【工作职责】: 1、销售目标管理及策略执行： 根据市场变化及时调整业务策略，跟进销售目标进度并确保达成；制定销售策略并推进落地实施。 2、客户关系发展与管理： 维护客户关系，落实公司客户管理体系，提供有效的销售支持方案； 收集并反馈客户在管理与运营中的问题与需求。 3、团队建设与管理： 负责业务团队及核心促销队伍的搭建；通过过程化绩效管理、跟踪指导，推动团队目标实现； 持续提升团队稳定性，总结区域内可复制的成功经验，并转化为标准化执行动作。 【任职资格】: 1、25、26届本科毕业生，市场营销、管理类专业优先考虑； 2、有学生干部、社团组织或社会实践等相关经历者优先； 3、具备活动策划与数据分析能力者优先； 4、逻辑清晰，表达顺畅，具备良好的沟通协作能力及学习创新能力； 5、能吃苦耐劳，抗压性强，适应高频出差，愿意接受跨区域岗位调动，敢于挑战新领域。

1.500强企业提供优质客户资源，包括不仅限、医院、高校、企事业单位等,在公司支持部门帮助下 进行企业年金、员工补充医疗、补充养老等团险业务 的销售。 2、协助单位搭建员工自选福利保障平台。 3、维护公司现有机构客户,协助企业员工进行理赔 保全等服务。 4、拓展高净值客户的养老社区需求。

益阳市赫山区光伏业务开发 长沙宁乡市光伏业务开发

销售经理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有行业经验者更佳

岗位职责: 1. 持续维护并深化与大客户的合作关系，提升客户满意度； 2. 研判市场动态，优化销售方案，确保销售目标达成； 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判水平及客户交流能力； 2. 可独立规划并推进销售计划实施，拥有较强的市场开拓实力； 3. 对市场动向具备高度敏感性，能迅速响应并调整应对策略。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、真实 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备较强的服务意识和客户导向思维 4.能熟练使用办公软件及公司CRM系统 5.诚实守信，无不良信用及违法违规记录

株洲市攸县招氩电焊工，要求过片率95以上

服务员工作内容：迎客送客，打扫包厢卫生，出品小食等，前期有师傅带， 薪资：底薪+全勤150=3200+餐补20元/天（不包吃）+提成是酒水、商品、储值核算提成+班补是5元或者8元/天，综合月收入4.5-6k左右，包住宿（不住没有房补嗷）。15号发薪资。月休4天 我们是两班制轮岗，一到三个月晚班轮岗一次白班，早班是12点-21点 晚班八点半-凌晨五点半（班次会根据门店的运营安排，具体看门店安排） 节假日和过年都需要上班的

一、岗位及工资： （1）普工、质检、仓管、物流、售后服务、等工序5500-6500每月，包吃住 （2）包敷工10000-12000每月、要经验 二、要求：17-52男女不限、不体检、踏实肯干 三、工作内容：活简单、主要从事汽车配件注塑成型、打包、转运，不用穿工衣 四、地址：株洲天元区 五、其他：可当天安排宿舍、可预支工资

株洲市荷塘区招电焊打棚盖瓦 阁楼广告牌之类的 要熟手 300到350一天看技术定价包中饭 做事勤快人合适的可以长期做这个老板建材市场有门店长期有活 高空作业25到45优先 超过55和恐高的不要 不用担心钱 钱硬扎

9月27号下班结 200/天 时间：18:00-2:00 地址:株洲体育中心 工作内容：车展撤场，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，27-53岁之间，能吃苦耐劳的优先，有空的打电话联系 工资:200/天，如果特殊情况有加班需要配合加班，加班25一小时，下班给钱 报名电话联系

