服装类目推广

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、直播配合、内容种草及私域引流 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘与优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，提升页面体验、转化率及客户满意度 5. 管理商品上下架、SKU规划、价格策略及评价维护，保障店铺健康度 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等数据分析工具 3. 具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页需求梳理 4. 逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展药品运营相关事务的执行与落实 2. 熟练使用各类办公软件，重点掌握电子表格操作 3. 对运营数据进行整理与分析，为管理决策提供依据 4. 配合完成日常行政事务，保障工作流程顺畅高效 岗位要求： 1. 有2年以上文职或运营类工作经验（具备药品行业经验者优先） 2. 精通表格处理及常用函数、公式等数据操作技能 3. 具备较强的数据整理与分析能力 4. 工作态度严谨细致，具备良好的沟通与协作能力 工作时间：早8:00-17:30 周日单休 免费午餐 五险 具体薪资面议！！！

1工作内容：微信标注档案，回复客户信息，维护客户 2工作时间：早九晚六公休四天任选 3薪资：底薪4000，高提成，五险 有无经验均可，接受应届毕业生

岗位职责 1、负责小程序后台日常管理：商品上下架、价格维护、套餐更新、订单查看。 2、日常工单处理：接单、派单、跟进进度、售后登记、简单客户回访。 3、师傅资料录入、资质归档、日常对接管理。 4、各平台日常运营：抖音、小红书、视频号、快手等账号私信回复、基础内容发布。 5、后台系统维护：企业微信、企业支付宝、企业资料、品牌信息更新。 6、日常数据统计、资料归档、文案整理、活动协助。 任职要求 1、熟练电脑基础操作，会Excel制表，会简单剪映剪辑优先。 2、细心、耐心、责任心强，做事稳、不粗心。 3、沟通正常，能对接客户、对接师傅。 4、有无经验均可，可带薪培训。 5、服从管理，执行力强，稳定长期干。

五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息 [岗位职责] 1.负责自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、运营及日常管理； 2.与线上团队保持顺畅沟通，建立积极正向的协作关系； 3.跟进厅内管理质量与运行状态，实施监督、指导与支持工作。 福利待遇 1.无责任底薪（5000-6000）+提成（有相关经验者，薪资可面议） 2.每月休息6天，法定节假日按规定休假 [任职要求] 1.本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽） 2.热爱游戏，了解玩家行为与心理特征 3.具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有一定创新意识

明天需要两名员工，负责埋蓝莓工作，共240株。提供工作餐。

兆丰青年路玖号沈老头包子铺招烙饼的，早两点到下午两点，不会可以教。工资3500---4000另招钟点工下午四点到八点

明天需要一名员工，负责往四不像车上装草莲子。要求年龄在六十岁以下，薪资为二百四一天，工作时间从六点到下午四点半，中间有半个小时的吃饭时间。工作地点在靖宇县。有意者可报名。

白山地区招聘替班人员一名，要求技术熟练，非熟练者请勿联系。

（25）招聘招聘下午钟点工4点-11.00工资2400元+200元。另招杀鱼工工资4300元+200元满勤电话

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行站内推广策略，提升曝光率、点击率及转化率，达成销售目标 3. 分析行业趋势与竞品动态，结合买家行为优化关键词布局与广告投放效果 4.协同供应链与客服团队，保障订单履约效率与客户满意度 5.定期输出运营报告，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站平台规则、后台操作及B2B外贸业务流程 2.具备独立运营能力，有成功打造爆品或提升店铺GMV的实际案例者优先 3. 数据敏感度高，熟练使用Excel及生意参谋等数据分析工具 4.英语读写良好，能高效处理英文询盘与平台沟通 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

