岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

岗位职责： 1、按照项目需求开展需求分析，完成软件功能架构及流程设计； 2、在ESP32平台上进行与硬件结合的嵌入式软件开发与调试工作； 3、编写并优化ESP32外设相关驱动程序； 4、调试并整合语音模块、多种传感器等外围设备； 5、与硬件厂商技术人员对接，沟通产品设计、模具开发等相关事项； 6、在项目经理指导下，按时完成产品所需的软件规格文档、测试用例及说明文件等技术资料； 7、解决产品在测试、生产及实际应用中出现的技术问题。 任职要求： 1、计算机、电子、自动化等相关专业，本科学历，具备3年及以上嵌入式系统软件开发经验； 2、熟练掌握ArduinoIDE、ESP-IDF或其他主流ESP32开发工具； 3、具备基于ESP32的实际产品或原型开发经历（请提供项目描述或代码链接）； 4、拥有语音模块及音频通路（如麦克风、功放、扬声器）调试实践经验； 5、精通C/C++编程语言，具备规范的编码习惯； 6、掌握SPI、I2C、USB、SDIO等常用总线及其接口器件的应用与驱动开发； 7、有ai小智类项目开发经验者优先考虑； 8、具备良好的团队协作意识，愿意挑战自我，持续学习新知识，具备较强的问题分析与解决能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、依据项目需求，开展产品硬件方案的调研与设计，完成元器件选型、原理图绘制及仿真、PCB布局布线、EMC设计及相关生产支持工作； 2、负责硬件电路的测试与调试，进行问题分析、定位与解决； 3、协同软件工程师、结构工程师推进系统装配、联合调试及优化整改； 4、撰写设计规范、测试规范、测试计划、用户手册等相关技术文档。 任职要求： 1、电子、通信、光电或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握Cadence或Altium设计工具； 3、熟练操作示波器、万用表等常用测试仪器； 4、具备可靠性设计、EMC设计、高速电路设计经验或实际工作经验者优先考虑。 能力优秀者，薪酬可协商。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、定期体检

寻找嵌入式系统开发工程师 兼职职位，一单一结 熟悉51，32单片机 熟悉proteus仿真 熟悉uartiic等通信协议 熟悉c语言程序设计 有良好的沟通能力 先上兼职 距离不是问题

福利待遇: 1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行； 任职要求： 1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理

工作职责： 1.负责光电跟踪伺服系统方案设计，控制建模与仿真分析； 2.负责伺服控制系统软件与硬件开发、系统调试等； 3、负责控制程序代码编写与测试； 4.参与项目集成调试，数据采集整理分析，问题排查等。 任职资格： 1、本科以上学历，光电/电信/自动化等相关专业，具备控制理论基础，学习过模电数电、微机原理、C语言等相关课程； 2、具有嵌入式系统编程开发经验，对DSP、ARM、FPGA等嵌入式系统开发有一定了解或开发经验，能进行程序代码编写，熟悉常用开发调试和代码管理工具； 3、熟悉上位机编程软件，能进行上位机软件开发与调试； 4、能够熟练运用Matlab、LabView等工具软件进行仿真和数据处理； 5、具有伺服系统设计与调试经验，具备PCB硬件电路设计能力者优先。

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

产后修复师的工作内容： 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法； 3、胸腹部恢复护理：实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络手法及淋巴引流技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作； 6、产后体质调养：涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护； 7、产后运动指导：教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动； 8、特殊项目护理：包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食指导：制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱； 11、满月熏蒸调理：提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。 我们的优势： 更高效：就业机会丰富，学成后上岗更安心；专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。 更贴心：配备免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定。 更多金：定位高端市场，收入水平有保障。