职位详情 中信银行成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设作出了积极贡献。2007年4月，本行实现在上海证券交易 和香港联合交易所A+H股同步上市。成立37年来，本行已成为一家总资产规模超9.5万亿元、员工人数超6.5万名，具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2024年，本行在英国Brand Fin ance发布的“全球银行品牌价值500强”榜单中排名第19位;本行一级资本在 国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中位列第18位。 工作模式: 1.商圈商户驻点获客，公司提供优质场景如盒马、宜家等，资源多多，作业简单 2.与分支行合作，共同开发存量企业，合作进企 任职要求: 1.有强烈赚钱欲望 2.善于沟通交流，有良好的表达能力 3.有较强学习能力，愿意为自我提升不懈努力 4.大专及以上学历，学信网可查薪资福利: 1.薪酬:综合月薪12K-28K,具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励制度和年终奖等 2.五险一金:健全的社会保险体系，工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金，公积金单边缴纳比例12%，每年按月均薪资调整基数 3.元旦、春节、五一、中秋、国庆过节费每个节日1500元，共7500元，以及各种过节礼品 4.每年免费员工体检，与三甲医院合作， 5.生日卡370元、洗衣卡600元 6.开工红包668元 7.法定节假日、年假、婚假、陪产假等 8.调休激励奖金最高每天额外210元 工作时间:早9:00-12:00，下午2:00-6:00,月休8-10天晋升空间:客户经理-客户主管-区域经理，最快6个月升主管

银行提供资源，驻点为主，就近分配 一个可以让你赚到钱，又有发展空间的上市公司！欢迎优秀的你加入 工作职责： 1、负责在深圳区域推广中信信用卡 2、同行业三个月保护期，足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发。 任职要求 1.大专及以上学历（必须拿到毕业证且学信网上可以查到） 2.无任何不良过往记录 3.积极乐观的态度，想赚钱，高金奖收入   员工福利 上班时间:一天八小时， 弹性调休; 五险一金：缴纳比较同业最高，12%缴纳比例 具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制 话补100/月 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡：每年370元 每年一次三甲医院定期体检 过年大礼包，节假日公司福利 常规节假日：每年享有法定节假日、年假、婚假、陪产假 多元化的团队活动：外拓、聚餐、旅游 中信银行优点： 1，平台稳定，属于，发展空间大  2，收入可控，不会因为背景，入职时间，资历等影响收入  3，生活有保障，入职即买五险一金，福利深圳最优   六、薪资与发展： 无责底薪+发卡佣金+客户消费佣金（平均月薪12000-30000元，上不封顶）； 晋升空间： 客户经理一客户主管一市区域经理

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责二类卡推广，完成销售目标 2. 通过面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于电子二类户、权益、风控等方面的咨询，提供专业金融服务建议 4.协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用全流程服务 5.维护老客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.遵纪守法，征信良好，无不良从业记录 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

实体鞋批发档口销售，需要有鞋服经验的，

销售，推广，鸡尾酒推广。

服务意识佳、亲和力强、目标感强 想要赚钱与高收入、有梦想要发展空间的来

销售主管、销售经理，要求大专及以上学历

【收入福利】 1.收入构成=底薪+津贴+提成+其他收入【团奖+季度奖+年终奖+组织发展奖】 2.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，抽成比例更高 3.五A级写字楼，一流的办公环境，同事友爱，环境舒适 -------------------------------- 【工作职责】 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 4、和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻 5、队伍管理、揽储、风险管理、做高端的医疗以及资管服务，目前我公司有很多康养、高端养老等平台，通过带客户参加平台，对接相关服务及产品，实现客户服务和业绩双丰收。 -------------------------------- 【任职资格】 1.年龄 23 周岁以上，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 （资源特别优秀可适当放宽，可兼职） 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心 工作地址：株洲天元区太平洋人寿保险株洲中支三楼

