岗位职责： 负责综合线降本增效工作，管控养殖环节综合成本，重点推进政府补贴项目落地 指导并支持场区开展行政及对外协调事务 配合综合总经理实施管理制度与流程的优化改进 承担相关文案撰写及会议组织等会务工作 任职要求： 具有行政、公关及后勤管理相关工作经验 了解政府补贴项目的申报流程与操作规范 具备优秀的沟通协调能力及文字表达能力 能协助总经理完成制度与流程优化任务 年龄要求为26-35岁 本科及以上学历

岗位职责: 1、统筹公司行政事务管理，依据业务发展需求，搭建高效运作的行政支持体系； 2、制定并持续优化行政管理制度与流程，监督执行情况，推动服务质量提升； 3、主导部门日常运作，涵盖物业、资产、安全保卫及常规行政事务的全面管理； 4、推进办公环境与服务体系升级，组织实施办公区改造、搬迁等相关项目； 5、编制各类行政应急方案，并牵头处理突发性事件的应对工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，管理类相关专业优先，能适应阶段性加班； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年在大型制造型企业从事行政管理工作； 3、能够独立开展跨部门协作，并深入推动行政相关工作的落地与优化； 4、具备良好的文字撰写能力及基础财务法务常识，熟悉供应商管理与谈判流程； 5、性格亲和，拥有出色的沟通协调、组织规划及团队管理能力。

任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有良好的沟通协调能力，学习能力强； 3、拥有五年以上制造类企业生产管理相关工作经验。

【岗位职责】 承接公司战略规划，统筹订单全流程管理，协同销售、生产、仓储、物流等职能部门，确保订单处理高效、准确、合规，持续提升履约效率与客户满意度；构建并优化订单管理体系，改善库存结构与周转效率，控制运营成本。 【工作内容】 1. 生产规划：依据公司产销计划，定期组织销售、生产、采购、仓储、物流等部门开展协同会议，统筹供应与产能安排，保障订单按时交付。 2. 生产排程：主导订单管理中心日常运作，负责订单接收、评审、录入、变更、排产跟进、生产协调及交付闭环的全过程管理。 3. 数据报表：开展订单数据统计与分析，按时推送相关报表；定期复盘交付关键指标，推动问题整改与流程改进。 4. 流程优化：持续完善订单管理制度与作业流程，有效管控异常订单、延期、改单、退货等情况，提升整体交付效能。 5. 交付考评：定期对订单执行各环节进行评估，并实施考核通报机制。 6. 订单客诉：响应并处理客户关于订单的各类诉求，保障交付服务品质。 7. 数字化：推进订单管理系统的数字化建设，监督系统日常运行与应用落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链、物流、经管类相关专业优先，具备生产制造行业经验者优先考虑。 2. 3年以上制造型企业订单管理、PMC或供应链相关工作经验，具备1年以上团队管理经历。 3. 熟悉订单全链条运作流程，熟练使用ERP系统及常用办公软件，具备较强的数据分析能力。 4. 具备优秀的跨部门沟通协作能力、问题解决能力与全局规划能力。 5. 工作细致认真、逻辑清晰、责任心强，能承受一定工作压力。

职位描述： 1、负责按照生产计划组织并实施生产任务，保障生产进度按时完成； 2、对生产流程进行现场监督与技术指导，落实质量管控措施，确保产品品质达标； 3、制定并推行现场管理制度，组织开展现场管理知识的培训与实施； 要求：大专及以上学历，机械自动化、电气自动化及相关专业优先考虑。 薪资待遇：月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等。

职位名称：生产主管（食品公司） 招聘2人 工作职责： 1、依据生产计划科学安排人员与任务，提升生产效率，优化产品品质。 2、监督车间纪律与现场秩序，管控人力与物资消耗，保障生产质量，减少材料损耗，确保生产任务按期达成。 3、落实生产区域的安全管理与环境卫生要求。 4、及时处理生产过程中的异常情况，快速识别问题并跟进解决。 任职要求： 1、年龄46岁以内，具备5年以上生产管理相关经验，行业不限，有包装领域经验者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

工作职责： 1. 全面负责物业团队人才引进工作，主导招聘全流程，精准筛选具有服务意识和专业素养的关键岗位人员。 2. 建立并持续优化覆盖全体成员的绩效管理体系，结合量化指标与行为表现评估，推动团队目标落地执行。 3. 统筹管理办公区域日常行政事务，提升跨部门协同效率，确保物业运营工作的顺畅开展。 4. 主抓员工关系管理与培训发展体系，完善人才培育与激励机制，增强组织向心力与团队稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验，熟练掌握招聘配置与绩效管理实操方法。 3. 精通物业领域相关法律法规及服务规范，可独立制定契合实际业务需求的绩效考核方案。 4. 拥有出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公场所管理、员工食堂及住宿安排等。 3. 组织并执行公司各类行政接待及市场推广活动的后勤支持工作； 4. 识别并处理各类运营管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队引领经验。 2. 能准确理解并贯彻公司战略方向，重视细节把控与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能够及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备8年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。

