
助理/内勤
3000-5000元/月
销售助理交通补助1-2人1-3年大专基本坐班协助维护客户关系配合处理售后销售助理/运营相关工作经验服务意识沟通能力其他行业
岗位职责
销售数据统计、报表输出、目标追踪与考勤管理
2. 线索分配、客户信息录入、合同与订单流程跟进
3. 物料准备、宣传品管理、活动支持与售后协同
4. 协助团队日常运营,提升一线作战效率
任职要求
1. 大专及以上,熟练使用Ofce/企业微信/CRM
2. 细心负责、沟通顺畅、执行力强,能配合销售节奏
3. 有销售支持、内勤、行政经验优先
营销总助
4000-8000元/月
销售助理包住包吃11-20人经验不限学历不限按单提成销售额提成
岗位职责:
1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性
2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理,确保流程合规高效
3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪,保障执行落地
4.配合完成销售报表统计、业绩分析及日常行政支持工作
5.协调跨部门资源,及时响应销售一线需求,提升协作效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力
2.有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先
3.熟练使用Office办公软件,能快速学习CRM等业务系统
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与抗压能力
5.具备基础数据分析意识,能协助完成销售数据整理与呈现
接单文员
3000-5000元/月
工厂文员包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年中专/中技全职
1.订单处理:负责接收、审核与录入销售订单,精准下达生产指令,全程跟踪订单进度,确保按时交付。
2.客户沟通桥梁:接听客户咨询,处理售后问题,及时反馈与协调,维护良好的客户关系。
3.后勤协调枢纽:协助管理库存数据,协调仓库收发货物,安排物流运输及跟踪货况。
三、任职要求
1.细心谨慎,具有高度的责任心和敬业精神。
2.沟通表达能力强,善于协调内外部关系,具备出色的服务意识。
3.有门厂相关工作经验者优先。
4.熟练操作Word、Excel等办公软件。
5.心态积极,抗压能力强,能适应快节奏的工厂办公环境。
跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差跟单经验文员经验
岗位职责:
1.负责订单全流程的跟踪与执行,保障从下单至交付各环节顺畅推进;
2.与供应商及客户保持密切沟通,及时协调处理订单执行中的各类问题;
3.跟踪库存动态,准确反馈缺货或积压情况,配合优化生产安排;
4.整理并制作订单相关资料,确保各项信息真实、完整、准确;
5.配合财务完成账务核对,协助跟进应收及应付账款进度。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能高效应对多环节协同工作;
2.熟悉医疗器械及护肤品行业背景,能快速适应订单管理相关事务;
3.工作认真负责,注重细节,具备良好的执行力和职业素养;
4.掌握常用办公软件操作,具备基础数据整理与分析技能;
5.抗压能力强,可同时推进多项任务并保证按时交付结果。
门窗订单跟进
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年大专不需要出差建材经验跟单经验文员经验月休四天
岗位职责:
1、负责客户订单的接收、审核与全程跟踪,确保订单信息准确无误;
2、对接生产、物流等相关环节,推动各节点高效协作,保障产品按时交付;
3、保持与客户的顺畅沟通,及时处理订单调整、售后支持等各类需求;
4、汇总市场端反馈意见,配合优化订单执行流程及提升客户服务体验。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备较强的沟通协调能力,能妥善处理客户关系及内部事务,持有驾驶证并可熟练驾驶者优先;
2、熟悉常用办公软件操作,有订单管理系统操作经验者更佳;
3、工作积极主动,细致认真,具备较强的责任意识,能适应快节奏的工作模式。
工作时间:8.30-12.00,13.30-18.00,月休四天,包吃两餐
订单跟进专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员包吃3-5年中专/中技不需要出差跟单经验单休五险
岗位职责:
1.负责订单与投标项目的报价工作,保障从合同签订到产品交付各环节有序推进;
2.组织协调内部资源,及时解决发货过程中出现的各类问题;
3.汇总整理相关统计报表,并跟进工地现场执行情况;
4.管理员工考勤数据,完成领导交办的其他工作任务;
5.处理日常办公事务,如文件归档、会议组织等行政支持工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.工作细致认真,责任心强,拥有较强的组织与协调能力;
3.熟悉常用办公软件的操作与应用;
4.能够高效执行上级布置的各项工作任务。
责任心强,富有团队意识,始终以公司整体利益为出发点!
