工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-27 岗位职责： 1.承担化学课程讲授任务，帮助学生理解并掌握核心化学知识； 2.策划教学内容，运用互动性强的教学手段提升学生课堂参与度； 3.定期开展学习效果测评，给予针对性的学习反馈与辅导建议； 4.参与教研交流活动，持续改进和升级授课策略与教学模式。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备优秀的表达能力和协作意识； 2.善于调动学生积极性，引导其主动投入学习过程； 3.具备责任心，致力于提供稳定且高水平的教学支持； 4.主动关注教学新理念与方法，不断提升专业授课能力。

职位描述 1、负责门店日常补货安排、商品调配、价格调整策略制定、系统数据录入及监督门店落实执行情况； 2、对调价商品及促销活动实施后的销售表现进行数据追踪分析，评估执行效果并形成分析报告； 3、监控门店库存结构的合理性，跟进销售目标完成进度，并输出相应分析报表； 4、按时完成商品部门各类经营数据报表的编制工作，确保数据准确及时； 5、根据日常数据分析结果，提出门店新品引进及商品结构调整建议并上报； 6、收集所辖门店顾客消费行为特征及陈列道具更新情况，持续完善基础信息库； 7、汇总门店日常商品需求反馈，并快速响应处理相关问题； 8、配合部门主管制定并提交年度各季节、各阶段的商品需求计划方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、会计学专业优先； 2、积极进取，责任心强，具备良好的学习能力和自我驱动力； 3、熟练掌握Excel（含常用函数、VLOOKUP、数据透视表等），熟悉Word、PPT等办公软件者优先； 4、对服装行业有热情，具备较强的逻辑思维、数据敏感度及分析能力。 提供一对一导师带教，每年享有一次调薪机会，晋升通道面向内部员工开放，团队氛围融洽 月休4-5天，介意者请慎投

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岗位职责： 1、调研竞品定价，结合公司成本结构制定线路产品报价 2、评估竞品产品布局，识别具有增长潜力的区域线路 3、开展成本与利润测算，基于数据输出业务增长策略 任职要求 1、具备较强的数据分析与处理能力 2、熟练使用Excel及VLOOKUP等函数工具 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和抗压能力 4、具备积极的团队协作意识 5、有同行业工作经验者优先考虑 薪酬福利： 薪酬结构：底薪+绩效奖金（最高可达3倍底薪），每半年有一次涨薪机会。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假等，不定期团建、下午茶、节假日福利等丰富多样。 重点：公司有员工食堂 职业发展： 1、提供清晰的晋升通道和成长机制，只要您有能力、有潜力、有担当、责任心强，公司将为您提供系统的培训资源与发展平台，支持您的职业进阶与价值实现。 2、国际化企业平台，有助于快速提升英语书面与口语沟通水平，深入理解海外文化与工作方式。

职位描述 1、负责所辖门店的商品补货、调拨安排、价格调整策略制定及系统数据录入，并监督门店执行情况； 2、对调价商品及促销活动实施后的销售表现进行数据分析，跟踪实际效果并形成分析报告； 3、监控门店库存结构的合理性，跟进销售目标完成进度，并定期输出相关分析报表； 4、按时完成商品部各类日常经营报表的编制工作，确保数据准确与提交及时； 5、根据报表分析结果，提出门店新品引进及商品结构调整建议并上报； 6、收集所管门店顾客消费偏好信息，更新陈列道具及相关资源资料； 7、汇总门店日常商品需求反馈，并快速响应处理相关问题； 8、配合部门主管完成年度各季度及阶段性商品需求计划的拟定与提报； 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、会计学专业优先； 2、积极进取，责任心强，具备良好的学习能力和自我管理意识； 3、熟练掌握Excel（含函数、VLOOKUP、数据透视表等功能），熟悉Word、PPT等办公软件者优先； 4、对服装行业有热情，具备较强的逻辑思维、数据敏感度及分析能力； 5、后续返校期间单次请假不超过2-3天，长时间离岗将影响工作推进； 工作期间提供一对一带教，每年享有一次调薪机会，支持内部晋升发展，团队氛围融洽； 月休4-5天，介意者慎投

