岗位职责： 一、战略规划与决策支持: 1. 参与企业重大经营决策，为管理层提供全面财务分析、风险预判及决策依据； 2. 统筹公司整体预算管理、成本管控、税务筹划及资金运作安排； 3. 构建并持续优化契合公司发展战略的财务模型与盈利机制。 二、财务体系构建与内控: 1. 全面主导财务部门日常运营，精简财务流程与制度，保障运行高效且合规； 2. 搭建健全的内部控制体系，有效识别并防控财务与经营相关风险； 3. 监督库存管理、应收账款管理及信用政策执行，提升资产使用效率。 三、资金与税务管理: 1. 编制公司资金使用计划，确保运营资金供给并合理优化资本配置； 2. 统筹推进税务管理工作，实施合法合规的税务策略，保持与银行、税务、审计等外部单位的良好协作关系。 四、团队建设与业财融合: 1. 带领、培养并激励财务团队，增强专业素养，支撑业务持续发展需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师或CPA资格者优先； 2. 5年以上财务全盘管理经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 有制造业或商品流通领域（如家具、建材、大宗贸易等行业）从业经验者优先，熟悉供应链流程及库存成本核算； 4. 熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备扎实的财务分析、预算编制与风险管控能力； 5. 对数据具有敏锐洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进方案； 6. 熟练操作ERP系统（如金蝶、用友等），精通Excel及财务建模工具应用。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 公司优势 基础福利：五险，节日礼品； 其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等； 其它活动：部门团建、公司团建、年度大会等； 包吃中餐，公司设有厨房，配备专职人员烹饪，环境整洁卫生（无需担忧工作日用餐问题）

岗位职责： 1、负责SAP系统FICO模块及关联功能的日常维护与技术支持，及时响应并处理用户在业务流程和系统操作中遇到的问题，确保月度结账、年度结算等重要财务节点工作平稳高效推进 2、推动SAP财务模块的功能完善与持续改进，增强系统对财务管理与决策的支持能力 3、主导SAP财务模块与其他业务系统的流程对接与数据协同管理，消除业务与财务间的信息断层，提升数据一致性和分析准确性 需解决关键问题：优化SAP成本核算机制，将现有订单成本核算模式升级为基于工序的成本核算方式 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业包括信息管理、会计学、财务管理、计算机科学与技术等相关方向 2、具有3年以上SAP FICO模块实施、运维或优化经验，完整参与过至少一个项目全周期（如实施、系统升级或重大改造） 3、具备制造行业工作经验，熟悉制造业核心流程，涵盖采购至付款、订单至收款、生产至成本归集等环节 4、熟练掌握SAP FICO模块，精通总账、应收应付、固定资产、成本中心、内部订单及产品成本核算等功能的配置逻辑与业务实现

1、持总监理工程师证 2、近三年两个7000万以上的房建类项目总监业绩，要求完整的业绩证明材料 3、较强的沟通协调能力 4、高级职称优先

1，负责核算公司员工的薪资、奖金，并与分公司进行财务对账。公司为电商MCN机构，工资数据可直接从机构后台提取，用于制作员工工资明细表。同时协助完成手机刷机、账号登录及业绩表格整理等相关事务性工作。 2，每月按时编制公司财务报表，清晰反映当月收入、支出及盈利情况，确保财务数据及时更新。每周需统计公司整体业绩并上报，同步制作员工个人业绩等级表。作为财务人员还需处理挂靠渠道的结算工作，每月15日前完成相关数据核算并交付。 3，公司正常情况下实行单休制度，若阶段性用人需求不紧迫可安排双休。有相关工作经验者优先考虑。 4，每周协助组织公司下午茶，为团队成员提供点单及后勤服务。 5，岗位福利： 工作时间可选9:30-19:00或10:00-19:30，中午12:00-13:00休息用餐，时长1小时，公司包午餐一餐。 固定周日休息，法定节假日按国家规定休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后月薪上调500-1000元，并缴纳社保。 期望招聘稳定性高、愿意长期与公司共同成长的伙伴。 享有年终奖金、节日及生日福利，以及不定期团队建设活动