岗位福利:五险,包吃,假期福利等。
销售助理
4000-6000元/月
销售助理五险1-2人经验不限大专代理商销售网络销售渠道销售门店销售基本坐班回款提成销售额提成协助维护客户关系协调出库与物流支持销售业务培训支持销售流程管理销售数据统计分析销售助理/运营相关工作经验服务意识沟通能力网络营销能力批发/零售
因业务发展需要,金杰创诚招文员
岗位职责:
1、负责工作电话接听、沟通客户采购需求,报价、开单、,对帐单;
2、负责公司投标工作;
3、负责公司部分产品询价采购工作;
4、负责商务资料的准备,整理工作;
5、完成公司安排的临时性事务。
二、任职资格:
1、专科或以上学历,电子商务或会计专业优先;
2、一年或以上相关工作经验;
3、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识;
4、熟练使用office办公软件及工作软件,具备基本的网络知识;
5、具有较强的语言表达能力及优秀的沟通能力;
6、待人接物大方得体,有礼貌。
三、上班时间及福利待遇:
1、工作地点:雨花区高桥红粉墙小区4栋2-3号门店;
2、上班时间:早8晚6,包中歺,午休一小时,月休三天;节日放当天,年末休农历二十三至正月初九。
3、薪酬绩效:基本工资、业绩提成;
商务跟单兼生产计划员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专仓管物流经验包吃住跟单经验单休需要出差机械加工制造
二、岗位职责
1.订单管理:负责接收并审核订单信息,确保内容准确完整;全程跟进订单执行进度,协调相关部门,保障产品按时、按质、按量完成交付。
2.客户沟通:保持与客户的高效对接,及时回复咨询,解答疑问,妥善处理客户反馈与投诉,维护稳定良好的客户关系;精准传递客户需求至内部团队,推动需求落地执行。
3.数据处理:汇总并分析跟单各环节的数据信息,编制销售相关报表,为管理决策提供有效数据支撑;定期核对并更新客户资料,确保客户数据库的准确性与完整性。
4.协调工作:联动销售、生产、物流、财务等内部部门,协同解决订单执行中出现的问题;配合完成合同签署、回款跟进等配套工作。
岳阳岳阳县五里牌五里街招的后厨帮忙人员工资3500-4000联系方式
3500-4000元/月
厨工月结
岳阳五里牌五里街招的后厨帮忙人员工资3500-4000联系方式
餐厅领班月结
【招聘】逢膳食家诚聘领班:薪资待遇基础底薪3500+全勤奖+开瓶费工龄工资逐年上涨生日福利+节假日福利工作时间:上午9点至1点半,下午4点至8点半。年龄:40岁以内,有工作经验者优先!工作地址:岳阳市楼区妇幼旁边工作氛围和睦,长期稳定靠谱想找踏实稳定好工作的朋友,直接私聊我!联系电话:郭女士欢迎推荐亲戚朋友
服务员1-2人月结
【招聘】荣家湾《兰粥城》招聘服务员一名招聘,招聘,招聘不重文凭重人品不求学历只求能力不求学历,只求能力,你未必出类拔萃但肯定与众不同,欢迎优秀的你加入我们月休二天工资面谈电话:张经理
贸易跟单员+社保
5000-8000元/月
贸易跟单1年以下大专
岗位职责:
1、参与公司日常运营,协助管理层完成各项任务;
2、学习并掌握业务流程,为未来管理岗位做准备;
3、参与团队建设与员工培训,提升团队整体效能;
任职要求:
1、大专及以上学历,肯学,踏实能干;
2、具备优秀的学习能力和适应能力,能够快速融入团队;
3、良好的沟通协调能力,能够有效解决工作中遇到的问题;
4、积极主动,有责任心,能够承担一定的工作压力;
5、对管理岗位有热情,愿意接受挑战与成长。
薪资待遇:
1.5000底薪+提成+奖金
2.周末双休,购买社保
3.上班时间9:30-17:30;法定节假日放假
4.每月15日发放薪资
贸易跟单
4000-9000元/月
贸易跟单1-3年学历不限退役军人外贸跟单食品/日化品
我们这边做的是雅安藏茶电子订单,我们招聘的订单操作员。
工作时间: 上午9:30-11:30 下午13:30-16:30 周末双休 薪资结构:底薪4000+提成 (年龄要求25-55)
退役军人优先
外贸跟单
4000-5000元/月
贸易跟单经验不限大专英语可用于工作可接受出差
岗位职责:
1、订单报价、处理外贸业务相关邮件及文件翻译,确保信息准确无误;
2、跟进订单流程,包括生产进度、物流安排及客户沟通;
3、维护客户关系,提升客户满意度;
任职要求:
1、可接受应届生,大专及以上学历,英语、国际贸易或相关专业优先;
2、英语四级及以上,口语流利,具备优秀的书面和口头表达能力;