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担化学课程的教学任务，保障教学过程的规范性与成效性； 2.策划并执行化学学科教案，提升学生的学习主动性和探究意识； 3.定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与学业支持； 4.参与教学研讨与改进实践，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业为化学或相关领域，具备系统的化学知识和授课能力； 2.持有化学教师资格证书，有实际教学经历者优先考虑； 3.具备较强的表达与沟通技巧，能营造积极互动的课堂氛围； 4.热爱教育行业，富有责任感，具备协作意识与职业担当。

1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。

长沙开福区，男女不限，操作简单，年龄18-38岁，要求手机配置不能太差，主要就是拍照，能熟练使用手机。时间自由，工作轻松。

此岗位主要负责PythonVIP线上课程的授课工作 薪资待遇： 1、无责底薪12-20K+课时费（60-200/节）； 岗位职责： 1. 结合学员学习需求，研发兼具前沿性与实战价值的IT类课程内容； 2. 独立完成课程的整体设计，涵盖教学内容、课程大纲、教学指导方案等文档编制； 3. 按照既定教学进度，高质量完成课程录制任务，并持续进行内容迭代优化； 4. 持续完善配套教学资源、项目实例体系，并参与题库建设与维护； 5. 注重课堂互动效果，营造积极学习氛围，杜绝单向灌输，倡导启发式、研讨型教学方式； 任职要求： 1. 具备3年以上知名互联网企业软件开发实战经验，熟悉系统架构设计及性能调优方法； 2. 计算机基础扎实，深入理解操作系统机制、网络通信原理、主流架构模式、微服务架构、算法与数据结构等相关知识； 3. 精通Python语言在Web开发、数据库应用、网络编程、爬虫技术、数据分析、机器学习等领域的实际应用； 4. 工作态度端正，责任心强，具备良好的职业道德、团队合作意识和敬业精神； 5. 统招本科及以上学历，计算机相关专业背景优先考虑； 6. 具备优秀的语言表达能力，热爱技术传播，乐于分享，有志于打造个人教学品牌； 7. 有线上或线下授课经历者优先录用； 上班时间：下午13:00-22:00（17:30-18:30休息），周日休息

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

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岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬待遇+健全的福利体系+社会保险+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入优厚，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周末按课程安排前往各校区授课 寒暑假：按照课表执行授课任务，课程结束后可享有短期寒暑假休息

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，业绩突出者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责: 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习习惯与性格特征，定制个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考核，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生更佳； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先考虑。 四、完善的职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座8楼GH金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

唐人街教育成立于2007年，总部位于佛山，秉持“同心共进，奋斗共好”的信念，坚持“教育就是爱”的核心理念。 广州南沙校区扎根本地16年，已成为广受认可的教育品牌。 二、我们期待这样的你： 1. 专业过硬，懂教学更懂学生：拥有对口学科背景与扎实授课能力，了解学生需求与课堂节奏，善于通过有效提问启发思维。 2. 细致负责，富有方法：具备耐心与创新意识，能灵活运用“刚柔并济”的方式促进学生成长，注重板书设计、课堂互动等各项教学细节。 岗位职责： 1. 承担完整教学任务：独立完成教案撰写与课堂教学实施，通过精准提问引导学生深入思考，保障学习成效。 2. 持续提升与协同沟通：积极参与教研活动以精进教学水平、优化课程内容，并及时向家长反馈学习情况，做学生成长路上的坚实支持者。 三、选择我们，待遇实在、发展明确、未来可期！ 1. 成长路径清晰：双通道发展任选——可向管理方向发展（晋升校长），也可走专业路线（成长为骨干教师），公司提供全面支持。 2. 薪酬回报丰厚：享受双休制度。收入由“底薪+高提成+多项奖金”构成（含月度奖、续费奖励、年终奖、节日福利等）。表现优异者，旅游、手机、电脑直接奖励，另有工作餐补、教研交通补贴。 3. 工作氛围顺畅：配备专职招生团队保障生源，让你专注教学无后顾之忧。团队关系简单，拒绝内耗，同事如家人般陪伴，彼此鼓励，付出必有回报！ 这里不讲空话，只给实实在在的收获。 期待踏实肯干的你，与我们一同实现价值、共享成长！

