世界500强企业直招﹣泰康高端养老社区销售合伙人﹣最高底薪40K 岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2018年底正式组建，集团战略投入资源，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 3．团队倡导绩效导向与晋升激励文化，注重个人成长与团队共赢。 任职要求： 1．年龄25-50周岁 2．学历要求本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3．工作经验不限，税前年收入不低于10万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4．具备较强的责任意识、团队协作能力、出色的沟通协调技巧，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1．月薪范围：3000-40000元／月 2．底薪标准：3000、10000、16000、40000元／月（按职级设定） 3．收入结构：底薪＋业务提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴 4．全面福利保障：包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5．多样化激励：涵盖各阶段现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物回馈 6．完善培训体系：入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速融入与成长 晋升机制： 鼓励内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 工作时间： 上午8:30-下午3:30，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1．公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2．落实总公司高客经营战略，结合总部部署与客户回访反馈，推进具体执行工作 3．负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求并推动转化 4．策划并组织小型高端沙龙活动，深化客户关系，实现客户维系与二次开发 泰康养老社区简介： 1．已在全国36个城市布局建设44个养老社区，支持候鸟式旅居养老服务 2．社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3．社区文化服务体系包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等 4．构建“五位一体”服务体系：温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、专业医疗中心、精神心灵归属地

1、负责接听吉林省内10086用户来电，解答客户疑问并办理相关业务； 2、年龄要求18-40周岁； 3、不限性别，需具备高中或同等以上学历； 4、实行上三休一，轮班排休制度； 5、提供带薪岗前培训，缴纳五险一金； 7、工作环境舒适，设施齐全； 工作地址： 吉林省长春市二道区苏州北街323号

老客户保费催缴，客户理赔服务协助，保全业务，帮助客户换电话号，地址，银行卡等，公司活动老客户电话通知等。

工作内容： 在抖音平台进行精准引流，通过私信方式引导用户添加微信，操作简单，提供系统化培训，有资深同事一对一指导。 薪资待遇： 无责任底薪4000元+高额提成 任职要求： 欢迎零基础人员，岗位入门容易，全程有人带教。团队氛围融洽，管理宽松，工作环境轻松无压。 不担心没经验，只希望你敢于尝试， 有意者欢迎交流，即使暂时没意向也可以来聊聊~

我公司主要负责家电厂家售后服务工作，负责系统调度，接打电话，处理客诉等，要求：能长期工作，电脑打字熟练，会简单办公软件，公司负责交养老保险，具体工资待遇电话咨询或者面谈。

宝宝请看以下介绍： ①.树洞陪陪 周收入300~800，树洞陪陪一小时基础保底8块+提成（年龄要满18周岁，40周岁以下）

岗位职责:服务老客户售后问题 年龄25-50周岁，工作时间早上8.30-11.30

1.整理客户信息资料 2.告知单位活动信息 3.辅助更改信息 4.售后服务维护 5.年龄，55隋一下 6.学历.高中及以上

1.岗位职责：通过电话及微信对患者进行日常跟进，每日回访15-30人，了解其健康状况，并协助完成线上药品购买流程 2.上班时间：上午9点至下午6点，中午休息12点至1点，每月固定休4天，可自行灵活安排休息时间 3.薪资待遇：底薪4000元+10%高额提成+绩效奖金 4.福利待遇：提供带薪岗前培训，每月组织团队建设活动，节假日发放专属礼盒，享受带薪年假 5.欢迎加入我们的团队【无通话量考核、无时长限制、无硬性任务指标，有相关经验者优先录用】

工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:25-45周岁; 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、;

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招，全都是尖，活好干，到号开资，环境好，长年不放假。

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招跟单一人，效益好不放假，有2天公休，工资高，老板人好！

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

电商客服专员 职位描述 白班工作时间7:30–16:30 晚班工作时间16:30–24:00 班次安排固定 综合月薪3400元 客服岗位职责 任职要求

发光并不是太阳的专利，每个人都可以，售后客服招募应届，往届，社招，底薪津贴+绩效+公司奖励方案+年终奖。 工作内容：公司提供固定客户资源，针对固定客户进行售后-续期-礼品发放-出险理赔等业务。 新资待遇：底薪津贴+绩效+公司奖励方案+年终展业奖金 招聘要求：（高中及以上学历均可）不限专业，专业人员一带一。 无不良记录，无不良嗜好，积极乐观，吃苦耐劳，五官端正，学信网可查学历。 无从业经验均可，公司有专业人员培训，有程免费岗前培训，无任何押金。 面试要求：带本人身份证，大专学历证明及个人简历。 工作时间灵活，早8点晚4点，周末双休，享有国家法定节假日，不接受居家办公。 工作待遇：定期团建，定期公司团体旅游。 退伍军人优先，党员优先