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强。
接受应届毕业生。活泼开朗,必须英语流利。
上班时间8-12,13.30-18。月休四天,包吃中晚餐。
外贸跟单出货文员
5000-6000元/月
贸易跟单3-5年中专/中技生产跟单外贸跟单外企工作经验熟悉报关单据制作贸易/物流专业
岗位职责:
1. 负责外贸订单交货发货排期,协调各个厂家的装柜事宜
2. 协调采购、供货商,货代等部门,确保订单按时保质交付
3. 及时处理客户咨询与售后问题,确保出货按时
4. 整理归档贸易单据(如PI、CI、PL、箱单、提单等),确保资料完整合规
5. 定期汇总订单数据,协助优化跟单流程与风险预警机制
任职要求:
1. 具备贸易跟单相关工作经验,熟悉进出口业务流程及国际贸易术语
2. 熟练使用办公软件,具备基础英语读写能力
3. 细致耐心、责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
4. 有外贸公司或制造企业跟单经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
6.可居家办公,一个月只忙十来天。
外贸跟单员
6000-8000元/月
贸易跟单1-3年大专
岗位职责:
1. 负责外贸订单全流程跟进,包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作
2. 协调工厂、货代、质检等多方资源,确保交期与质量符合客户要求
3. 及时处理客户咨询、售后问题及异常反馈,维护良好客户关系
4. 整理归档订单相关文件,定期更新订单台账及交付状态
5. 配合业务团队完成样品寄送、验货安排及客户拜访支持
任职要求:
1. 具备外贸跟单相关工作经验,熟悉出口流程及国际贸易术语
2. 英语读写熟练,能独立处理英文邮件及基础商务沟通
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的跨部门协调与应变能力
4. 熟练使用Office办公软件及ERP系统,有B2B平台操作经验者优先
5. 诚信守时,具备较强的服务意识与职业素养
食品生产负责人
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
日常生产运营统筹
全面掌控生产系统各环节运作
需具备3年以上食品厂管理经历具备敬业精神作风正派踏实肯干
生产设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专压铸机维修管理
岗位职责:
1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹,涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。
2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。
3、统筹厂区内所有设备事务,管理机修团队并合理安排工作任务,落实维修班组的6S管理与安全生产规范。
4、主导厂内设备的技术改造、大修项目,以及部分专用设备的设计与制作实施。
5、监督设备检修进度,制定并执行设备保养计划。
6、组织并跟进日常维修作业,确保维修KPI目标有效达成。
7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。
8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。
最低任职要求:
1、年龄28-50岁,大专及以上学历,机械、液压或电气相关专业,持有国家认可的高/低压电工上岗证。
2、熟练操作计算机,掌握常用办公软件及CAD制图工具。
3、具备压铸机丰富的维修实践经验,熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。
4、具备独立分析和解决现场问题的能力,有良好的组织协调与沟通能力,具备较强的培训指导与创新能力。
5、能阅读基础英文、日文设备说明书,普通话表达清晰流畅。
6、8年以上设备管理相关工作经验,其中至少3年担任设备管理岗位。
7、身体状况良好,能够适应高强度工作节奏。
8、品行端正,坚持原则,责任心强,作风踏实,具备保密意识,严守客户、供应商及公司各项商业机密。
