1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，负责简历筛选、面试安排及评估反馈； 2. 负责员工关系管理，包括人事档案维护及日常事务处理； 3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务； 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备持续学习与成长意愿。

单休，，4000-6000

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

招聘:顾问 主要负责：海外就业、移民等工作。 熟悉电脑办公软件。 无经验可以，有前辈带。（试岗3-7天） 工作时间：8：30-17：30 周日休息法定节假日休 待遇：保底3500~10000上不封顶。 在职人员基本月薪能拿到7K＋。 上保险、月团建（性格开朗责任心强踏实本分，上升空间大业务能力强可随时外派到日本公司就职）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2. 通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，实现人才的有效配置与引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP经验者优先；接受新人 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规。 薪资待遇： 试用期无责底薪800+满勤200+补助500+提成＝月入过万 每月8天休息 只要积极招人，老板奖金发到手软

【岗位职责】 负责新用户入网、宽带安装、5G通信服务、资费方案优化、网络提速升级及智慧家庭产品等移动业务的日常服务与营销工作，及时为客户提供专业的信息化解决方案。 【招聘条件】 1、初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限，身体健康，品行良好，性格乐观，具备良好的沟通表达能力。 2、踏实肯干，积极进取，具备一定的交流技巧和客户服务意识。 3、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。 4、有通信行业从业经验者，或本地户籍且自备交通工具者优先录用。 5、无违法犯罪记录。 【招聘流程】 依据岗位要求和报名资格进行审核，初审合格者进入面试环节，根据面试表现择优录用。 【薪酬待遇】 1、薪资结构：达量奖励+计件提成+等级评定激励+额外奖金+年终奖。收入水平：普通完成2000-4000元，正常完成5000-8000元，全力完成月入10000元以上，多劳多得，上不封顶。 2、提供专业培训，工作时间灵活，就近安排，兼顾家庭，实现稳定增收。

人事助理: 负责公司人员招聘协助做人员管理，要求热情有亲和力，有保险、人力资源、销售等经验优先 电话客服: 公司提供既往在公司投保的老客户，为客户做好售后保全服务、积分礼品兑换、三节一生（端午中秋春节生日）礼品派发、公司回馈客户的免费身体体检旅游等活动通知； 在服务的基础上带动销售，销售形式以会议销售形式为主，我们负责电话等形式邀约，公司专职讲师统一讲解 薪资：3k-5k,具体面议 以上职位: 要求年龄21-56岁，周末双休，法定假日息，早八晚四午休一个半小时，节日福利，公司团康，公司给交，），坐班工作轻松电话沟通为主，时间相对自由，办公室氛围轻松，愉悦，不耽误接送孩子，有事假病假年假 一个有钱有闲的工作期待你的加入，一个15分左右的面试兴许是一个工作机会，一个改变人生的机会，售后部门最高职级的职场经理周晓伟经理亲自带亲自面试，欢迎联系面试

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应频繁出差的工作安排 具备相关行业经验者优先考虑 自带车辆，公司提供带薪专业培训

白城新华邮局招2名卸车人员（会用扫描枪的优先） 工作地点：白城新华邮局院内 工作岗位：快递装卸，扫描邮件，活好干，不累， 薪资待遇：每天150元，早餐和午餐 ， 月结 每月20号结算上个月的工资，放鸽子，不诚心的就别打电话了 联系电话： 祝朋友新年快乐！财源广进，提供的平台

咖啡之翼招聘：服务员一名 要求：25-40周岁 干净利落，有责任心，服务意识强 薪资面议 待遇优厚 ☎（同步）

翻斗司机来一个

招聘：工厂保洁 薪资：6000元以下 岗位职责：1、日常清洁：负责车间公共区域、员工休息室、车间卫生间(***）日常清洁工作；2、环境卫生维护：保持所有责任区域内的环境整洁；3、服从分配和安排。任职要求：1、身体健康，年龄55岁-60岁之间；2、会使用洗地机；3、吃苦耐劳、主动积极，有一定的动手能力。

里头有力工吗？我用几个。

可接受文员岗位无经验的新人，但需具备一定工作经验！ 工作内容： 1. 负责招聘渠道的日常维护与管理 2. 完成候选人面试安排及邀约工作 3. 执行上级交办的其他相关事务 任职资格： 1. 具备统招本科或以上学历，有实际工作经验者优先考虑 2. 具备较强的学习意愿，能在工作中主动总结与提升 3. 态度真诚，性格积极乐观，能快速融入新环境并适应岗位要求 4. 逻辑思维清楚，表达流畅，拥有良好的人际沟通技巧 薪资待遇： 1. 薪资结构为4500元+提成+定期调薪机会 2. 工作时间8:30—17:30，午休1小时40分钟，每月休息6天，法定节假日正常休假 3. 公司为全体员工缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金、工龄工资等多项福利 4. 为表现优秀的员工提供完善的晋升发展通道

岗位职责： 1、统筹各部门用人需求，制定招聘规划并落地执行，确保团队人力供给与业务发展相匹配； 2、拓展并管理各类招聘渠道，定期开展渠道效果评估与资源优化整合； 3、负责简历筛选、面试安排及招聘流程中各项数据的整理与分析； 4、持续探索多元化招聘方式，如线上平台、内部推荐、人才地图绘制等； 5、聚焦关键岗位及招聘难点，制定专项方案并推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历；表现优异者可放宽至大专；（具备商务类岗位招聘经验者优先） 2、具备2年以上招聘实操经验，有商务、技术、产品类岗位招聘背景者更佳； 3、能熟练使用word、excel等办公工具完成日常事务处理； 4、抗压能力强，目标感明确，富有热情，具备较强的学习能力。 工作时间：9:00-18:00 双休 关于薪资：试用期3个月，薪资按8折发放； 职位福利：五险一金、餐补，团队氛围轻松活跃。