财务主管全职 1.审核各类收支单据，确保账目与凭证一致，保障资金往来的准确与时效； 2.按日完成业务数据整理与编制，确保各项经营报表真实可靠； 3.按时出具月度经营成果分析报告，掌握核心财务指标变动情况； 4.负责公司管理账户的资金进出记录核对，并做好回款提醒工作； 5.依据薪酬制度及绩效考核结果，编制员工工资明细表； 6.承担日常开票事务，并与外部代账单位保持对接，及时提供所需财务资料； 7.管理企业固定资产台账及相关合同档案； 8.协助处理基础性行政事务； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 主要职责涵盖公司整体账务处理、费用审核与报销管理，具体日常事务包括： 1．熟练使用进销存管理系统，每日编制资金动态报表，实现账实相符、账款一致； 2．统筹公司资金的收取、支付及结转操作； 3．审查员工提交的各项报销费用，负责薪资计算，完成每月工资、奖金的核算与发放； 4．每月组织并监督库存盘点，跟进未结清款项的催收进度； 5．配合管理层需求，提供内部决策所需的财务分析数据和报表支持； 6．办理每月税务申报、账务处理，以及发票开具、申领等涉税事项。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上财务岗位实际工作经验； 3.专业能力：通晓国家财税法规及相关政策，熟悉企业财务管理体系与运作规范；具备扎实的数据分析能力和财务处理技能； 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识；责任心强，积极主动，书面与口头表达能力强，具备较强的商业敏感度和职业操守。

希望有生产性制造企业或者农副产品加工产业财务全盘工作经验，尤其擅长成本核算模块，有较强的团队管理经验。1.财务管理；2，预算管理；3，财务分析；4，其他总经理安排其他事宜

岗位职责： 1、协助财务部负责人落实财务相关政策； 2、协助部门负责人制定并完善会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、财务考核体系等； 3、协助部门负责人做好财务审核、账务处理、数据分析等工作； 4、部门临时安排的其他工作内容。 任职资格 1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部管理工作经验； 2、财务管理、会计或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先； 3、持有注册会计师证、税务师证等资格优先； 4、出色的数据处理、资金管理、计划管理等能力； 5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、制定和完善餐饮财务管理制度及流程，确保财务活动的规范性； 2、负责公司餐饮板块的财务管理工作，包括但不限于成本核算、预算编制、财务报表分析等工作； 3、协调与税务、工商等外部机构的关系，维护良好的外部关系； 4、监督日常财务运作，确保资金安全和财务数据的准确性； 5、参与投资、运营决策，为领导层提供财务分析和决策支持。 任职要求： 1、具备较为扎实的财务知识，有过中餐正餐类餐饮行业财务经验最佳； 2、熟悉各大主流财务软件和办公软件，能够高效处理财务数据和文档； 3、了解国家财务、税务、审计等相关法律法规，有过类似的实务操作经验； 4、有原则性和责任心，具备良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责企业财务运作管理，涵盖账务核算、财务报告编制及分析工作； 2. 组织开展预算制定、成本管控、财务数据分析及资金统筹管理工作； 3. 主导财务报告的编制与审查流程，保障数据真实准确并符合相关规范； 4. 参与企业经营战略决策，提供专业财务支持与优化建议，提升资源使用效率。 任职要求： 1. 年龄50岁以下，大专及以上学历，财会类或财务管理等相关专业； 2. 拥有5年以上制造行业财务管理工作经历； 3. 熟知国家税收政策、财务制度及相关会计准则，具备中级会计师或更高职称； 4. 具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及团队管理能力。

