长春市朝阳区招装修项目经理

职位描述： 1、负责机电安装和净化工程项目实施，根据企业项目需要，制定施工计划； 2负责整个项目的施工、安全、人力物力调度直至调试验收的全程工作； 3组织技术交底，编制工程用量计划； 4落实项目责任人责任，项目部工作汇报，指导下属员工的工作和考核； 5工程竣工后组织调试、验收、结算工作等。 任职要求: 1.具有暖通、机电安装等相关专业； 2.暖通(空调)、自动化、电气、给排水专业，大专以上学历 3.1-3年及以上净化项目、洁净项目(药厂、医院的净化项目)的施工管理经验； 4.熟悉项目管理流程,熟悉暖通、机电等施工工艺及流程； 5.熟悉医院净化电子厂房、制药净化车间等工作经验者优先； 6.适应长期出差； 7.有二建证； 8.工资6000-8000，缴纳五险一金。

1、遵守团队各项规章制度，主动提升个人技术能力与项目管理综合水平。 2、承担所负责项目的任务分解工作，制定项目实施方案及进度、成本等管控计划，明确任务分工，依据计划实施跟踪管理，并结合项目实际进展定期更新任务状态与计划安排。 3、全面负责项目全过程管理，统筹项目在进度、质量、成本、安全等方面的控制工作，协调处理现场出现的技术与管理问题，对项目整体交付成果承担责任。 4、牵头组织所辖项目的方案设计、规划设计、网络设计、安全设计及施工组织设计等各类深化设计工作。 5、在项目实施过程中，负责与客户、监理等相关方的沟通协调，管理项目合作团队，提前识别潜在风险，及时解决复杂问题。 6、推动并落实项目所需资源，确保项目进度、交付质量、培训验收、多方审计、售后服务及资料归档等工作按时保质完成，并对客户满意度负责。 7、协同开展售前售后相关协作任务，配合销售推进项目回款，协助部门主管编制项目实施交付规范化、标准化文件及操作指导文档，参与公司产品发布评审工作。 1、大专及以上学历，专业包括机电一体化、电气自动化、电气工程及其自动化、物联网工程等相关方向；持有注册一级建造师（机电）、二级建造师（机电）、PMP、信息系统项目管理师证书者优先考虑。 2、具备项目管理能力：熟悉项目经理职责，有数字信息化类、智能系统集成类、工业自动化类或暖通能源类项目面向客户交付的管理经验； 3、具备自动化技术基础：了解现场自控设备、系统及软件应用，能与技术人员有效沟通，可提出合理的技术支持需求； 4、具备数字化素养：掌握网络、服务器、云计算等IT基础设施基本知识，能够进行相关业务层面的交流； 5、具备良好沟通能力：表达清晰有条理，逻辑性强，能够系统化整理和传递信息； 6、具备快速学习能力：面对新知识、新领域能迅速掌握学习方法并实现高效吸收； 7、具备团队协作意识：认同团队合作价值，乐于分享经验，积极推动团队整体能力提升。

【岗位职责】 1. 负责项目规划、组织、实施和监督，确保项目在时间、成本和质量等方面达成预期目标； 2. 合理分配项目资金和资源，并对项目进展情况进行控制和协调； 3. 建立和维护良好的客户关系，有效地处理客户投诉和疑虑； 4. 针对项目中出现的问题，及时提出解决方案并落实； 【岗位要求】 1. 5年以上项目管理经验，具备较强的组织、协调、沟通、领导和问题解决能力； 2. 熟练掌握项目管理工具和方法，能够快速适应新...

岗位内容： 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目计划与预算，监控执行过程，及时识别并处理项目中的各类问题； 3. 组织协调公司内部各职能部门资源，确保项目按计划高效推进； 4. 对接客户，保持顺畅沟通，定期汇报项目进展并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理工作经验，能够独立主导项目全过程管理； 2. 熟悉项目管理规范及常用管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 本科及以上学历，相关专业背景者优先。

工作职责 1. 主导钢结构工程项目从投标策划、设计深化至施工交付的全过程管理，全面统筹项目的规划与落地执行。 2. 协调技术、生产、安全等项目团队资源，构建规范化管理体系，保障工程进度、质量及成本控制目标的实现。 3. 聚焦项目重大技术问题与风险应对，联动业主、设计单位及分包方，确保各方协作顺畅与项目高效推进。 4. 推进团队专业能力建设，持续优化施工方案与作业流程，提升项目运作效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业背景，具有一级建造师（建筑/机电方向）或高级工程师职称者优先考虑。 2. 拥有8年以上钢结构工程从业经历，其中至少3年担任大型项目（合同额5000万以上）副总工或项目经理职务。 3. 熟悉钢结构施工技术规范及行业标准，掌握装配式建筑和BIM技术在钢结构项目中的实际应用。 4. 具备出色的成本管控、风险识别及跨部门协调能力，能够独立应对复杂工程中的突发状况。

