大客户开发经理 ①薪酬待遇： 12K以上/月，可面议 ②学历：本科及以上； ③岗位要求：A、有一定的大客户资源，能够规划布局市场，制定销量、客户月度计划；B、能够应对市场变化及市场分析；C、3年以上同岗位工作经验，退伍军人优先。

不想进厂、想自由、想高收入的看过来！ 招聘客户经理，无需经验、零基础可学、全程带教。 工作内容简单：客户对接、维护跟进、日常业务沟通。 薪资待遇： 无责底薪 + 高额提成 + 月度奖金 +节日福利 收入稳定、多劳多得，月入过万很常态！ 只要你肯努力，收入自己说了算！ 欢迎想赚钱、想稳定发展的小伙伴加入！

负责公司产品的市场销售与推广工作，积极拓展新市场，开发新客户资源。 保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售解决方案。 全程跟进客户订单执行情况，确保销售目标顺利达成，并及时反馈和处理相关问题。 任职要求： - 具备优秀的沟通表达能力，性格亲和，易于建立客户关系。 - 能够承受工作压力，积极面对销售挑战，具备强烈的目标意识。 - 有LED显示屏行业销售经验者优先考虑。 福利待遇： - 提供具有竞争力的薪酬结构，包含底薪加高额提成。 - 试用期结束后按规定缴纳社保。 - 拥有完善的培训机制，支持员工职业发展与能力提升。 - 团队氛围融洽，定期组织团建及其他员工关怀活动。 - 具备同行业工作经验者，薪资可面谈。 如果你热爱销售事业，希望在该领域实现自我价值，欢迎加入我们！

工作内容 1. 负责团队运营管理，全面统筹招生与就业相关事务； 2. 带领团队优化线索转化流程，促进整体业绩目标达成； 3. 负责团队成员的日常管理、入职培训及专业技能提升培训，增强团队综合能力； 4. 岗位别名：销售主管、业务主管、销售经理、客服经理、业务经理等。 任职要求 1. 具备扎实的销售实战经验，个人销售业绩表现优异； 2. 拥有销售团队管理经验，有家政、保险行业从业背景者优先考虑。 薪资福利与工作信息 • 休息制度：实行单双休轮换（每月首周双休，其余时间单休），法定节假日正常休息，全年可享休假超80天（包含52个周日、12个周六、13个法定节假日及5天以上春节调休）； • 出勤时间：8:30-12:00，14:00-18:00； • 薪资构成：无责任底薪 + 个人业绩提成 + 团队业绩提成，最低保障年薪10万元起，月收入根据业绩浮动于8000-15000元之间； • 住宿福利：免费提供全新宿舍，每月仅需缴纳50元水电费用； • 就餐福利：配备微波炉设施，支持员工自行携带餐食加热。

公司目前是全国头部企业，有50+城市分公司，10年来做到了零投诉、零纠纷，市场的口碑和美誉度都很高，成功帮助上万名客户幸福安家，不良资产处置是未来10年的万亿蓝海赛道，欢迎您的加入，来体验不一样的精彩人生！

岗位职责: 1、负责胸痛中心心电一张网等相关产品的市场推广与销售工作； 2、销售范围原则上不跨省，依据本省区域实际情况制定个人销售目标与执行计划，并确保达成； 3、主要面向市、县两级医疗机构及卫健委开展业务，依托紧密型医共体推动项目落地至基层村医和诊所； 4、承担区域内直销项目的全流程销售管理，同时参与当地渠道体系的规划搭建，负责渠道商团队的培训、技术指导与售前支持； 5、基于公司提供的心电一张网等解决方案，通过与客户或渠道决策人深入交流，结合本地实际需求，协助优化定制化县域医共体整体方案； 6、以心电一张网项目为基础，延伸拓展公司在检验、高血压等领域的县域医共体综合解决方案销售。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学或相关专业背景者优先考虑； 2、年龄在25至35岁之间，具备强烈的业绩导向意识； 3、具有3年以上医疗产品或项目销售经验，拥有县级医院、卫健委资源或县域医共体相关客户及渠道资源者优先录用； 4、具备五大中心建设、心电网络、心血管领域项目销售或医院信息化项目经验者优先； 5、热爱市场营销工作，有强烈的致富意愿，勤奋踏实，抗压能力强； 6、诚实守信，认同销售职业价值，能适应长期出差安排。 职位福利：年终分红、周末双休、五险一金 职位亮点：双休、高薪、大平台

