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招商副总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年本科及以上企业团队建设及管理市场开发及维护商务谈判能力企业服务团队管理能力较多出差对机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、结合园区实际状况,制定招商方案,并对目标进行细化分解; 2、开展产业园市场调研工作,明确市场定位与业态规划布局; 3、制定品牌引进策略及租赁政策,带领团队推进招商进程,达成区域招商任务指标; 4、拓展招商合作渠道,主导重点客户的开发与长期关系维护; 5、负责招商团队的搭建与日常管理; 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范; 岗位要求: 1、具备半导体领域从业背景,熟悉制造类、电子信息类产业,掌握产业园区或商业地产项目的招商运作全流程,拥有项目前期定位及后期营销策划落地能力; 2、主导过大型招商项目,具有实际项目操盘经历; 3、具备产业导向型招商思维,有跨区域招商引资实践经验; 4、拥有广泛的社会资源网络,出色的市场拓展能力与谈判技巧; 5、沟通协调能力强,具备团队协作意识与良好的人际交往能力; 6、具备敏锐的商业洞察力,反应迅速,分析能力强,能及时把握行业趋势与市场动向。
客户经理3-5年本科及以上区域销售会议/会展销售代理商销售
1、项目介绍 泰康之家高端养老社区已在全国36座核心城市布局43个园区,引进国际先进的CCRC持续照护模式,发展成为国内领先的高品质连锁养老品牌。居民可在全国多个社区间自由流转,体验“候鸟式”旅居养老,享受多元化晚年生活。截至2024年12月,泰康之家已服务入住居民超17900人,累计签约“幸福有约”客户达23万人,获得广泛认可。 为持续扩大服务覆盖,现面向社会诚聘“泰康之家养老社区大客户经理”。 2、运营模式 泰康养老社区践行医养融合理念,园区内配套建设康复医院,汇聚国内外康复与老年医学专家,构建多学科协作的医疗团队,提供集诊断、康复、护理于一体的国际化医疗服务。医院重点发展康复医学与老年医学,设立康复医学中心、老年医学中心及健康管理中心。 同时,社区倡导文化养老与活力养老,丰富长者精神生活,缓解孤独情绪。根据居民兴趣开设1000余门精品课程,成立72个居民兴趣俱乐部,营造温馨活跃的社区氛围。 3、工作内容 带领团队对接高净值客户,组织参观体验泰康之家养老社区,包括长沙湘园及全国其他园区,推广养老社区居住权益及泰康大健康生态链相关产品。 5、任职要求 (1)学历:大专及以上 (2)年龄:24-60岁 (3)热爱大健康、医疗康养产业 (4)具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业经验者优先 (5)拥有销售、团队招募、管理及培训经验者优先,接受兼职形式 工作时间:朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休息
餐饮销售经理
6000-15000元/月
销售经理包住包吃1-3年学历不限面销/陌拜其他行业面销/陌拜经验
此岗位为门店销售岗,负责联系客人,点餐, 岗位职责: 1.为客人介绍菜品,点餐、配菜 2.会员卡充值推销 3.老客户维护 4.包厢预定 任职要求: 1.形象气质佳,身高160以上,年龄22-35岁 2.1-2年以上面销经验,有中高端餐厅销售经验优先 3.具有较强的沟通能力与交际技巧,反应敏捷,表达能力强 4.有团队协作精神,善于挑战,能承受工作压力 薪资标准: 1.试用期2-3个月,面议 2.转正有责底薪5800+200全勤+销售提成,综合8000-20000/月, 一般工作时间:10:00-14:00,16:30-21:30 岗位福利:包吃包住
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
我们为你提供: 1、薪资:无责底薪4000+绩效2000+高额提成20%+补贴 2、公司提供住宿,营造积极融洽的团队氛围 3、五险,节日福利礼品,定期组织团建活动 4、系统化的岗前带薪培训,配备一对一辅导机制 5、广阔的发展平台与透明的晋升通道 岗位职责: 1、负责拆解并达成所辖区域的销售目标 2、负责所辖区域内产品推广活动的策划、执行、落地及效果反馈 3、负责维护客户使用体验,及时收集并反馈产品优化建议 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,思维条理清晰 2、能承受较强工作压力,踏实肯干,勇于迎接挑战 3、具备敏锐的观察力、分析判断力以及高效执行力 4、有互联网地面推广或果蔬类销售经验者优先,具备付费产品销售经历者更佳 5、可接受出差及外派驻点工作,认同互联网行业拼搏文化,目标导向明确,渴望快速成长与晋升,实现自我价值