1688阿里店铺运营（干冰/干冰设备方向） 产品覆盖：干冰、干冰机、干冰颗粒机、干冰清洗机、干冰清洗服务，包含产品上新、短视频拍摄剪辑、店铺全链路运营，B端工业设备店铺 一、岗位职责 店铺整体运营 独立负责1688诚信通店铺整体运营管理，对曝光、询盘、线上业绩指标负责；熟悉工业设备类目规则，店铺首页装修、橱窗管理、违规排查、商品力维护，商人节、平台专场活动报名，店铺自营销活动设置 。 产品上架与优化（核心：干冰、干冰清洗机、颗粒机、干冰机） 负责新品上新、产品分类、SKU设置，完善设备参数、规格、定制说明； 标题、关键词、主图、详情页优化，挖掘B端搜索词（工业干冰、模具干冰清洗机、食品级干冰、干冰造粒设备等）； 区分现货产品+定制设备链接，梳理设备参数、配置、选型、客户案例，提升商品排名与询盘转化，定期优化滞销链接。 短视频&内容运营（1688主图视频、工厂实拍） 独立完成产品视频拍摄、简单剪辑：干冰设备整机展示、干冰清洗现场作业视频、机器试机、工厂车间实拍、客户现场案例； 制作商品主图视频、工厂介绍视频，上传商品详情、1688工厂名片、商友圈； 输出短视频脚本，突出设备优势、清洗效果、产能参数，提升商品力，获取平台短视频流量扶持。 推广与数据分析 操作网销宝、数字营销、首位展示等付费工具，针对干冰设备行业做投放； 通过生意参谋分析曝光、访客、询盘、入店关键词，跟踪同行竞品，每周输出数据复盘，调整标题、预算、主推款； 区分引流款（干冰耗材）、利润款（干冰清洗机、颗粒设备），打造店铺爆款链接。 跨部门协同 对接业务、生产部门，收集设备参数、实拍素材、客户现场案例；同步线上客户高频问题，优化详情页；配合销售跟进线上询盘线索，优化产品线上定价。 其他 关注平台规则更新，处理店铺评价、BSR指标维护；有机会同步爱采购、短视频平台内容分发。 二、任职要求 1‑3年及以上1688诚信通B端店铺独立运营经验，做过机械设备、工业耗材类优先；有干冰、制冷设备、清洗设备行业经验优先。 精通1688后台全套操作：产品上新、标题SEO优化、数字营销推广、生意参谋数据分析，懂B端工业品流量逻辑。 能独立完成短视频拍摄剪辑，会剪映等工具，可以拍设备现场、工厂实拍，能写简单脚本，不需要专业影视级，但能产出合格主图视频。 理解工业设备的线上逻辑：设备多定制、参数多、客户重案例与工厂实力，能看懂设备基础参数。 会Excel做数据统计复盘，具备市场竞品分析能力，目标导向，能对询盘、流量结果负责。 大专及以上学历，电商、市场营销相关优先；学习能力强，愿意了解干冰设备产品知识，沟通执行力好。 三、薪资参考（江苏南京地区） 专员：6‑9K；主管：8‑13K；薪资结构：底薪+绩效（询盘/线上业绩提成）+全勤。 四、优先加分项 做过机械、工业清洗、制冷设备1688店铺 会简单PS修图，可独立处理产品图片 懂干冰、干冰机、干冰清洗相关产品知识 有1688超级工厂、金品诚企操作经验 如果你需要，我可以直接输出BOSS直聘可复制粘贴的招聘JD版本，精简版/完整版两种。

岗位职责： 1.负责阿里巴巴国际站等跨境B2B平台的整体运营，包括流量增长和转化率提升； 2.主导品牌独立站的搭建与持续优化，制定并执行Google Ads/Meta等平台的付费投流方案，监控投放效果并持续迭代； 3.通过社交媒体LinkedIn、Facebook、YouTube、TikTok 等渠道，积极开展客户开发活动； 4.建立各渠道销售数据看板，定期输出运营分析报告，基于数据洞察优化选品策略、定价策略和营销投入分配； 5.熟练运用ChatGPT/Claude/Gemini等AI工具辅助文案撰写、竞品分析、市场调研、客户触达等工作，提升运营效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，英语读写能力较好； 2.三年以上跨境电商运营工作，具备B2B推广经验优先； 3.熟悉阿里巴巴国际站后台操作、Google Analytics、Facebook Business、Manager等平台工具的使用；有P4P/SEM/社媒广告投放实操经验者加分； 4.有图片图像处理、美工和视频剪辑能力优先考虑； 5.能够承受工作压力，勇于自我突破和创新，结果导向。 本公司为冻干设备、商用榨汁机和冻干食品加工源头工厂，处于高速增长的蓝海类目，价格优势明显，提成丰厚准时。能力优异者可采用分红合作方式，和老板共享利润，只要能扩大海外市场，一切可面谈！不必受招聘薪资范围限制，待遇上不封顶！！

