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其他生产营运人员月结3-5年本科机器人算法运动控制算法
工作职责 1. 负责机器人运动控制中强化学习算法的整体架构设计; 2. 负责开发并优化机器人运动控制策略; 3. 搭建机器人仿真环境,处理运动相关数据,推进Sim2Sim与Sim2Real的迁移实现; 4. 搭建强化学习训练平台,支持多卡并行训练,并完成算法的部署与调试。 工作要求 1. 学历要求:本科及以上,自动化、控制工程、人工智能、计算机等相关专业优先; 2. 工作经验:掌握多自由度机器人控制基础知识(如PID、MPC等),熟悉3D坐标空间变换原理,具备机器人电机控制、运动学(正逆解)、刚体/非刚体动力学建模能力,拥有丰富的仿真与实机调试经验,并有实际落地项目案例。
酒体设计岗
3000-4000元/月
食品研发1-3年本科
一、主要工作范围及工作地点 根据公司战略规划,研发新产品及升级产品酒体,制定研发方案,开展原辅料优选及风味提取等技术研究,开展市场酒体品质测试,形成酒体设计成套研发酒体技术资料;依据产研转化的实际需求,协助中试生产,推动完成生产转化;根据生产和质量管理的需求,负责生产酒体设计、酒体工艺研究,审批成品酒酒源及鉴定原辅料感官,促进生产高效高质进行。根据研发和生产中基于风味的技术需求,开展基于风味的技术创新课题研究,形成技术成果并转化应用;根据品宣的技术需求,协同品推技术创新,完成品牌或营销需求技术方案或资料,为品牌宣传赋能。 1、根据公司战略规划,研发新产品及升级产品酒体,开展产品酒体研发过程中可研分析及制定酒体设计技术方案,研究原辅料、提取物风味感官,完成新产品酒体设计和酒体研发小样、研发评审、酒体封样,形成成套研发酒体技术资料。根据产品特性及销售地区、目标群体等特征,设计酒体品质测试问卷,完成产品品质测试,形成测试报告,为产品上市提供依据。 2、根据公司生产计划,开展生产酒体设计工作,形成调配通知单至生产,开展基于生产的酒体技术实验,制定酒源合理储存方案,研究生产酒体设计规律,形成酒体工艺等技术标准,促进生产高效高质完成。 3、根据研发、生产及品宣等基于风味的技术需求,开展应用型及基础性养生酒技术创新或项目/课题研究,形成科研技术成果,并将成果转化应用于产品研发、生产或品宣,促进技术提升或市场宣传。 4、根据中试及试生产计划,协同开展试制酒制备及中试生产酒体技术工作,保障顺利完成生产转化。负责酒体工作室运营及管理;完善相关制度,保障实验室高效运行。 5、根据公司质量管理要求,开展公司采购原辅料、生产过程样、工艺优化(实验)、出厂前成品酒感官尝评工作,把控原辅料、过程、成品酒全环节的产品感官质量稳定性。 6、根据品宣技术需求,协同品推技术创新研究,完成品牌或营销需求酒体技术方案或者资料(报告),提供品宣技术支持,为品牌宣传赋能。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历:本科及以上学历(生物、食品、化学、医药、酿酒等相关专业)。 2、年龄:35岁及以下。 3、专业知识:熟悉风味化学,白酒、果露酒等品评技能,了解酒类生产工艺。 4、专业资质:具有白酒尝评等级三级或以上优先。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度,能很好的落实公司的管理制度,能很好的听从指挥,高效的完成工作任务; 7、沟通协调能力强,做事认真,精于协作,团结同事,敢于承担责任,热爱集体。 三、工作时间: 1、上班时间8:30-17:00; 2、综合工时制。 四、薪酬及福利: 1、每月薪酬6000/月(含个人五险一金部分); 2、单位统一购买五险一金; 3、每年发劳保用品,法定节假日值班有福利酒; 4、每年组织1次健康体检; 5、公司统一提供员工餐,按照公司要求进行提前报餐,报餐后登记,,扣除标准:早餐3元/人,午餐5元/人,晚餐5元/人;餐费除员工承担部分外,超标部分由公司福利费进行补贴; 6、异地员工可申请员工宿舍(双人间),申请批准后提供员工宿舍;100元/月,在月度工资里面扣除; 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。
生产储备干部
7000-12000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专动物养殖动物育种
岗位职责: 1、制定场区年度目标及生产计划; 2、统筹场区日常运营,落实生物安全防控、疾病净化与健康管理体系; 3、领导场区团队建设,实施绩效管理,推动整体业绩提升。 任职资格: 1、学历要求:大专及以上 2、专业范围:动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业 3、其他条件:具备养殖类相关工作经验者优先考虑 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、股票期权、弹性工作
食品研发主管
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专成本控制配方开发原材料评估采购水产品类食品加工及制品
