一、岗位概述 负责保险公司存量保单客户的后续全流程服务，涵盖保单保全、续期提醒、理赔协助、客户回访、咨询解答及投诉处理，维护老客户关系、提升续保率与客户满意度，同步挖掘老客户加保、转介绍资源，严格遵守保险行业合规规范。 二、核心工作职责 1. 保单咨询解答 为客户解读保险条款、保障责任、缴费方式、现金价值、分红收益、免责范围等各类保单疑问。 2. 保全业务办理 受理并协助办理保单信息变更、受益人变更、地址手机号修改、保单贷款、减保、退保、复效等保全手续。 3. 续期保费跟进 定期提醒客户缴纳续期保费，跟进宽限期、保单复效事宜，沟通引导正常续保，提升整体续保率。 4. 理赔协助服务 指导出险客户整理理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔审核进度，解答理赔结果、赔付标准等问题。 5. 客户回访与维护 完成公司标准保单回访、节日关怀、年度保单检视，定期维护存量客户，建立长期信任关系。 6. 投诉与纠纷处理 受理客户对保单、理赔、服务的投诉不满，安抚客户情绪，协调公司相关部门跟进处理，化解客诉矛盾。 7. 档案管理与数据上报 登记客户服务记录、保单台账，整理客户档案，按时提交工作日报/周报，反馈客户诉求及服务优化建议。 8. 存量客户开发 基于客户保障需求，提供合理的保障升级、险种加保建议，挖掘老客户转介绍资源。 三、任职要求 1. 学历：25-45周岁，大专及以上，金融、保险、市场营销专业优先； 2. 能力：普通话标准，沟通亲和力强，有耐心、同理心，善于客户情绪安抚，抗压能力强； 3. 专业：了解基础保险知识、寿险/财险服务流程优先，无经验可带薪培训； 4. 技能：熟练电脑办公、微信等线上沟通工具，打字流畅； 5. 素养：诚信正直，遵守保险行业合规准则，责任心强，有良好服务意识和学习能力。

招募美好生活规划师 要求：25-45岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别优秀者可放宽 1.完成公司新员工入职培训； 2.遵守公司及部门制度，服从管理； 3.能按时按量完成上级交代的工作任务； 4.有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 岗位职责 1、完成公司的职位技能等培训； 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。 工作时间及待遇、福利保障： 1、工作时间：每月20天8:30-10:30上班，其余时间自由安排。 2、薪资待遇：新人财补+学习津贴+政策方案，具体的根据学历、工作年限、工作经验，津贴标准不同 瑞众保险（全称“瑞众人寿保险有限责任公司”）是国有制全国性人寿保险公司，注册资本565亿元，总部位于北京。其主要股东为中国保险保障基金有限责任公司（持股 40%)和九州启航（北京）股权投资基金（有限合伙）（持股60%)。公司于 2023年6月 28 日获批开业，2023年11月整体受让华夏人寿保险业务及资产，2024 年总保费达 2436亿元，市场排名位居前列。

岗位职责： 1、负责保险业务的拓展与客户关系维护，提升公司市场占有率； 2、制定并执行业务计划，完成公司设定的业绩目标； 3、分析市场动态，为客户提供专业的保险咨询与解决方案； 4、组织并参与各类保险产品的推广活动，提升品牌影响力； 5、协调内部资源，确保客户服务质量，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和业务拓展能力； 2、拥有优秀的沟通技巧和谈判能力，能够建立稳固的客户关系； 3、熟悉保险行业相关法律法规，了解各类保险产品； 4、具有较强的组织协调能力，能够带领团队完成目标； 5、具有高度的责任心和职业道德，能够承受工作压力。