人事招聘专员 工作内容： 1、对接学校、人才市场等相关机构，开展实地走访，并在主流招聘平台发布岗位信息，持续开拓多元化招聘渠道； 2、承担招聘信息的发布与管理，负责简历筛选、组织面试及录用全流程工作； 3、组织实施新员工入职培训，确保顺利融入工作环境； 4、参与员工绩效考核工作的执行与跟进； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 （该岗位主要以招聘为主，工作占比约80%） 职位要求： 1、有档案服务外包行业招聘从业经历者优先考虑； 2、具备至少两年以上人事招聘相关工作经验； 3、可接受短期出差安排； 4、具备独立解决问题的能力，认同企业价值观，能承受一定工作压力。 福利待遇： 缴纳五险；综合月薪5-7k+；享受年终奖金 工作时间： 周一至周六 9:00-18:00，其余法定节假日按国家规定执行

岗位职责: 1. 协助开展人力资源部门的日常招聘事务，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2. 与各业务团队保持紧密对接，准确把握用人需求，提供匹配的人才支持方案。 3. 优化候选人参与体验，保障招聘流程公开、顺畅且高效推进。 4. 通过多元化渠道拓展人才资源，持续跟进并维护候选人沟通关系。 5. 定期整理并分析人才市场动态，为人员引进策略和团队搭建提供数据支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与协调能力，能与团队成员及候选人顺畅交流。 2. 学习能力强，富有主动性，能够迅速适应并掌握新领域知识。 3. 认同团队协作价值，能在集体中积极贡献自身力量。 4. 对人力资源工作有一定认知，关注人才市场变化趋势。 5. 拥有良好的统筹规划能力，能合理安排招聘进度与时间管理。

统计数据，发布招聘信息，办理员工入职 打电话

岗位职责： 1.负责产品的推广与销售，达成既定销售指标 2.维持客户联系，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服技巧 2.能够自主推进销售工作，执行力强 3.工作态度积极，具备团队合作意识 招聘：可接受外勤出差的业务人员（需现场对接客户） 要求：反应灵敏，沟通顺畅，具备独立作业能力，会驾驶 工资：月收入轻松过万，诚邀有实力、热爱工作的你加入[握手]

岗位职责：打电话 任职要求：不限 每周单休 底薪+提成

招聘：淘宝闪购业务区域经理（朝九晚五） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1.负责本地餐饮、零售等商户的开拓与拜访，涵盖淘宝闪购、饿了么等平台。 2.向商户详细介绍平台活动及优势，积极洽谈合作意向，推动新商户签约入驻平台，并协助完成上线流程。 3.全力维护已合作商户关系，及时解答疑问，致力于提升商户满意度。 4.确保完成公司制定的业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与各类商户进行有效交流。 2.吃苦耐劳，富有冲劲，能承受较大工作压力。 3.拥有销售或地推经验者优先考虑，可更快适应岗位需求。有经验者优先 工作时间：朝九晚五 我们提供： 1.具有竞争力的底薪+绩效奖金，收入可观。 2.带薪岗前培训+老带新辅导，助力快速上手。 3.完善的社保（五险）+节日福利，广阔的职业发展空间，表现优异者晋升机会多。 4.充满活力的年轻团队氛围，让您工作愉快。

招聘 1、业务员 2、箱车司机 3、超市导购员 以上职位要求：年龄30-50周岁以下，无不良嗜好。有工作经验能长期稳定工作优先，短期勿扰！ 薪资待遇：面议（底薪+提成） 福利待遇：节日有福利 具体事宜面谈

弹性工作时间朝九晚五底薪加提成

岗位职责： 1.人力资源战略与规划 依据企业战略方向，拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态，为组织人员管理决策提供有效支撑。 2.招聘与人才配置 核心任务：主导大型猪场关键岗位招聘（涵盖技术员、场长、兽医等职位），拓展校企合作资源，定向输送实习生及专业对口人才。 完善人员配置机制，结合企业发展节奏制定年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。 3.培训与人才开发 统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系，强化员工专业水平。 建设后备人才梯队，基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划，确保各核心团队持续稳定。 4.绩效与薪酬管理 建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。 调研并确定行业薪酬竞争力水平，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5.员工关系与企业文化 协调处理劳动争议，确保用工合规。 促进企业文化践行，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 6.制度与流程建设 更新并发布人力资源相关管理制度。 管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。 7.完成上级交办的其他工作任务。

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应频繁出差的工作安排 具备相关从业经验者优先考虑 自带车辆，公司提供带薪专业培训

招聘：现场沟通可外出业务员（提供用户资源） 要求：具备较强的应变能力与沟通技巧，能独立开展工作，持有驾照并会驾驶 工资：月入过万较轻松，诚邀有能力且热爱工作的你加入[握手]

坐标洮南巨象传媒招兵买马 ​面试地点御景华府南门100m ​工作时长早九晚六 ​薪资福利，待遇优厚，工作自由 ​想找工作的，不知道干啥的，这份工作是你的不二选择诚招各大精英，欢迎你们的加入

岗位职责： 1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售指标 2.保持与客户的良好互动，提升客户满意度与忠诚度 3.跟进市场变化趋势，及时优化调整销售方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，善于引导客户需求 2.可独立开展销售活动，执行力强，结果导向 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成 招聘：现场面谈可外勤业务人员（公司提供客户资源） 要求：反应敏捷、沟通顺畅，具备自主作业能力，需持有驾照并会驾驶 工资：月收入过万较轻松，诚邀有实力、热爱工作的您加入[握手]