招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

财务主管一名，需熟悉运动鞋厂财务各类帐目的管理，持有中级资格证书。

行政经理：现场维护客户，回访客户。工资8000-25000上班时间晚上6：00-凌晨2：00带领团队

1.负责对接各区域团队项目，根据客户项目需求招聘制定人才招聘计划、完成招聘目标2.多维度沟通，对项目招聘节点进行实时反馈及追踪，及时解决过程中的问题;3.对项目进行有效评估和总结，并形成案例进行输出;4.负责团队成员的培养与指导，提升团队交付能力和专业素养;5.负责团队搭建、梯队建设、后备人才培养，确保团队稳定性。

负责给公司招人男女不限，只要成年

财务主管30-45岁，大专及以上，3年财务或相关领域经验，中型企业经验者优先；负责财务核算、成本控制、报表编制，管理发票税务，协助审计，执行财务政策，维护合同台账与资产管理；薪资福利:薪资面议，双休，五险一金+多项补贴+节日福利工作地址:娄底市娄星区湘阳东街与华星路交汇处

主管会计30-45岁，五至十年会计从业经验薪资福利:3500-4000元/月招工人数:1人

招聘：理财经理薪资：元客户开发

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底薪四千五，还有提成多

株洲市石峰区中车项目招电焊工1名，木工班组烧后浇带止水网片，定位桩等。有证的优先。价格面议，有意者直接加微信（电话同）。

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财务主管、助理熟练使用办公软件，熟练操作税务系统，要求爱岗敬业，有责任心，能够独立完成负责人交代的工作，有一定的思维能力，具备独立思考的能力并准确表达自己的看法及意见，沟通能力较好

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✅青岛天邦新材料有限公司1、设备主管：适合本科及以上学历，机电设备相关专业，大小休，7000-9000元/月2、设备维修工：3名，5400-6000元，适合中专及以上学历，3年以上机械设备维修工作经验，有电工证3、跟班质检员：1名，适合中专以上学历，4000-5000元4、车间操作工：10名，身体健康，眼睛视力较好，无花眼，能适应两班倒作息，6500-7000元5、财务经理/主管：1名，适合本科以上学历，财会相关专业，8年以上财务工作经验，3年以上生产制造型企业财务部管理工作经验，双休，8000-9000元6、质量部主管：适合本科及以上学历，有体系管理经验，大小休，7000-8000元/月7、生产部主管：1名，适合本科以上学历，机械设备、化学化工、高分子等相关专业，大小休，6000-7000元8、国内业务部经理：1名，负责国内市场销售工作，本科及以上，市场营销，双休，底薪6000-10000元+提成9、配料工：1名，吃苦耐劳有责任心，单休，5500-6000元福利待遇：入职交五险一金，法定节假日、年休假，市区免费班车，6-9月高温补贴，食堂餐补，年度免费体检，旅游团建，节日福利等电话：地址：莱西市院上镇驻地

理财经理本科及以上学历，有金融从业经验者优先薪资福利:年薪50万＋招工人数:6人

招聘：财务经理薪资：7-10K元/月任职资格：1、财务核算：负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性及管理层的需要，客观、真实地反映经济业务；2、成本管理：通过对成本各项指标分析，针对存在的问题提出建议和改善措施；3、资产管理：定期资产清查、重大设备购置可行性分析、督促往来款的催收；4、预算管理：组织和协调公司预算的编制工作，并监督预算的执行，并对差异进项分析，提供合理化建议；5、制度建设：负责建立与完善财务管理制度、流程的拟定、修改、补充和实施，建立内部财务控制风险防范标准；6、外部沟通：做好与税务、银行、工商等沟通与交流；岗位职责：1、大专及以上学历，会计或财务管理专业；从事过生产企业的财务管理工作2、具有较强的全盘账务处理能力、税务能力、资金管理能力、核算管理和全面的财务分析及财务预算经验；3、熟练掌握生产工艺流程及成本核算思路；4、熟练操作与应用财务软件、EXCEL等办公软件；5、具有良好的组织、协调能力，表达能力和团队合作精神

人员招聘；员工档案管理；日常行为检查；协助部门工作；

一丶岗位职责：1、落实执行招聘计划，进行工作分析；2、发布职位信息，简历的初步筛选，安排面试；3、跟踪评估新入职人员的工作进展，持续更新和维护人才储备库；4、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。二丶任职要求：1、积极主动，具有很好的语言文字表达能力（能力优秀的应届毕业生亦可）2、踏实、稳定、熟练使用办公软件；3、具有较好的学习能力和自驱力，抗压性较强。

岗位职责:1、负责整理维护招聘平台.2、安排面试接待;3、登记资料;4、邀约求职者面试，安排入职；任职资格:1、18-30岁学历不限;2、踏实好学，口齿伶俐，思维清晰;3、会使用电脑；4、工作主动积极，有良好的职业素养;5、执行力、学习能力强，一经录用,待遇从优。上班时间：8:30~17:30

年龄18－25岁，无犯罪记录，身体健康。无经验要求，一对一辅导。

招聘：前台接单早班8:30-18:30中班11:00-21:00薪资：2000-4000元/月1.有很好的沟通能力，吃苦耐劳，工作仔细认真，亲和力强，熟悉电脑基本操作，有经验者优先2.会用cdr、PS等软件者优先。3.前台接单设计排版，公司属于广告加工制作

八千包吃，三十岁一下

客户接待管理前台咨询了解老客户维护

活泼开朗责任心强

开发票，给顾客开单，能够熟练使用各种开票软件。

可以开实习证明，需要开朗的员工