车险新渠道坐席人员若干名： 1.大专或以上学历，熟悉电脑操作 2.年龄40岁以内（工作地址：株洲市天元区庐山路慈善大厦3楼）薪酬：无责底薪1700（根据业务进行定级底薪对应提高）+绩效提成+公司福利“销售收入不设上限”。 三、公司福利 1.完善的公司福利：五险一金，补充商业医疗保险，节日费，午餐/交通/通迅补贴，防暑降温费等。 2.特色假期：法定年假，父母祝寿假，考试假，春节探亲假，带薪病假，司龄假，婚假等。 3.阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、年度体检等。

招募美好生活规划师 要求：25-45岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别优秀者可放宽 1.完成公司新员工入职培训； 2.遵守公司及部门制度，服从管理； 3.能按时按量完成上级交代的工作任务； 4.有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 岗位职责 1、完成公司的职位技能等培训； 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。 工作时间及待遇、福利保障： 1、工作时间：每月20天8:30-10:30上班，其余时间自由安排。 2、薪资待遇：新人财补+学习津贴+政策方案，具体的根据学历、工作年限、工作经验，津贴标准不同 瑞众保险（全称“瑞众人寿保险有限责任公司”）是国有制全国性人寿保险公司，注册资本565亿元，总部位于北京。其主要股东为中国保险保障基金有限责任公司（持股 40%)和九州启航（北京）股权投资基金（有限合伙）（持股60%)。公司于 2023年6月 28 日获批开业，2023年11月整体受让华夏人寿保险业务及资产，2024 年总保费达 2436亿元，市场排名位居前列。

工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日； 3000-5000元 招聘人数:5 人 岗位职责： 1、负责客户的关系维护 2、负责客户的信息变更和调整 3、负责与客户的保单整理服务 4、负责续保的提醒以及理赔服务办理 5、负责通知公司客户礼品的发放，和客户权益的提醒

车险新渠道坐席人员若干名： 1.大专或以上学历，熟悉电脑操作 2.年龄40岁以内（工作地址：株洲市天元区庐山路慈善大厦3楼）薪酬：无责底薪1700（根据业务进行定级底薪对应提高）+绩效提成+公司福利“销售收入不设上限”。 三、公司福利 1.完善的公司福利：五险一金，补充商业医疗保险，节日费，午餐/交通/通迅补贴，防暑降温费等。 2.特色假期：法定年假，父母祝寿假，考试假，春节探亲假，带薪病假，司龄假，婚假等。 3.阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、年度体检等。

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【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

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华丽A区一楼十年老店销售3~5名：1年以上批发销售经验，对顾客有耐心/有责任心，有团队意识/有赚钱欲望薪资：底薪批发/零售提成年终奖，有能力者，稍加努力轻松过万10000！模特2名：162-165体重95-100斤会拍照会穿搭热情有活力（勿扰，接受新人可培养）档口开单/配货有一年以上经验（懂商陆花）新媒体（会拍图/剪短视频可坐班兼职）联系方式：

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

【岗位职责】 · 负责保险产品介绍与客户咨询 · 协助客户完成投保流程及后续服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 无经验要求，可提供培训 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资5500-10000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

岗位职责： 1. 主动拜访客户资源，开展有效的客户沟通与联络； 2. 执行电话渠道的品牌宣传，提高品牌影响力与市场份额； 3. 推广电话类产品，向潜在客户讲解产品特点与核心优势； 4. 邀请客户到店体验，提供专业的解答与接待服务； 5. 按计划实施客户回访，持续维护稳定的客户关系； 6. 通过线上平台进行推广传播，提升产品在互联网的曝光度； 7. 借助垂直媒体等途径获取客户线索，高效推进客户转化流程。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 熟悉电话相关业务，能精准把握客户实际需求； 3. 具备较强的市场拓展能力与主动服务意识； 4. 能熟练操作网络工具及社交平台开展推广工作。

