一、岗位职责 1、现场管理与技术督导：核查设备操作合规性及点检执行情况，分析异常数据并推动整改；收集班组运维需求，前置协调基础设施维修； 2、预防性维护计划制定：依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划；持续优化点检标准与作业指导书；编制大修、中修技术方案，并指导技术员实施完成； 3、故障维修与技术攻关：主导紧急维修任务，输出5Why分析报告及改善对策；推动技术改进项目落地实施，追踪效果并评估重大故障复发率； 4、技能培训与5S管理：制定设备人员月度学习计划，组织实施专项技能培训；规划所辖区域5S管理标准，监督落实； 5、备件与台账管理：审核备件库存合理性，提出库存优化建议；实时更新设备台账及技术档案，保障数据准确性与可追溯性。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； 2、专业知识：熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法； 3、经验要求：3年以上设备管理或维修经验，有食品/屠宰/制冷行业经验者优先；持有电工证或焊工证者优先； 4、能力素质：具备系统性的技术攻关与问题分析能力；良好的沟通协调与带教能力；责任心强，注重标准落地。

岗位职责：从事高分子材料的化学合成与配方研发工作 学历要求：硕士及以上学历 专业方向：高分子、有机化学或化学化工相关领域 薪资待遇：薪资面议，缴纳五险一金 用工方式：派遣制 工作地点：长春 招聘单位：中国科学院长春应用化学研究所 职位福利：提供五险一金 工作时间：早上8:00至下午5:30，每周工作六天，节假日按规定休息

【岗位职责】 1. 参与生产线机械设备的安装、调试、维护和维修工作； 2. 配合团队进行机械设备的测试和技改； 3. 负责机械设备的技术支持和文档编写工作； 晋升路径：校招生-维修工-班长-主管-经理；校招生-维修工-设备工程师-高级设备工程师 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业。 2. 具备良好的沟通协调能力、自驱力及责任心，具备较强的学习能力和适应能力。 3. 吃苦耐劳，能接受倒班工作。

电气工程师 一、岗位职责 1. 承担非标自动化设备、焊装系统、机器人工作站的电气方案规划，绘制电气原理图、接线图及编制BOM清单。 2. 负责PLC程序开发、HMI界面设计、机器人通信设置及联动功能调试。 3. 开展电控柜结构设计、电气元件选型、现场接线指导及气动与电气综合调试。 4. 协同机械、装配与调试人员完成整机联调、问题诊断、工艺改进和项目验收工作。 5. 编制电气使用说明、程序注释文档、调试记录及操作培训资料。 6. 响应现场运行异常，快速定位并处理电气故障，提供售后技术支持与客户培训服务。 7. 与项目管理、销售及研发团队协作，持续优化电气设计方案并控制成本支出。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程及相关专业背景。 2. 具备2年以上自动化设备、非标产线、焊装流水线或机器人集成项目的电气工作经验。 3. 熟练掌握至少一种主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙、汇川），了解伺服系统、变频器、传感器、气动元件等应用控制。 4. 可独立承担电气系统的设计、编程、调试及常见故障处理任务。 5. 能读懂机械图纸，熟悉电气设计标准与安全规范，具备EPLAN或CAD软件使用经验者优先考虑。 6. 实际操作能力突出，工作认真负责，适应短期出差及现场作业环境。 7. 拥有机器人调试经历、汽车零部件制造或焊装夹具项目经验者优先录用。

1、具备布线及强弱电操作能力，持有电工证、电气工程师证或相关操作证件，具有2年以上工厂布线与接电实际经验； 2、熟悉PLC程序编写，能够独立绘制电气图纸，具备电气柜配制能力，有物联网数据采集项目实践经验； 3、可接受出差安排者优先考虑。

【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械、机电、电子等相关专业。 2. 具备一定的机械装配、电器调试基础知识，熟练使用各类常用装配工具及电子学测试仪器；了解光电传感器、激光器等部组件系统工作原理，会使用经纬仪、焦距仪者优先。 3. 有光电类相关产品装配、调试或外场实验保障经验者优先，具备光机调试工作经验者优先。 4. 动手能力强，工作细致负责，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够适应出差。

岗位职责： 1、负责车间加工工艺的技术优化与调整。 2、配合完成产品设计方案的制定与完善。 3、协同相关部门开展加工产品方案的研究与合理化选型。 要求： 1、具备焊接、机械加工、折弯等工艺实际操作经验。 2、本科及以上学历，机械类相关专业背景；接受应届生，学习能力突出者优先。 3、熟悉FMEA、PPAP、MSA、SPC、APQP等质量工具的应用流程。 4、熟练操作计算机，掌握各类办公软件及CATIA、AutoCAD等专业绘图工具。 职位福利：五险一金、包住、包吃、免费停车、节日福利 职位亮点：五险一金、包食宿、良好的晋升发展机会

诚聘电气工程师，要求精通电池管理系统的设计与开发，具备相关工作经验者优先。薪资待遇可面议

【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计、优化及实施，确保项目电气部分的高效运作； 2. 主导电气设备的选型、安装、调试及维护工作，解决现场技术问题； 3. 参与项目的技术方案制定，提供专业电气解决方案，提升系统性能； 4. 与跨部门团队合作，确保电气项目按时交付，满足质量和安全标准； 5. 持续跟踪电气技术的发展趋势，推动技术创新和流程改进。 【岗位要求】 1. 电气工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础； 2. 5年以上电气工程相关工作经验，有大型项目经验者优先； 3. 精通电气设计软件，熟悉电气标准和规范，持有相关资格证书者优先； 4. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神，能够独立处理复杂问题； 5. 良好的沟通能力和客户服务意识，能适应出差。