9、认同公司文化,具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识,富有团队协作精神。
10、包吃住,月休4天
生产主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产现场管理生产质量管理生产调度管理生产成本管理生产进度管理
岗位内容:
1. 负责公司生产计划的执行与落实,统筹协调各职能部门推进产品生产任务按时完成。
2. 强化生产现场管控,持续推进现场精益化改善、作业标准化及产品质量稳定性提升工作。
3. 持续优化生产工艺流程,降低制造成本,提升生产效率与产品品质。
4. 推进生产管理信息化建设,参与生产管理系统的设计、开发与落地实施。
5. 协同相关部门,高效完成各类专项任务及重点项目支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化、电气等相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理实践经验,有主导工业产品转型升级项目者优先考虑。
3. 熟悉产品制造全流程及在制品库存运作机制,掌握企业内部管理流程体系。
4. 具备优秀的组织协调能力与谈判沟通技巧,能高效整合与调配各类资源。
5. 关注新技术与新工艺发展,具备较强的技术敏感性与持续改进推动力。
设备维修工(兼生产组长)
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产设备模具更换与调试车间安全管理生产统筹与人员协调
工作职责
1. 负责生产车间设备的日常巡查、故障判断与维修处理,制定并落实设备维护保养方案,保障设备正常运转。
2. 主导模具的更换、调试及基础维修作业,配合生产流程完成换模、上下料等操作,熟练驾驶叉车进行物料搬运。
3. 组织班组推进生产任务,跟踪防撞桶、水马、围挡等产品的生产进度,严格执行产量目标与质量要求。
4. 落实车间安全管理制度与5S现场管理,识别并消除安全隐患,优化物料使用环节以减少浪费。
5. 统筹班组人员工作分配,及时应对生产过程中的突发状况,完成上级安排的技术及管理相关工作。
任职要求
1. 具有设备维修、机械修理、模具装配或塑料制品领域相关工作经历。
2. 熟悉基础电路、液压系统及机械设备运行原理,能独立开展设备检修、模具更换及日常保养。
3. 有车间带班、班组长或领班工作经验者优先,具备生产组织与团队协调能力。
4. 可适应长白班及轮班工作制度,踏实肯干,责任感强,具备良好沟通能力和抗压素质。
5. 持有叉车操作证者优先考虑。
机加工车间储备技术管理人才
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科生产管理方向
岗位职责:
1、熟悉生产车间各环节(CNC、磨床、检测等)的操作规范与流程管控;
2、配合生产主管完成生产排程、物料协调及品质跟进等相关工作;
3、参与推动生产效率优化、成本节约等方面的持续改进项目;
4、逐步承接班组日常管理任务,提升综合管理素养
任职要求:
1、具备1年以上制造行业工作经验,掌握精密加工基础工艺,有模具领域经验者优先;
2、具备较强的学习能力,沟通顺畅,能适应一定工作压力;
3、机械、数控、自动化等相关专业背景者优先考虑;
4、可接受倒班制度,愿意扎根基层,有意向向生产管理方向长期发展
岗位福利:
1、入职首月即缴纳五险
2、提供免费食宿(水电全免),宿舍配备淋浴、空调、洗衣机等设施
3、享受特殊岗位津贴、职务补贴、学历补贴、夜班补助
4、设有工龄奖励、年终奖金、绩效奖金、生日活动、节日福利、工会关怀等多项福利
5、拥有清晰完善的晋升机制
阳极氧化车间技术员
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专化工产品材料研发工艺设计
大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验
1、精通通过优化工艺流程及参数调整,高效验证并实现客户所需的各类外观效果,具备持续创新能力
2、熟练掌握阳极氧化开发打样工艺,了解各类染料性能及调色技术,具备工程数据分析能力(SPC、CPK),主导阳极氧化工序的技术难题攻关
3、负责新产品开发过程中的调试、验证、工艺标准制定与发布,组织首件生产及确认工作,并对试验未通过项目进行分析,提出改善对策并形成报告
4、及时处理生产过程中出现的品质异常问题,制定预防再发的“防呆”措施,监督现场人员严格执行工艺规范
