招聘 人事行政 岗位职责 1.招聘:负责全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进。 2.员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等手续，组织员工活动，定期组织团建、维护良好劳动关系。 3.培训发展:协助组织新员工入职培训及内部员工培训活动 4.行政支持:负责劳动合同管理、人事档案维护，及其他日常行政事务。 5.完全融入企业文化，不偏离公司方针政策。完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.[1-3年]人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致负责。 5.熟练使用Office办公软件及人事管理系统。 四、福利待遇 -薪资:试用期1个月，底薪4000+提成100/人(普通员工合格) -福利:专业底薪5000+提成月休4天。

人事专员3000-4000 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 年龄：17-27

月休四天，包吃包住，月初聚餐，月中团建快来找我上班啦

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

岗位职责: 1、负责开展招聘相关工作； 2、维护并拓展各类招聘渠道，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、组织并协调面试流程，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协助候选人办理入职手续及体检安排； 5、在候选人入职后，定期开展试用期员工沟通与跟进； 6、处理劳动关系中的各项事务（如报到、转正、调动、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，所学专业为人力资源管理相关专业，30岁以下优先； 2、持有人力资源管理师证书或相关资质者优先； 3、熟悉人力招聘、薪酬核算、培训管理、公司宣传、文案编写等工作； 4、有3年以上人力资源岗位工作经验； 5、能迅速熟悉企业制度和流程，了解经营管理工作； 6、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 7、具备良好的组织、策划、沟通及协调能力； 8、具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。 岗位职责： 1、负责公司各部门的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、依据本公司各部门的实际情况，制定充装、运输、配送等部门、岗位的绩效考核制度与薪酬管理体系。组织实行绩效管理，并对各部门绩效评论过程进行管理，使绩效考核结果可以落到实处； 3、组织并实施充装、运输、配送等一线岗位员工和中层管理人员的培训计划，提高员工的工作能力和综合素质； 4、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，做好人员招聘、入职、培训、离职管理，确保人力资源管理工作的高效运行； 5、制定公司及下属配送站配送人员的人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表、报告，办理公司管理过程中的重要人事问题，按期组织考评； 6、负责公司对外形象的宣传和文案编写工作，提升企业文化氛围； 7、组织公司及各部门团队建设活动，增强团队凝聚力； 8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并实时解决员工投诉和劳动争议事宜； 9、处理员工关系与劳动合规事务，避免纠纷，工伤管理及员工关怀，降低人员流动率； 10、控制人力成本，分析用工效率指标，为其他部门的人力资源管理提供； 11、协助同事开展管理考勤，住房公积金、社会保险增减员及月度缴纳等工作。

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐和各种福利 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满不定时下午茶 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

19-23岁，大专及以上学历，往届毕业生及青年待业群体，人力资源、 会计、财务、市场营销等相关专业或具备相关经验者优先。 岗位职责：从事人力资源方向工作（含招聘执行、数据整理与记录等）。 薪资福利：综合收入2100-6000元/月。 工作时间：每日八小时白班制，周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利。 工作地点：株洲市互联网直播基地（总部）

岗位职责: 1. 负责公司人才引进及人员招聘相关工作 2. 协助团队成员推进日常事务的执行与落实 3. 维护良好的内外部沟通与协作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效执行上级交办的各项工作任务 3. 拥有较强的组织规划与协调能力 4. 适应高强度、快节奏的工作氛围 福利待遇： 1. 上班时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 2. 综合薪资5-10k 3. 月休六天 4. 五险一金

（朝九晚六+五险一金） 岗位要求： 1、年龄20-40岁，男女不限 2、有招聘经验或者电话销售经验优先 3、有良好的沟通能力应变能力及抗压能力。 4、能够胜任领导布置的各项任务，接受不定时加班。 5.主要负责公司的网上招聘室内办公。 入职提供 1、优质的办公环境，餐补200元 2、综合4000-8000，上不封顶+ 3、月休4-6天，购买五险一金 4、除正常提成外，每月有500-1000奖金不等 5、定期团队经验分享与培训，助你快速成长 6、晋升：招聘专员-招聘组长-项目经理-招聘主管-分公司总经理 7、工作地址： 湘潭市九华创新创业园2栋2楼 8、联系人：杨主管

