平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日9:00签到，18:00完成考勤，任务达成者可免去日常考勤，每月仅需参加1-2次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资执行； 公积金缴存基数依据前一年度月均工资核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳； 5. 客户来源包括公司线上分配资源及员工自主线下开拓 【晋升机制】 晋升通道公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可报名竞聘） 发展路径：客户经理 → 小组长/明星客户经理 → 储备主任 → 正式业务主任 → 团队经理 → 渠道经理 → 区域经理 亦可推荐至分支行其他岗位任职 【展业区域】 覆盖长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、岳阳所辖全部行政区域

泰康之家高端养老社区已实现全国36城44项目的布局，已有26家社区投入运营，服务泰康居民超18000人。 泰康之家·湘园是泰康集团于2022年在湖南投资29.5亿元打造的唯一高品质医养社区，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米，总建筑面积约25万平方米，规划养老床位约2200张，并配套建设拥有500余张床位的二级康复医院，致力于成为湖南省首个大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养融合示范社区。社区包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；建有面积约2万平方米的活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览空间、棋牌室、影音室、多功能活动厅及自助餐厅等配套设施；同时配建一所二级康复医院，以老年全科为基础，康复医学为特色。 目前项目已稳定运营三年以上，迎来600多位长者安居生活。 为助力更多老年人实现长寿、健康、富足的品质晚年，现面向社会诚邀大健康事业同行者，共同组建专业化团队，负责养老社区及康复医院的客户接待与入住咨询服务工作。 工作内容： 1、引导客户实地参观体验养老社区，提供专业讲解与问题解答 2、为客户给予持续性的咨询支持与后续服务保障 3、结合客户需求，量身定制专属化养老服务方案 工作时间：上午8:30—下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日的80% 任职要求： 1.年龄：24-45岁； 2.学历：大专及以上，具备相关工作经验者优先； 3.品行端正、形象良好、亲和力强，有销售或管理经验者优先考虑； 4.热爱医疗健康与养老服务行业，拥有一定社会资源者优先； 福利：享个人业绩奖励、季度奖金、年终奖金，工作安排灵活自主； 5.具备独立思考能力、创新意识、执行能力与行业洞察力，熟悉行业发展态势者优先录用； 6.符合上述任一条件者，欢迎前来泰康集团了解并实地考察大健康医养生态战略布局。 特别欢迎具有创业背景、企业经营者、寻求轻资产创业机会、追求财务自由、渴望突破现状、有明确目标与梦想、希望深耕一份长期事业的人士加入；也欢迎拥有销售经历、人力资源管理经验、房地产营销、医药医疗销售、金融及其他领域优秀从业背景的专业人才共谋发展。

招聘： 深圳尚为集团2024年“优秀员工储备”计划 招聘岗位：销售工程师、销售经理 工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后4700元，配备话费补贴、油费补贴、业绩提成、出差补助、防暑降温补贴、住宿支持，享受国家法定节假日及双休制度（周末安排团队例会），提供五险及健全的员工福利体系 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3）具有三年以上销售工作经验者优先录用； 4）持有驾照并自带车辆者优先考虑 工作地点：湘西、张家界 详情咨询：张政***********

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识，有行业资源者优先 4. 沟通表达能力强，抗压性好，结果导向。 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与销售报表制作能力