岗位职责: 1. 全球现场服务：承担海外客户现场焊机、自动化焊接设备及成套生产线的安装、调试、故障排查与维修任务。 2. 跨国技术支持：通过邮件、电话及远程会议形式，为海外代理商和终端用户提供准确、专业的技术咨询与解决方案。 3. 技术培训与传递：面向海外代理商、客户及本地服务人员开展系统化的产品知识、操作规范及日常维护培训。 4. 市场信息反馈：搜集并整理海外市场的产品使用情况、竞品动态与客户诉求，为总部产品优化与战略规划提供实地数据支持。 5. 服务文档管理：以中英文撰写技术服务报告、故障分析记录及技术通知文件。 6. 跨文化沟通：作为公司技术代表，与来自不同文化背景的客户及同事建立并保持良好合作关系。 任职要求: 1. 基本条件：具备大专及以上学历，专业方向为机电一体化、电气工程及其自动化、焊接技术与工程等相关领域。 2. 专业技能： · 熟悉各类焊机（如弧焊、TIG/MIG焊、埋弧焊、激光焊等）及自动化设备的机械与电气工作原理。 · 能够独立识读电气原理图和机械装配图，熟练操作各类检测与诊断工具。 · 拥有至少2年焊机或工业设备售后维护经验，具有海外服务经历者优先考虑。 3. 语言能力： · 必须具备良好的英语应用能力，可胜任技术沟通、文档编写及培训授课。 · 掌握其他语言（如西班牙语、俄语、法语、阿拉伯语等）将作为重要加分项。 4. 软性素质： · 具备优秀的跨文化交流与环境适应能力，尊重多元文化差异。 · 具有较强的独立处理问题能力和抗压性，能适应海外出差的工作节奏。 · 工作积极主动，责任心强，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 · 持有效护照，愿意接受高频次、中长期境外外派安排。

【收入福利】 1.收入构成=底薪+津贴+提成+其他收入【团奖+季度奖+年终奖+组织发展奖】 2.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，抽成比例更高 3.五A级写字楼，一流的办公环境，同事友爱，环境舒适 -------------------------------- 【工作职责】 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 4、和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻 5、队伍管理、揽储、风险管理、做高端的医疗以及资管服务，目前我公司有很多康养、高端养老等平台，通过带客户参加平台，对接相关服务及产品，实现客户服务和业绩双丰收。 -------------------------------- 【任职资格】 1.年龄 23 周岁以上，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 （资源特别优秀可适当放宽，可兼职） 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心 工作地址：株洲天元区太平洋人寿保险株洲中支三楼

1. 负责对接公司网站登记信息的潜在客户，主动联系并邀请客户到店看车选车； 2. 通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，捕捉邀约契机，达成月度邀约指标； 3. 细致倾听客户想法，深入沟通以激发客户的购车意向； 4. 负责线上系统后台管理及客户线索的及时跟踪处理； 5. 协助组织并邀请客户参与门店开展的各项营销推广活动； 6. 完成领导交办的其他相关事务。 任职要求：1. 中专及以上学历，具备汽车行业电销经验、呼叫中心或服务类岗位背景者优先；综合素质突出者可放宽经验要求； 2. 具备优秀的沟通表达技巧、谈判能力、客户关系开拓与维护能力，执行力强； 3. 熟悉常用办公软件的操作使用； 备注：本岗位不涉及销售任务，主要职责为线索管理和客户邀约工作。

岗位职责: 1、负责空调电源类产品的售后维修工作； 2、处理客户现场线上空调电源的故障维修； 3、协同市场部门，参与产品返工及技术改制任务； 4、配合研发团队，开展产品相关测试与验证工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子相关专业，具有2年以上电子类产品故障分析经验； 2、掌握电路基础知识，能熟练阅读原理图，具备独立问题分析能力； 3、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力； 4、能够接受出差安排，主要覆盖华东（安徽/江苏/浙江）和华南（深圳/东莞）地区。

