协助运营地产抖音、小红书、视频号等线上平台；负责楼盘实景拍摄、短视频剪辑、图文文案撰写与日常发布；维护私信评论，登记看房客户线索并同步销售；整理项目宣传素材，统计账号流量与咨询数据，配合线下营销活动完成线上宣传。 1. 会剪映基础剪辑，会简单图文排版 2. 擅长文字表达，了解短视频平台基础规则 3. 细心，能记住楼盘户型、价格、配套信息 4. 沟通良好，擅长对接客户咨询、销售团队 5. 会Excel做基础数据台账加分

工作职责： 1、有从0到1搭建并运营平台店铺的实际经验 2、负责制定运营方案，统筹商品上架、提升店铺视觉形象，持续优化销售数据表现 3、负责公司抖音账号的日常维护，独立完成内容选题、脚本创作、视频拍摄与剪辑发布，灵活运用平台资源提升用户活跃度，积极参与官方组织的各类活动 4、输出视频关键数据的分析报告，持续优化内容策略 5、熟悉抖音及视频号直播流程，能完整记录直播数据，并整理销售转化相关报表 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年抖音电商运营经历，有食品或快消品类运营背景者优先考虑 2、熟练掌握抖音店铺后台操作，理解平台推荐逻辑、流量分发机制及相关营销工具的使用 3、具备扎实的数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出切实可行的改进措施 4、对食品饮料领域的消费动向有敏锐感知，能够结合用户需求设计差异化的运营方案 5、具备良好的团队协作意识，能高效联动内容、供应链等相关部门推进项目落地 工作时间：8：30-17：00 福利：五险、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等

负责公司线上商城订单处理。

岗位要求： 1、负责公司全平台新媒体账号日常运营，完成内容策划、文案撰写、排版发布、账号维护等全流程工作，保障账号常态化、高质量更新。 2、结合公司品定位、特点，策划图文、短视频等内容，精准匹配用户需求，提升内容传播力、曝光度和用户粘性。 3、负责新媒体活动策划与执行，跟进活动全流程，复盘活动数据，优化活动方案。打造差异化账号特色。 4、实时监测各平台运营数据，根据数据反馈调整运营策略，持续提升账号运营效果。 5、 1年及以上新媒体运营相关工作经验，优秀应届生可放宽条件。性格积极开朗，责任心强，执行力高，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识和抗压能力，工作细致高效。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快速迭代的工作节奏

新媒体运营

意法高薪招聘精英穿版销售精英1名工资+提成10000以上，要求能穿版（类型小韩系风格，视觉偏小)有工作经验，有责任心，性格开朗，有自己的主观意识和销售经验身高158–165，110以内店里氛围好，期待你的加入～立马就上班同步H至11月10。信息来源井号:小依哥服装

【急招！4人】工作地点：株洲中医药/二职（云龙校区）工作时间：10月14-16日上班时间9：00-18：00，年龄18-38岁。服装要求：需要穿品牌提供的工作服工作内容：积极促销。有意者

株洲市攸县招门窗安装/塞缝

天元区明天急需一个带班的、一个茶楼、。黄

————分割线————株洲零时工：240包吃住，可以在旁边打游戏，玩电脑，睡觉要求：成年时间：9-24点期间任意时间来联系电话：

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

居家线上带发DY作品，不用到岗，自备抖音号，我方提供图文素材，15一条，工资日结，，不收费，无需经验，碎片时间即可操作，有意者联系

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验半年或者一年，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营与内容策划，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 筛选、招募、培训及管理直播主播，优化直播话术、人设打造与场控流程 3.策划并执行直播活动、短视频推广及热点营销，协同完成转化目标 4.分析后台数据（播放量、互动率、转化率等），持续优化内容策略与运营动作 5.对接供应商、达人及MCN资源，拓展合作渠道，提升内容产能与商业价值 任职要求： 1.熟悉主流短视频及直播平台规则与算法逻辑，具备实操经验 2.具备主播招募、孵化及团队管理能力，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意执行力强 4.沟通协调能力强，能高效跨部门协作推进项目 5.学历不限，有新媒体运营或直播运营相关经验者优先

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

负责给我公司补充上班人员

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障3900元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪酬待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成200-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，资深/星级津贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强、付出越多，收获越丰 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