岗位职责： 1. 产品或服务流程优化：持续改进产品或服务的响应机制与执行标准，紧密跟踪客户反馈与市场趋势，动态调整作业流程，提升处理效率与客户体验满意度。 2. 商户场景搭建工作：落实区域推广策略，开展竞品分析与政策研究，制定本地化拓展方案，关注支付领域新动向（如跨境支付、数字货币政策），适时优化推广路径。 3. 商户维护工作：统筹多渠道商户开发与关系维护，拓展银行、代理商及商户合作资源，推进新客户签约与存量客户持续服务，组织地市代理培训、展会协作及重点商户实地拜访。 4. 营销活动执行：落地实施营销项目，策划并执行线上线下推广活动，协调内外资源保障目标达成，运营社交媒体与官网内容，撰写支付类产品宣传文案。 5. 客服群运营支持：及时响应合作方（渠道）及客户在产品使用过程中提出的各类问题、建议或投诉，跟进处理进展，提供专业解答与满意反馈。 6. 数据报告整理与分析：负责内部数据（如产品验收测试数据、发货需求数据等）与外部数据（如物联卡数据、物料账单数据等）的收集、汇总与分析工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件）； 2. 具备1年以上支付或金融行业工作经验（熟悉POS收单、跨境支付、代理体系者优先考虑）； 3. 熟悉支付后台系统操作（如商户签约平台、CRM系统），熟练运用Excel进行数据分析（掌握VLOOKUP、PivotTable等功能），具备基础SEO/SEM知识； 4. 具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，了解商务谈判流程； 5. 可接受出差安排（主要覆盖湖南、广西等地区），无差旅任务时支持远程居家办公，并完成上级交办的其他工作任务。

工作职责和内容： 1、开展华为数据中心、存储、交换机、服务器、视频监控等产品的销售推广，负责目标客户的挖掘、关系维护及持续跟进； 2、以业绩目标为导向，执行标准化销售流程；面向重点客户，整合厂商与合作方资源，识别并激发客户需求，推动商机落地，完成公司设定的KPI及过程性考核指标； 3、系统掌握相关产品技术方案及行业应用实践，跟踪产业趋势与市场变化，为客户精准匹配解决方案，解决核心业务难题，实现客户价值提升； 4、统筹协调公司内部及外部协作资源，确保项目高效运作与顺利交付。 经验技能要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络工程、电子信息工程等相关专业优先； 2、具备IDC、解决方案销售或系统集成领域销售背景者优先； 3、在互联网、零售、制造等行业拥有2年以上工作经验，并积累一定客户资源者优先； 4、具备独立开发线索、追踪商机并推动项目闭环的能力； 5、自我驱动强，抗压能力好，重视流程执行，具备良好的学习能力、沟通技巧与组织协调能力。

岗位职责： 1、邀请客户实地考察养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2、定期跟进并维护公司已有客户关系。 3、陪同客户参加集团举办的各类主题沙龙与活动。 薪酬待遇： 通过考核正式录用后月收入保底过万。 目标明确、执行力强的人员，薪资上不设上限。 公司现有绩优员工年收入可达百万以上。 具备完善且公正的晋升体系，踏实肯干者发展空间广阔。 1、职业底薪： 具备金融、地产、医药、大健康行业背景 有责底薪：8000-12000/月 其他行业背景 有责底薪：2000-12000/月 学习津贴：3000-4000/月 责任津贴：根据业绩表现匹配相应高额津贴。 2、薪资结构： 底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理奖金 3、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4、享有公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物奖品等多样化激励方案。 5、晋升通道：入职满3个月可晋升管理岗位，享受管理津贴。 任职要求： 1、年龄要求：25-45岁； 2、学历要求：大专及以上，学信网可查。 3、具有银行金融、高端地产、医药、医疗器械或创业经历者优先考虑。 4、具备归零心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力。 5、独立思考，思维敏捷，性格坚韧不拔。 工作时间： 上午8:30-12:00 （半日工作制，每周双休） 法定节假日正常休假。 养老社区简介： 1、全国覆盖37个城市，运营45个园区，支持旅居养老服务。 2、四大服务分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益基金、时间互助银行。 4、五维一体理念：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业健康中心、长者心灵归属地。

会讲本地话好一些，诚实守信，渠道经理！

通过面销，陌拜，电话等各种销售渠道，负责做好产品的市场开拓与销售工作，完成个人及公司年度销售目标

株洲市荷塘区招泥瓦工，做钢筋混泥土搭建，高空

爆款衬衣，补招车位3名，.

新厂新能源常州包吃包住 【年龄16-55】右下角【免费聊】免费咨询! ! !