负责公司的日常资料管理和业务对接，

1. 年龄不超过50岁，可适应夜班工作，具备3年生产现场管理经验；能承受工作压力，具备良好的团队协作能力； 负责热处理订单全流程的生产监督；负责班组人员调度与日常生产任务分配； 制定并组织实施热处理工艺流程及相关生产计划； 每日工作时长为12小时，月综合收入在7000至10000元之间；

招聘收货员。薪资为2.8千。主要功能：按正确的价格、正确的质量、正确的数量接收送到的物品，并确保物品被送到使用部门或仓库。准备收货记录和汇总表。确保所有采购物品被正确入仓和发出。协助准备每月报表。职位要求：工作能力方面，需充分了解酒店对于供应品和设备方面的要求，熟悉内部系统和操作程序，具备仓库材料管理技巧，具有协调相关部门的能力。语言能力方面，需掌握普通话。

自建房一楼二楼招泥瓦工，地坪/自流平/固化 水磨石地面 工作地址在衡东草市，人数时间不限，包工包料，单价做工面议

招聘配菜工一名。因后厨配菜人员临时缺岗，现急需到岗。工作内容包括菜品的清洗、择选、切配以及后厨卫生清理。要求身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。工作地点位于湖南省株洲市。薪资待遇面议，表现优异者可享绩效奖励。

招煮饭一名讲卫生

株洲荷塘区富家垅，饭店招聘配菜师傅一名刘总

岗位职责 1.后勤成本与物资管理：管控中心后勤成本，优化成本结构；负责统筹行政物资、固定资产 / 物料的台账与盘点，确保账实相符，做好闲置资产规范管理。 2.后勤服务保障：统筹食堂、宿舍、办公环境、物业等后勤管理，保障餐费申报、数据提交等工作及时准确，持续提升员工后勤服务满意度。 3.制度合规与执行：推动行政相关制度落地执行，监督物业、后勤等工作合规开展，防控行政工作风险，杜绝重大工作失误。 4.数据与预算管理：做好后勤费用、能源等数据的录入与维护，控制后勤费用偏差，确保数据及时准确。 5.团队与综合管理：带领行政团队开展日常工作，完成省区交办的其他行政任务，达成行政管理目标。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.3 年以上行政 / 后勤管理经验，有物流行业或多网点后勤管理经验者优先； 3.熟悉后勤、物业、资产管理相关流程，具备成本管控与沟通协调能力； 4.工作严谨负责，具备团队管理能力与合规意识。 工作时间：8:30-18：00 单休 薪资待遇：7000-10000

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

下单发货生产

为目标积极主动的你来 空杯心态不断学习的人来 生产跟单 1.图纸深化绘制与拆解：审核设计图，拆解出下单图，标注尺寸、孔位等 2.生成生产清单：整理出配件清单、下单清单、雕刻清单等 3.技术支持和成本辅助：为生产、安装部门提供数据支持，协助成本核算 专业技能：精通CAD等拆单软件①3；熟悉板式/实木家具生产工艺（开料、封边、钻孔等） 生产进度与订单协调：确保订单从物料到交付的全程顺畅 .订单管理与协调：接收并分解订单，制定生产计划，跟踪物料 .进度跟踪与异常处理：每日跟进生产，协调解决缺料、品质等问题 .数据记录与沟通：录入订单状态，向客户或销售反馈进展与风险 专业技能：熟悉生产流程与SOP，能解读BOM表；熟练使用ERP/MES系统和Excel 个人特质：沟通协调、多任务处理和抗压能力强，逻辑清晰。严谨细致，有出色的空间想象力和数字敏感度

1、负责产线设备的功能调试、操作指导、异常处理及日常维护保养； 2、参与新设备的导入与功能测试，完成各项设备性能验证工作； 3、掌握生产线结构设计、传动模式、电气布线、电气原理及自动化相关知识，确保设备稳定运行； 4、组织技术员技能培训，合理安排岗位分工，并实施任务执行情况的考核评估； 5、负责车间过炉工装治具的验收工作，持续推进线体结构改进、设备操作工艺优化及相关文件编制； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 经验：具备两年以上生产车间设备管理经历 知识：熟悉各类自动化设备的工作原理、操作流程及问题分析与改善方法 技能：能够独立分析生产设备故障并提出有效改善措施 个人素质：具有良好的沟通表达能力、团队协作意识、抗压能力以及积极的工作态度

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1、参与生产线的日常运行，配合完成各项生产任务，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、负责生产现场的组织与优化工作，提出合理化建议，提高作业效率并降低运营成本； 3、参与生产流程的规划与持续改进，确保流程设计科学且具备实际操作性； 4、协助落实安全生产管理措施，遵守安全操作规范，防范各类安全事故的发生； 5、采集并整理生产过程中的相关数据，开展分析工作，为生产管理决策提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、机械电气类、自动化工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应快节奏的工作氛围； 3、学习能力强，善于分析问题与解决问题，能够迅速掌握生产相关的专业知识； 4、有生产实习经历或相关行业工作经验者优先考虑； 5、对农牧行业有强烈兴趣，愿意在生产一线长期深耕发展。

