日结大龄普工|单位 地址：长春市绿园区，招工人数：50|薪资范围：230元/天，6000-8000

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新厂开招啦！急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通，添加客服报名， 一.薪资待遇 1、计时32/h，可做短期(有商保)，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入8K-9K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水供应; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 纹身，案底，重大残疾拍照发给客服确认。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、每月都有额外小礼品发放 3、员工生日有生日礼品卡 4、年假15天,带薪年假! 六、工作地点 江苏常州！

岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生（硕士） 工作地点：吉林省白城市工业园区 1、我们为你提供： •全面生活保障 提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 •清晰成长路径 我们拥有完善的晋升与调薪机制，只要你踏实肯干、有能力、有成果，就能在这里实现快速成长与价值回报。 •多元发展方向 设置工艺、设备、质量三大培养方向，结合专业背景与个人优势，通过轮岗实践积累综合经验，逐步成长为技术专家或车间管理人才。 2、岗位方向与职责 工艺方向： •开展车间生产运营数据的日常跟踪与分析（包括产量、单耗、成本等核心指标），发现异常并推动改进措施落地； •检查与督导生产标准作业程序（SOP）的落实，推进工艺流程的规范化与效率提升； •全程跟进重点工艺项目的实施过程，进行效果评估与偏差纠正，保障项目目标顺利达成。 设备方向： •制定并执行车间设备的预防性维护及定期检修计划，确保生产设备持续稳定运行； •负责关键设备的运行状态监测与全周期管理，落实预测性维护与性能调优策略； •建立设备异常快速响应和上报流程，对设备安全运行与维修质量履行管理职责。 质量方向： •搭建并维护生产环节的质量管控体系，提升产品合格率，防止质量问题流出； •牵头开展质量异常的根本原因调查，并推动纠正与预防措施的有效执行，实现风险前置管控； •保证质量记录完整、真实、可追溯，全面负责产品质量控制各环节的实施与监督。 3、我们希望你： •硕士及以上学历，化工、生物工程、理工类相关专业； •具备务实高效、以结果为导向的工作态度，抗压能力强，沟通协作良好； •愿意扎根生产一线，在实际操作中沉淀经验、提升专业能力。

仓库零食仓 招聘拣货员， 上下班时间：早8：00-20：00 免费提供住宿和午餐， 要求:男女不限 20-45周岁 每月满勤26天 工资:第一个月保底工资180一天 第二个月计件工资6000-9000元 地址：北湖普洛斯长春新区医药物流园

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业流程完成装配、包装、加工等生产任务 2.遵守车间管理制度，按时完成生产计划，确保产品质量达标 3.定期检查设备运行状态，及时上报异常情况，配合维护人员进行简单故障处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，确保安全生产 任职要求： 1.年龄18-47岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无学历要求，接受应届毕业生及无经验求职者，入职后提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.有制造业工作经验者优先录用，持有相关技能证书者可适当放宽条件

多领域岗位联合招聘信息 一、公司简介 本公司是一家综合性服务企业，业务涵盖智慧出行、物流配送及汽车零部件制造等领域。凭借专业的运营团队和完善的管理体系，我们在出行服务与生产制造行业树立了良好口碑。现因业务扩展，诚邀各类人才加入，共同成长！ 二、招聘岗位 网约车/专车司机 - 负责日常安全驾驶与乘客服务，高效完成平台派单任务。 大巴车司机 - 承担团体通勤、中长途客运等运输任务，保障行车安全与准点率。 普工/技工 - 参与汽车零部件生产制造、设备维护、质量检测等工作，严格遵守生产规范。 三、岗位要求 网约车/专车司机 - 持C1驾照，驾龄1年以上，无重大事故记录； - 服务意识强，，无不良嗜好。 大巴车司机 - 持A1驾照，具备道路旅客运输从业资格证； - 5年以上大巴车驾驶经验，安全记录良好。 普工/技工 - 年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班；条件优秀者，年龄可放宽 - 有制造业经验或技能证书者优先。 四、薪资福利 薪资待遇 - 驾驶员岗位：综合月收入6000-10000元（保底+提成）； - 普工/技工岗位：综合月收入4500-7500元，具体面议。 福利保障 - 缴纳五险一金，提供免费住宿或住房补贴； - 厂区提供餐补、节日福利、年度体检及带薪培训。 五、工作地点 吉林省长春市（及其他业务覆盖城市）。 六、应聘方式 现场报名：携带身份证、驾驶证及相关证书至公司人力资源部

