一丶岗位职责：1、落实执行招聘计划，进行工作分析；2、发布职位信息，简历的初步筛选，安排面试；3、跟踪评估新入职人员的工作进展，持续更新和维护人才储备库；4、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。二丶任职要求：1、积极主动，具有很好的语言文字表达能力（能力优秀的应届毕业生亦可）2、踏实、稳定、熟练使用办公软件；3、具有较好的学习能力和自驱力，抗压性较强。

加入我们，一起引领未来！你是否渴望在创新的浪潮中乘风破浪？是否梦想与一群志同道合的伙伴共同创造非凡？如果你的答案是肯定的，那么我们正在寻找像你这样的潮流先锋！我们是谁？-一家充满活力、不断突破的科技公司；-一个汇聚创意、鼓励自由表达的平台；-一个让梦想照进现实、让激情点燃创新的团队。我们在寻找：-有梦想、有热情、敢于挑战现状的你；-对新技术充满好奇、愿意不断学习和成长的你；-能够与团队协作、共同解决问题的你；-有创造力、愿意为用户带来惊喜的你。我们提供：-一个让你展示才华的舞台；-与行业大咖并肩工作的机会；-丰富的个人成长和职业发展路径；-开放、包容、充满活力的工作环境。加入我们的理由：-成为改变游戏规则的一部分；-在快速发展的行业中留下你的足迹；-享受工作与生活的平衡，拥有灵活的工作模式；-与一群充满激情的伙伴一起，共同创造未来。别等了，机会不等人！如果你准备好迎接挑战，渴望在变革的浪潮中留下自己的印记，那就立即行动吧！投递你的简历，让我们一起开启这段激动人心的旅程！

年龄18－25岁，无犯罪记录，身体健康。无经验要求，一对一辅导。

岗位职责:1、负责所辖项目招聘需求信息收集，编制招聘需求简章，反馈招聘部门，对接招聘实施2、负责所辖项目个人招聘任务以及日常工作管理3、做好面试人员接待，对接办理入转调离等人事手续4、做好保险异动及对接，及时办理保险手续，及时处理工伤事务5、按要求完成一线项目员工薪酬、社保等数据造表6、定期进行一线项目员工关怀及交流沟通7、对项目员工宿舍进行管理，合理配置住宿，降低空置率8、保持与项目客户的沟通，维护良好客户关系9、做好所负责项目的合同、档案、文件等资料收集并存档10、及时完成领导交办的其他工作任职要求:1、具有1年以上客户服务或人力资源服务相关工作经验2、了解人力资源服务基本流程3、熟练操作电脑办公软件4、具有强烈的服务意识和较好的沟通协调能力5、具备良好的学习能力及适应性，有一定抗压能力

国企双休，节假日正常放假早上：8：30-12：00下午：14：30-17：0025-45岁底薪300025-45岁大专学历以上底薪4000其他年龄底薪24001.及时提醒购买过保险产品的客户进行续保2.向有保险需求的客户介绍产品，根据客户的年龄和保险需求为客户选择合适的保险产品3.跟进理赔事宜，确保客户理赔完成4.人事主要负责招聘工作不限学历经验，会用智能手机公司每个月会有很多福利方案，奖励奖金礼品国内免费旅游等等

加入我们，一起引领未来！你是否渴望在创新的浪潮中乘风破浪？是否梦想与一群志同道合的伙伴共同创造非凡？如果你的答案是肯定的，那么我们正在寻找像你这样的潮流先锋！我们是谁？-一家充满活力、不断突破的科技公司；-一个汇聚创意、鼓励自由表达的平台；-一个让梦想照进现实、让激情点燃创新的团队。我们在寻找：-有梦想、有热情、敢于挑战现状的你；-对新技术充满好奇、愿意不断学习和成长的你；-能够与团队协作、共同解决问题的你；-有创造力、愿意为用户带来惊喜的你。我们提供：-一个让你展示才华的舞台；-与行业大咖并肩工作的机会；-丰富的个人成长和职业发展路径；-开放、包容、充满活力的工作环境。加入我们的理由：-成为改变游戏规则的一部分；-在快速发展的行业中留下你的足迹；-享受工作与生活的平衡，拥有灵活的工作模式；-与一群充满激情的伙伴一起，共同创造未来。别等了，机会不等人！如果你准备好迎接挑战，渴望在变革的浪潮中留下自己的印记，那就立即行动吧！投递你的简历，让我们一起开启这段激动人心的旅程！

岗位职责:1、负责整理维护招聘平台.2、安排面试接待;3、登记资料;4、邀约求职者面试，安排入职；任职资格:1、18-30岁学历不限;2、踏实好学，口齿伶俐，思维清晰;3、会使用电脑；4、工作主动积极，有良好的职业素养;5、执行力、学习能力强，一经录用,待遇从优。上班时间：8:30~17:30

负责招聘

招聘：人事专员1.任职：不，年纪30以内，:沟通能力强，有责任心，有梦想，有目标，有感恩，有自制力，性格开朗，服从工作安排。2.薪资待遇：综合月薪1到2万，业绩越高，工资越高，公司免费提供住宿，办公环境高档，面试当天即可安排住宿。3.工作内容:在抖音，快手，58同城，小红书，探探，陌陌等各大社交软件上发布招聘信息，招聘求职者过来公司上班，上班时间中午12点到晚上8点，一人一台电脑，面试合格者当日可安排试岗，可实地考察。4.晋升空间：招聘专员——招聘主管——招聘总监——营销主管——店长有无经验均可，公司提供免费培训，（宿舍内配有空调，24小时热水器，洗衣机等）让公司每一位员工住的舒服，保持开心的笑容，公司每个月2到4次团建面试时间：上午13:00——晚上21:00

一丶岗位职责：1、落实执行招聘计划，进行工作分析；2、发布职位信息，简历的初步筛选，安排面试；3、跟踪评估新入职人员的工作进展，持续更新和维护人才储备库；4、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。二丶任职要求：1、积极主动，具有很好的语言文字表达能力（能力优秀的应届毕业生亦可）2、踏实、稳定、熟练使用办公软件；3、具有较好的学习能力和自驱力，抗压性较强。

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