石峰区学林街道大丰安罝房，请一个不住家7点半到六点白班阿姨，一个照看他，恢复期，搞他一个人饭，不要做晚饭，工资3000一个月休四天，电话，，要会骑电动车

株洲田心招聘炒锅师傅两名，，月休三天，工资面谈，孔师傅

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招兼职 工作地点: 动力谷好又多/动力谷超市活动 需求: 2个人，男女不限（年龄18周岁以上） 工作日期 : -8日 工作时间：8.30-17.00 薪资结算：100底薪+提成，打银行卡内 工作要求: 身高160以上，体重120斤以下，五官端正，性格开朗，有销售经验者优先，社恐勿扰 报名☎:（）

一、招聘配置（核心） -招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理 -员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置 二、员工关系 -劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷 -员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案 -组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围 三、培训发展 -搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训 -跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划

18-30岁，服从安排，热爱工作，热情服务，能吃苦耐劳

招聘：诚聘办公室文员、统计、采购、跟单等 本公司位于青岛服装工业园,是一家以生产塑料彩印包装产品为主的民营企业,因需扩大生产规模,面向社会招聘以下人员: 1.办公室文员、统计、采购、跟单,工资4500元以上; 2.行政,人力资源负责人,工资面议; 3.熟练印刷、复合工,工资面议,学徒工工资:5000元以上; 4.熟练制袋工,工资面议,学徒工工资4500元以上; 5.质检工4500元以上。 要求:年龄18-45岁,男女不限,有经验者优先录取,额满为止。工资待遇丰厚,工作时间8小时,每月工作26天,其余时间为加班。公司福利:洁净车间内设空调,常年恒温,工资发放及时。各种奖励:满勤奖、年终奖、结婚奖、生育奖,五险一金。 电话同步 地址:即墨区服装工业园孔雀河五路96号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

人事专员

薪资待遇 日结150-200元，表现优异者可以获得更高收入。 工作时间 从上午9:30至下午3:30，早到早退、可灵活安排时间。 工作特点 包中餐、坐班、有空调、有WiFi工作真实可靠，，工资下班就结算。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

工作内容和职责：主要是负责新媒体账号的发布运营，包含抖音、快手、视频号、西瓜号、头条号、百家号等短视频领域的矩阵玩法，支持居家办公。如有兴趣欢迎进一步了解。

一、【工作内容】 1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销 2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 二、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 三、【薪资待遇】 推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶 四、【上班时间】 早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。 五、公司有提供住宿。住宿条件好：2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供做饭工具，大家搭伙开饭、聚餐。

岗位职责: 负责新媒体平台的商务拓展与管理。 任职要求： 1、具备本地生活服务类商场运营管理相关经验； 2、熟悉新媒体账号运营、内容策划及直播运营工作； 3、精通巨量引擎、本地推、聚光、点星等营销平台工具操作； 4、具备优秀的策划能力，可独立完成商家线上整合营销方案制定； 5、具备较强的沟通谈判技巧，能够推动并达成业务合作签约。

任职要求： 1.本科以上学历，传媒、营销、编导等相关专业优先，有1年以上抖音短视频拍摄剪辑经验者优先。可接受无工作经验。 2.熟练使用剪映、PR等剪辑工具，掌握基础拍摄技巧，能独立完成短视频从拍摄到成片的全流程制作。 3. 熟悉抖音平台规则与算法逻辑，有电商类账号运营或直播辅助经验者优先。 4. 具备基础的数据分析能力，能通过后台数据发现问题并提出优化方案。 岗位职责： 1. 内容创作与制作：协助团队完成抖音短视频选题、脚本撰写，独立负责短视频拍摄、剪辑、发布全流程，学习打造符合账号调性的内容；参与直播预热视频、直播切片的剪辑制作。 2. 账号日常运营：负责抖音账号评论区、私信的日常维护，回复用户咨询，参与粉丝群互动活动策划，提升粉丝活跃度。 3. 直播协同支持：配合直播团队完成直播前筹备（如选品整理、脚本核对）、直播中场控辅助、直播后复盘物料整理等工作。 4. 数据学习与分析：使用电商罗盘、巨量千川等工具，跟踪短视频播放、点赞、转化及直播GMV等数据，协助输出数据复盘报告。 5. 热点与规则学习：关注抖音平台算法更新与电商合规要求，学习结合节日、行业热点策划轻量化营销内容。 薪资待遇： 前一周不合要求200/周 试用期3200，月休四天 转正4000+提成，月休四天 提成： 每1W播放量5元 每一条内容10元（基础完播率10秒以上）以周计算 通过短视频成交金额

诚招人事岗，无经验可带教。学习完整人事流程，扁平管理，期待积极主动的你加入

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、享受节假日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 4、高销奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休息 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售品牌丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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