工作职责: 1.负责项目的技术研发规划与落地执行,包括拟定产品开发方案、建立研发流程体系及组织研发项目管理工作; 2.主导食品产品的配方研发、品质优化与新品设计,确保产品口感与质量满足市场需求; 3.结合市场趋势与企业战略,开展新原料、新工艺及新配方的研究,推动产品迭代升级; 4.开展竞品调研分析,识别其优势与不足,为产品改进与创新提供依据; 5.参与食品生产流程的设计,协助完成设备选型与调试,保障产品生产的稳定性和适用性; 6.组织制定并持续优化产品相关法规标准、配方文件、生产工艺控制规范、检验规程及操作指南; 7.负责新产品注册申报工作,统筹跟进研发进度、质量控制及成本管理。 任职要求: 1.工作经验要求:具备5年以上相关领域工作经验; 3.特殊要求:执行力强,责任心高,具备良好的沟通能力与团队亲和力,能接受节假日加班安排; 4.能力素质要求:掌握食品加工工艺、原辅料特性及营养学知识,具备实际工艺经验与配方开发能力; 具备较强的组织管理能力,可高效协调研发团队并确保研发任务按时交付; 具备创新意识与消费者洞察力,能够独立或带领团队开发具有市场潜力的食品产品; 具备跨部门协作能力,能与相关部门顺畅沟通、协同推进项目; 具备数据分析与数字化管理能力,熟练运用分析工具进行产品测试与优化,提升研发效率与精准度; 工作态度积极主动,责任心强,能够应对新挑战与突发情况。 福利待遇: 缴纳五险,提供食宿 工作时间:8:30–16:30单休 工作地点:德惠朱城子
食品/饮料研发3-5年高中烘培类食品相关专业食品加工及制品
工作职责: 负责速冻类食品(含米面生制品、熟制品)的研发工作,开展市场调研,编写工艺技术文件,进行产品成本核算,组织新品内部培训,并推动新产品顺利上市。 任职资格: 年龄28至45岁,食品相关专业大专及以上学历,具备五年以上大型或中型烘焙食品企业同类岗位工作经验,持有国家高级工技能等级证书者优先考虑。
光机设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士光模块离轴两反
职责描述: 1. 负责离轴两反、同轴卡式天线光机结构的方案设计,后光路光机结构开发,开展光机系统仿真与优化,推进设计落地并跟进加工进度; 2. 参与光学系统集成方案的沟通与制定,完成配套工艺装备的设计支持; 3. 支持生产制造环节,解决装配调试中的技术难题,提供全过程技术服务; 4. 编制设计方案、绘制设计图纸,整理工艺规程等技术资料 任职资格: 1. 掌握光学检测原理,具备光机结构设计基本理论知识; 2. 熟练操作SolidWorks、Workbench、SigFit等相关设计分析软件; 3. 了解光机零部件加工流程,掌握常用检测仪器的操作方法; 4. 具备光机系统集成实践经验者优先考虑 福利:入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖、零食下午茶
其他生产营运人员经验不限本科物流方向
岗位职责: 1、负责辖区内交货仓库的选址、考察及日常运营管理。 2、跟进区域内粮食仓储、出库及物流配送等环节的全流程管理。 3、实时掌握粮食市场动态、价格变化等相关信息。 4、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,电子商务、物流管理、粮食工程相关专业优先;欢迎应届毕业生投递。 2、工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力与执行力。 4、能接受长期外派或频繁出差安排。 薪酬福利: 1、五险一金、工龄工资、年终奖金; 2、提供餐补、免费体检、生日礼金及各类节日福利。 职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补
产品实施工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科新能源汽车项目汽车整车项目整车项目交付管理跨部门资源协调交付流程优化
工作职责 1. 主导新能源及传统燃油整车项目的全周期交付管理,编制并落实交付方案,保障项目准时高质量交付。 2. 组织研发、制造、供应链等多部门协作,打通交付环节中的技术与流程堵点,确保关键节点顺利达成。 3. 与客户保持密切沟通,同步项目进展与潜在风险,提升客户对接体验与交付满意度。 4. 持续优化交付流程体系,总结项目经验并形成标准化方法,助力团队交付能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程或相近专业优先考虑。 2. 具备2年以上整车或大型工业设备交付工作经验,了解产品从开发到量产的完整流程。 3. 具备扎实的项目管理技能,可独立规划交付节奏并推进实施,具备较强的风险识别与应对能力。 4. 具备优秀的跨职能协同能力和客户导向思维,能够高效解决交付过程中的各类复杂问题。
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现问题并跟进处理,提出优化建议并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员操作管控,有效减少产品损耗,合理控制浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题应对能力; 3、其他:具有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先录用。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地转化。
其他生产营运人员月结1-3年本科精益生产8D报告食品质量管理