岗位职责： 1、负责制定并执行销售战略，统筹短视频、直播及线下多渠道获客工作，提升客户线索转化效率； 2、主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动高净值客户签约与持续服务； 3、组建、培养并管理专业化销售团队，建立标准化流程与绩效激励机制； 4、协同法务、运营等部门，保障不良资产处置服务全流程合规高效落地； 5、定期复盘销售数据与市场反馈，优化策略并支撑公司上市进程中的业务增长目标。 任职要求： 1、具备5年以上销售管理经验，有金融、法律服务或不良资产领域从业背景者优先； 2、熟悉短视频/直播获客逻辑，具备从0到1搭建销售团队的成功案例； 3、具备较强的商务谈判能力、客户洞察力及跨部门协同意识； 4、学历不限，认同弹性管理文化，适应结果导向型工作模式； 5、责任心强，具备创业精神与长期发展意愿。

特殊资产处置属于高潜力、高回报的金融优质赛道，涵盖不良债权、法拍资产、闲置大宗资产、疑难资产盘活等核心业务。市场需求稳定、利润空间充足，行业刚需永不落幕！现面向社会诚聘销售主管、销售总监，工作时间自主安排、收入不设天花板，能力决定收益，付出对等高薪，欢迎有野心、想赚钱、追求自由的精英加入！ 任职要求 1. 年龄不限，学历不限，有无特殊资产行业经验均可，有销售、金融、房产、渠道拓展经验者优先，优秀应届生、转行精英可培养。 2. 具备良好的沟通谈判、资源整合能力，逻辑清晰，敢于突破，有强烈的赚钱欲望和事业心。 3. 抗压能力强，认同自由创业式工作模式，自律性高，愿意主动深耕高价值赛道。 4. 人品正直、诚信靠谱，有团队协作意识，愿意带领小组共同成长。

岗位职责： 1、制定销售策略，依据企业福利行业市场动态以及公司业务发展目标，负责制定全面且具有针对性的销售策略，确保销售团队能够高效达成业绩目标，提升公司在行业内的市场份额； 2、团队管理与指导，领导、管理并指导销售团队，包括招聘、培训、激励以及绩效评估等工作，打造一支高素质、高战斗力的销售队伍，促进团队成员的专业成长与职业发展； 3、客户拓展与维护，积极开拓新客户资源，挖掘潜在的企业客户，同时维护好现有客户关系，深入了解客户需求，提供优质的企业福利解决方案，提高客户满意度和忠诚度；4、市场分析与预测，密切关注企业福利行业市场趋势、竞争对手动态等信息，进行深入的市场分析，并据此对未来销售情况做出合理预测，为公司决策提供有力支持； 5、销售目标达成，负责制定并分解销售目标，合理分配销售任务到各个团队成员，跟进销售进度，确保每月、每季度以及年度销售目标的顺利完成，对销售业绩负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、拥有8年以上销售工作经验，3年以上的销售团队管理经验，有企业福利销售经验优先，过往有成功的销售业绩案例； 3、具备出色的销售技巧、商务谈判能力以及客户关系管理能力，熟练掌握常用办公软件，能够运用数据分析工具辅助销售决策； 4、拥有优秀的沟通表达能力，无论是与内部团队协作沟通，还是与外部客户进行商务洽谈，都能清晰、准确地传达信息，有效协调各方资源； 5、具备较强的领导力，能够激励团队成员共同奋进，同时能在高强度的工作压力下保持积极心态，妥善应对各种复杂的销售情况和挑战。 福利待遇： 有竞争力的薪资：提供行业内极具竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、业务提成等，确保您的付出与收获成正比。 完善的福利体系：享受五险一金、带薪年假、节日福利等常规福利，同时还有丰富的企业内部培训、团建活动等，助力您的职业发展与生活平衡。 广阔的发展空间：公司重视人才培养与晋升，为您提供广阔的职业发展平台，依据个人能力和业绩表现，有机会晋升到更高管理岗位，实现个人价值最大化。

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地址：银基小区9栋一单元，二单元6楼办公室[福][福]诚聘服装仓库招配货员：2名电话

株洲天元汽车制造厂月薪5500-6500元/月免费工作餐+公寓住宿岗位:司机5人月薪5500以上25-44岁，有驾照及3年驾龄以上，主要工作是试车、移车、以及车间组装等辅助生产的工作。岗位:点焊/机械焊50人月薪6000以上要求18-44岁，无经验要求，能适应站班、倒班、愿意学习和从事点焊、悬挂焊以及上下料等焊装类生产工作。带薪培训/上手快环境好/管理人性化15日前准时发上月薪资带行李面试当天安排宿舍报名（）