跟随产线走，日工作8小时，要求吃苦耐劳，品行端正，责任心强。

长春本地小厂 急需巡检 长白班巡检 正式工入职缴纳社保 面试结束可当天安排住宿 包吃包住 车间可以带手机 领导人性化 招聘的正式工/小时工， 正式工入职交五险一金， 纯坐班全部坐班包吃包住 岗位:质检//巡检/包装/操作工/普工 工作时间:长白班，两小时休息时间，上5休2，周末双休， 每月10号发工资，不压工资，不扣工资，享受一切待遇. 无须经验、统一培训、全部坐班，两天上手操作无任何辐射， 无危险性、不穿无坐服(所有岗位天根据自愿分配) 福利待遇: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金)； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、 水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水器、洗衣机，阳台、卫生间， 洗漱台，风扇，桌子，凳子，宽带无线一应俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工

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招聘会干硅酸钙板和喷真石漆的人员。

吉林白山招聘钢结构安装人员，日薪450元。招聘安全员，月薪10000元。提供食宿，每天工作9小时，每十天结算一次工资，人员离场时结清所有款项。工作地点位于白山。

招聘箱货司机，要求年龄在45岁以下。工作内容为市内开车送货。薪资福利为4500-6000元，工作时间自由。

【公司情况】国资背景上市，中国制造500强企业，核心团队招募，双休，强度低，超百亿公司，氛围好，硕博团队 【核心要求】 1、统招本科及以上学历 2、5年以上电芯相关工序工艺，熟悉电极/化成分容/组装段（任一经验即可），搅拌、涂布、辊压、分切，卷绕/叠片、焊接、封装、贴胶、下料，注液、化成、老化、分容、测试 【部门情况】导师制、硕博团队，氛围融洽 【薪资情况】40万内

岗位职责： 1.负责新产品工艺设计、验证及量产导入，编制PFMEA、控制计划、作业指导书等工艺文件 2. 分析生产过程中的工艺问题，持续优化制程参数与作业方法，提升良率与效率 3.协同研发、品质、生产部门开展跨职能改善项目，推动DFM可制造性落地 4. 主导工艺变更管理与现场异常处理，确保制程稳定性与合规性 5.参与新设备/新材料的工艺评估与导入验证，支持产能爬坡与技术升级 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2.具备1年以上制造业工艺工程（PE）实战经验，熟悉ISO9001/IATF16949体系要求 3.熟练运用SPC、MSA、8D等质量工具，具备独立分析与解决问题能力 4.熟悉CAD/UG等绘图软件及常用办公软件，有工装夹具设计经验者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识

岗位职责： 1. 负责生产线工艺参数监控与技术操作优化，保障生产稳定性和良品率 2. 开展设备日常点检、基础维护及简易故障处理，协同维修团队落实预防性保养 3.依据作业指导书执行过程自检、数据记录与异常反馈，确保产品质量全程受控 4. 参与新工艺导入、新材料试产及量产转化，收集现场数据并提出改进建议 5.严格执行安全生产规程与6S现场管理标准，营造规范、安全、高效的作业环境 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科背景，化学化工、材料类等相关专业优先 2. 无经验要求，具备制造业一线实操经验者优先考虑 3. 具备基本识图能力、动手能力及细致严谨的工作态度 4. 服从生产调度安排，责任心强，适应现场工作环境，吃苦耐劳 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，学习意愿强

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

卸车工工作地址:原矿山机械厂院内

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1）负责生产线的技术支持与工艺优化，配合完成生产目标。 2）掌握厂区各类生产设备性能，指导员工执行标准化维护作业。 3）协同相关部门快速响应重大设备故障，解决关键技术问题。 4）配合保全科长开展员工培训与技能提升工作。 5）推进进口零部件的国产化替代，管控并降低维修成本。 6）统筹全厂设备备品备件的外协加工与制作事宜。 7）跟踪全厂设备大修、新设备投用及技术改造项目的实施效果。 8）承担新购、搬迁设备的安装调试及技术改进任务。 9）监督全厂年度维保计划执行情况，并及时汇总相关数据信息。 10）参与工厂废旧备件报废的技术评估与审核工作。 11）审核《设备年度保养手册》《月度保养计划》中技术项目的合理性，包括保养内容及周期（修订后的周期与原厂标准周期差异的技术依据）。 12）核查、验证并整理备件延长更换周期的数据支撑材料，作为更新《设备年度保养手册》的技术依据，以减少维修支出。 13）完成领导交办的其他临时性工作。

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