岗位职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并实施TPM相关培训,增强员工对TPM理念及工具的理解与实践能力 2、统筹协调各小组支柱负责人,促进全员参与,推动精益管理融入日常运营流程 3、运用精益工具和方法持续优化生产流程,提升生产效率与产品质量,控制制造成本 4、指导各支柱运用管理看板开展体系建设与日常运作管理 5、主导工厂5S管理的推行与持续改善工作 6、配合部门经理进行KPI跟踪管理,组织管理层召开DMS会议 7、建立绩效评估机制,保障各管理支柱高效运行 任职要求: 二、任职资格: 1、本科及以上学历,工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱的方法论 3、了解生产环节中提升效率、保障品质与安全、强化生产安全管理的具体措施 4、具备2年以上TPM相关工作经验,3年以上制造业现场管理经历 5、主导或深入参与过AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消品企业推行TPM经验者优先 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先
吉林白城玻璃营子用一个人扬肥电话
玻璃1-2人
玻璃营子用一个人扬肥电话
白城
6月24日 11:09拨打电话
白城镇赉县招装修木工
400-500元/天
装修木工1-2个月3-5人
白城市镇赉县招装修木工
白城 镇赉县
6月24日 11:05拨打电话
吉林白城西落舌冒菜店招后厨一人男女不限工资3800加200满勤电话
4000元/月
厨工1-2人月结
白城西落舌冒菜店招后厨一人男女不限工资3800加200满勤电话
白城
6月24日 11:03拨打电话
吉林白城招聘服务员,洗碗工,联系电话
服务员洗碗工
招聘服务员,洗碗工,联系电话
白城
6月24日 11:02拨打电话
B2月结B2照驾龄3-5年省内配送跨省配送长期主驾货运从业金属钢材木材苗圃农产品农用物资食品饮料建材高栏货车不需要装卸货物能开会倒
岗位职责: 1.负责B照准驾车型(如重型厢式货车、中型货车等)的货物运输任务,确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度,如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接,保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排,适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求: 1.持有有效B2及以上驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录 2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力,熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限,具备货运从业经验者优先
白城 洮北区
6月24日 11:02拨打电话
食品研发经验不限大专食品加工及制品原材料评估采购配方开发
岗位要求: 1.大学专科及以上学历; 2.食品科学与工程、农产品加工、生物工程等相关专业优先; 3.持有食品检验员(农产品食品检验员)、食品安全管理师、食品工程师等食品行业相关职业技能等级证书优先; 4.了解高原农牧产品特性,具备食品加工企业研发管理经验者优先; 5.具备较强的文字撰写与口头表达能力,可独立完成研发方案、技术报告的编制,责任心强,具备扎实的动手实践与现场实操能力; 6.熟悉食品加工工艺与食品安全标准,具备带队研发新品的能力,有较强的团队管理与创新能力,能推动研发成果落地生产。 7.薪资待遇1万/月左右。 岗位职责: 1.制定公司产品研发规划,围绕阿坝州牦牛、青稞、非遗等资源开发具有地方文化属性及国际、国内市场高识别度的精深加工产品; 2.根据农文旅融合需要及市场竞品,带领团队开展工艺研发、产品文化塑造,优化牦牛肉干、豆制品等产品的加工流程,增加文化内函,提升文化品味; 3.对接市场营销部门,根据市场需求迭代产品,开发节日礼盒、创新特色产品; 4.管理研发数据与专利,申报食品加工相关技术专利,保障研发成果转化。 招聘人数:1人
食品研发1-3年本科粮食加工乳及乳制品蔬菜类食品加工及制品食品添加剂/香料食品发酵/酿造国内院校优先营养师证食品安全管理员证食品相关专业熟悉GB2760-2014安全性测试稳定性评估配方开发保健食品饮料
公司简介:研发中心设在深圳(深圳成都双总部),在日本有研发团队和生产工厂,主要从事环境污水处理、食品发酵与保鲜、微生物研究及产品生产出口 base地: 深圳 / 成都 薪酬:条件优秀者面议 岗位职责: 1. 负责食品发酵工艺的开发与优化 2. 参与食品保鲜技术的研究与应用 3. 菌种的筛选与维护 4. 质量与安全控制 任职要求: 1. 食品科学与工程、发酵工程、生物工程、微生物学等相关专业本科及以上学历。 2. 食品发酵或保鲜领域工作经验者优先。 3. 熟悉发酵工艺原理及常见设备(如发酵罐、灭菌锅),掌握微生物检测技术(如菌落总数、致病菌检测)。 4.善于沟通、按时完成上级交给的工作,拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
粉料研发总监
8000-12000元/月
食品研发5-10年高中