岗位职责： 1.跟进客户订单全流程：从下单录入到进度跟踪、反馈及最终顺利交付； 2.通过ERP系统进行订单信息录入、出货处理等相关操作； 3.对接客户，协调交货周期、生产进度，及时处理交付过程中的异常情况； 4.按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，不限性别； 2.具备良好的口头与书面表达能力； 3.具有较强的沟通协作、逻辑分析及快速学习能力； 4.执行力高，责任心强，具备良好的安全意识。

招聘猪场技术服务员 1. 学历要求：大专或以上学历。 2. 专业要求：动物医学、畜牧兽医、动物营养及相关专业。 3. 工作经验：具有300头以上母猪自繁自养猪场工作经历；曾担任同规模猪场场长或驻场技术负责人者优先考虑。 4. 薪资待遇：1.2万-1.5万元/月。

一、岗位职责 1. 全面统筹电子车间（SMT、DIP、测试、组装）的日常运作，确保生产任务按计划高质量、高效率完成； 2. 监督落实工艺规范与作业流程，严格把控产品品质，及时应对并解决生产过程中的异常情况； 3. 组织人员合理调配，开展技能培训、绩效评估及团队管理，持续提升员工执行力与团队凝聚力； 4. 严格执行安全生产规定、5S现场管理标准及劳动纪律，维护整洁、安全、有序的作业环境； 5. 管控物料使用损耗，配合推进成本分析与优化措施，不断推动生产效能提升。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、工业工程或相关专业背景优先考虑； 2. 具备三年以上电子制造领域现场管理经验，熟悉SMT、测试、组装等制程者更佳； 3. 拥有良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队带领经验，能适应高强度工作节奏； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备结果导向意识，积极推动现场改善工作。

岗位职责： 1、生产组织与任务执行：依据生产计划统筹人员、物料及设备资源配置，跟进组装进度，及时处理现场突发状况（如设备异常或人力短缺），确保订单按期完成交付； 2、质量管理与过程控制：落实自检、互检与巡检流程，严格执行“不接收、不产生、不流转不良品”的质量原则，快速响应并解决质量问题，持续提升电气装配的精度与稳定性； 3、安全管理与风险预防：落实电气安全规范（包括防静电措施与高压作业防护），开展安全教育、隐患排查及应急演练，检查员工劳保用品佩戴情况，防范安全事故发生； 4、团队建设与人员管理：科学安排工作任务，组织实施岗位技能培训（如标准化操作训练），协调团队协作关系，维护考勤制度，增强班组执行力与凝聚力； 5、设备维护与成本控制：督促电气工具及检测仪器的日常点检与保养，保障设备稳定运行；合理调配资源，降低材料损耗与能源消耗，有效控制生产成本； 6、现场管理与持续改进：推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁等），维持作业区域整洁有序；通过数据分析识别改善点，主导效率优化项目（如工艺流程精简），鼓励员工提出改进建议； 7、沟通协调与信息传递：向上级汇报生产进展与关键问题，对接计划、技术、品质、仓储、采购等部门，确保跨部门协作顺畅，准确传达政策要求并反馈一线意见； 8、日常工作：完成领导或公司交办的其他临时性工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备2年以上电气行业工作经验（须持有高低压电工特种作业操作证）； 2、掌握常用办公软件操作，具有班组长管理经历，能够根据工艺文件指导新员工规范作业； 3、熟悉电气基础理论，具备较强的电气图纸识读能力（含PLC控制图），能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具； 4、具备扎实的电工实操能力，熟练运用各类电气工具，可独立完成配电柜内部布线及产线设备电气接线工作； 5、了解电气班组各岗位作业流程，有同类型企业工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责新产品各阶段制造可行性DFX评审，提升产品设计的生产适配性。 2. 参与新产品研发试产阶段的DFX评估（DFM/DFA/DFT）。 3. 主导NPI样机装配及新产品试产（中试），及时组织协调试制/试产过程中异常问题的分析与解决。 4. 汇总并整理DFX相关问题，实施闭环管理，并跟进推动改善措施落地。 5. 输出样机试制/试产（中试）总结报告，反馈关键问题与改进建议。 6. 运用DOE等方法对核心工艺进行可行性验证，优化工艺参数以满足产品质量标准。 7. 主导新产品小批量试产及转量产工作。 8. 参与新项目试产阶段客户审核，推动新产品各环节准备工作及客户需求文档按时交付。 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上同类岗位工作经验； 3. 熟悉新产品开发导入流程； 4. 执行力强，具有丰富的生产线异常处理经验； 5. 有电源类产品制造经验者优先。