PLC工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专PLC设计
一、岗位职责：
1. 负责生产线PLC与HMI软件的设计开发及离线编程工作；
2. 在客户现场完成PLC系统调试、进度把控、安装指导、故障排查、操作培训及生产陪护；
3. 严格遵循项目的时间节点与质量标准，确保任务按时高质量交付；
4. 参与项目各类技术会议，协调并推进跨部门间的技术对接与协作；
5. 承担外包项目中PLC编程与调试工作的统筹管理职责；
6. 为销售团队提供必要的技术支持与技术答疑；
7. 对内提供技术协助和人员培训，提升团队整体技术水平；
8. 编写相关电气技术文档与资料；
9. 协同部门推进标准化作业流程的建立与执行；
完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，自动化或电气工程类相关专业；
2. 具备5年以上汽车主机厂白车身焊装线PLC编程与调试工作经验；
3. 熟悉SICAR及VASS标准体系；
4. 具有独立完成编程调试的能力，有团队管理经验者优先考虑；
5. 至少熟练掌握西门子300&400&1500、三菱、欧姆龙等主流PLC品牌中的一种及其软件应用；
6. 熟练使用变频器、步进控制及伺服控制系统；
7. 能够接受长期出差安排；
8. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
动手能力强，安全意识强，善于解决实际问题，责任心强。
职位福利：五险一金、周末双休、全勤奖、餐补、节日福利
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
液压系统设计师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科液压系统液压元器件AutoCAD液压传感器
1、承担专用车/除雪设备产品的技术开发及产品维护、优化与迭代任务；
2、开展专用车/除雪设备产品的液压/流体系统设计，完成液压、气动、高压水零部件的图纸绘制、部件选型及系统布局；
3、参与专用车/除雪设备从概念设计到最终落地的全流程研发工作，保障产品性能达标；
4、持续推进现有产品的优化升级，增强产品运行的稳定性与可靠性；
5、主导车辆/设备电气改装相关技术沟通与实施；
6、负责产品技术准备工作，包括液压/流体图纸设计及匹配计算等技术内容；
7、对接供应商开展技术交流，跟进问题处理，审核技术方案；
8、协同机械、电气工程师及其他相关部门协作，保障项目顺利推进；
9、配合生产部门完成新产品的试制与调试，及时解决生产环节中的技术难题；
10、响应并处理用户在使用过程中反馈的设计相关问题；
11、配合售后团队处理产品售后服务中的技术事项；
12、为产品在生产、销售及售后各阶段提供必要的技术支持与服务。
产品实施工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科新能源汽车项目汽车整车项目整车项目交付管理跨部门资源协调交付流程优化
工作职责
1. 负责新能源及燃油整车项目的全周期交付管理，编制并落实交付方案，保障项目按期高质量交付。
2. 组织研发、制造、供应链等多部门协同作业，识别并解决交付过程中的技术与流程障碍，确保关键节点顺利达成。
3. 与客户保持密切沟通，同步项目进展与潜在风险，提升客户对接体验与交付满意度。
4. 持续优化交付流程体系，总结交付实践成果并形成标准化规范，助力团队交付能力提升。
任职要求
1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业优先考虑。
2. 具有2年以上整车或大型工业设备交付经验，掌握从产品开发到批量生产的完整流程。
3. 具备扎实的项目管理技能，可独立规划交付节奏并推进执行，具备较强的风险识别与应对能力。
4. 具备优秀的跨职能协作能力和客户服务思维，能够高效处理交付中的各类复杂事务。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
其他生产营运人员3-5年本科C语言C++ARM处理器DSPPython
工作职责：
1. 负责光电系统中伺服控制的整体方案设计，开展建模与仿真分析；
2. 承担伺服控制系统硬件选型、性能指标分解及相关设计任务；
3. 负责控制算法设计及嵌入式软件的开发、调试与性能优化；
4. 参与系统架构规划，改进控制策略，提升系统运行的稳定性与可靠性；
5. 组织并完成项目各阶段伺服控制相关的评审工作，编写所需技术文件。
任职资格：
1. 自动化、控制理论、控制工程等相关专业背景，具备扎实的控制理论基础和实际应用经验；
2. 熟悉伺服控制算法，掌握PID控制、自适应控制技术，并能结合实际场景进行算法调优；
3. 具备独立开展数据分析和系统调试的能力，能够结合现场工况进行故障诊断与问题处理；
4. 具备较强的编程技能，熟练运用C/C++等语言进行嵌入式程序开发；
5. 责任心强，具有良好的团队协作意识，学习能力强，富有创新精神，具备规范的文档撰写能力；
6. 有3年以上光电类产品研发工作经验者优先考虑；
7. 拥有985、211院校硕士及以上学位者优先录用。
福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖
储备干部
4-6千/月
工艺工程师PE经验不限大专CATIA不需要出差汽车车身及配件经验AutoCAD
应届生储备干部
1、学历及专业要求：
（1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历
（2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业
2、发展方向：
（1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位；
职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员
（2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位；
职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师
（3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位；
职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理
3、培养方式：
依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括：
（1）基础知识与实操技能的系统化培训；
（2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼
4、基本素质要求：
①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力；
②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强；
③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求
5、公司福利：
（1）依据企业年度经营情况发放年终奖金；
（2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险；
（3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期；