一、职位详情 我们是一家专注于香辛料粉料及制品定制的科技型工厂。不同于传统的调味品加工,我们致力于通过对全球香辛料的深度研发,为客户提供“定制化、标准化、高还原度”的风味解决方案。现诚邀一位具备战略眼光的技术领袖,共同打造行业顶尖的研发中心。 二、工作重心:撒料、醮料、粉料、卤料研发 三、工作职责 1、负责实验室里的配方开发,深入餐饮连锁的后厨和食品工厂的生产线,将香辛料配方转化为规模化生产产品。 2、从0到1建立研发部标准化流程(SOP),包括原材料数据库建设、风味评价体系、实验室管理及中试转化体系。 3、:针对大型餐饮连锁(火锅、快餐、中餐正餐)及预制菜/肉制品工厂,主导定制化风味方案的设计,解决风味稳定性、标准化及成本优化痛点。 4、深入研究香辛料的应用趋势、萃取技术、粉体复配技术及风味保护技术,保持公司在“香辛料应用”领域的专业领先地位。 5、协同销售部参与KA客户的技术提案,精准捕捉客户研发需求,提供从配方开发”到“应用指导"的全生命周期技术支持。 6、组建并带领研发团队(包括调味师、应用工程师、品控专家),提升团队解决复杂工艺问题的能力。 三、要求 1、食品科学、工程或烹饪科学等相关专业本科及以上学历。 2、8年以上食品研发经验,粉料研发5年及以上:蘸料,腌料,撒料,炸料、卤料 3、一经录用,待遇从优。底薪+1%加提成
茶饮咖啡应用研发
9000-10000元/月
食品研发1-3年大专饮料冷食茶及茶制品
岗位职责: 1、配合公司完成主推产品客户应用提案需求。 2、结合康普茶原液应用产品库累积 3、结合日常需求应用研发相关辅助类原料索样管理。 4、独立完成日常SOP、BMO等表格与PPT编写。 5、独立完成相关行业竞品上新报告以及行业品牌上新报告分析。 6、配合自媒体伙伴完成线上自媒体传播品牌应用配方拍摄呈现工作。 7、协助品牌打样原料推进工作。 任职要求: 1、对AI使用有基础认知,且能利用AI作为辅助工具提升工作效者优先。 2、具备1-3年B端或C端品牌应用研发经验,善于使用各类应用框架。 3、对产品应用搭配呈现方式有审美积累者优先。 4、对相关冷冻鲜果汁、酸奶、发酵类有应用经验者优先。 5、能独立完成原料测试、应用研发、成本核算、同时拥有向客户独立提案落地能力者优先。 6、了解自媒体且能独立完成发布内容。 7、大专及以上学历、食品与科学相关专业。 8、具备良好的品德、具备一定的创意思维逻辑、具备团队协作能力、拥有一定抗压能力者优先。 岗位福利: 1、节假日正常休息、如遇特殊情况需要加班(极其少)。 2、带薪年假。 3、定期旅游。 4、早九晚六 5、自由安排工作。
食品研发助理
4000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年大专调味品
岗位职责: 1. 协助工程师开展调味品配方的实验操作及过程记录 2. 参与产品中试流程,配合完成样品制备与性能检测 3. 汇总整理实验数据,协助编制研发相关技术文档 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能按时完成交办的任务 2. 有较强的团队意识,能够快速适应团队协作环境 3. 学习能力强,善于在工作中优化和提升方法效率 上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00 岗位福利:缴纳社保+提供住宿+午餐
食品检验员1-3年本科食品安全管理体系
岗位职责: 1、标准执行与落实:依据食品安全规范及大客户标准,对生产车间环境、产品生产工艺流程及质量要求实施标准化管理与现场监督; 2、异常问题处理:针对生产过程中出现的异常产品,按照既定标准完成闭环处置,防止不合格品流向客户,并对问题进行归纳分析,制定预防措施避免重复发生; 3、员工培训实施:组织开展生产人员的质量与安全意识培训,强化标准执行力度,提升产品质量稳定性,降低食品安全风险隐患。 任职要求: 1、学历:本科及以上; 2、专业:食品科学、生物技术、动物医学、动物科学等相关专业; 3、经验:不限经验,具备品质控制相关工作经验者优先考虑; 4、其他:具备较强的原则性,勇于承担责任,积极进取,抗压能力突出。 五险一金、绩效奖金、员工住宿、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
屠宰车间现场
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
1、猪肉分割:运用刀具完成猪肉的分切、剔骨及精细修整(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元) 2、产品包装:5-6人协作进行案台作业,流程包括下架→称重→装袋→打包(保底5000元,产量高按件计酬可至6000元) 3、副产车间:负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元) 二、任职要求: 1、男性年龄不超过56周岁,女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限,具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体状况良好,能适应长时间站立工作 三、福利待遇: 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤车、每月休息四天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利:员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖励金、生产旺季激励奖金等