任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理岗位； 3. 熟悉食品、生产制造或电商行业的财务运作特点，如成本核算、库存管理、电商平台账务处理等； 4. 有企业财务系统实施或升级项目经验，熟悉乐檬系统者优先考虑； 5. 精通财务软件及办公自动化工具，具备AI应用或数据分析工具使用经验者更佳。 软性素质： 1. 意志坚定：能适应高强度、多线程工作节奏，抗压能力突出； 2. 踏实肯干：愿意下沉至业务现场，深入理解运营难点，可接受阶段性加班与高负荷任务； 3. 情商较高：拥有良好的跨部门协作与沟通技巧，能够联动业务团队推动事项落地； 岗位职责： 1. 统筹公司财务体系的建设与优化，涵盖预算编制、成本管控、资金调度、税务规划及财务数据分析； 2. 主导或深度参与财务信息化系统（如乐檬等ERP）的选型、上线或迭代升级，推进财务数字化进程； 3. 构建并持续完善内部控制机制与风险防控体系，保障企业合规运行； 4. 协同生产、电商、供应链等业务单元，提供专业化财务支持与经营决策建议； 5. 负责日常财务管理工作，统筹财务报表编制、审计配合以及融资相关事务支持；

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岗位职责：1.负责公司全盘总账核算工作，包括凭证审核、账务处理、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）2. 统筹月度、季度、年度结账流程，确保账务准确及时，符合《企业会计准则》及税务合规要求3. 协同完成税务申报、纳税筹划、发票管理及内外部审计支持工作 4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升账务处理效率与数据质量 5.配合财务经理完成经营分析、预算执行跟踪及财务数据解读支持 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限；持有初级会计职称，具备中级职称或CPA优先2.具备总账会计相关工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求

招聘北京朝阳区公司财务cfo 我们公司成立于2016年，前身是一家基金管理公司，2015年逐渐关闭了基金管理业务，转向房地产开发，并在北京注册了北京卓尔房地产经纪有限公司。为此公司利用一年半的时间对全球的房地产发展现状进行了考察，选择了最具发展潜力的价值洼地开发房地产，经过十年的稳步发展，公司已经发展成为目前中国最大的海外房地产开发公司。 为扩大经营， 公司计划在北京再成立两家分公司特招聘财务管理人员其岗位职责如下： 1）公司财税管理 2）项目管理咨询。

管理公司整体账务核算与税务事务，向上对接负责人，带领10人财务团队，服务年营收超20亿元企业，重点在财务规划、报表编制、流程制度建设、税务筹划及团队统筹方面开展工作。 岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金运作管理及各类财务报表的审核与分析。 2. 优化资金配置，设计并实施高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 及时识别运营中的财务风险，提出改进措施，持续完善财务管理机制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备3年以上独立负责全盘账务与税务管理工作经验；（团队规模10人以上） 3. 持有中级会计师或以上专业技术资格； 4. 熟悉会计准则、税收法规及财务管理理论体系； 5. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 6. 性格沉稳、责任感强，具备出色的组织协调与表达能力。

岗位职责: 1、财务管理与规划：制定并落实公司财务管理政策、流程及制度，保障财务运作的合法性与规范化。通过分析财务数据与变动趋势，为战略决策提供有力的财务依据和专业分析报告。 2、全盘账务管理：全面负责子公司账务处理工作，确保财务信息的真实性、完整性与时效性，持续优化核算流程，提高工作效率，防范财务风险。 3、税务管理与筹划：准确完成各项税费计算与申报，确保税务操作合规。深度参与税务事务管理与筹划方案设计，提出合法合规的优化策略，有效控制税负成本。 4、工资审核与台账管理：统筹管理工资发放、暂借款项及预支工资审批等专项财务事项，建立并维护清晰台账，确保资金使用合规、数据准确无误。 5、财务分析与报告：组织编制各公司财务报表，统筹整体账务管理工作，定期输出财务分析报告，为管理层决策提供可靠支持。 6、银行融资支持：积极配合公司融资需求，提供所需财务资料及相关协调支持，助力融资工作顺利推进。 7、内外部沟通与协调：与内部各项目及职能部门保持高效联动，理解业务需求并提供专业财务服务。与外部审计单位、税务部门、金融机构等建立良好协作关系，保障财务事务顺畅运行。 8、团队建设管理：具备人才梯队培养意识，推动团队成员成长，及时调整不匹配人员，引进符合企业发展需要的专业人才。根据业务发展动态优化培养机制，实现人才能力与组织需求同步提升。 9、风险管控：组织实施各区域及部门财务合规性检查，针对发现问题进行风险提示与督导整改，确保财务操作规范可控。 10、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，财会相关专业，持有中级会计师、注册会计师或税务师资格者优先，精通账务与税务处理者更佳 2、专业知识：熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，掌握银行结算操作流程 3、工作经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，具备独立主导全盘账务的能力 4、岗位技能：熟练掌握财务会计核算原理及相关法规要求 5、具备扎实的财务核算与管理能力，能够独立开展财务分析与报告编制 6、熟知税收法规，可自主处理复杂税务事项并提出合理化建议 7、个人能力：具备较强的跨部门协作能力、团队管理能力，能结合企业实际灵活应对各类财务问题 8、责任心强，工作细致严谨，具备良好的职业操守、保密意识、执行力和沟通协调能力 薪资面议（表现优异者可放宽条件），持有中级会计师证书为必要条件。