职位概述： 我们正在招聘一名专注于嵌入式网络通信开发的软件工程师，您将主要负责在资源受限的嵌入式设备上，基于裸机环境完成网络协议栈及通信接口的设计、开发与优化工作。核心任务包括利用W5500等硬件协议栈芯片实现TCP/IP通信，并在ARMCortex-M系列平台上实现SNMP、EtherNet/IP等网络管理协议。您将与硬件团队及BMS（电池管理系统）团队密切配合，为终端设备提供稳定高效的网络连接能力。 核心职责： •在无操作系统支持的环境中，基于W5500类硬件协议栈芯片完成TCP/IP协议栈的移植、定制化开发与性能调优 •设计并开发SNMPAgent（v2c/v3），支持MIB信息读取、Trap事件上报及远程配置功能 •具备EtherNet/IP协议相关的开发或调试背景，满足工业自动化场景下的通信需求 •开发和维护以太网、4G等通信模块的底层驱动与通信接口，保障数据传输的稳定性与可靠性 •集成与适配MQTT、HTTP/HTTPS、WebSocket、ModbusTCP等常用应用层协议 •编写测试用例，使用Wireshark、示波器等工具进行协议解析、故障排查与性能优化 •撰写相关技术文档，涵盖驱动设计说明、协议接口定义、SNMPMIB结构及测试分析报告 必备要求： •计算机、电子工程、通信、自动化等相关专业本科及以上学历 •拥有2年以上嵌入式网络通信领域开发经验，熟悉裸机或RTOS环境下的程序开发 •熟练掌握C语言编程，具备ARMCortex-M系列MCU外设驱动开发与调试能力 •有W5500或同类硬件协议栈芯片的实际项目经历，理解其Socket机制与TCP/IP处理流程 •熟悉SNMP协议标准，具备SNMPAgent开发及MIB节点实现经验 •掌握EtherNet/IP驱动的开发或调试方法 •能熟练使用Wireshark、网络调试助手等工具，具备较强的网络问题分析与定位能力 优先考虑条件： •具备在嵌入式Linux或FreeRTOS系统中进行网络功能开发的经验 •熟悉LwIP等开源协议栈，或有TLS/DTLS安全协议集成实践 •了解以下技术或协议者优先： •工业通信协议：EtherNet/IP、PROFINET、CANopenoverEthernet •物联网通信协议：MQTT、CoAP、LwM2M •无线通信技术：Wi-Fi、BLE、LoRaWAN、Zigbee、Thread协议栈 •有BMS、工业控制、网络设备等相关行业项目背景者优先

耶书伦（上海）新能源科技有限公司是一家集研发、设计、生产、销售、服务、运营为一体的新能源高科技企业。公司专注于新能源电动汽车交直流充电桩设施的设计、智能移动储能充电机器人的研发，以及光储充一体化综合能源超充电站和新能源供电系统的建设。我们的解决方案广泛应用于工商业场景，通过储充一体技术实现动态增容、峰谷电价差套利、能量时移、需量管理、新能源充电桩自动寻车等功能。公司致力于推动新能源科技的进步，助力绿色出行发展。加入我们，您将与行业领先团队共同成长，参与前沿科技的创新与落地！ 招聘职位 新能源汽车充电桩V2G软件工程师 职位描述 主要职责 •负责新能源汽车充电桩V2G（Vehicle-to-Grid）反向放电功能的软件开发与性能优化，保障充电桩与车辆间双向电能交互的高效性与稳定性。 •编写高质量程序代码，确保充电桩与车辆通信协议的一致性与协同性，提升反向放电过程的安全性与可靠性。 •将V2G功能模块集成至公司现有小程序平台，优化用户操作流程，实现系统间的无缝连接与数据互通。 •参与V2G相关软件平台的测试工作，搭建测试代码框架，制定测试方案，持续保障软件质量与系统稳定性。 •与硬件工程师、测试工程师密切配合，解决开发中的技术难题，提升整体系统运行效率与兼容性。 •关注行业技术发展趋势，持续迭代优化V2G功能，增强产品技术竞争力。 任职要求 •计算机科学、电子信息工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 •具备新能源汽车充电桩V2G功能实际开发经验，可独立完成V2G反向放电功能的软件设计与编码实现。 •熟悉电网交互标准、硬件通信接口及安全认证机制，掌握新能源汽车电池管理系统（BMS）与充电桩通信协议。 •精通C/C++、Python或Java等至少一种编程语言，具备扎实的编程基础和良好的代码规范意识。 •熟悉物联网（IoT）常用通信协议，如MQTT、CAN总线等，了解充电桩工作原理及V2G技术架构。 •拥有嵌入式系统开发背景，熟悉CAN、RS485等硬件通信接口。 •具备小程序开发经验者优先，能够顺利完成V2G功能在移动端的集成。 •具备良好的沟通能力与团队协作精神，学习能力强，能快速适应工作节奏。 •对新能源领域有浓厚兴趣，具备较强的问题分析与解决能力，有实际项目交付经验，不接受应届生或无相关经验人员。 •暂不考虑无经验或应届毕业生。 工作时间 •工作日：周一至周五 •上班时间：9:00-17:00 •午休时段：12:00-13:00 •每日工作7小时，享受国家法定节假日及双休制度。 •如有加班，按国家规定支付相应加班费用。 工作地点 上海市嘉定区安亭镇安虹路299号，邻近地铁11号线上海汽车城站。 招聘人数：1人以上 薪资待遇 •基本工资月薪：根据个人工作经验及能力面议确定。 •福利保障：提供具有市场竞争力的薪酬体系、带薪年假、完善的社会保险。 •培训与发展：定期组织专业技能培训，支持员工职业成长与长期发展。 •工作环境：开放舒适的办公空间，积极向上的团队氛围，携手行业先锋共谋发展。 加入耶书伦（上海）新能源科技有限公司，共同推进新能源技术创新，为绿色可持续出行注入动力！我们诚邀您的加入！