销售客服主管
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上餐饮销售
1、年龄20-45岁,性别不限,形象良好,具备高中及以上学历 2、具备积极进取、自信负责、自律的心态,热爱业务拓展工作,具有良好的职业意识和服务意识,愿意通过自身努力实现职业发展; 3、擅长人际交流,具备较强的沟通技巧和团队合作精神; 4、有销售相关工作经验者优先考虑
直营门窗销售总监
9000-12000元/月
销售总监五险一金年终奖3-5年大专及以上
日常管理类: ①落实门店销售工作的各项基础指标,推动日常运营规范化,建立科学的管理与考核机制,保障销售目标顺利实现。 ②统筹业务人员的培养与发展,优化团队配置,通过常规培训、实战带教及复盘总结等方式,健全营销体系,指导销售人员解决实际工作难题,提升整体作战能力。 ③每日参与客户沟通与梳理,协助销售开展客户洽谈与跟进,提高转化效率,推动成交达成。 ④及时维护客户台账,制定针对性跟进策略,监督销售人员执行客户追踪并反馈结果(新员工三个月内实施带教,老员工按标准提交客户登记及跟进情况,由营销总监提供优化建议),汇总形成月度客户分析报告。 销售策略管理: ①组织执行门店整体营销方案,制定、落实并持续优化店内日常管理制度与流程,为工作推进提供制度支持。 ②结合市场动态与客户需求,提出产品优化建议及新品开发需求。 ③协助制定年度品牌推广实施方案,输出季度、月度及周度宣传推广计划。 ④针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点,配合营销总监完成前置部署与任务设定,明确阶段目标。 ⑤严格执行折扣管理与量价费用管控机制,确保各项制度有效落地。 客户服务管理: ①对接工程交付环节,按验收标准组织业务员完成交付验收工作。 ②落实售后管理职责,快速响应并协调处理客户售后问题。 ③承担销售过程中对外联络工作,持续维护与客户及供应商的良好关系,构建完整的客户关系管理体系,巩固品牌形象。 ④负责门店重点楼盘业主社群的日常运营与管理。 其他工作:完成总经理交办的临时性任务。 福利待遇: 1.具有竞争力的底薪,叠加团队绩效奖金; 2.完善的晋升通道与成长体系; 3.缴纳五险一金,配备商业医疗保险; 4.享受带薪年假; 5.定期组织团建活动,包括户外拓展、旅游等。
销售总监1-3年大专及以上
希望你在当地婚恋市场具备多年深耕经验,拥有成熟团队,具备突出的销售能力与优质服务水平。 岗位职责: 1、销售策略与执行:规划并落地团队销售方案,带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责销售团队的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作(如早会、夕会、复盘等),提升团队专业素养与执行力。 开展绩效评估、辅导支持与激励措施,打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并监督团队进行客户对接、深入交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高标准的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见,持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化:跟踪团队销售数据与客户转化情况,识别问题并制定优化策略,不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作:与服务、市场等部门高效协同,保障客户服务链路顺畅,提升整体运营效率。 任职要求: 1、年龄26-40岁,大专及以上学历(能力优异者可适度放宽),具备婚恋行业背景及资源积累,能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底,精通电销/面销全流程管理(含招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励)。 4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色,情商高,善于洞察并精准把握客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 无责底薪:提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。 团队管理提成:享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励:设立专项奖金表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道:业绩达标者可晋升为合伙人,享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