工作职责 1. 负责装饰装修项目自启动至交付的全过程管控，编制项目实施计划并跟进落实，保障工期、质量与成本控制目标顺利实现。 2. 组织施工团队、设计单位、材料供应方及客户之间的协作对接，高效处理项目推进中的技术难点与配合问题。 3. 检查施工现场安全措施落实情况，定期开展质量巡检与进度评估，归集整理项目资料并组织竣工验收工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰或项目管理类专业优先考虑。 2. 具有2年以上装饰行业项目管理实践经验，掌握施工流程、材料性能及工程验收规范。 3. 具备良好的协调沟通能力和应急处置能力，能独立应对项目执行中的突发情况。 4. 熟悉CAD、Project等工程常用软件操作，具备一定的成本测算与控制能力。

岗位职责 　　1. 全面负责工程项目全周期管理，统筹施工进度、质量管控、安全生产、成本核算、文明施工、竣工验收及结算全流程工作，确保项目按期、按标、按预算交付。 　　2. 主持项目施工组织设计、专项施工方案编制与落地，合理调配人、材、机等现场资源，优化施工工序，严控项目工期与施工成本。 　　3. 负责项目团队搭建与管理，统筹技术、安全、质量、资料、劳务班组等协同工作，提升现场执行效率与团队凝聚力。 　　4. 对接建设、监理、设计、住建等相关单位，高效协调解决现场技术、商务、协调类问题，维护良好合作关系。 　　5. 严格落实安全生产责任制，常态化开展安全隐患排查、安全技术交底与安全教育，杜绝重大安全、质量事故。 　　6. 统筹工程资料管理、签证变更、进度款申报、竣工结算等工作，保障项目合规闭环。 任职要求 　　1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 　　2. 持有一级注册建造师（建筑工程专业）证书，配套安全B证，5年以上施工现场管理经验，3年以上完整项目经理任职经验。 　　3. 独立主持过单体2万㎡以上房建项目或同等规模市政项目，熟悉施工规范、验收标准、造价管控及行业法律法规。 　　4. 具备极强的现场管控能力、应急处置能力、商务谈判能力与成本意识，能驻场项目，吃苦耐劳，责任心突出。 　　5. 无重大安全、质量事故责任记录，品行端正，具备良好的职业素养与团队管理能力。

一、岗位职责1、全面负责国内机电研发项目的全周期管理工作，包括项目启动、规划编制、进度把控、质量监管、成本管理及最终交付验收等环节的统筹推动 2、协同国内客户、销售团队及内部研发部门，精准把握项目需求与技术要求，编制项目可行性评估报告及立项材料，推进立项流程顺利实施 3、制定详尽的国内研发项目实施计划，设定关键节点、任务分配与时程安排，借助项目管理工具监控执行进度，及时识别并预警潜在延误风险 4、主导项目执行过程中的资源调配工作，整合研发、生产、采购等相关职能部门资源，协调解决技术难题与跨部门协作问题，确保项目高效运转 5、构建国内项目风险防控体系，识别技术、进度、预算及政策合规等方面的风险因素，制定应对策略并组织实施，有效降低项目运行风险 6、承担国内项目的质量管理职责，监督各阶段测试与验证工作的开展情况，确保研发成果满足国家行业规范、客户需求及企业质量标准 7、统一管理国内项目文档资料，系统收集和归档项目方案、设计图纸、测试记录、验收文件等关键材料，保障文档完整性与可追溯性，支持审计与客户验收 8、组织国内项目各阶段评审、交付验收及总结复盘会议，形成会议纪要与进展报告，定期向部门负责人及相关方汇报项目动态及决策落实情况 9、持续关注国内机电领域政策法规、技术标准与市场趋势变化，结合实际项目需求提出适应性优化建议，确保项目合规且具备市场竞争力 10、协助开展国内项目预算执行监控，跟踪费用使用情况，分析成本偏差原因，提出合理化降本建议，保障项目支出控制在预算范围之内 11、配合完成国内政府资助项目申报、专项资质认证等相关工作，整理提交所需材料，助力项目获取政策支持，提升整体项目效益 12、完成上级领导交办的其他国内项目管理事务，归纳总结实践经验，持续改进项目管理体系与工作方法 二、岗位要求 1、具备5年以上国内项目管理从业经历，其中至少3年在汽车行业深耕 2、拥有2年以上国内项目管理实操经验 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘绿化工，提供车辆接送服务，工资日结。

长春市宽城区招水暖安装/维修需要上云梯高度9米左右

体育学院附近招聘大白工3人，薪资为一天一开300元，不提供其他管理或福利。

吉林德惠笼养肉种鸡场现招聘育雏饲养员一伙，鸡雏进场，育雏和育成期基本工资每人每月4000元，有均匀度奖，分12周和24周两次考核，达标两次考核分别奖励夫妻3000元。供吃住，不需要饲养员免疫，要求年龄60岁以下，工作认真听从管理，服从领导，欢迎的家人们来电咨询同步。

