1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置 业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

招聘合众房产 要那种小嘴能叭叭的，能说会唠的，胆大心细的，不爱挣钱的就别来了，我瞅着上火

吉林白山市急需捆笼子、下龙封盖人员6人。管吃住，薪资220，每十天结算一次工资。工作可延续至年底。

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招聘替白班司机，要求每月可连续替班超过15天。应聘者需居住在二道东盛大街晨宇科技城附近。

招工信息：合隆、邱家、兰家、司法局附近区域招聘工地市政零活人员。提供车接车送服务，薪资日结。

明天长春火烧里需要5名木工，薪资380元。工作内容为干间铆工，要求保证干活质量。有意者可来电联系。

京东物流现在用人，12点到半夜1点，日结工资150元，有一小时休息，能去的现在联系，

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.接受无经验者，须提前对行业有所了解 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录 6.有驾驶证并具有独立驾车能力

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

工作内容： 1.主要通过电话提醒与客户联络，提醒客户及时还款 2.协助银行和金融机构处理逾期账款的回收 3.对客户还款等情况进行跟踪 薪资待遇 1.无责底薪工作内容： 1.主要通过电话提醒与客户联络，提醒客户及时还款 2.协助银行和金融机构处理逾期账款的回收 3.对客户还款等情况进行跟踪 薪资待遇 1.无责底薪3100+高跳点提成+奖励=6k~1w+ 2.早9晚5点半，不加班，不加班，不加班 3.月休4天，五险，法定节假日休息 任职要求 1.有无经验均可有专人带，具有催收或信用卡相关工作经验者优先 2.普通话标准，具有较强的沟通能力 3.主动积极，具有上进心，喜欢挑战性工作，活泼开朗外向，善于与人交流 4.人品端正，责任心强，有较强的应变能力+高跳点提成+奖励=6k~1w+ 2.早9晚5点半，不加班，不加班，不加班 3.月休4天，五险，法定节假日休息 任职要求 1.有无经验均可有专人带，具有催收或信用卡相关工作经验者优先 2.普通话标准，具有较强的沟通能力 3.主动积极，具有上进心，喜欢挑战性工作，活泼开朗外向，善于与人交流 4.人品端正，责任心强，有较强的应变能力

【岗位职责】 - 为玩家提供专业游戏代练服务，完成指定游戏任务； -需要有三角洲游戏经验 - 根据客户需求进行游戏陪玩，提升游戏体验； - 熟悉《三角洲》等网络游戏玩法，高效完成挑战。 【职位要求】 - 有游戏经验，熟悉网络游戏操作； - 具备游戏代练或陪玩相关技能； - 能接受线下办公，全职或兼职均可； - 学历不限，工作年限不限。 【工作时间】 具体时间班次面议暂时招聘工作半个月，9月待定 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-4500元/月； - 薪资日结，到账快，收入透明。

明天繁荣路需要45名工人，要求年龄不宜过大。薪资为190元每人，工作时间为早六点至晚五点，工作时长为一小时。

长春有个活，南四环方向，3号有个活，缺一人，订塑料布，能干几天，电话，现在定人，后天干，上点高，管饭，早期晚5，价格电话聊，

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 跟进客户意向，维护客户关系，推动签约及后续服务落地 4.协同营销团队完成推广活动执行、数据反馈及市场信息收集 5.完成公司下达的销售指标与日常报表填报工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4.熟悉本地房地产市场及购房政策者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

轨道交通集团招聘正式员工，工作地点在长春、沈阳、哈尔滨。要求中专以上学历，大专优先，年龄18至32岁。薪资方面，第一年4000至6000元，第二年5000至7000元，第三年6000至8000元。待遇包括五险一金、双休、免费宿舍、免费工作餐、各种补助和福利。招聘流程为：先进行几天培训，然后单位面试，最后签订合同。

明天6.30到，下午5.00下班用四个人，180，电话

轻松不累室内工作 中午供饭 薪资下班就结 工作时间早八点半到下午四点 要求18到55周岁 男女不限

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与方案建议 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 5. 遵守行业规范与公司制度，维护企业及客户双方合法权益 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4.熟练使用智能手机及办公软件，能适应灵活工作时间 5.诚实守信，形象端正，热爱房产服务行业

【岗位职责】 接听客户来电，解答客户咨询，处理客户投诉，维护客户关系，记录并反馈客户问题。 【任职要求】 1. 有良好的沟通能力和耐心，能够有效解决客户问题； 2. 熟悉基本电脑操作，能快速适应电话客服工作； 3. 有较强的责任心和服务意识，能够保持积极的工作态度； 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递简历。 【福利待遇】 1. 无责底薪，具体面议； 2. 双休，可提前下班，工作时间灵活； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业能力； 4. 享有节假日福利，定期组织团建活动，增进团队凝聚力。

一、岗位职责： 1. 能够清晰制定团队目标，并将任务合理分解至个人，科学规划每日工作安排。 2. 具备独立处理客户投诉及情绪安抚的能力，同时能对团队成员在应对投诉方面的表现进行针对性指导。 3. 根据团队当前人力配置和在岗状况，灵活优化案件分配策略。 4. 负责团队人员的组建、能力提升与人才培养，定期组织有效的业务培训。 5. 准确、及时地向团队传达公司政策，并监督落实各项制度与管理要求； 6. 营造积极的团队氛围，增强团队协作与凝聚力； 7. 完成上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上工作经验，其中至少1年从事网贷或银行信用卡催收管理相关工作，且有不低于5人的团队管理经验； 2. 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，具备出色的执行力与推动能力； 3. 具备优秀的沟通表达、谈判技巧，以及较强的数据分析、风险判断、培训辅导和团队管理能力； 三、薪资待遇： 1. 2. 高底薪+团队绩效＋加班费+社保+年度旅游+管理岗年假 3. 综合薪资：15000-20000

工作内容： 1.通过电话方式与客户沟通，提醒其按时履行还款义务 2.协助银行及金融机构开展逾期账款的跟进与回收工作 3.对客户的还款进度及相关情况进行持续追踪记录 薪资待遇 1.无责任底薪3100+高提成点数+额外奖励=综合收入6k~1w+ 2.工作时间早9点至下午5点半，不加班，不加班，不加班 3.每月休息4天，缴纳五险，享受法定节假日正常休假 4.公司提供免费汽水和小零食，随时享用 任职要求 1.不限经验，入职有专人带教，具备催收或信用卡相关从业经历者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 3.态度积极主动，富有进取心，乐于接受挑战，性格外向活泼，擅长人际互动 4.品行良好，责任感强，具备较强的临场应对与处理能力

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岗位职责: 1.通过电话、短信或电子邮件与客户进行沟通，协助客户完成还款流程。 2.配合银行整理和归集逾期账户相关资料。 3.采用合法合规手段维护金融信用体系稳定。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及清晰的逻辑思维。 2.工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 3.能够迅速融入工作环境，高效达成任务目标。 工作时间：早9晚6 薪资待遇：无责底薪2865元+高额提成（综合月薪7000-15000元，上不封顶）； 福利保障：五险+年假+节日福利+定期团建； 成长空间：透明晋升通道（专员→组长→主管），配备专业导师一对一指导； 工作氛围：年轻活力团队，弹性考勤（早九晚六），杜绝无效加班，加班另计加班费！ 我们承诺： 依法依规开展工作！提供系统话术培训，保障员工合法权益，助你快速胜任岗位！ 加入我们，实现高收入与快速成长双丰收

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