文职，适合宝妈时间自由，双休，五险 来了当天学会，当天入职，外地供食宿

岗位优势： 薪资：无责任底薪3900（含200元全勤奖），缴纳五险一金+节日福利+带薪培训 弹性排班（早8晚6/早10晚8） 直通管理层，高效积累管理实操经验 办公室固定岗位，非销售类工作 公司临近地铁二号线，周边多路公交覆盖 工作内容： 1.统筹安排部门文员的日常事务 2.协助主管推进跨部门协作、数据整理及报表编制 3.负责三大网络平台信息检索、资料核对与系统登记 4.配合开展团队培训、考勤统计等行政支持工作 我们需要你： 1.熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理意识 2.工作踏实认真，拥有基本的团队协作能力，可适应轮班安排（班次灵活调整） 3.有文职或助理相关经验者优先，欢迎跨行业人员转型加入 加入我们，你将获得： 1.明确的职业发展路径（文员主管→行政主管→部门经理） 2.导师一对一帮带培训，快速掌握职场核心技能 3.活力团队氛围，人际简单透明 4.月度绩效奖金+年度评优奖励

主要协同主管所做的工作如下: 1，公司小红书号按照格式，发笔记 2，协助工作安排执行 3，偶尔回复公司客人咨询 4，如果有使用修照片工具经验优先 要求工作态度认真，办事效率高，工作时间早九晚六，周日休息。

文职 适合宝妈接送孩子不耽误 五险 非常简单，不用销售，不用带客户

岗位职责： 1、负责业务相关资料的整理、归档及移交工作。 2、完成资料的审核、数据录入、扫描与上传操作。 3、利用内部资源为客户提供支持，协助推进业务落地执行。 4、开展外部信息与数据的搜集、汇总及整理等基础性工作。 5、整理放款所需材料，完成报表填报及其他团队交付任务。 6、配合经营团队完成客户群体相关的其他指定工作。 7、熟练操作WPS、Office、PS、SketchUp等常用办公设计软件。 8、承担数据分析工作，具备函数公式在实际工作中的应用能力。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，配合团队推进各项工作落实。 2. 促进团队内部信息流通，保障沟通顺畅与准确。 3. 参与项目前期准备及实施过程，提供相应的行政协助。 4. 协助完成各类文件的起草、整理与校对工作。 5. 根据实际工作需要，参与专项任务的跟踪与执行。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及协作意识。 2. 能够按时保质完成交办的工作内容。 3. 工作态度严谨，适应多任务并行的工作节奏。 4. 拥有较强的计划安排与资源协调能力。 5. 面对突发状况具备应变能力和解决思路。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤信息的收集、整理及每月考勤数据统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 5、工作时间上午八点半至下午五点，周末及法定节假日正常休息 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业背景；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理基本知识与流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，能进行CAD基础操作； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力

岗位优势： 薪资：无责任底薪3900（含200元全勤奖），缴纳五险一金+节日福利+带薪培训 弹性排班模式（早8晚6/早10晚8） 直通管理层，高效积累管理实战经验 办公室固定岗位，不涉及销售任务 公司紧邻地铁二号线，周边多条公交线路覆盖 工作内容： 1.统筹安排部门文员的日常事务 2.协助主管推进跨部门协作、数据整合及报表编制 3.执行三网信息检索、资料核对与系统数据录入 4.配合开展团队培训、考勤统计等行政支持工作 我们需要你： 1.熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理敏感性 2.工作认真负责，拥有基本的团队协调能力，可适应轮班工作节奏（班次灵活调整） 3.有文职或助理相关经验者优先考虑，欢迎跨行业人员转型加入 加入我们，你将获得： 1.明确的职业发展路径（文员主管→行政主管→部门经理） 2.导师带教制度，助力快速掌握职场核心技能 3.年轻活力的工作氛围，远离复杂人际压力 4.月度绩效奖金+年度评优激励

薪资6500+不销售不加班负责办公室内日常工作整理信息资料文职岗单间宿舍就近分配接受小白实习生不限经验五险一金带薪年假每月团建节假期礼品

文秘、司机、文件管理、人力资源、行政管理、考勤、管理社保、管理取货、C类驾证年齢35岁以下

招聘早餐厨师 酒店招聘早餐厨师1名 ✅ 工作内容：仅负责早餐制作、炒菜 ✅ 薪资：5000元/月 ✅ 福利：满勤奖200元+工龄工资 ✅ 要求：有早餐/炒菜经验，干活麻利、责任心强 有意者请直接联系！

长春建设街附近招聘 烧烤师傅一名工资7000➕满勤二百月休一天 刷碗工1名工资3800+200月休一天 联系电话

二百一天八个小时加班另算，管饭

工厂内干活，林德叉车包吃包住

一、人事事务管理 （1）办理员工入职、转正、调动、离职及劳动合同相关手续，确保流程规范且按时完成。 （2）管理员工档案资料，配合开展培训、绩效考核、招聘等相关支持工作。 二、行政后勤保障 （1）负责前台接待、会议组织与会务安排，统筹办公用品、固定资产、食堂及宿舍等日常行政事务。 （2）策划并落实公司文化活动、团队建设等后勤保障工作，协助办公环境维护、车辆调度及费用报销等综合事务。 三、文书档案与资产管理 （1）撰写行政文件、通知等文稿，统一管理档案、合同及公章使用，确保资料完整与操作合规。 （2）配合开展固定资产清查，处理费用票据的审核与归档，保证账目与实物相符、流程清晰可溯。 四、安全生产与合规监督 （1）执行食堂、办公区域及宿舍的安全卫生检查，定期巡查消防设施，推动隐患问题整改闭环。 （2）监督公司各项制度的落实情况，协同推进安全管理和合规运营工作。 任职要求： 1. 年龄24-35周岁，性别不限，本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先，具备2年以上人事或行政实际工作经验。 2. 了解劳动法律法规，具有较强的公文写作能力，熟练使用办公软件，有会务组织或礼仪培训经验者优先考虑。 3. 形象良好，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应一定工作压力。 4. 具备较强的安全责任意识，遵守公司规章制度，工作积极主动，响应高效及时。