法拍业务经理
2.4-4.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)房地产销售
全国24家分公司,湖南分公司,总部位于万达,准上市公司,主营业务为法拍房与不良资产处置,覆盖从源头到终端的全产业链,属于新兴刚需细分领域,被视为未来十年的潜力行业。 公司为大型正规企业,员工超500人,位居行业前列。 1、企业经营稳健,企业文化积极向上,具备合伙人发展机会; 2、市场80%处于空白状态,竞争小。法拍房普遍低于市场价5-8折,现房交付,不限购,适合捡漏、投资、学区及改善型住房需求,市场需求旺盛,团队协作推动成交效率高; 3、拥有完善的培训机制,零经验或跨行人员7天即可掌握业务流程,老员工全程带教,涵盖实地探盘、短视频运营、口播、直播等新媒体引流方式,实操指导,快速出业绩; 4、长沙总部办公场地达2000平,设于万达,环境高端舒适,客户到访即感安心。公司旗下设有律师事务所作为法律支持,另持有一家拍卖公司,专业资质强,综合实力雄厚; 5、提成与激励政策优厚,业绩结算比例高,实现24小时即时结算。公司格局开阔,分配机制透明,敢于分利; 6、员工幸福感强,业内广泛认可,管理层中多人实现购房购车,年收入达50万至200万以上者不在少数; 7、创始人从政后创业三十余年,精通营销策划、新媒体运营、直播及团队管理,诚邀志同道合者前来面谈,非诚勿扰,共同搭建通往健康、幸福、富裕的桥梁!
客户经理社保交通补助保险6-10人1-3年中专及以上渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOC
中国移动集团茶陵分公司正在招聘5G客户经理,薪资5000-12000,入职后有导师带。主要业务是为客户上门提供5G服务,如:测试网速,带宽升级,办理大套餐,开通电视功能权益,赠送泛智能终端(智能门锁、摄像头、路由器)等。
客户经理年终奖经验不限大专及以上客户活动组织个人(To C)医疗/大健康客户开发
一、岗位职责 1、客户邀约:邀请客户实地考察全国布局的高品质养老社区,重点推介长沙梅溪湖湘园项目; 2、客户活动:策划并组织客户参与酒会、主题沙龙等多元活动,也可依据客户兴趣定制专属活动; 3、需求分析:深入沟通了解客户在健康、财富及养老方面的实际需求,提供针对性的个性化建议; 4、规划服务:围绕健康管理、资产配置、财富延续、养老安排、旅居体验等领域,提供一体化咨询服务; 5、组织发展:依托公司完善体系,组建并培育个人团队,实现平台化自主创业发展。 二、任职要求 1、学历:大专及以上学历,专业不限; 2、年龄:25-45岁,表现优异者可放宽至50岁; 3、认同银发经济与医疗康养产业发展方向; 4、具备地产、医疗、保险、金融、教育或事业单位从业背景者优先考虑; 5、有销售经验,或具备团队招募、管理及培训经历者优先录用; 6、积极进取,具备较强自学能力与自我管理能力者优先。 三、薪资福利 1、薪资范围:20000-40000元/月职位底薪:8000元/月 2、薪资结构:学习津贴+首单佣金+底薪+绩效激励+季度奖金+年终奖金,收入无上限; 3、福利待遇:商业保险、节日礼遇、活动经费支持、国内外团建旅游、高端专业培训等; 4、上班出勤:工作时间灵活自主,周末双休,全长沙设有6个打卡点,支持就近签到。
网管1-2人
招聘:‎͏  云缤溪‬纷天地E+网吧招聘网服管‬务生2 名 不卡经有‬验 工作内容简单 要有务服‬意 识 店氛内‬围轻松同事相和处‬谐 工作时:间‬轮班制 要求:男女不限,年龄18-30以内 联系式方‬:(同 上)
岳阳
3月10日 01:39拨打电话
湖南岳阳招聘配菜工资6千左右,一个月四天休息,节假日多1天,满.1年5天带休假,连系人罗厨
6000元/月
配菜月结
招聘配菜工资6千左右,一个月四天休息,节假日多1天,满.1年5天带休假,连系人罗厨,
岳阳
3月10日 01:38拨打电话
湖南岳阳招焊工一名(长期)联系电话
焊工长期1-2人
招 焊工 一名(长期) 联系电话
岳阳
3月10日 01:37拨打电话
服务员月结
齐齐朵姨烤肉店招聘❗ 招聘岗位:前厅服务员 年龄:18--40岁,男女不限 要求:五官端正,勤快细心,会收银系统,沟通能力强,有一定客诉处理经验。 薪资:3800-4000/月 电话:() 地址:桥西新三角大厦二楼
岳阳
3月10日 01:34拨打电话
装配工点焊打磨工厂焊工
岗位名称:点焊工;全焊工;打磨工;装配工。 岗位要求:1.招聘工人。2.装配工和打磨工年龄要求45岁以下;焊工年龄适当放宽至48岁。3.焊工必须持证上岗。 薪资待遇:1.点焊工:35元/时。2.全焊工:40元/时。3.打磨工:27元/时。4.装配工:19元/时。注:该岗位位于湖南岳阳,具体的工作时间和食宿待遇等信息已给出,但未提供具体地点信息。
岳阳 岳阳县
3月10日 01:20拨打电话
主管质检员