岗位内容： 1. 负责光电跟踪伺服系统的方案制定，完成控制建模及仿真分析工作； 2. 承担伺服控制系统软硬件的开发任务，参与系统联调与测试； 3. 编写控制算法程序代码，并进行单元测试与集成验证； 4. 参与项目整体集成调试，负责数据采集、整理与分析，协助故障定位与问题解决； 任职要求： 1. 本科及以上学历，光电、通信、自动化等相关专业背景，掌握控制理论基础知识，修读过模拟与数字电路、微机原理、C语言等课程； 2. 具备嵌入式系统开发经历，了解或实际使用过DSP、ARM、FPGA等平台，可独立完成代码编写，熟悉常用开发调试环境及代码版本管理工具； 3. 掌握上位机软件开发技术，能够开展上位机程序的设计与调试工作； 4. 熟练使用Matlab、LabView等工具进行系统仿真与实验数据分析处理； 5. 有伺服系统设计与现场调试经验者优先考虑，具备PCB电路设计能力者更佳； 福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、零食下午茶、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖

测漏谁会做。

招聘铲车司机，负责装草包工作。

大安新能源招聘叉车工，要求必须持有叉车证。提供食宿，有意者可报名。

招聘员工多人，要求身体健康，具备团队精神，能够长期工作，短期工作者请勿打扰。薪资待遇需电话联系了解。有意者可来电咨询。

用人干零活260日结管吃管住一天八至九小时电话

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

【岗位职责】 1. 负责设备全生命周期管理，包括选型采购、安装调试及验收工作。 2. 制定并优化设备点检、维护标准，监督执行以确保设备稳定运行。 3. 主导设备故障诊断与疑难问题解决，实施技术改进以提升效能。 4. 监控介质供应指标及设备运行状态，落实预防性维护计划。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或电气专业知识，熟悉设备原理与维护流程。 2. 拥有优秀的逻辑分析与问题排查能力，能迅速定位故障根源。 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与技术落地。 4. 具有较强的责任心与抗压能力，能适应现场突发状况的处理。

具备基础电气或机械维修调试能力，可独立处理控制系统、仪表参数异常问题。 具备螺杆式空压机、活塞式增压机等日常问题处理能力者优先。 熟悉油田及工厂现场安全规范，能适配驻外作业。 【福利待遇】 1. 工资面谈 2. 五险一金 3. 餐补 4. 出差补

招聘 海船轮机安装 管道安装 带班

【岗位职责】 1. 负责现场管理统筹，高效解决影响品质、成本、效率等问题，确保达成业务目标； 2. 负责生产环节全流程产品品质管理，通过对人员能力、硬件设施、工艺技术的全面管控，制定改善方案，提升产品品质竞争力； 3. 负责制定车间生产计划，安排车间生产加工，解决从生产到发货环节的问题，确保订单按时按质按量交付。 【岗位要求】 1. 学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等专业优先，年龄38周岁以内； 2. 素质能力：目标感强，有韧性，执行力强，有较强的组织协调能力及问题解决能力； 3. 经验：有丰富的车间班组管理经验，能够用工具来做现场改善或者人员管理； 4. 定位：直接定位到储备干部及以上； 5. 接受内乡为期1个月的实习。

招聘风电工程师，有意者可随时联系沟通~

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患识别，防范安全事故发生； 及时应对设备异常及突发状况，确保人员与设施安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温控管理，保障产品储存质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效能； 按时完成设备运行数据的记录与报表填写。 3、能耗管理： 开展制冷系统能耗统计与分析； 依据能耗监测结果，调整并优化温控运行策略。 4、设备保养： 实施设备的日常维护与检修，保障稳定运转； 定期梳理并完善维护保养标准文档。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上，制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先； 2、知识技能：掌握基本安全防护方法，了解本岗位存在的安全风险； 3、素质能力：具备较强的学习能力、实操能力及责任意识。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织并落实车间加工任务，确保生产进度100%按计划推进。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

招聘对象：2024、2025、2026届博士优秀毕业生 研发方向：化学工程与工艺、生物工程、发酵工程及其相关专业

招聘对象：2027年应届高校（985，211）本/硕优秀毕业生 【岗位要求】 1. 生产管理方向：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程及其相关专业。 2. 人力行政方向：人力资源管理、行政管理等专业。 【薪资待遇】 1. 基本薪资：硕士13万起，博士适当提高。 2. 奖金激励：项目奖金、股权激励。 【福利待遇】 1. 其他福利：餐饮补贴、住宿补贴、带薪国内、亚洲、欧洲游。 2. 工作环境：舒适的花园式办公环境。 3. 生活设施：公司生活园区内有健身房、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐设施，工作生活两不误。

1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分切、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：5-6人协作进行案台作业，流程包括下架→称重→装袋→打包（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立工作 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤车、每月休息四天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖励金、生产旺季激励奖金等

【岗位职责】 1. 负责石油化工工艺管道与设备的现场材料验收、施工过程管理、质量验收。 2. 编制管道材料规格书，审核材料请购需求，负责管材、阀门、法兰等物资的进场验收。 3. 提供施工现场管道安装技术指导，管控焊接质量、施工进度及现场安全，处理各类施工技术问题。 4. 编制试压、吹扫、气密等专项施工方案，监督试验全过程，确保管道施工质量达标。 5. 编制施工组织设计及专项管控方案，制定并推进施工计划落地，统筹管控专业质量、安全、成本及进度。 6. 负责施工日志、工程资料的编制、汇总与移交，参与工程竣工验收。 7. 对接业主、设计院、监理及各施工单位，完成技术澄清与现场协调工作。 8. 负责管道及架线工程的日常运维，优化施工工艺，保障工程项目平稳推进。

岗位职责： 1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。 2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。 3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。 4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。 5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。 6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。 7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。 8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。 9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。 10.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具备2年以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