职位描述： 1. 负责实验期间各类数据的统计与记录工作； 2. 办公区域计算机及配套设备的日常维护与管理； 3. 员工考勤信息的汇总统计，以及人事行政类档案的整理归档； 4. 协助开展公司日常行政事务； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上行政相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 4. 责任心强，具备独立完成任务的能力。

工作职责 1. 主导实验室行政管理体系的建设与执行，制定并实施区域管理、会议组织等关键制度，确保实验环境满足环保行业的合规标准。 2. 统筹管理市场样品全流程对接工作，涵盖样品接收、信息录入、流转监控及结果反馈，建立标准化操作流程，保障样品处理的精准性与及时性。 3. 负责实验室日常行政事务（包括物资申请、采购执行、环境管理）、后勤支持（如设备维修申报、安全巡检）以及外部协作对接，为研发团队提供高效运营保障。 任职要求 1. 具有行政或实验室辅助类岗位工作经验，熟练使用Office办公软件，了解文档管理及相关流程规范。 3. 具备良好的流程优化能力与细节管理意识，能独立应对多任务并行的工作节奏，跨部门沟通与协调能力较强。 福利待遇： 上六休一、员工宿舍单/双人间、假日福利、员工团建

职位描述： 1. 负责实验期间各类数据的统计与记录工作 2. 办公区域计算机及配套设备的日常维护与管理 3. 员工考勤信息汇总，人事及行政类档案的整理归档 4. 协助开展公司日常行政事务 5. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1. 具备1年以上行政相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习新知识 3. 具有团队协作意识，工作认真细致，具备较强的抗压能力 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务

岗位职责：1.负责办公室人事工作，包括考勤、招聘、预约面试、办理入离职手续等。2.负责财务工作。3.负责其他内勤工作。 任职要求：财务相关专业，大专以上学历，五官端正、有一年以上财务和人事工作经验，会开车，可接受出差。 福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金 工作时间：早九晚五 周末双休 法休

主要负责招聘，入职离职办理，五险跟踪，简历整理 薪资待遇:试用期3000单休，转正3500双休 工作时间:早九晚六，提供住宿

【工作内容】 -负责公司日常招聘事务，包括发布职位信息、筛选应聘简历、组织初面及协调面试安排； -与各部门保持紧密沟通，准确把握岗位用人需求，并提供有效的招聘支持建议； -开拓多元招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘完成效率； -配合办理新员工入职相关手续及资料准备 【任职要求】 -高中及以上学历，有人力资源相关经验者优先考虑； -年龄22-48岁，应届毕业生亦可应聘； -熟悉招聘运作流程及常用招聘工具； -具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 【薪资待遇】 5k-8k五险一金周六日休息法休早九晚四

人事岗位主要负责招聘主播、运营人员、主持人、化妆师及团播直播团队成员 每月享有8天休息时间，每周可自由安排2天休息 每天工作6小时，工作时间可自行确定 公司承担直聘相关费用，每月提供3888元专项支持经费 薪资结构为底薪加提成，综合月收入可达10000元以上

岗位不涉及销售工作 负责门店后勤事务——房屋整理及钥匙收取 入职当天可安排宿舍 适合宝爸宝妈群体

1.主要承担招聘相关事务 2.负责引导新员工熟悉公司环境与工作流程 3.工作态度端正，积极进取，服从公司管理安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于表达，具备良好的沟通能力 4.办理员工入离职手续，整理和统计员工考核记录，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇： 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次300~500元的薪资上调机会 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣及洗浴，配备空调 3.免费提供专业培训 4.法定节假日正常休假，每年组织2~3次团建旅游活动 5.办公地点位于写字楼，环境舒适，配有空调

前台： 工作轻松，不繁重，无需体力劳动 无责底薪4000-8000（根据能力定薪），综合收入上不封顶，缴纳五险，享节假日福利 上班时间： 上午10:00-11:30（老板起得晚） 下午13:00-17:30 每周固定周日休息，节假日按国家规定休假 工作内容： 1. 接待来访人员并做好登记 2. 维护前台区域的整洁与卫生 3. 收发公司邮件、传真及物品，完成相关登记管理 任职要求： 1. 形象气质佳，形象气质佳，形象气质佳 2. 待人接物得体，工作细心负责，执行力强 3. 思维敏捷，积极主动，勤快踏实，能自觉完成任务

熟悉招聘软件，邀约司机，辅助签约。要求有销售经验，亲和力强。

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日、带薪年假 五险 工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无隔阂

人事工作内容： 1. 以招聘为主要工作职责 2. 协助新员工适应公司环境与工作氛围 3. 工作态度积极，责任心强，具备进取意识，配合公司各项安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于表达，具备良好的沟通能力 4. 办理员工入职与离职手续，整理并统计员工考核资料，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇： 1. 试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次300~500元的薪资上调机会 2. 提供住宿，为普通居民楼两室一厅，可自行烹饪、洗衣及洗浴，配备空调 3. 免费提供岗前及在职培训 4. 法定节假日照常休假，每年组织1~2次团队建设及旅游活动 5. 办公地点位于写字楼，室内配备空调

负责招聘培训

男女不限18-38岁 两班倒月休2-4天 日结日结 下班就结工资