东莞市红树林新能源有限公司(主营:小聚方形软包,地址:谢岗镇) 诚招: 1 . 半自动卷绕:计件(综合工资6500-11000元每月) 2 .全自动卷绕:(和明机)月薪7500元左右每月 3 . 制片1名 : 计件 (综合工资6800-12000元每月) 4 . 三合一2名:计件 (综合工资6000-10000元每月) 5 . PMC主管1名; ( 月薪) 6 . 业务总监1名; (月薪+提成) 7 . Q C 2名; (底薪+加班费+岗位津贴)综合工资7000元左右 公司订单充足换型少,包吃住( 不住有外宿补贴 )全勤奖,工龄奖,节假日带薪假等福利,薪资发放绝对准时,有意向的可以联系‭
东莞
3月10日 01:01拨打电话
销售总监
1-1.1万元/月
渠道经理6-10人3-5年学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成
销售总监(合伙人模式) 诚邀有梦想、想赚钱的你加入! 适合人群: • 想拓展副业、增加收入的中小企业老板 • 渴望东山再起的创业人士 • 时间灵活、想兼顾家庭的宝妈、奶爸 • 刚步入社会、敢闯敢拼的应届大学生 岗位亮点: 时间高度自由,不打卡、不坐班,自主安排工作 无硬性业绩要求,不压指标、不搞强制考核 收入上不封顶,多劳多得,收益与实力成正比 团队氛围好、学习氛围浓,有人带、有人帮,成长快 只要你想赚钱、肯努力,我们给你平台与机会,一起实现收入与时间双自由!
营业员渠道经理
招聘:渠道经理\校园经理\营业员 薪资:4000-10000 负责联通业务、渠道拓展、营销和维系,有销售或三大运营商经验者优先
厦门
3月9日 22:00拨打电话
销售管理
5000-10000元/月
渠道经理五险一金3-5人经验不限大专及以上销售管理代理商销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成TOB
销售安徽省各大体检中心体检卡业务,个人养老金推广,居家养老推行官,上海家化产品,各大银行贷款业务,我们的岗位有管理岗,销售岗,售后岗
渠道经理保险生日福利年终奖1-2人1-3年大专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康5人(含)以上销售工作经验销售管理经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队,包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略,协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系,包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求: 1.具备5-10年销售领域工作经验,其中至少3年团队管理经验,有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限,具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑,有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识,能适应高频出差与业务攻坚节奏
网格社区专员
8000-13000元/月
销售专员五险一金年终奖1-3年大专及以上门店/柜台销售电话销售面销/陌拜个人(To C)互联网金融对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品电话销售经验O2O网络营销经验
●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建及售后支持;在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营,推动存量客户的销售转化及转介绍,并积极拓展新客户资源; 2、具备集团全产品线服务权限,为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置建议; ●福利待遇: 工资构成: 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴(800-10000元)+绩优达成奖(月度提成超1500元享6%,按业绩阶梯最高可获2万元以上,奖励比例达25%)+多项激励奖金,综合收入7-25k,上不封顶,收入与努力直接挂钩! 2、缴纳社保:包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险,另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间: 上午08:30-17:30,中午休息两小时,无需加班,周末双休。 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假