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1.依据生产计划与进度，科学调配售后维修任务，保障售后服务环节有序推进； 2.监控维修作业流程，确保产品品质达标，及时应对并解决质量异常问题； 3.负责设备日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行； 4.落实“6S”管理要求，维持作业现场的整洁有序与安全规范； 5.汇总分析售后返修进展，定期完成进度总结与汇报工作； 6.跟踪退返物料的重新上线情况，协调内外部门推进排产衔接； 7.组织开展员工岗前技能培训，提升团队操作水平与工作效率； 8.开展安全宣传教育，落实安全生产措施，妥善处理各类安全隐患； 9.优先考虑具备2年以上智能穿戴或手机通讯行业品质管理经验者，熟悉相关产品的检验标准及测试流程者更佳

岗位职责: 1. 全球现场服务：承担海外客户现场焊机、自动化焊接设备及成套生产线的安装、调试、故障排查与维修任务。 2. 跨国技术支持：通过邮件、电话及远程会议形式，为海外代理商和终端用户提供准确、专业的技术咨询与解决方案。 3. 技术培训与传递：面向海外代理商、客户及本地服务人员开展系统化的产品知识、操作规范及日常维护培训。 4. 市场信息反馈：汇总并分析海外市场的产品使用情况、竞品动态及客户实际需求，为总部产品优化与战略规划提供一线数据支持。 5. 服务文档管理：使用中英文撰写规范的服务记录、故障分析报告及技术通知文件。 6. 跨文化沟通：作为公司技术代表，与来自不同文化背景的客户及同事建立并保持长期、良好的合作关系。 任职要求: 1. 基本条件：具备大专及以上学历，专业方向为机电一体化、电气工程及其自动化、焊接技术与工程等相关领域。 2. 专业技能： · 熟悉各类焊机（如弧焊、TIG/MIG焊、埋弧焊、激光焊等）及自动化设备的机械与电气工作原理。 · 能够独立识读电气原理图和机械装配图，熟练操作各类检测与诊断工具。 · 拥有至少2年焊机或工业设备售后维护经验，具备海外服务经历者优先考虑。 3. 语言能力： · 必须具备熟练的英语应用能力，可胜任技术沟通、文档编写及培训授课工作。 · 掌握其他语言（如西班牙语、俄语、法语、阿拉伯语等）将作为重要加分项。 4. 软性素质： · 具备良好的跨文化交流与适应能力，能够尊重并融入多元文化环境。 · 具有较强的独立处理问题能力和抗压性，能应对频繁海外出差的工作节奏。 · 工作积极主动，责任心强，具备优良的客户服务意识和团队合作精神。 · 持有有效护照，且愿意接受高频次、中长期境外出差安排。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好及财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护现有客户关系，定期回访并优化服务方案，提升客户满意度与资产留存率 4. 开展合规的金融产品推介与销售工作，严格遵守监管要求及公司内控流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.具备一定金融行业工作经验，有银行理财经理、财富顾问经验者优先 3.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业与长期价值服务理念 年龄要求:25-45岁

工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日 5000-15000元 招聘人数:5 人 岗位职责： 1、负责客户的关系维护 2、负责客户的信息变更和调整 3、负责与客户的保单整理服务 4、负责续保的提醒以及理赔服务办理 5、负责通知公司客户礼品的发放，和客户权益的提醒

中国人寿直招，非第三方中介！！！ 副部级平台+世界五百强+高额福利+周末单休+弹性工作+晋升机会 岗位职责： 主要负责对接公司分配的老客户资源，开展定期回访，协助客户领取公司提供的礼品（礼品免费发放，无附加费用）； 为客户整理相关资料，提供接待服务，工作流程清晰易上手，入职配备专人指导带教。 上班时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:30（工作时间灵活，便于宝妈接送孩子） 周末单休，法定节假日按规定休假，确保无加班情况，工作节奏弹性可控！！！ 招聘年龄：25---50岁 招聘学历：高中以上，大专学历享有专项支持政策 薪资待遇： 底薪2600+绩效奖金+服务津贴+培训补贴+多项奖励（含晋升奖励、团队激励、绩效奖励等）