程验收、竣工验收等。 5.问题解决：​预见并快速解决施工中的技术难题、进度延误和突发状况，确保工程按计划推进。 任职要求（硬性条件）：​​ 1.经验背景：​​年龄30-50岁，工民建、土木工程、工程管理等相关专业背景。 2.关键经验：​​必须拥有5年以上工装项目管理经验，至少完整负责过2个及以上连锁中高端酒店（如全季、亚朵、桔子、汉庭等）的装修项目，并担任项目经理角色。​​（本条为核心要求） 3.专业能力：​​精通施工图纸、装修工艺及流程，熟悉国家建筑装修规范，能熟练使用Project、CAD等项目管理及绘图软件。 4.核心素质：​​具备卓越的沟通协调能力、抗压能力和现场决策能力，责任心极强，能常驻工地。 我们提供：​​ •极具竞争力的薪酬：​（15000/月- 30000/月） •清晰的职业发展：​​作为公司核心项目负责人，拥有充分的授权和发展空间。 •稳定的项目支持：​​项目资金充足，资源支持到位，让您专注于项目管理本身。 ​联系方式：​​ •联系人：​​张总/HR经理 ••​​联系电话：​​ ••

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位内容: 1. 负责招聘团队的搭建及日常团队管理工作。 2. 梳理市场动态，开展趋势研判，拟定招聘战略并制定具有针对性的招聘实施方案。 3. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行，带领团队完成既定招聘任务。 4. 与各业务单元高效协同，保障候选人匹配质量与到岗时效满足业务需求。 5. 负责管理17-25人的招聘团队，统筹人员分工与绩效达成。 6. 公司主要业务涵盖蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内厂外物流、零部件分拣及配送服务，招聘岗位主要集中于操作工、叉车司机、大车司机、现场文员等基层职能。 7. 团队月度招聘指标为200-400人。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘相关工作经验，擅长简历筛选与人才激活。 2. 熟知多元化招聘渠道与方法，能独立设计招聘方案并推动实施，可根据市场波动灵活优化招聘策略。 3. 具备出色的沟通与谈判技巧，能够快速构建人脉资源，并在多变环境中维持稳定的人际协作关系。 4. 具备扎实的数据分析能力，善于运用人力资源数据评估招聘效能，持续提升选才精准度与流程效率。 5. 能够适应出差安排。

岗位职责　　1. 全面负责工程项目全周期管理，统筹施工进度、质量管控、安全生产、成本核算、文明施工、竣工验收及结算全流程工作，确保项目按期、按标、按预算交付。　　2. 主持项目施工组织设计、专项施工方案编制与落地，合理调配人、材、机等现场资源，优化施工工序，严控项目工期与施工成本。　　3. 负责项目团队搭建与管理，统筹技术、安全、质量、资料、劳务班组等协同工作，提升现场执行效率与团队凝聚力。　　4. 对接建设、监理、设计、住建等相关单位，高效协调解决现场技术、商务、协调类问题，维护良好合作关系。　　5. 严格落实安全生产责任制，常态化开展安全隐患排查、安全技术交底与安全教育，杜绝重大安全、质量事故。　　6. 统筹工程资料管理、签证变更、进度款申报、竣工结算等工作，保障项目合规闭环。任职要求　　1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。　　2. 持有一级注册建造师（建筑工程专业）证书，配套安全B证，5年以上施工现场管理经验，3年以上完整项目经理任职经验。　　3. 独立主持过单体2万㎡以上房建项目或同等规模市政项目，熟悉施工规范、验收标准、造价管控及行业法律法规。　　4. 具备极强的现场管控能力、应急处置能力、商务谈判能力与成本意识，能驻场项目，吃苦耐劳，责任心突出。　　5. 无重大安全、质量事故责任记录，品行端正，具备良好的职业素养与团队管理

一建 二建 项目经理

长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系电话：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

1、二建机电 火电厂施工经验 2、6000~10000 3、接受长期出差

工程造价，预算、审计、招投标 1、土建预算员：熟练操作广联达算量及预算软件，掌握建筑工程计价规则与定额应用标准。熟悉同望预算软件，了解公路工程计价体系及相关定额规定。具备独立编制房屋建筑、水利、公路等土建类项目预算的能力。 2、安装预算员：精通广联达算量与预算工具，熟悉房建领域安装工程计价方法，可独立承担安装工程的预算编制工作。