白城市通榆县，家装油工28一平

白城市镇赉县配电室柜内工程，铜排折弯安装，电源线接线。

吉林省大安市，新能源上市公司 现招聘： 电工3人（有电工证） 机修工3人（有电焊证就行） 叉车工6人(有证) 试用期3个月，工资5600。。工作时间两班倒，一班12小时保障车间正常运转，每周休息一天，公司有员工宿舍和食堂，全部免费，年龄50岁以下 联系人：

招聘临时护工，每周三次透析，一次三到四个小时，就是陪同，没有其他活一周一百块钱，应聘电话

名都晓荷塘招聘 服务员2名：底薪3700+满勤300+酒水提成+工龄工资（每3个月涨50 300封顶） 传菜生2名：底薪3600+满勤300+免费酒水提成+工龄工资（每3个月涨50 300封顶） 每个月4个半天公休 应聘电话：

招聘启事 拟招聘以下岗位，长白班: 文员多名（懂电子料） 计划员一名 FPC工程师一名（能单干） 品质检板员多名（熟手，生手均可） 流程IPQC一名 外形冲切熟手二名 普工多名 工资面议,宿舍有空调热水器,自建食堂,发薪准时 联系人 郭生:

井号崇达技术招聘信息，欢迎自荐和推荐： 作业序列： 1、FQA 外观抽检员 5人 2、VRS检验员 5人 3、电镀工序 5人 4、成型检验员 1人 5、AVI值机员 1人 6、镭射标记员 1人 专业/管理序列（本科学历，薪资可面议）： 1、包装高级主管（手机HDI经验） 2、对准度/涨缩能力提升高级工程师 3、压合工艺工程师 4、外层图形线路工艺工程师 5、机加工品质高级工程师 6、手机产品研发主任工程师 7、干流程设备维修高级工程师 8、NPI工程师 福利待遇：入职购买五险一金、包吃住、全勤奖、工龄奖、季度奖金等。 联系电话：陈先生 （）

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

猪场分娩主管（央企产房主管/分娩舍主管） 一、工作地点位于吉林省白城市洮南市，，公司专注于规模化、智能化生猪养殖，致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节，现诚邀产房、分娩舍人才加入！ 二、岗位名称：猪场分娩主管（央企产房主管/分娩舍主管） 三、核心职责 1.分娩舍管理 负责母猪围产期全过程管理，包括预产期跟踪、产房环境准备（消毒、温湿度调控）、接产辅助及产后恢复护理。 保障新生仔猪及时完成断脐、断尾、补铁等操作，并确保初乳摄取充分。 2.健康与防疫 监控母猪与仔猪健康状况，发现异常情况（如难产、乳房炎、仔猪腹泻等）迅速处置并上报。 落实免疫接种和保健用药计划，严格执行生物安全防控措施。 3.生产数据记录 统计分娩率、活产数、死胎数、断奶成活率等关键指标，进行数据分析并提出优化建议。 4.团队协作与培训 指导饲养人员规范开展助产操作、奶水管理及弱仔护理工作，定期组织技能培训。 联动兽医、营养等职能部门，协同提升分娩舍整体生产水平。 5.成本与物资管理 合理管控分娩区域物资使用（垫料、药品、饲料），减少损耗，降低死淘率与运营成本。 6.应急处理 应对突发状况（如母猪难产、仔猪窒息等），具备现场处置能力并制定应急预案。 四、任职要求 1.专业背景 学历：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽专业限制。 经验：具有3年以上大型猪场分娩舍实操经验，熟悉母猪分娩流程及常见问题应对。 2.技能要求 精通助产技术、仔猪护理流程及常见病防控手段。 能够独立分析PSY、断奶成活率等生产数据，并制定有效改进策略。 熟练操作养殖管理系统（如GPS、猪场信息化平台）。 3.素质要求 责任心强，能承受高强度工作压力（含夜间巡检、会议及培训任务）。 具备团队管理经验及良好的沟通协调能力。 4.其他 持有兽医或畜牧类职业资格证书（如动物疫病防治员）者优先考虑。 接受封闭式管理模式，适应养殖场工作生活环境。 五、我们提供 1.薪酬：8000-12000元。 2.完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节假日福利、定期体检。 3.免费食宿：提供免费住宿及营养均衡的工作餐。 4.发展平台：在快速成长的现代化养殖企业中工作，享受专业培训与清晰的职业晋升路径。 5.工作意义：分娩主管是猪场繁殖管理的核心岗位，直接关系到繁殖效率、仔猪存活率及整体经济效益。 六、岗位的优势 薪资待遇优厚，福利完善。依据优异的生产表现，收入可达1.5万元。 七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等岗位； 八、养殖场同时招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等职位，设有夫妻工宿舍，欢迎推荐。