岗位管道安装工5名：22元/时，≤45岁，看得懂施工图纸，有电工或者钳工基础，工期2–3个月。此岗位需要倒班，白班8点~20点，晚班20点到6点，半个月倒一次班。包吃，不提供住宿，[福]但附近有便宜房屋出租（100~200元一个月）[福]福利待遇就餐补助：提供工作餐7元一餐，先自己充卡再全额饭补。每月15号准时发放薪资入职提醒：入职免费体检无犯罪证明，，想要短期过渡的直接联系报名。：

岗位管道安装工5名：22元/时，≤45岁，看得懂施工图纸，有电工或者钳工基础，工期2–3个月。此岗位需要倒班，白班8点~20点，晚班20点到6点，半个月倒一次班，福利待遇就餐补助：8小时包中餐，10小时包早晚两餐每月15号准时发放薪资入职提醒：入职免费体检无犯罪证明，，想要短期过渡的直接联系报名。：

大碗先生招聘以下岗位炒锅师傅：25-45岁要求：有炒菜经验。工资：5700元/月，带分红福利300-1000不等2.蒸菜师傅：25-45岁待遇3300要求：能吃苦耐劳3.煨煲烤和配菜师傅：20-50岁（男女不限）要求：能吃苦耐劳工资：3100元/月月休4.7-5.7天以上岗位均带分红福利联系人：朱厨电话：地址：大碗先生玫瑰园店

• 薪资：无责底薪+津贴+高额提成+开单奖+增员奖，收入上不封顶 • 保障：新人有无责保底，没单也有稳定收入，上手后有超高提成 • 带教：全程一对一老员工带教+系统化培训，新人小白也能快速上手 • 时间：时间自由 / 早九晚五 / 六日双休 / 弹性工作，绝无内卷，氛围轻松 工作内容： • 负责跟进公司自有孤儿单，邀约已投客户领取礼品提供续保售后理赔等服务 任职要求 •年龄25-45岁，愿意长期在金融行业深耕，大专学历/学信网可查/有毕业证书

【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展，向当地跨境物流需求企业推广平台，增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度； 2、负责当地跨境企业资源的收集，配合线上营销团队进行转化后履约协调工作，提升客户满意度； 3、负责当时市场平台规则合理化建议，针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析，做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求：大专以上学历，2年以上国际物流或跨境相关工作经验； 2、拓展经验资源：有丰富的渠道资源，具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识：熟悉主流跨境电商平台的业务模式，操作要求，以及物流相关政策，具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验，至少一种渠道（海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等）； 4、特质要求：具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化，有学习力、进取心、责任心。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

公司资源部提供精准意向客户，无需自己开发，网+面，专注成交转化。 工作内容： 对接推送客户，梳理需求，邀约面谈，促成签约。 薪资待遇：底薪4300+高额提成3%（一单3k左右）＋各类奖金，月薪1w起，上不封顶，多劳多得。 福利：年终奖，工龄奖，带薪年假，节日福利，生日福利… 晋升：业务老师-主管-经理（通道透明）。 任职要求：沟通顺畅，目标感强，有野心有狼性，有一定的销售经验。 能力决定一切，欢迎加入～

岗位职责： 1. 负责区域/行业销售计划的制定与执行，完成公司下达的销售指标。 2. 拓展新客户，维护现有客户，提高客户黏性与订单份额。 3. 客户关系管理，包括定期拜访重点客户，了解其生产需求、技术标准及采购计划，处理客户投诉，协调内部资源解决交货、质量等问题，提升客户满意度。 4. 市场开发与行业分析，调研市场趋势、竞争对手动态及下游行业需求变化，挖掘潜在应用领域与新客户群体，制定针对性开发策略。 5. 技术与商务协作，与技术团队密切合作，根据客户需求推荐合适的产品规格，参与报价、合同谈判、账期管理与回款跟进。 6. 团队协作与汇报，与生产、物流、财务等部门协调，确保订单顺利执行，定期提交销售报告、市场分析及预测数据。 任职要求： 1. 45以内，本科及以上学历，材料科学、化学、市场营销、电子工程等相关专业优先。 2. 3年以上覆铜板、PCB基材、封装材料或相关行业的销售经验，有客户资源者优先。 3. 对半导体周边材料生产工艺、产品性能及行业标准有深入理解者优先。 4. 具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力。 5. 能适应频繁出差，具备抗压性、目标导向和团队协作精神。 6. 熟练使用Office办公软件及CRM系统。