产品：办公家具，老板桌，职员办公桌，办公椅，会议桌，文件柜，茶几，前台等等 岗位职责 1、整体战略规划：统筹公司整体外贸线上业务，负责阿里国际站、TikTok、Facebook等全渠道运营体系搭建与升级，结合办公家具行业特性、公司现有B端经销商资源及展会优势，制定年度、季度运营与获客目标，落地执行方案。 2、平台与社媒矩阵操盘：主导阿里国际站店铺整体运营策略、付费推广、流量布局、品销一体化规划，把控店铺整体数据与转化效果；统筹海外社媒矩阵运营、内容营销、品牌推广、流量引流，搭建系统化海外线上获客体系，提升公司海外品牌知名度与询盘量级。 3、团队管理与赋能：搭建并管理外贸运营、销售团队，制定团队绩效考核标准、工作流程，指导团队成员优化运营、拓客、转化技巧，统筹分配资源，带动团队完成整体业绩目标。 4、市场与渠道迭代：深度分析海外办公家具市场趋势、行业竞品、平台规则变化，结合线下CIFF展会资源，打通线上线下联动获客模式，拓展多元化外贸获客渠道，优化业务运营模型。 5、数据复盘与业绩把控：定期开展全渠道运营数据、销售数据复盘，精准把控获客成本、询盘质量、转化率，及时调整运营策略，保障公司外贸业务持续增长，深耕现有海外B端经销商资源，放大渠道价值。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上外贸跨境运营总监/运营管理经验，精通阿里国际站深度运营、TikTok/Facebook社媒外贸全域运营，有家具、家居、建材行业操盘经验者优先。 2、具备完整的外贸线上获客体系搭建经验，擅长平台流量运营、社媒品牌营销、B端精准引流，有成功的店铺起盘、业绩翻倍、团队搭建案例。 3、具备优秀的团队管理、统筹规划、资源整合能力，擅长目标拆解、流程优化、团队赋能，能带领团队高效完成业绩指标。 4、熟悉海外B端市场逻辑，懂经销商开发与维护，有线下展会+线上运营联动操盘经验优先。 5、具备极强的市场洞察力、数据分析能力和抗压能力，有创业思维、结果导向，愿意陪伴公司长期发展。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2.策划并执行营销活动，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页及推广策略 4. 协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障运营目标达成 5.跟踪平台规则变化，及时调整运营策略，规避合规风险 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与工具 2.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备基础的数据分析能力与市场敏感度，能独立制定运营计划 4.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 学历不限，有成功操盘单品或店铺经验者优先

公司承诺：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，要求全职，非诚勿扰。 薪资待遇： 1.薪酬：无责底薪4000+绩效+年终奖+管理奖金=综合薪资5000-6000元（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 岗位职责： 1、协助部门经理制定运营策略，完成拓展指定区域的商务开发； 2、做好产品宣传，推广计划，提供建议； 任职要求： 1、态度认真，无需经验有想法有上进心者优先； 2、执行能力较强，思维敏捷，能提供支持性建议。

岗位职责： 1、负责店铺的日常维护：包括商品上下架、价格调整及客服咨询响应等工作 2、结合店铺运营情况，策划并执行相应的推广运营方案 3、主导平台大型促销活动及日常营销活动，完成活动申报、页面设计搭建及后续数据总结分析 岗位需求： 1、有电商客服经验者优先，需大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业背景更佳 2、具备从零开始搭建店铺的能力，可独立负责店铺整体运营工作 3、具有一定数据解读与分析能力 4、沟通表达良好，学习适应能力强，态度积极，富有团队合作意识 5、愿意接受挑战，追求高收入，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析； 4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务； 任职要求： 1.面向应届或往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升； 晋升空间： 管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

