岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招若干人 | 学历不限 | 有无经验均可 1、负责公司人员招聘工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、统筹员工入职手续办理，确保入职资料完整、流程规范，完成档案建立与信息录入； 3、协助开展日常人事管理工作，包括考勤管理、人事数据维护、劳动合同管理等； 4、配合上级完成员工关系维护、政策宣贯及相关人力资源事务支持； 5、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具有较强的责任心与服务意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源基础操作流程； 3、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与组织能力； 4、积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 联系我时请说明是在鱼泡直聘看到的…

岗位职责: 1.负责宝宝秀文化传媒分公司人力资源日常运营与管理 2.参与人事制度及流程的制定并推动落地实施 3.配合招聘团队完成人员初筛及面试协调工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够迅速融入新环境，积极应对多样化工作任务 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力

岳阳市湘阴县招贴砖

后厨操作员18——50岁，能吃苦耐劳，工作认真负责，。薪资福利:工资3200-4000上班时间9:00—14:0017:00—22:00同步工作地址:临湘市南正街70号

岳阳市平江县招有电工证的师傅，日薪600起。 活简单轻松，安装过逆变器四可的人都知道。 每安装一台四口设备加调试十五分钟左右可以完工，记件工资，100元每台，一个上午可轻松装五户左右，日工资可达六百至一千元。 工资月结。 别看活好干钱好挣，省电力局的活，有两条硬性规定。 第一，必须要带有低压电工证，持证上岗，人证合一。 第二，必须要有交通工具，小车面包车都可以。 施工工具就一把十字起子和一把小号的一字起子，会使用智能手机。 陈

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【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

新办公区招聘，公司直聘 位置：北京丰台新华国际招聘岗位：销售，人事，宣传员 薪资待遇：底薪3000全勤1000绩效1000+佣金+伯乐工作时间：每天工作4个小时，上午9：30—11：30点，下午1点--3点 要求：年龄在30—52岁之间，沟通能力强，可全职可兼职，有责任感，有团队精神。有无经验均可，带薪培训电话：

新办公区招聘，公司直聘位置：北京丰台新华国际招聘岗位：销售，人事，宣传员薪资待遇：底薪3000全勤1000绩效1000+佣金+伯乐工作时间：每天工作4个小时，上午9：30—11：30点，下午13：00--15：00要求：年龄在30—52岁之间，沟通能力强，可全职可兼职，有责任感，有团队精神。有无经验均可，带薪培训，微信电话同步：

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪3000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合12000以上 2、工作时间10点到12点半2点晚上7：00每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄16-35，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.热爱人事招聘工作，做事认真负责，愿意长期稳定发展。 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 维护并拓展客户关系，提升客户粘度，提供定制化金融服务； 2. 推广存贷款、理财等金融产品，达成组织下达的业绩目标； 3. 分析和防范业务风险，配合反洗钱等第一道防线工作； 4. 完成组织交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 具有2年以上相关工作经验，业务资源丰富者优先； 3. 具备较强的市场营销能力和综合金融意识； 4. 具备良好的职业道德，诚实守信，严格遵守银行业法律法规，无违规违纪及不良从业记录。

槟榔岗位职责： 1. 开发和维护区域内的经销商、代理商等渠道合作伙伴，拓展销售网络 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.协同市场部门开展促销活动、产品培训及终端推广，提升品牌渠道覆盖率 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5. 指导并支持渠道客户进行库存管理、动销分析及销售数据提报 任职要求： 1.具备渠道销售或快消品行业销售经验，熟悉终端铺货与分销逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展客户拜访与合作洽谈 3.目标导向强，具备较强的执行力与抗压能力 4.诚实守信，认同企业价值观，无不良从业记录

新重点项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，以专业服务促进业务转化，实现客户的持续深度合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1.无销售业绩考核底薪3000元（依据日常行为规范及客户服务指标完成情况发放，不与销售结果挂钩） 2.新人激励600-10000元（按月度销售成果分层级发放奖励，无论单子大小均有奖金） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