一、岗位信息 1、认同业务驱动导向，理解企业战略方向与组织需求，为所负责业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案； 2、深度融入对应业务线，参与规划并落地人力资源相关计划，确保各项举措与公司发展目标保持一致； 3、协同业务及职能部门，在人才引进、发展、考核、激励等环节提供全流程支持，及时响应员工关切，促进和谐劳动关系建设； 4、跟踪并分析人力数据动态，输出可视化报告与洞察，辅助管理决策。 二、具体工作： 1、负责公司政策的宣导与解读，监督制度执行过程，确保规范落地； 2、统筹所辖业务条线员工全生命周期管理，包括入职、转正、调动、离职等环节，做好信息记录与档案整理； 3、主导所属条线人员招聘工作，精准把握岗位需求，合理选择招聘渠道，高效筛选匹配度高的候选人； 4、组织实施新员工试用期管理，制定培养方案，跟踪执行进度，评估培训成效； 5、主动贴近业务实际，掌握运作模式，积极参与内部会议与活动，结合人力资源目标，为人才发展、绩效评估和激励机制优化提供数据支撑与策略建议； 6、加强与业务团队日常沟通，保障信息畅通，推动上下联动，增强团队协作氛围与员工归属感； 7、推进所辖条线薪酬绩效体系实施，持续跟踪运行情况，收集反馈并协助优化。 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业人力资源从业经历，接受由业务或技术岗位转型至人力资源者； 2、熟悉两个及以上HR模块工作内容，至少一个模块有2年以上实操经验，具有一年及以上BP工作经验者优先； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，能与不同层级、跨部门人员顺畅协作； 4、掌握国家劳动法律法规，对员工关系管理有较深认知与实务处理能力。

一、企业简介 我司为湖南惜福吧网络科技有限公司，独立运营两款微信小程序：牵良缘婚恋小程序、同城贴吧本地生活小程序，面向全国各城市区县招募独家区域运营合伙人，同时接纳在校大学生、暑期求职者兼职合作，扁平化管理，无加盟费、无保证金、无强制囤货。 二、岗位核心工作内容 1. 本地用户拓展：在所属区县推广两款小程序，发展普通线上推广合作人（大学生暑假工、兼职推广员），扩大本地用户基数； 2. 本地商家招商：对接区县内餐饮、门店、服务类商家，洽谈同城贴吧小程序首页广告、商家入驻、置顶推广等商业广告业务； 3. 区域日常维护：解答本地推广者操作疑问，同步平台最新活动政策，总部统一提供素材、培训、售后支持。 三、独家区域特权（核心收益亮点） 1. 本区县广告业务全额收益归属本人 同城贴吧小程序本地商家广告首页黄金广告位招租，100%归对应区县区域合伙人所有，平台不抽成；区县独家授权，同区域仅1名运营合伙人，无内部竞争。 2. 个人推广用户消费佣金 合伙人自身转发小程序链接，自动锁定本地客户，客户消费享受30%基础推广佣金；可邀约其他同学成为独立推广伙伴，伙伴仅结算自身客户佣金，无多层级分润。 3. 全域阶梯现金激励奖励 合伙人名下本区县推广伙伴客户总量达标，可领取阶梯现金补贴：客户总量同步满1000人奖励100元、2000人奖励200元，以此类推至20000人封顶；20000人后每新增1000客户额外奖励500元。 四、合作模式（大学生/暑假工友好） 1. 短期暑期合作：仅暑假运营，到期可选择续约，区域权益保留； 2. 长期全职/兼职合伙人：全年自主运营，时间完全自由，无考勤、无强制业绩； 3. 扁平化管理：所有区域合伙人直接对接总部负责人，无中间管理层，政策透明、结算高效。 五、招聘任职要求（无门槛，适配大学生） 1. 在校大学生、暑假空闲人员、本地熟悉商圈人群均可，学历、从业经验不限； 2. 熟悉所属区县本地商圈，善于沟通，能自主线上社群、线下门店对接商家； 3. 认可小程序本地生活运营模式，能稳定投入碎片时间维护区域市场； 4. 无任何资金投入，零成本获取区县独家运营资格。 六、结算与扶持政策 1. 佣金结算：小程序后台自动统计用户消费佣金，随时自主提现；商家广告费用由总部统一对账，按月全额结算至合伙人； 2. 全程免费扶持：总部提供全套推广图文素材、商家洽谈话术、线上一对一操作培训； 3. 区域保护：每个区县仅授权一名合伙人，先申请先锁定区域资源。 七、合作说明 本岗位属于线上劳务合作，，所有收益为，合规自主申报；全程不存在多层级上下级抽成，仅按区域广告业务、个人客户推广佣金结算收益，模式公开透明。

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及业务部门，保障信息高效传递。 2. 具有较强的统筹与规划能力，可根据组织发展目标动态优化人力资源配置策略。 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，能够熟练运用相关工具与方法支持人力运营。 4. 具备独立分析和应对人力资源实际问题的能力，处理事务条理清晰、结果导向。 5. 持续关注人力资源领域新趋势，主动学习提升专业能力，适应不断演进的管理需求。