（4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿；
（5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利
6、应聘说明：
（1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”；
（2）面试时需携带材料：
①个人简历（附1寸彩色照片1张）
②身份证
③就业推荐表（或毕业证）
④相关技能证书
（3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。
专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。
沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。
证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。
-细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。
-工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。
工长检测员
招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。
工长
9千-1.1万/月
工长
招聘工长/现场带班
施工内容：
1. 拆除：厨房墙地砖、顶面拆除（拆除范围以甲方现场确认为准）
2. 大厅：原有地砖基础上新铺地砖；墙面做碳晶板+踢脚线；无吊顶，顶面喷涂浅色漆
3. 电路：灯具点位调整/重新布线（光源按甲方确定方案施工）；筒灯、线条灯、灯带、平板灯、开关面板安装；布设网线
4. 后厨：格局不大改；顶面铝扣板；重做上下水、防水，安装篦子、隔油池；厨房玻璃隔断，做个小的消杀间
5. 新增：2m×2m小型库房（放置四门冰箱）
6. 卫生间：更换马桶、洗手台盆
7. 其他：入户门外饰面刷漆；暖气片包裹；门头下方修补/加装木线条；重点：原有地面铺砖，做好门口位置工艺衔接
任职要求：
多年装修现场管理经验，看得懂施工图纸，可统筹各工种、现场对接甲方沟通；有餐饮商铺装修经验优先。
大连庄河市地区有一栋六层楼的建筑项目，现招聘工长、施工员、安全员和质检员。有意者可报名。
工长安全员施工员检测员
庄河地区有一栋六层楼的建筑项目，现招聘工长、施工员、安全员和质检员。有意者可报名。
工长装修木工长期1-2人月结
室内装修（家装）工长 1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭）
本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰）
本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多
如果想长期稳定发展，
只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！
工长（带班）入职要求：
1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子）
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
7.动手能力强，能主动干活
8.自己单独接过家装全包的活
10.身体健康
综合要求：
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30～47岁之间
工作地址：应城城区
如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！公司业绩越好，薪资越高，如果你有长远眼光，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。
机械工程师（靖宇） (MJ003962)
8千-1.1万/月
机械工程师经验不限本科维修/保养电气设备自动化设备
1）负责生产线的技术支持与工艺优化，配合完成生产目标。
2）掌握厂区各类生产设备性能，指导员工执行标准化维护作业。
3）协同相关部门快速响应重大设备故障，解决关键技术问题。
4）配合保全科长开展员工培训与技能提升工作。
5）推进进口零部件的国产化替代，管控并降低维修成本。
6）统筹全厂设备备品备件的外协加工与制作事宜。
7）跟踪全厂设备大修、新设备投用及技术改造项目的实施效果。
8）承担新购、搬迁设备的安装调试及技术改进任务。
9）监督全厂年度维保计划执行情况，并及时汇总相关数据信息。
10）参与工厂废旧备件报废的技术评估与审核工作。
11）审核《设备年度保养手册》《月度保养计划》中技术项目的合理性，包括保养内容及周期（修订后的周期与原厂标准周期差异的技术依据）。
12）核查、验证并整理备件延长更换周期的数据支撑材料，作为更新《设备年度保养手册》的技术依据，以减少维修支出。
13）完成领导交办的其他临时性工作。
后端保全助理工程师 (MJ004348)
6千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
1、在主管科长的指导下有序推进各项工作。
2、编制本岗位（定贴标机、包装机及码垛机）设备相关的《设备保养手册》、《月度保养计划》、《CIP/周/旬保养检修计划》以及首版《自主保养暂定基准书》，并负责指导实施与监督执行；开展异常停机原因分析，制定纠正与预防措施；实施现场设备巡查，消除潜在隐患；更新完善《设备故障查询手册》和《设备履历表》。
3、承担设备技术指导与优化改进工作，保障产品品质与食品安全，配合完成生产目标。
4、切实履行岗位职责，高效落实各项任务安排。在保障制造部门正常运行的前提下，熟练掌握本部门设备操作技能，指导员工规范开展设备保养，组织参与突发故障抢修，突破关键技术难题，实现节能降耗目标。
5、严格遵守企业技术标准，依据工厂发布的设备操作规程与工艺纪律，制定具体可行的执行方案，并提交科长审核。
6、推动员工积极参与技术与专业知识学习，在持续提升团队专业能力的同时，带领开展质量改进与技术创新活动。
7、及时开展生产线设备的技术数据统计，按时完成工作总结，制定并推进相应改进计划，不断提升制造产线的运行效率。
储备干部
4-6千/月
工艺工程师PE经验不限大专CATIA不需要出差汽车车身及配件经验AutoCAD
应届生储备干部
1、学历及专业要求：
（1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历
（2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业
2、发展方向：
（1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位
职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员
（2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位
职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师
（3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位
职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理
3、培养方式：