岗位职责 1. 制定并执行集团财务战略、预算管理、资金管控、风控体系，保障财务合规与稳健运营 ​ 2. 主导财务核算、报表管理、税务筹划、成本管控、投融资及并购财务尽调工作 ​ 3. 搭建与优化财务组织架构，培养专业财务团队，提升整体财务管理效能 ​ 4. 对接资本市场、审计机构、监管部门，提供高质量财务决策支持 ​ 5. 参与公司重大经营决策，从财务视角为业务发展、战略布局提供专业支撑 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有CPA/ACCA/高级会计师等优先 ​ 2. 2年以上大中型企业/集团/上市公司财务管理经验，3年以上财务总监/财务负责人全职经历 ​ 3. 精通财务全流程管理、税务法规、内控风控、投融资运作，具备出色的财务分析与决策能力 ​ 4. 具备极强的战略思维、统筹能力、抗压能力与职业操守 ​ 5. 良好的沟通协调、跨部门协作及团队管理能力

招具备中级会计会计，经验10.年以上

负责开销售单 进销存 跟单

岗位职责： 1、负责全盘账务处理，精通财务报表编制与数据分析。 2、增值税发票管理，相关税费申报，各类报销单据审核。 3、负责维护工商、税务、银行等相关部门关系。 4、负责定期编制和提供内外部报表，并进行财务分析工作，为经营管理提供财务支持。 5、熟悉奖补政策，进行相关的项目申报，协助融资工作。 6、负责内部团队管理、培训、日常工作处理。 7、完成领导安排的其他任务。 岗位要求 1、学历、专业知识：具有大专及以上学历，掌握财务管理、统计、法律等方面的知识。 2、工作经验：具有5年以上制造业财务主管工作经验，中级会计师及以上职称。 3、为人诚实、可靠、稳定、具有良好的职业道德。 4、工作积极主动、对工作认真负责、具有较强的责任心。

负责月末、季末、年末的关账和结账工作，确保所有会计分录准确、及时入账。 *审核其他会计岗位（如费用、往来会计）传递的凭证，处理复杂的、涉及全公司的计提、摊销、结转等会计分录（如折旧、工资计提、成本结转、税费计提等）。 *负责公司总账、明细账的登记与核对，保证账账相符、账实相符。

设备成本核算，库存清理

岗位职责： 1、根据公司发展需要，制定人事部门年度工作计划和预算； 2、建立和完善招聘流程，筛选优秀人才，优化人才结构； 3、负责员工入职、转正、晋升及离职等人事手续的办理，确保流程合规； 4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 5、维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上人事管理工作经验，有服装行业背景者优先； 3、熟悉劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，良好的团队管理能力； 5、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。

要求：大专财会类专业有初级会计职称 技能要求：熟悉财务软件操作、结算流程编制财务报表（有1年以上相关财务工作经历）

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招聘会计有经验者优先。

工作经验丰富，大专学历，性格温和沉稳，诚实守信