整件裤子厂急招车工5名 自产自销，工资准时发放 意法9楼（兄弟厨房隔壁）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

给客户办理信用卡

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

从事电话营销，店面接待，配合设计师谈单

【岗位职责】 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、统筹资金使用计划，实施有效的成本管控，监督资金安全与运营费用合规运行； 4、完善并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项体系文件在组织内的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业经验，其中至少3年团队管理经历； 2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能通过数据洞察指导业务决策与工作优化； 4、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

有良好的沟通能力，能独立谈单

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道客户，并配合渠道商完善其客户服务体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况； 4、工作地点（茶陵、攸县、醴陵）根据住址就近分配 任职要求： 1.具备1年以上饮料行业销售经验者优先； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任意识

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 工作内容 1、开展房屋租赁相关业务，负责房源开拓与日常维护管理 2、带领客户实地看房，协助完成交易全流程，保障服务顺畅 3、及时响应客户需求，提供专业化的房地产咨询与解决方案 任职要求： 1、具备较强的学习意识与沟通技巧，能高效掌握房产销售专业知识 2、反应迅速，善于应对市场动态变化，持续优化工作方法 3、态度端正，踏实肯干，具有高度的责任感和职业进取心，适应一定工作强度 4、可结合住址就近分配门店

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘负责人 工作内容 1、利用线上渠道开展房产销售推广工作 2、持续跟进客户，维护客户关系，提高服务体验 任职要求： 1、掌握网络销售相关的基础知识与操作技能 2、能独立完成线上销售平台的日常运营与管理 3、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识 4、上班时间上午10:00-11:30，下午13:30-18:30，月休四天，节假日正常休息 5、可根据住址就近分配门店

负责活跃气氛，一次活动5个小时左右

寻找具备推广业务与市场运营经验的人士，无需投入资金，无需租赁办公场所。

世界五百强新项目部门拓招 固定早九晚六周末双休不加班不加班 同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间 [福利待遇] 1、级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 3、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 4、每年2-15天带薪年假(幸福感超足哦) 5、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等应有尽有(抛开工作，一同品味人间烟火) 7、3-6个月快速晋升主管不加班!不加班!不加班!(升职加薪不是梦) 公司重点项目！！ 公司氛围轻松，早九晚六 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+拒绝加班不内卷，五险一金 学历要求：大专及以上学信网可查 年龄要求：25-45岁

一、工作内容 1、硬质合金用球磨机设备的销售和售后服务工作。 二、任职条件 1、懂机电一体化专业知识，有一定的动手能力。 2、3年以上相关工作经验。 三、薪酬福利：底薪+提成（具体面议）+社保+员工食堂。 四、工作时间：8:00-17：00，工作地点：湖南省株洲市荷塘区金山路508号。

[岗位介绍] 1. 工作内容：通过电话与网络渠道开拓工程类企业客户，与企业高层沟通对接工程担保、银行保函等相关业务，建立长期合作关系（无硬性通话量与时长限制） 2. 薪资：底薪4500~7500+提成(8%-36%) ，新人平均月薪8k+，销冠5W+ 3. 工作时间：8.30-17.30，不提倡加班，按时下班； 4. 晋升：每年提供2-3次晋升机会，机制公开透明，管理岗优先内部选拔，支持业务双线发展； 5. 福利：年度旅游、年终奖、生日礼品、节假日补贴等员工关怀政策齐全； 6. 假期：享受法定节假日，另设年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等带薪假期； [任职要求] 1. 硬性要求：年龄不超过27周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取） 2. 接受零经验人员，入职后由总部组织系统化培训，配备专属导师一对一指导 3. 公司提供精准客户资源，市场需求旺盛，成单难度低，从业时间越长收入越高 [公司简介] 本公司不属于贷款或融资类业务，专注工程保函领域已有10年，是工程担保行业的早期探索者与行业标杆。公司成立于2014年，是国内民营企业中首家开展工程保函服务的企业，凭借清晰的市场定位和专业化运营，实现快速扩张，目前已在10个省份设立近30家分公司，累计合作客户近5000家，所服务项目业主涵盖各地政府单位、事业单位以及中国移动、华润、万科、中国建筑等大型和上市公司。