年龄：18岁**** 形象良好 具有亲和力 要求：具备一年以上人事相关工作经验，表达清晰，具备较强的沟通与协调能力，熟练使用各类办公软件。 时间：上午9:30-下午18:00，中午12:00-14:00休息两小时 假期：每月调休4天 工资：月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品，组织团队建设活动。 2、工作氛围融洽，办公环境舒适，同事年轻有活力。 3、公司设有员工食堂。

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3．理赔办理 4．缴费提醒领钱办理 5．活动通知 6．投诉处理 职位要求： 1，年龄25周岁～50周岁，大专以上学历或者党员，优秀者可放宽。 2，熟悉办公软件 3，做事细心谨慎 工作时间： 8:30-11.30 2.30-4.30双休不加班法定节假日带薪休假公司有食堂

岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务发展需要，制定年度及阶段性招聘规划； 2、开展日常招聘执行工作，保障公司各阶段人才供给； 3、维护现有招聘渠道（含校园、社会、网络等），并积极开拓新的招聘资源； 4、负责所辖门店的编制梳理及人员调配管理； 5、办理所辖区域员工入离职手续，落实员工关怀及离职沟通工作； 6、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、应用心理学、药学等相关专业优先； 2、具备两年以上招聘工作经验，有连锁零售行业背景者优先考虑； 3、性格开朗积极，具备良好的沟通表达能力及一定的招聘实操技巧。 工作地点：长沙、株洲、湘潭、娄底、岳阳 （可接受公司工作安排，公司提供住宿）

负责在招聘软件上发布信息，（上班时间无固定要求）招聘本公司员工，如市场开发 市场督导 人事 兼职陪诊师等，只要来本公司面试就有，相应报酬。 另：本公司全职人事专员也在招 欢迎咨询

工作内容： 1、负责门店内产品销售，引导其达成交易。 2、主动为顾客提供良好的服务体验，了解顾客需求，推荐符合其需求的产品，并能不断挖掘客户需求销售更多产品； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，确保产品展示美观、任何时候运行良好； 4、确保所负责工作区域的干净、整洁； 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.喜爱数码产品，有2年以上零售或3C产品销售经验优先； 2.有良好的沟通表达能力和团队合作能力 福利待遇：带薪年假、五险、全勤奖、节假日福利、购机优惠、年终奖等。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

最大募！！！ 职位详情:考勤管理人事助理 2 名，金服专员2名， 售后服务 2名 1. 年龄25-45岁 2.大专及以上学历有长达15个月学历津贴(工作经验丰富者可开放至高中学历，要求工作踏实，勤快，沟通能力良好，无犯罪记录!） 3.工作时间 上午:8:30-11:30 下午:14:30--17:00 周末休息及国家法定假 工作地址:岳阳楼区巴陵中路中国人寿大楼 员工福利:年终奖、四季畅游、节日福利、带薪年假、工龄奖

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持财税法合规、科技中介等业务方向人才引进 2.协助搭建并优化人力资源基础制度，涵盖入离职管理、员工档案、劳动合同及考勤薪酬数据支持 3.组织开展新员工入职培训与企业文化宣导，协同技术老师团队策划财税、股权类专业培训的内部人力支持工作 4.对接全国服务渠道需求，协助跨区域人员协调与基础人事事务响应，保障服务时效性 5. 定期整理人力资源数据报表，为团队配置与人才发展提供基础分析支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 有1-3年人力资源助理或招聘专员经验，熟悉劳动法规及长沙地区用工政策者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同合规服务行业价值，愿随公司成长长期发展 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致踏实，能适应阶段性项目制工作节奏