生产组长/拉长包吃包住经验不限硕士团队管理生产设备管理化工食品/饮料生产成本管理
岗位名称:工艺/设备/质量方向管培生(硕士) 工作地点:吉林省白城市工业园区 1、我们为你提供: •全面生活保障 提供班车、员工宿舍与食堂,每月额外发放600元生活补贴,助你安心工作、舒适生活。 •清晰成长路径 我们拥有完善的晋升与调薪机制,只要你踏实肯干、有能力、有成果,就能在这里实现快速成长与价值回报。 •多元发展方向 设置工艺、设备、质量三大培养方向,结合不同专业背景与能力特点,通过实战锻炼与轮岗实践积累经验,逐步成长为车间管理或专业技术核心人才。 2、岗位方向与职责 工艺方向: •开展车间生产运营数据的日常跟踪与分析(包括产量、单耗、成本等关键指标),发现异常并推动持续优化; •检查与督导生产标准作业程序(SOP)的落实情况,推进工艺流程的规范化与效率提升; •对重点工艺项目实施全过程跟进、评估与调整,确保目标顺利达成。 设备方向: •制定并执行车间设备的预防性维护及计划检修方案,保障生产设备稳定高效运行; •负责关键设备的运行状态监测与全周期管理,落实预测性维护与性能改进措施; •建立突发问题快速响应和上报流程,对设备安全运行与维修质量履行管理职责。 质量方向: •搭建并维护车间生产环节的质量管控体系,保障产品合格率,防止质量问题流出; •牵头开展质量异常的根本原因排查,并推动纠正与预防措施落地,提前识别并干预质量风险; •保证质量记录完整、真实、可追溯,全面负责产品质量控制过程的执行与监督。 3、我们希望你: •硕士及以上学历,化工、生物工程、理工类相关专业; •具备务实高效、以结果为导向的工作习惯,抗压能力强,沟通协作良好; •愿意扎根生产一线,在实际工作中积累经验、提升综合能力。
制冷设备主管
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理安装调试动力设备
岗位职责: 1、安全管理: 负责重点区域的巡查与隐患识别,防范安全事故发生; 及时应对设备异常及突发状况,确保人员与设施安全,减少事故损失。 2、温度控制: 负责库房温控管理,保障产品储存质量; 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作,维持制冷效能; 按时完成设备运行数据的记录与报表填写。 3、能耗管理: 开展制冷系统能耗统计与分析; 依据能耗监测结果,调整并优化温控运行策略。 4、设备保养: 实施设备的日常维护与检修,保障稳定运转; 定期梳理并完善维护保养标准文档。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上,制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先; 2、知识技能:掌握基本安全防护方法,了解本岗位存在的安全风险; 3、素质能力:具备较强的学习能力、实操能力及责任意识。
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理晋升空间大,给年轻人充足机会食品/饮料生产成本管理
岗位名称:生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责: 1、依据公司战略发展需要,编制生产规划,建立健全生产业务规范,保障生产运作高效有序; 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务,确保生产过程合规、安全、无隐患,推进屠宰厂区标准化建设; 3、持续优化生产工艺与设备技术,提升产品质量,更好契合市场的高品质需求; 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理,培育高素质管理骨干,支撑生产运营需要; 5、参与公司系统化培养计划,加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。
养殖负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责: 1.掌握猪群存栏数量及品种构成,熟悉部门生产安排,确保各环节衔接顺畅。 2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段,及时与主管进行沟通协调。 3.组织并统筹部门日常生产工作,保障生产有序开展。 4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况,及时识别异常情况,严格执行作业流程,提升产出效率,避免因操作不当引发健康问题。 5.确保车间设备正常运行,发现故障及时上报维修,并填写维修申请单。 6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗,持续监测猪只健康状态。 7.准确识别需淘汰的个体,报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点,真实记录各项生产数据。 8.强化饲养管理,合理控制饲料使用,维持猪舍环境整洁卫生,为猪只创造良好生长条件。 9.负责本部门新入职员工的生产技能培训,每年至少培养两名合格主管。 10.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 教育程度:大专及以上学历 专业要求:畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求:具备2年以上相关工作经验 知识要求:熟悉配怀舍作业流程,能准确判断母猪发情状态,具备病猪识别与治疗能力