主要负责株洲市内门店，装修公司，零售批发业务的对接

1、负责销售服装制造设备，如缝纫设备、自动裁床、自动铺布机、吊挂系统，智能仓储、生产管理软件及解决方案，在中大型服装客户的市场开拓与销售推进； 2、深度挖掘客户需求，提供定制化销售方案并推动项目全流程落地； 3、维护客户关系，持续提升客户合作深度与长期价值； 4、协同内外部资源，确保销售目标的达成与重点项目顺利交付； 任职要求： 1、具备大客户销售经验，熟悉客户生产流程，能提供解决方案； 2、优秀的沟通谈判能力，能够独立主导销售项目的推进； 3、结果导向，抗压能力强，能适应高频出差与快节奏工作环境（株洲及湖南省内）； 4、愿意长期主义合作。 特殊加分： 1.有客户资源优先，并制定高额底薪+提成

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

开单，谈单

销售经理 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广、渠道拓展及销售落地工作，结合市场情况制定个人及区域销售计划，高效完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标。 2、开发行业新客户，维护老客户资源，对接客户需求，挖掘客户潜在合作机会，搭建稳定优质的客户资源体系，持续提升客户满意度、复购率及忠诚度。 3、独立完成客户对接、技术交流、产品演示、方案讲解等工作，为客户提供专业化、针对性的产品咨询与销售配套服务，及时响应并协助客户解决产品咨询、使用、适配等相关问题。 4、全程跟进销售全流程工作，涵盖客户洽谈、需求对接、报价方案、合同拟定与签订、订单跟进、款项回收等，统筹把控销售进度，及时处理销售过程中的各类突发问题，保障销售工作高效闭环。 5、持续收集行业动态、市场行情、客户需求及竞争对手信息，定期整理、数据分析并汇总反馈给公司，为产品优化升级、销售策略调整、市场布局优化提供有效数据支撑。 6、配合公司完成品牌宣传、市场推广、展会拓展等相关工作，协同团队完成各项销售攻坚任务，服从公司安排，高效完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料、化工、冶金等相关专业优先，具备1年及以上相关行业销售经验者优先，有行业客户资源者择优录取。 2、具备优秀的市场开拓、商务洽谈、沟通谈判能力，目标感极强，具备良好的市场敏感度和销售思维，敢于挑战业绩。 3、抗压能力强，工作积极主动、思路清晰、做事有条理，具备高度的责任心和执行力，能独立跟进全流程销售工作。 4、熟练使用Office办公软件，可独立完成销售方案、汇报文案撰写及销售数据统计、整理工作，能够快速吃透公司产品核心卖点、技术优势及适配场景。 5、性格热情开朗，具备良好的服务意识、团队协作精神和职业素养，品行端正、无不良从业记录。 6、接受出差，服从公司工作安排，愿意长期深耕行业，有强烈的职业成长意愿，渴望通过业绩实现个人收入与岗位晋升双重突破，持有驾照者优先。

为到店顾客提供专业服务与产品体验，完成门店销售任务及各项指标，负责店面卫生、样机陈列与日常维护 保持良好门店环境，维护新老客户及意向客户， 提供产品使用指导与售后跟进

薪资福利： 1、试用期无责底薪3500，转正后无责底薪4000-4500，底薪都是纯无责，没有绩效，没有业绩要求，相当于每个月都有的保底工资； 2、业绩提成10-25%，按实际销售额通跳提成，不打折扣，多劳多得，平均工资8000-20000，上不封顶； 3、完善的培训体系，2-3天理论+入组后师傅一对一带教（培训都是带薪的，师傅会帮助你在一个月内成功转正，目前新人最快入职6天就转正哦！）； 4、每周、每月都有额外的业绩突破奖金（新人还有额外1000块开单奖励哦~），活动月份奖品丰厚（比如：苹果手机、苹果笔记本、华为平板等）； 5、每年2次公费旅游机会（一次国内、一次国外） 6、日常下午茶、各种节日福利、内推现金奖，新年红包等等。 工作时间： 早九晚六，午休2个小时，个人业绩达标可以双休 岗位职责：主要就是电话联系客户，公司提供客户 工作手机 工作手机卡

为到店顾客提供专业服务与产品体验，完成门店销售任务及各项指标， 负责店面卫生、样机陈列与日常维护， 保持良好门店环境，维护新老客户及意向客户， 提供产品使用指导与售后跟进 要求：20~40岁，热爱华为品牌， 性格开朗，善于表达， 沟通能力强，有团队合作精神 薪资 底薪＋销售提成＋业务提成，综合4000-8000元 福利 五险＋月休4天＋带薪年假 联系电话

招聘业务专员，底薪+提成+保险+年终奖，