任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类相关专业优先； 2、热爱教育事业，有志于长期在教育领域发展，有教育培训或中小学辅导机构工作经历者优先； 3、具备责任心、耐心、亲和力，态度谦逊，乐于学习提升。 岗位职责： 1、根据答疑内容认真备课，重点提升学生学习的主动性与积极性，优化学习方法； 2、采用灵活自然的答疑方式，注重设问与引导，启发思维，激发学习兴趣，强化学习方法指导，提升学生自主学习能力； 3、托管结束后做好沟通服务，并进行定期跟进检查； 4、主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展； 5、积极参与教学研讨及教研会议。

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-20 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.负责批阅学生作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于授课环节，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.持有中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.具备教育学、英语、对外汉语等相关专业本科或以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4.授课风格生动活泼，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 2.单次排课时长需连续安排至少2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排课时间相对固定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职岗位。

员工 薪资福利:工资每月3000，月休2天 招工人数:多名 上班时间：8点～12点，下午2点～7点 工作地址:犀城广场对面

湖南株洲招宰牛师傅

【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、在校本科生或毕业三年内，或者本科毕业三年内，有家教方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10一题 日结打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！

职责： 1.负责FineReport报表平台及数据驾驶舱的开发、维护工作，推进FineBI工具的应用落地； 2.承担数据抽取任务的设计、部署、运行监控与日常管理； 3.梳理并分析用户业务需求，输出对应的功能设计与技术方案； 4.参与制定报表开发相关的规范制度与标准化流程。 要求： 1.计算机或相关专业大专以上学历； 2.熟练掌握帆软FineReport与FineBI等产品的使用； 3.理解关系型数据库（如MySQL、SQLServer、Oracle等）和非关系型数据库（如MongoDB、Redis等）基本原理，具备SQL编写及性能优化能力； 4.熟悉Hadoop、Spark、Flink、Hive、HBase、Kafka等大数据处理框架与工具，了解其运行机制与典型应用场景； 5.具备数据采集、清洗、转换、建模与分析能力，熟悉ETL流程与数据仓库构建方法； 6.两年以上数据库开发经验，有大数据项目实践经验者优先，特别是参与过数据平台搭建、数据挖掘、数据分析等相关项目，持有大数据相关认证或接受过系统培训者优先； 9.具备良好的沟通协调能力，能深入理解客户需求并进行分析，逻辑思维清晰，问题解决能力强，可独立完成技术方案与文档撰写； 10.具有较强的学习意识与创新意识，品行端正，勤奋踏实，责任心强，积极主动，富有团队合作精神； 11.对新兴技术保持高度关注，具备快速学习能力，能够持续跟进大数据领域的前沿技术动态，适应一定强度的工作压力。

日语N1 耐心、有责任心 有教师资格证者优先 有日语教师经验者优先

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欢悦口腔市场部(全职/兼职) 薪资福利:轻工作高薪资

工作内容：小初高各学科的线下授课 职位要求： 1.本科及以上学历，有教资或有教学经历者优先； 2.有强烈的责任心、细心耐心、正直，热爱教育事业； 3.熟悉教材，能有效提高学生的成绩。

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编制与准备 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并提供针对性辅导 任职要求： 1. 具备小语种授课经验，能灵活运用教学方式提升学生学习兴趣 2. 拥有团队协作意识，积极配合团队优化教学水平 3. 具备较强的沟通技巧，能够清晰有效地与学生和家长互动 4. 日语、韩语、法语、西班牙语、德语教师优先考虑 工作地点: 株洲 薪资待遇: 5-8K 交五险一金 一周坐班一天