销售经理 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广、渠道拓展及销售落地工作，结合市场情况制定个人及区域销售计划，高效完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标。 2、开发行业新客户，维护老客户资源，对接客户需求，挖掘客户潜在合作机会，搭建稳定优质的客户资源体系，持续提升客户满意度、复购率及忠诚度。 3、独立完成客户对接、技术交流、产品演示、方案讲解等工作，为客户提供专业化、针对性的产品咨询与销售配套服务，及时响应并协助客户解决产品咨询、使用、适配等相关问题。 4、全程跟进销售全流程工作，涵盖客户洽谈、需求对接、报价方案、合同拟定与签订、订单跟进、款项回收等，统筹把控销售进度，及时处理销售过程中的各类突发问题，保障销售工作高效闭环。 5、持续收集行业动态、市场行情、客户需求及竞争对手信息，定期整理、数据分析并汇总反馈给公司，为产品优化升级、销售策略调整、市场布局优化提供有效数据支撑。 6、配合公司完成品牌宣传、市场推广、展会拓展等相关工作，协同团队完成各项销售攻坚任务，服从公司安排，高效完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料、化工、冶金等相关专业优先，具备1年及以上相关行业销售经验者优先，有行业客户资源者择优录取。 2、具备优秀的市场开拓、商务洽谈、沟通谈判能力，目标感极强，具备良好的市场敏感度和销售思维，敢于挑战业绩。 3、抗压能力强，工作积极主动、思路清晰、做事有条理，具备高度的责任心和执行力，能独立跟进全流程销售工作。 4、熟练使用Office办公软件，可独立完成销售方案、汇报文案撰写及销售数据统计、整理工作，能够快速吃透公司产品核心卖点、技术优势及适配场景。 5、性格热情开朗，具备良好的服务意识、团队协作精神和职业素养，品行端正、无不良从业记录。 6、接受出差，服从公司工作安排，愿意长期深耕行业，有强烈的职业成长意愿，渴望通过业绩实现个人收入与岗位晋升双重突破，持有驾照者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及内部协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，中专及以上学历优先考虑 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

城市合伙人，开发市场，不限区域 岗位职责： 1.全面负责所辖城市市场开拓与业务布局，制定并执行本地化发展策略 2.招募、培育及管理城市合伙人团队，提升区域运营效能 3.深入调研本地行业动态与客户需求，推动产品/服务适配落地 4. 统筹跨部门资源协同，保障城市级项目高效推进与目标达成 5. 定期复盘经营数据，优化运营模型并向上反馈关键问题与建议 任职要求： 1. 具备市场拓展或团队管理经验，有城市级业务操盘经历者优先 2. 具备较强的商业敏感度、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，能独立规划并推动区域业务增长 4. 学历不限，认同长期合作共赢理念，接受弹性工作安排 5. 适应高频出差，具备本地资源积累者更佳