岗位职责: 1.为电商平台提供客户支持与服务； 2.回应客户咨询，解决订单相关问题； 3.配合团队推进日常电商运营事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识； 2.熟练操作电脑及电商平台系统； 3.责任心强，适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 邀请在直播间购买过产品的用户加入企业微信，配合销售团队拓展客户资源，工作内容不涉及销售环节。 【职位要求】 1.普通话流利，具备良好的沟通能力，能及时响应并解决客户疑问 2.适应团队协作环境，具备较强的融入能力和合作意识 3.具备主动学习意识，能够持续优化工作方法与流程 -非销售岗位，无需相关经验，对学历无要求 【薪资和时间】 4.工作时间提供两种选择： 第一种：上午9点至晚上8点，中午1点至2点为休息时间，底薪4000-7000+（提成上不封顶） 第二种：上午9点至下午6点，中午1点至2点为休息时间，底薪3000-7000+（提成上不封顶） 每月休息4天 年龄要求：18—45

岗位职责： 1.提供专业化的客户支持服务，保障客户体验与满意度 2.快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题 3.与团队成员协同合作，高效达成服务目标及工作任务

一、岗位要求： 1、18-40周岁，中专或同等以上学历,能熟练识读电气、CAD图纸，认识各类电气设备，有安装调试经验者优先考虑，应届生可培养； 2、机电类相关专业毕业，或有机电设备维修服务、从业经验者优先考虑； 3、学习能力强，有良好的表达能力和沟通能力； 4、有责任心，能独立完成工作，愿意接受挑战； 5、须接受全国各地城市出差。 二、岗位职责： 1、进行公司产品的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题； 2、负责对公司产品的组装、施工及售后服务； 3、负责与客户沟通并跟踪项目中产品的运行状况，及时掌握客户反馈信息； 4、维护并保持良好的客户关系，严格执行公司拟定的客户服务计划满足客户需求。

一。岗位简述： 1、为客户提供专业化的贷款咨询服务及个性化方案制定； 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无需外出跑业务； 3、工作流程简单清晰：客户邀约、沟通洽谈、签约办理及相关后续手续跟进，新人入职配备专人指导，首月综合收入约8000元； 二。薪资构成： 无责任底薪4000元+团队高额提成，缴纳五险一金； 认真做月薪2万以上，全力以赴可达6万以上，有目标者实现突破轻而易举！ 三。工作时间： 每周固定周六休息，每月休息4天，工作日时间为早8:30至晚5:30，法定节假日按国家规定休假，节日福利齐全，日常有下午茶、员工团建、旅游等丰富活动； 如果您有兴趣，欢迎随时线上交流，我们期待真诚合作！ 1.任职要求：踏实、积极、有赚钱意愿即可（公司依法缴纳五险一金）； 2.工作内容：公司提供精准客户名单，通过电话与客户确认信息（公司配备专用手机，无需外勤），客户到访后协助完成签约流程，操作简便高效； 3.薪资上限高：无责底薪+高比例提成（单笔订单提成不低于2000元）+额外奖金（200-1000元/单），真实收入可现场查看工资明细！节假日严格按照国家规定休假； 接受零经验人员及跨行业求职者； 入职即享免费系统培训，资深带教一对一辅导！

工作时间白班7:30–16:30 晚班16:30–24:00 班次固定不调换 综合月收入3400元

【岗位职责】 邀请在直播间购买过产品的用户加入企业微信，配合销售团队拓展客户资源，工作内容不涉及销售环节。 【职位要求】 1.普通话标准清晰，具备良好的沟通能力，能准确回应并处理用户疑问 2.适应团队协作环境，积极融入集体工作节奏 3.具备主动学习意识，能够持续优化自身工作方法 -非销售类岗位，零经验可入职，学历无硬性要求 【薪资和时间】 4.工作时间提供两种选择： 第一种：上午9点至晚上8点，中午1点至2点为午休，底薪4000-7000+（提成上不封顶） 第二种：上午9点至下午6点，中午1点至2点为午休，底薪3000-7000+（提成上不封顶） 【提成详情】 添加率达45%，每成功添加一位用户奖励1元 添加率达50%，每成功添加一位用户奖励1.5元 添加率达55%，每成功添加一位用户奖励3元 添加率达60%，每成功添加一位用户奖励5元 【福利补贴】 当月添加率达成55%及以上，额外发放300元交通补贴 每月安排4天休息 工作仅限电话联系并引导用户加微信，其余环节无需负责！ 年龄要求：18—45

岗位职责: 1.通过电话沟通等方式提供客户支持，及时回应客户疑问 2.持续跟进客户情况，保障服务过程顺畅与满意度 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及服务意识，善于倾听客户需求 2.能够快速响应并妥善处理客户反馈，确保问题有效解决 3.具备协作意识，能与团队成员紧密配合推进工作开展