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理食品/饮料
一、岗位职责: 1、猪肉分割:熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及精细修整(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元) 2、产品包装:以5-6人小组形式进行案台协作,完成下架、称重、装袋、封箱等流程(保底5000元,产量高者按件计酬可至6000元) 3、副产车间:负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能认证后可提升至6000-8000元) 二、任职要求: 1、男性年龄不超过56周岁,女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限,具备肉类分割或食品包装经验者优先考虑 3、身体状况良好,能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇: 1、提供免费住宿,水电气全免,配备免费通勤车,每月休息4天,缴纳五险一金,长白班次不封厂管理,享节日补贴及体检费用报销 2、其他福利:员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式: 1、地址:吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人:***********
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
一、岗位职责: 1、猪肉分割:运用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元) 2、产品包装:以5-6人小组形式进行案台协作,完成下架→称重→装袋→打包流程(保底5000元,产量高按件计酬可至6000元) 3、副产车间:负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等内脏分割作业(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元) 二、任职要求: 1、男性年龄不超过56周岁,女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限,具备分割或包装类工作经验者优先考虑 3、身体状况良好,能适应长期站立作业环境 三、福利待遇: 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤班车、每月休息4天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利:员工生日关怀、节假日礼品发放、春节家属慰问、员工子女文体活动、子女升学奖励、生产激励奖金等 四、公司地址及联系方式: 1、地址:吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人:***********
食品检验员1-3年本科食品安全管理体系
岗位职责: 1、标准执行与落实:依据食品安全规范及大客户标准,对生产现场环境、生产工艺流程及产品质量实施标准化管控与监督; 2、异常处理与改进:针对车间发现的异常产品,按规范要求完成闭环处置,防止问题产品流向客户端,并对问题进行归纳分析,制定预防措施避免重复发生; 3、人员培训与提升:通过开展生产员工培训,增强一线人员对质量安全标准的认知与执行力度,提升产品品质,减少食品安全风险与潜在隐患。 任职要求: 1、学历:本科及以上; 2、专业:食品科学、生物技术、动物医学、动物科学等相关专业; 3、经验:不限经验,具备品控相关工作经验者优先考虑; 4、其他:具备原则性,勇于承担责任,积极进取,抗压能力较强。 五险一金、绩效奖金、员工住宿、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
生产储备-应届
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
我们期待这样的你: 应届本科或大专学历,专业不限,理工科背景(如机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等)更佳 踏实勤奋,愿意从基层做起,能够适应生产车间的工作环境 有责任感,乐于学习,具备良好的沟通能力和团队合作精神 熟练掌握Office办公软件,对数据有一定敏感度者优先 你将收获: 系统化培养:配备一对一导师指导,参与轮岗实践(涵盖工艺、质量、设备、生产管理),助力快速成长 清晰晋升通道:一线实操 → 班组长/技术员 → 主管/工程师 → 更高阶管理或专业技术岗位 全面培训支持:提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项课程 广阔发展平台:作为上市公司,提供稳定的职业发展机会
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