一、整体运营规划与战略制定 1、依据公司业务发展目标，制定小程序及App的年度、季度与月度运营方案，确保各项运营指标顺利达成。 2、持续洞察市场变化、竞品动向与用户需求，研判行业发展趋势，为产品迭代与运营策略优化提供数据支撑与决策参考，巩固产品市场竞争力。 二、用户增长与获取 1、策划并落地用户拉新方案，整合线上线下多元渠道资源，如社交平台推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店运营、内容传播、联合推广等方式，提升小程序和App的下载量与注册转化。 2、拓展并维护用户增长渠道，对接合作方沟通协作，设计合作模式，跟踪渠道表现，动态调整投放策略，提升渠道回报率（ROI）。 三、平台产品规划与爆品打造 1、结合平台所处发展阶段，提出产品开发建议，参与选品及合作企业的接洽工作。 2、拟定爆款产品孵化计划，明确平台产品布局方向，塑造清晰的产品品牌形象。 四、用户留存与活跃度提升 1、搭建用户分层模型与生命周期管理体系，针对不同阶段与类型用户实施差异化运营策略，如新手引导、激励机制、消息触达、周期性活动等，增强用户留存与活跃水平。 2、主导各类线上线下的运营活动设计与执行，包括优惠促销、互动游戏、用户挑战赛、社群运营等，提升用户参与感与使用频次，强化用户忠诚度。 3、推动产品体验优化，汇总用户反馈与实际需求，协同产品团队推进功能完善与版本迭代，持续改进界面呈现（UI）与交互流程（UX），提升整体满意度。 五、内容运营与管理 1、统筹小程序与App的内容策划与产出，涵盖文案撰写、视觉设计、视频制作等环节，保障内容品质、准确性与吸引力，契合用户偏好与产品调性。 2、健全内容审核流程，对用户发布内容（UGC）与官方内容进行合规性审查，确保信息合法合规，符合企业价值导向与品牌规范。 3、运用内容营销策略，如专题策划、热点响应、故事化传播等，扩大内容传播范围与影响力，助力品牌声量与产品覆盖度提升。 六、数据分析与优化 1、构建并完善运营数据监测体系，定期采集、整理与分析关键运营指标，包括新增用户、活跃情况、留存表现、转化路径等，及时识别问题与潜在机会。 2、基于数据洞察输出优化建议，针对性调整运营策略、产品功能与营销活动，实现运营效能与产品表现的持续提升。 七、团队管理与协作 1、主导运营团队的搭建、培训、日常管理与绩效评估，设定科学的考核目标与激励机制，提升团队专业能力与执行效率。 2、与产品、技术、市场、客服等部门高效协同，整合内外资源，保障运营项目有序推进与按时落地，共同推动小程序与App的长期成长。

工作职责： 1.负责淘宝、天猫账号的整体规划与定位，调研同类型账号发展状况，开展竞品分析，研究目标用户兴趣偏好，明确账号发展方向，结合分析结果制定店铺视觉风格、内容主题及运营目标； 2.每日执行店铺巡检，监控主图与详情页展示效果，跟进处理后台客户反馈问题，对接代播团队了解销售进展，并协同第三方团队进行数据复盘与后续策略沟通； 3.统筹账号粉丝运营管理，策划用户互动活动，制定拉新方案及老客户关系维护机制，提升用户粘性与活跃度； 4.及时对接平台官方获取最新政策动态，掌握规则变化，快速调整运营策略与销售方向； 任职资格： 1.熟悉淘宝、天猫平台的运营机制与规则体系； 2.具备相关行业资源者优先考虑； 3.具备较强的数据分析与解读能力； 4.拥有3年以上淘宝/天猫平台实操运营经验； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6.具备主动学习与经验分享的思维习惯； 7.具备较强的抗压能力与任务执行力；