使用一台25吨吊车进行吊装作业。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构厂房项目的整体规划、进度控制、质量管理和安全监督 2. 统筹协调设计、采购、施工及验收各环节，确保项目按期保质交付 3. 编制并执行项目预算，严格控制成本，定期进行成本分析与纠偏 4. 主导项目团队管理，协调总包、分包及监理单位，解决现场技术与管理问题 5. 组织竣工验收及资料归档，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 具备钢结构厂房类项目全流程管理经验，熟悉相关施工规范及验收标准 2. 持有二级及以上建造师（建筑工程或机电工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及突发事件应对能力 4. 责任心强，具备较强的合同意识与风险管控意识 5. 能适应施工现场环境，接受阶段性驻场工作

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

本项目为大型老旧小区改造，工作地点在徐州周边，薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要招聘2名市政项目经理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上学历 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

工作时间早九晚四，周末双休，节假日全休，负责招聘，有销售，保险经验，沟通能力强。

无需外出办公 1负责人员招聘及入职办理等工作 2负责客户日常礼品发放活动通知。协助主管 日常理赔办理周一到周五上班，早8:30到晚6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求 1男女不限 2大专及以上学历 3专业不限，年龄21周岁以上，欢迎应届生 4压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5公司定期团建，一年一次出游机会

早九晚四双休法休

有无经验均可兼职全职都行有底薪绩效岗位真实有效男女均可能力强者优先

工作内容： 1.主要承担招聘相关事务 2.协助新员工适应公司环境与流程 3.工作态度积极，责任心强，具备良好沟通能力，性格活泼外向，善于表达，愿意学习成长，听从公司安排，不限经验与学历 4.办理员工入离职手续，整理考核记录并进行数据统计，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~500 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣及洗浴，配备空调 3.免费提供专业培训 4.法定节假日正常休假，每年组织团建旅游2~3次 5.办公地点位于写字楼，配备空调

必须具备3年以上人事工作经验！ 无责底薪4400+提成，周末双休，享受法定节假日 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括信息发布、简历筛选及面试安排等； 2.统筹员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 3.组织开展绩效考核工作，参与方案制定、执行推进及结果沟通； 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力人才能力提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人员事务； 2.熟练操作常用办公软件，确保工作执行准确高效； 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应较快的工作节奏； 4.拥有人力资源管理或相关专业背景知识。 岗位福利：五险一金，定期团建，节日礼品

工作时间：早九晚四双休 工作内容：帮助各大企业招聘人才 张嘴就能干、好操作

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责 一、战略与团队搭建 1. 协助总经理拟定人事行政战略规划，主导公司整体团队组建及组织架构优化，完成岗位设置与编制规划，厘清部门职能与岗位权责，支撑生鲜业务的快速拓展。 2. 主导关键岗位（仓储、物流、供应链、电商运营等）的人才引进与配置，构建人才储备体系，建立生鲜领域核心人才资源库，确保业务发展的人力供给。 3. 参与企业重大事项决策，从人力资源与行政管理角度为生鲜供应链业务提供可落地的战略建议。 二、人力资源体系搭建 1. 构建符合生鲜物流仓储行业特点的人力资源管理体系，覆盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等模块，制定标准化制度流程并推动执行落地。 2. 设计契合生鲜行业运作模式的薪酬激励与绩效评估机制，兼顾成本控制与员工动力，提升仓储、物流及供应链团队的工作积极性。 3. 全程负责员工关系管理，妥善处理劳动争议，预防用工合规风险，营造高效、稳定的组织氛围。 三、行政管理统筹 1. 统筹管理行政后勤事务，包括办公环境维护、资产采购、费用审核、后勤支持、安全管控等，保障公司日常运转顺畅高效。 2. 制定和优化行政管理制度，规范各类办公流程，提高行政服务响应效率，合理降低运营成本。 四、生鲜供应链对接 1. 拥有生鲜供应链各品类上下游协同经验，深入掌握生鲜采购、仓储管理、冷链运输、配送交付、渠道合作及电商运营等全链条业务逻辑。 2. 联动供应链及相关业务部门，对接上游产地/供应商与下游渠道/客户，从人力与行政层面助力合作推进，协调解决人员配置与流程衔接问题。 3. 熟知生鲜冷链仓储与物流运作特性，能够针对一线仓储、运输团队设计匹配的管理方式与激励方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、供应链管理等相关专业优先，具备8年以上人事行政管理工作经历，其中至少3年在生鲜类物流仓储或生鲜供应链行业担任同等职务。 2. 有成功协助总经理完成中大型生鲜企业团队建设与组织架构设计的实际案例，熟悉该领域组织运行模式。 3. 具备生鲜供应链多品类上下游协作实操背景，深入了解果蔬、肉禽、水产、预制菜等品类的供应链运作流程。 4. 精通人力资源六大模块及行政管理体系构建，具备较强的制度编写、流程梳理与实施推进能力。 5. 具备优秀的沟通协调、组织管理和全局规划能力，抗压性强，能适应生鲜行业高强度、高时效的工作节奏。 6. 熟悉国家劳动法律法规及生鲜行业相关政策规定，具有较强的风险防范意识。 薪资福利 • 福利：五险一金、定期团建、生鲜福利、年度体检、晋升空间大