岗位职责 1、配合推动公司人力资源体系的建设，参与制度与流程的实施执行，收集优化建议并跟进落地情况。 2、负责绩效管理工作的具体执行，包括绩效数据整理、考核流程协调、结果统计分析及反馈，协助处理绩效实施过程中的各类问题。 3、全面负责管理岗位招聘工作，包括职位需求对接、简历甄选、面试安排、候选人沟通、录用推进等全流程操作。 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系，负责人事档案的规范化管理。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、年龄要求：40周岁以下，特别优秀者可适度放宽条件。 3、经验要求：具备1-3年及以上人力资源相关工作经验，有制造业或互联网行业招聘背景，或曾参与绩效体系推行、管理类岗位招聘者优先。

朝九晚五，周末双休 岗位职责： 1. 负责全球范围内的人才引进：依据公司业务发展需要，在海外市场（如欧美、东南亚等）开展人才搜寻与初步筛选工作。 2. 全程英文面试执行：运用英语完成简历评估、电话沟通、视频面试及候选人语言水平与专业素养的综合判断。 3. 拓展并维护招聘渠道：积极开发海外招聘资源，包括但不限于LinkedIn、Indeed等平台，同时推进高校合作与第三方推荐机制建设。 4. 提升招聘效能：优化招聘流程，压缩招聘周期，提升人岗匹配精准度，保障核心岗位高效填补。 5. 跨文化协调与支持：统筹多国候选人的面试安排，妥善应对时区差异及文化背景多样性带来的沟通挑战。 6. 构建并管理人才储备体系：搭建全球化人才数据库，持续更新并跟进具有发展潜力的候选人信息。 任职要求： 1. 英语口语熟练，具备出色的英语表达与交流能力； 2. 沟通能力强，能与不同文化背景的人员顺畅互动； 3. 信息检索与挖掘能力强，善于快速定位有效资源并解决实际问题； 4. 学习适应力强，能够迅速掌握新技能与工作方法； 5. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合； 6. 公司提供完善的晋升通道、职业发展规划及系统培训支持； 7. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极申请。

无责底薪：（3000--5000）+提成100/月/每人 综合薪资：7000--9000/月 工作职责： 1、根据业务部门招聘需求，制定并落实有效的招聘策略； 2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道的使用效果； 3、突破关键岗位与招聘难点岗位的用人瓶颈； 4、开展人才市场调研，掌握人才供需趋势及行业人才流动情况； 5、具备较强的候选人关系维护意识，高效完成简历管理与人才库储备。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上猎头或专职招聘工作经验； 2、出色的沟通协调能力，人际洞察力强，逻辑思维清晰，具有结构化与系统性思考能力，富有同理心和服务意识； 3、熟悉电话招聘流程，有快速交付高端岗位的成功实践经历！

1. 负责集团物业公司人事行政管理工作 （1）拟定部门年度及阶段性工作计划， （2）依据计划推进任务分解，科学分配部门内工作职责，统筹人员调度安排。 （3）组织开展下属员工的培训、指导、考核与日常管理，参与本部门核心岗位人才的选拔与评估。 （4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，确保工作高效衔接。 2. 牵头建立公司用工管理、日常人事运作、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核、培训机制等相关制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，对执行过程进行监督、协调与检查。 3. 结合公司整体战略发展目标，牵头拟订组织架构设置、岗位职责规划与人员编制方案，提出优化组织结构及人力配置的可行性建议。 4. 全面统筹招聘工作的推进，筛选匹配岗位需求的合适人选。 5. 主导公司薪酬福利体系管理，监督年度薪酬福利计划及调整方案的编制工作，审核每月薪酬福利发放数据报表。 6. 组织开展员工绩效管理，核定绩效考核结果。 7. 统筹制定员工培训规划，审定并监督符合公司发展需求的培训课程实施情况。 8. 监督劳动合同签署流程，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决各类问题；监督各项人事事务执行，包括考勤管理、人事档案归档、用工手续办理、员工入离职流程等。 9. 落实上级领导交办的其他相关工作任务。

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