依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括：
（1）基础知识与实操技能的系统化培训
（2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习
4、基本素质要求：
①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力
②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出
③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求
5、公司福利：
（1）依据年度经营情况发放年终奖励
（2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险
（3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期
（4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿
（5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费
6、应聘说明：
（1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向”
（2）面试需携带材料：
个人简历（附1寸彩色照片1张）
身份证原件
就业推荐表（或毕业证）
相关资格证书或技能证明材料
（3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会
研发员—硕士（高分子/化学/材料化学方向）
7千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限硕士高分子材料配方研发材料研发
岗位职责:
1、带领实验员开展新产品开发设计，优化产品加工的质量、效率、成本及工艺稳定性；
2、配合上级主管攻克关键技术难题，运用失效分析、实验验证等方式定位根本原因，提出并落实改进措施；
岗位要求：
1、硕士学历，高分子材料、有机化学或相关专业背景；
2、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识；
3、学习实践能力强，有志于在研发领域持续深耕发展。
涂装工艺技术员
1-1.5万/月
工艺工程师PE本科
岗位职责：
伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。
要求：
本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。
熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。
掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。
熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目管控施工进度计划，落实完成每天工作进度安排。
2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。
3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，预验收工作。
5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作。
6. 对进入现场的施工原材进行检查。
7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 对栋号安全文明施工能全面把控。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。
研发人员
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科食品添加剂技术研发
岗位内容：
1. 负责变性淀粉的技术研发、原料筛选与开发，确保产品品质的持续稳定；
2. 关注变性淀粉行业发展趋势，掌握市场需求变化，推动现有产品的优化升级；
3. 配合相关部门完善工艺流程设计与改进，提升生产效率与产品质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品工程等相关专业背景，具备变性淀粉相关学习或研发经验；
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力；
3. 善于观察分析并归纳总结，重视个人能力发展与专业技术进步。
诚聘研发助理五险一金待遇优厚
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。
2、负责氧化与偶联反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、开展产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发与实际应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物检测，建立合适的分析方法。
5、参与目标分子或催化剂的设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，具有中试放大经验者优先。
2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。
3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届毕业生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作，乐于钻研，善于思考和解决实际问题。能适应倒班安排。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点：缴纳五险一金
生产储备干部（无责8K起+提供住宿+上市百强企业）
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责：
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动有效解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里，你可以成长为：
1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。
应用开发工程师
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科食品添加剂配方研发应用研发
岗位内容：
1. 负责烘焙类预拌粉、乳制品及酱料的应用研发，开展原材料的筛选与开发，确保产品品质的持续稳定；
2. 关注销售产品的市场反馈，掌握消费者偏好，推动现有产品的迭代与优化；
3. 配合相关部门完善工艺流程设计，协助提升生产效率与产品整体质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品工程或相关专业背景；
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务落实能力；
3. 有烘焙预拌粉、乳制品或酱料方向的应用研发学习或实践经验。
栏目概述
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