1、在生产车间负责巡查、数据记录及操控设备按钮。 2、发现异常情况立即上报，保障生产流程稳定运行。 3、远程操控，承担机电设备的运行管理工作

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、割取脖头肉及心肝肺等内脏加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、年龄18—56周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体健康，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电网费全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班不倒班、不封厂，享节假日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、员工子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1.生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。 2.成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。 3.生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。 4.团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。 5.跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。 6.完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1.硬性条件 学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。 2.行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。 3.专业能力 必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。 行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。 4.核心素质 管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。 职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。 5.其他要求 接受驻场工作安排。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2.食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4.其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明 同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。 七、核心吸引力 劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。

岗位职责： 1.生产体系规划与执行 制定年度生产方案（配种计划、分娩率、断奶率等），监督并支持各养殖场达成既定生产目标。 优化生产链条（配种→分娩→保育→育肥），推动标准化作业流程落地实施。 2.成本与效率管控 统筹管理饲料、动保用品、水电等支出，压降料肉比、死淘率等核心成本指标。 依托数据分析（周报/月报）定位生产短板，制定并落实改善措施。 3.生物安全与生产安全 全面落实生物安全机制：督导猪场区域划分、消毒执行、疫病检测，防范重大动物疫情发生。 贯彻安全生产制度（设备维护、人员培训、应急演练），保障生产运营安全。 4.团队管理与人才培养 负责生产团队（场长、技术人员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及人才梯队搭建。 推行“师徒带教”培养模式，储备关键岗位继任人选。 5.跨部门协同与外联 联动供应链、销售、兽医团队，确保物资保障与猪群调拨有序进行。 对接政府部门，落实环保、防疫等相关合规要求。 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 经验要求：5年以上大型生猪养殖场场长工作经验，3年以上生产管理部经理或同类岗位经历，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程； 能力要求：具备较强组织协调能力，能统筹多场区团队管理，抗压性强，适应封闭式管理和突发事件应对； 知识要求：掌握非洲猪瘟等重大疫病防控要点，了解育种、营养、环境控制相关技术； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练操作办公软件及数据统计工具，逻辑思维清晰，具备成本管控与价值分析意识； 其他要求：诚实守信、廉洁自律，责任心强，具有良好的团队协作精神和职业操守； 公文处理：具备较强的公文处理能力。

岗位职责: 1.负责汇总并整理生产车间的各项运行数据； 2.协助拟定及落实生产排程安排； 3.参与对生产效能的评估与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的數據处理与分析技能； 2.能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3.拥有较强的环境适应与学习能力。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产现场有序高效运转。 3、品质管理：跟踪生产环节产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升

岗位职责： 1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。 2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。 3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。 4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。 5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。 6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。 7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。 8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。 9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。 10.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具备2年以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力

1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分切、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：5-6人协作进行案台作业，流程包括下架→称重→装袋→打包（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立工作 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤车、每月休息四天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖励金、生产旺季激励奖金等

岗位职责 1、生产管理：负责日常生产业务的统筹与执行，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量与成本控制达标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品品质满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时跟进异常情况，分析原因并提出有效解决方案； 4、人才培养：结合车间实际运营需求，制定管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先录用；