公司提供： 阿里平台年投入50万以上 年轻团队95-00后，工贸分离，客户稳定,月询盘+TM约2000以上,目前还在持续投流中，今年搭建外贸团队8人目前在职人,3人空缺岗位.客户资源过多，3个月月入破万不是梦。 公司简介 本厂主营天然水晶饰品生产加工，自有工厂货源稳定实力雄厚，旗下阿里国际站为5星店铺+三星保效店铺，平台基础优质，客源资源充足，产品具备价格与品质双重竞争力，现扩充团队诚聘资深外贸业务员加入。 任职要求 1. 有阿里国际站实操经验，熟悉平台规则、询盘处理、RFQ报价、信保订单操作、平台数据维护 2. 了解饰品品类外贸业务，懂饰品产品基础知识，有饰品行业从业经验者优先录用 3. 具备基础英语读写能力，可独立跟进海外客户询盘、议价、下单、售后全流程 4. 擅长客户开发维护，能自主挖掘新客户，维系老客户复购，有稳定客户资源优先 5. 工作认真负责，有目标感，能适应外贸业务节奏，服从工作安排 工作时间 9：00-18：00 单休 薪资待遇 底薪+提成+奖金 工作内容 1. 负责国际站店铺日常运营打理，优化产品信息，跟进平台自然询盘及推广询盘 2. 对接海外采购客户，完成报价、洽谈、接单、跟进生产发货全业务流程 3. 开发海外新客户，维护老客户关系，提升店铺订单量与客户复购率 4. 跟进信保订单流程，把控订单细节，妥善处理客户问题 5. 统计业务数据，配合完成店铺业绩目标

文职运营岗位，工作轻松无加班，纯文职不涉及销售，无需打电话。 账号及设备均由公司提供，无业绩考核压力。 [工作时间] 9:00-18:00，准时下班，周末固定周日休息，法定节假日正常休假 [培训机制] 1. 入职安排7天带薪培训，全程免费 2. 配备专属导师，一对一指导，实操教学 [薪资结构] 1. 无责任底薪4000元+行业顶尖提成，综合收入起步6000元以上 2. 薪资晋升依据个人能力评定，可提升底薪档位及提成比例，最高可达无责底薪6000元 [岗位职责] 负责在小红书平台发布情感类图文内容，无需自行拍摄或剪辑， 日常维护账号，及时回复用户评论与私信 [员工福利] 1. 节日发放定制礼品 2. 享有带薪休假 3. 定期开展团队建设活动 4. 按规定缴纳五险 办公环境舒适，团队成员以95后、00后为主，氛围融洽，沟通简单高效

薪资待遇： 1. 薪资构成：底薪4000元+绩效奖金+节日福利+年终奖+提供住宿； 2. 公司为员工提供宿舍，步行5分钟即可到达工作地点； 3. 享受在职带薪培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪休假及出国旅游学习机会； 4. 定期开展团队建设活动，如庆功会、公司集体旅游、体育赛事等； 5. 设立绩效激励机制，年终奖励优厚。 岗位职责： 1、配合部门负责人制定运营规划，推进指定区域的商务拓展工作； 2、负责产品宣传与推广方案的执行，并提出优化建议； 3、结合品牌传播理念，参与策划并设计创新性推广方案。 任职要求： 1、工作态度端正，无经验但具备创新思维和进取精神者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，积极乐观，富有责任感； 3、执行力强，思路清晰，能主动提出建设性意见。 我们愿为您提供广阔的发展空间，根据个人优势匹配适合的发展方向，与企业共同进步、持续成长，欢迎应届生及实习生踊跃加入！

岗位职责： 1、协助运营经理开展团队日常管理工作； 2、发展方向：本岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培训后可独立承担部门运营管理； 3、负责基层人员培训与团队管理，参与市场规划及业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 任职要求： 1、面向应届或往届毕业生开放，可从实习起步，提供带薪岗前实训机会； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与责任心； 3、富有进取心，具备拼搏精神，工作细致认真； 4、熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+管理绩效奖金+免费住宿； 2、全面培训体系：新员工入职配备一对一免费带薪培训，涵盖岗前培训、内部课程、岗位技能提升及管理销售专项培训（全程不收取任何费用）； 3、员工宿舍：公司统一安排免费住宿（设施完善），步行至办公区仅需5分钟； 4、节日关怀：端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放节日礼金； 5、团队建设：每年组织不少于两次员工集体旅游活动，员工生日当月举办庆祝派对； 6、成长支持：公司每年选拔优秀员工，提供一次至两次国内或海外进修学习机会。