5、具备丰富的现场实操经验,拥有良好的沟通协调能力,能够有效提升团队整体工作效率
要求身体健康,无陈旧性外伤,无传染病史
墙板厂接单员
3000-5000元/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验驾驶证建材经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听客户电话,做好咨询记录与信息转达
3. 协助处理订单录入、合同打印及基础行政事务
4.配合团队完成装修板材产品资料的更新与分发
5. 支持合伙人招募相关数据统计与基础对接工作
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件
2.普通话标准,具备良好的沟通表达能力
3.工作细致耐心,有责任心和团队协作意识
4.有建材行业或文员工作经验者优先
5. 能适汨罗上马办公地点,稳定性强
生产组长/主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中生产设备管理生产跟单生产成本管理
职位描述:
1、具备良好的现场管控能力,能有效组织生产流程;
2、注重成本管理,持续改进工艺,提升效率并减少消耗;
3、负责生产数据的收集与统计,分析生产进度并反馈异常;
4、具备较强的应变与问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任完成所辖班组的生产任务、人员调配及日常管理;
要求:高中及以上学历,具备两年以上生产现场管理经验,有机械加工或电子制造行业管理背景者优先。
薪资待遇:月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等
设备维护主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专不需要出差要求有设备维保经验5年以上设备维保经验食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照机器人经验
工作职责:
1、负责公司生产设备及动力系统运行的安全保障,以及设备运行指标的管控;
2、编制设备与动力系统的维护、保养方案并组织实施;
3、依据设备管理制度,落实设备的安装、技术改造、大中修、日常巡检及保养工作;
4、开展安全规范与业务技能的监督检查、培训指导,推进班组责任区域的5S管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,须为机电一体化相关专业,具备3年以上设备管理或维修岗位工作经验;
2、具有团队管理经历,熟悉水、电、汽等能源使用的控制方法,掌握预防性维护(PM)体系并能有效执行。
厂长
1.3-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科生产质量管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、负责推进公司各项生产管理目标的落地执行,确保生产体系稳定运转
2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控生产环节中各类物料消耗情况,定期分析偏差原因,制定优化措施,提升效率、节约成本
4、动态核查生产线人员出勤合理性,避免班组冗员现象,有效管控人力支出
二、团队管理与人才建设
1、统筹开展员工培训与技能提升活动,强化团队专业能力与协作意识
2、推行绩效竞争机制,实现人员动态优化,激发工作积极性
3、提前布局人力资源规划,建立有效的人员储备机制
三、安全与环保管理
1、全面落实企业安全生产及环境保护相关要求,加强安全宣导与预防措施,保障员工人身安全
2、确保安全生产投入到位,规范设备操作规程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对指导,组织内部事故调查并妥善处理后续事宜
4、开展交通安全法规宣传教育,防范员工上下班途中安全风险
四、产品质量控制
1、推动公司质量管理制度的有效执行
2、严格遵循工艺技术标准,确保各环节按规范作业
3、监督生产过程中的关键质量节点,及时协调解决重大品质异常
4、对产品最终质量结果承担全面责任
5、具备良好的团队协作能力
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