负责抖音获客 简单易上手 工资日结

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 结合热点与品牌调性，独立完成图文、短视频等创意内容制作与优化 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并提出改进策略 4.策划并执行线上推广活动，提升用户活跃度与转化效果 5.协同市场、销售等部门，支持品牌传播与业务增长目标 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备基础的内容敏感度与网感 2. 具备良好的文字表达能力及基础图片/视频编辑能力（如剪映、PS、Canva等） 3. 工作时间9:30-16:00，需保证稳定出勤，接受包中餐安排 4.年满18周岁，无不良从业记录 5. 学历不限，有相关实习或项目经验者优先

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1. 梳理业务用工需求，筛选劳务派遣、外包、灵活用工等劳务合作供应商；审核企业资质、服务资质、风控能力、报价体系、人员储备实力，建立供应商准入标准与入库名录。 2. 合作协议与合同管理：拟定、审核劳务合作框架协议、补充协议，明确用工权责、费用标准、结算方式、工伤处理、人员流失兜底、违约责任等条款；完成合同台账归档、到期续签与终止管理。 3. 负责劳务合作供应商费用定期对账、核算及结算工作，统筹管辅岗位、猎头服务等多项费用管理。。 4. 建立供应商月度/季度考核体系，从到岗率、流失率、服务响应、纠纷处理、合规性、配合度等维度评分；对不合格供应商约谈整改、限制合作，定期优化供应商资源池。 5.人力需求统筹：结合业务发展，收集各部门用人需求，梳理岗位编制、任职要求、到岗时间，形成年度/月度招聘配置计划。 6.针对缺编岗位开展简历筛选、面试组织、人岗匹配评估，保障各部门人员及时到岗。 7.配置数据分析：定期输出到岗率、空缺率、人员流失率、岗位匹配度等数据报表，为人力调配、业务决策提供数据支撑。 8.人员效能管控：围绕人均效能、工作饱和度、产出效率开展盘点，分析各部门、各岗位工作负荷，识别低效岗位、闲置人员、重复工作环节。 9.冗余人员优化：针对富余、低效、绩效不达标、无法适配岗位要求的人员，制定优化方案；通过内部转岗、技能培训、优化淘汰、精简缩编等方式盘活人力。 一、学历与专业要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2、具备人力资源全模块基础认知，熟悉劳务外包、劳务派遣、灵活用工行业模式及运作逻辑。 二、工作经验要求 1、3年及以上人力资源招聘配置、供应商管理、劳务合作相关工作经验，有大中型企业、制造业、服务业人力外包管理经验者优先。 2、有劳务供应商准入筛选、合同拟定审核、费用对账结算、供应商考核优化实操经验。 3、具备岗位编制统筹、招聘全流程落地、人力效能盘点及人员优化实操经验。 三、个人能力要求： 1、具备较强的沟通谈判、商务洽谈能力，可对接供应商约谈整改、跨部门需求协调。 2、原则性强、细心严谨，对合同条款、费用核算、资质审核具备高度责任心，风控意识强。 3、具备逻辑思维与统筹规划能力，擅长流程搭建、制度梳理、资源整合与供应商资源池优化。 4、抗压能力强，能适应多任务并行工作，具备良好的时间管理与执行力。 5、诚实守信、职业素养高，严守企业人事数据、合同、费用等涉密信息。 6、熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 数据透视表、函数运算、报表制作与数据统计分析。

株洲高薪人事招聘｜小白可入！有人带！挑战月入2W+ 岗位：人事招聘专员 工作地点：株洲天元区 零基础可学！全程有人手把手带！ 【任职要求】 年满18周岁 熟练基础手机、电脑操作 有人事招聘经验优先，无经验虚心学习即可 【岗位职责】 简单轻松！根据公司提供资源及资料，负责人员招聘工作 【薪资待遇（重点！）】 底薪5000起步！多劳多得！ 优秀员工月入20000+！上不封顶！ 包吃包住，福利齐全 【工作时间&休息】 14:00-21:00（含1小时晚饭休息） 月休6天，休息充足 【工作氛围】 团队全是年轻小伙伴，氛围轻松无压力 不内卷、好相处，工作舒心！ 极速入职咨询 直接打电话咨询：（李女士） 不甘平凡、想挑战高薪的小伙伴，速来加入！ 【面试安排】 地址：株洲市天元区 时间：每日14:00-18:00(提前预约)

一、岗位职责 1.公司提供招聘渠道，负责公司业务岗位招聘 2.对投递简历的求职人员邀约到店面试 二、岗位要求 1.良好的团队意识及协作 2.热情大方，积极开朗，敢于沟通 三、薪资待遇：3000无责底薪+招聘提成。综合薪资5～8k 四、工作时间：8:30-17:30，八小时工作制。 公司团队气氛融洽，较大的晋升空间及待遇提升空间，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识