福利待遇: 1. 薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（你的能力决定你的收入）； 2. 缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3. 公司设置多项奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4. 入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5. 定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6. 拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7. 享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1. 从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理思维； 2. 负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3. 协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1. 愿意扎根基层，与企业共同成长，有无工作经验均可； 2. 具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3. 有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 乘车路线：79，362路，62路，22路，14路，101，112，119，60，地铁2号线和1号线 郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用。

1抖音快手店铺运营 2农产品类目方向 3需具备相关实操经验 4无责任底薪4000元起，综合月薪7000-12000元，收入真实可期 5每月休息5天，法定节假日按规定休假 6具备一定团队管理能力者优先考虑 7寻求能力强、追求高回报的优秀人才加入 岗位职责： 1.负责抖音、快手及天猫店铺的日常运营维护，涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等全流程工作。 2.跟踪并分析店铺运营数据，结合市场动态与用户需求优化运营方案，提高流量转化与销售表现。 3.开展农产品类目的市场分析与选品工作，确保所选商品契合目标用户群体的实际需要。 4.组织并带领团队高效运作，持续提升成员专业素养与服务品质，推动整体目标达成。 任职要求： 1.熟悉抖音、快手、天猫平台的运营机制与用户特点，具备实际操作经验。 2.有团队管理经历，能独立承担团队日常组织与协调任务。 3.对行业趋势具有较强洞察力，能灵活应对市场变化。 4.工作态度积极，抗压能力强，具备良好的沟通协作意识与责任心

不销售，不卖药，不加班 【招聘岗位】社群运营 【工作时间】 8.30：-17：30 午休一小时（12：00-13:00） 每月4天休息， 【岗位职责】 1、负责为的用户提供答疑服务，增加客户粘性，包括产品、物流等问题； 2、对用户的问题进行整理，对活动效果进行记录与反馈，对客户需求积极响应； 3、负责维护公司会员，提供一对一专属服务，提升客户体验与忠诚度； 4、及时回复客户售前咨询(如商品信息、活动规则等)、售中疑问(如订单进度、物流状态等)。 【薪资待遇】 1、无责底薪3800+绩效+奖金，上不封顶，多劳多得。 2、老人带教接受小白，只要愿意学习，现人均薪资8k左右，正常干5k+，努力干8k+，拼命干1w+，愿意挑战高薪的，我们热烈欢迎。 公司地址:重庆路-活力城-18楼-1805室 招聘电话：荣女士（同步）

一、工作内容 综合薪资6000——10000。 无压力，稳定且易上手，无需经验，只要愿意学习即可 1.作为客户咨询的响应者，你将负责解答区域内客户的各类问题，凭借专业能力与耐心态度，提供精准有效的解决方案。 2.协助区域客户高效完成订车、核车及审核等关键流程，确保各环节顺畅推进、准确无误。 3.积极达成公司每月设定的各项任务目标，为团队整体业绩贡献力量。 4.通过线上方式开展一对一客户培训，帮助客户提升对产品功能与服务流程的理解与操作能力。 二、岗位要求 1.学历：大专及以上学历 2.具备良好沟通能力，能与不同背景客户建立信任关系；服务意识强，始终关注客户需求；性格耐心、亲和力佳，让客户感受到贴心与尊重。 三、薪资标准 1.转正后：基础工资4K+奖金+业绩提成，综合收入6000-10000，回报与付出成正比。 2.试用期：薪资3200+（1.2k-4.8k绩效），综合收入区间为4400-8000，保障职业初期的稳定发展。 3.晋升路径清晰，从运营老师逐步晋升至部门副总监、部门总监，提供可持续的职业成长通道。 四、福利待遇 1.休息制度完善，每周固定周日休息，另享一天轮休，每月共休息5天。法定节假日正常休假，平衡工作与生活。 2.工作时间：早9:00-晚18:00，午间休息1小时。公司提供免费午餐，另有节日福利、赡养金等多项关怀政策。 3.按规定缴纳五险，为个人长远发展提供基本保障。 五、工作地址 长春市朝阳区超大大路8666号3楼预蒜汽车。 面试随时安排，名额有限，诚邀加入我们的团队，携手共创美好未来！

负责线上线下推广、活动策划及客户引流，熟练使用办公软件及新媒体运营工具，擅长文案撰写与内容编辑。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力，对潜能开发领域有热情。 薪资3k+绩效奖金