有运作机械设备项目经验，有电厂、钢厂、化工行业资源者优先

『百数』---低代码办公平台 百数官网：http://www.baishuyun.com 『关于我们』 百数是一家深耕办公领域13年的低代码公司，致力于为企业数字化发展提供解决方案。 与企业微信、阿里云、腾讯云、华为云达成深度合作，是企业微信、阿里云、腾讯云、华为云官方认证的的生态合作伙伴。到目前为止，已为2000多家企业完成私有部署，为将近5,000,000+企业用户提供数字化平台服务。 2012年成立长沙简单软件科技有限公司，2016年发布SaaS云办公平台，并于2018年荣获CCTV云办公行业中国优选品牌称号！2021年，平台注册企业数突破10万+，公司更名为“长沙百数科技有限公司”百宝云更名为“百数”，目前服务已覆盖200多个行业，帮助10,000多家企业成功完成数字化转型。 我们能为你提供的 1、完整的晋升机制，以能力论英雄； 2、高于市场价的无责底薪，根据面试结果、个人能力、行业经验综合评估； 3、薪资结构：底薪5000起（经验匹配，个人能力强，底薪无上限）+提成+奖金+餐补； 4、试用期表现优异可提前转正； 5、提成奖金上不封顶； 6、额外福利：节假日礼品，带薪年假、病假、丧假等； 7、不定期聚餐福利以及每年大型团建2次起； 8、提供免费、完善的学习培训体系，不定期进行专业技能培训、销售技巧培训等，工作即学习，在赚钱的同时提升自己能力； 9、奖惩制度完善，不画饼不PUA，工作氛围轻松简单，拒绝职场勾心斗角； 10、宽敞明亮舒适的办公环境； 我们需要你达成的效果 1、能够自行拓展客户，对客户线索进行跟踪、交流、扩展渠道圈子 2、通过电话/微信与客户进行有效沟通，深挖客户背景以及需求，寻找销售机会并传递产品、品牌价值； 3、面向客户，传递产品功能、阐述产品价值、激发客户需求； 4、协调售前与技术支持资源，为客户提供良好的服务； 5、在与客户交流中发现问题并及时推出改进方式； 6、与客户进行商务沟通，完成销售过程，协调与客户相关的售后服务； 7、对接各行业CEO、高管，建立合作关系，根据客户需求，为客户提供贴合企业的解决方案、有针对性的为客户推荐配置合适的产品和服务，并引导成交完成销售业绩目标； 8、具备自主学习能力，能及时发现自身不足并及时改进； 9、了解行业动态，熟练掌握行业客户的成功案例，并且于客户建立并维持良好的客情关系； 『任职资格』 1、全日制大专及以上学历； 2、2年以上SAAS软件渠道销售工作经验，有零代码/低代码销售经验优先； 3、具有较强沟通、协调能力和解决问题的能力； 4、具有自主学习能力，及时了解消化公司每个新出的功能或业务模式； 5、能在工作中发现问题，并解决问题，并将解决办法标准化、模块化； 6、责任心强，能承受较大的工作压力，自驱能力强； 7、加分项：有低代码渠道资源优先考虑。

寻找具备推广业务与市场运营经验的人士，无需投入资金，无需租赁办公场所。

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资） 业务已拓展至71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元场景，持续与头部企业稳定协作 团队规模逾3000人，实力强劲，赛道广阔，发展稳健，诚邀你加入，共启城市经理成长之路！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜形式，对接企业客户，推动智能饮品零食柜的合作落地 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深津贴，新晋主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围开放融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织聚餐、节日礼品、趣味活动 3、培养机制：入职首周由业务导师、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部集中开展系统培训与管理赋能，每月定期安排销售管理课程、实战经验分享、管理面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建-负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具备销售背景及潜力的人才，确保团队结构科学合理 2、培训支持-制定并执行销售技能提升计划，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通、谈判策略等内容，强化团队作战水平 -定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控-分解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行 -通过日、周、月度数据追踪，监控执行进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励-设计并落实激励机制，结合沟通会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持团队高能状态 5、人才管理-构建人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 -关注核心人员留存，建立流失预警与挽回机制，维护团队稳定性 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能高效带领团队开拓市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员动力，提升整体执行力与产出 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能基于数据洞察问题并推动优化方案落地

主要职责： 1、主导公司同程旅行业务板块的推进，开展同程旅行-酒店领域客户的业务拓展与客户关系维护； 2、制定并落实现有业务流程规范，深度挖掘酒店行业客户需求，提供契合客户实际的解决方案，优化广告投放成效，促进业务持续增长，发展长期稳定的战略合作客户； 3、负责约5人电销团队的搭建与日常管理，涵盖业绩目标达成、人员辅导、技能培训、数据监控及绩效考核等工作； 4、具备出色的销售实战能力，作为团队业绩标杆，以身作则带动团队积极性与工作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理、广告传媒等相关专业优先考虑； 2、具备同程、携程、飞猪、去哪儿、美团等酒旅平台相关工作经验者优先；有电销团队管理背景者优先； 3、拥有丰富的酒店行业客户资源者优先，具备酒店广告投放实操经验者优先； 4、具备较强的市场分析能力与对客户需求的敏锐洞察力； 5、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系维护能力。 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资福利： 综合月薪6-15K，根据面试表现定薪，缴纳五险一金，享有节假日福利等。