渠道销售
5000-10000元/月
渠道销售1-3年大专及以上可适应频繁出差较强的商务谈判能力
因业务拓展需要,湖南龙舟农机股份有限公司现招聘销售经理若干名,要求性格乐观,态度积极,具备吃苦耐劳精神,能接受长期外出差,有农机行业销售经验者优先考虑 待遇:面议
销售经理/主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上招商/商户拓展类服务门店/柜台销售面销/陌拜对企业/机
岗位职责: 1.制定并落实销售策略,确保达成公司设定的销售指标; 2.持续拓展客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系; 3.跟踪市场趋势,及时优化销售方案以适应市场环境变化; 4.策划并参与产品展示及推广活动,提高品牌与产品的市场认知度; 5.协同团队协作,推动整体销售任务的顺利完成。 任职要求: 1.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力; 2.具备敏锐的市场洞察力,能有效分析并预判市场走向; 3.富有团队意识,能够带动成员共同实现业绩目标; 4.热爱销售事业,具备抗压能力,保持积极的工作态度; 5.能够高效推进销售计划的执行,并完成过程监控与结果评估。
计量销售工程师
5000-10000元/月
销售工程师经验不限大专及以上电话销售销售专员客户开发与维护
主要负责资料的收集与整理,通过线上渠道及电话方式与客户保持有效交流,进而达成销售任务目标
销售专员生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公收入
新重点项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源,无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护,在服务过程中增强客户信任,提升客户关系紧密度,深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求,以专业服务促进业务转化,实现客户的持续深度合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查) 3、具备良好服务意识,愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格,每网格配置300-400名优质客户,从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式,线上团队协同支持,线下专员落地跟进,保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制,机会均等 四、福利待遇: 1.无销售业绩考核底薪3000元(依据日常行为规范及客户服务指标完成情况发放,不与销售结果挂钩) 2.新人激励600-10000元(按月度销售成果分层级发放奖励,无论单子大小均有奖金) 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖
户用光伏二级代理服务商
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上房地产销售经验快消品销售经验
1.自带地推团队2.有施工队3.有户用光伏经验4.完成团队业绩指标
公寓房源拓展专员
5000-10000元/月
销售专员社保经验不限学历不限
1.依托公司提供的高质量客户资源,主动开展客户前期沟通工作,全面了解客户需求,为后续业务推进打下坚实基础;与客户保持顺畅交流,清晰介绍公司收房服务的核心优势及具体流程。 2.通过持续的客户追踪与回访,深化客户关系维护;积极邀请客户参与沟通,定期掌握客户需求动态,提供专业、周到的咨询服务,及时回应客户关于收房的各项疑问,提升客户对公司的信赖感。 3.高效推进合同签署环节,在沟通过程中详尽说明各项服务内容、客户权益及相关操作步骤,确保客户充分理解合作细节;协助客户整理签约所需材料,协调解决签约过程中出现的问题,保障签约顺利完成。 4.在签约执行中具备风险预判能力,发现问题及时联动法务、风控等相关职能部门,切实维护公司合法权益;同步收集客户提出的意见与建议,为优化收房业务流程提供有效信息支持。 (四)任职要求 1.年龄在25至40周岁之间。 2.具备骑行能力,需自备电动自行车,便于灵活出行,完成与客户的面对面洽谈及实地看房等任务。 3.拥有较强的沟通表达能力,语言生动有亲和力,能快速与客户建立联系并准确传递信息,促进合作达成;掌握基本销售技巧,善于发掘客户潜在需求,引导其形成合作意愿。 4.愿意接受具有挑战性的工作安排,责任心强,工作热情高,具备良好的客户管理意识,能够有效维系客户关系,提高客户满意度与长期合作意愿。 (五)薪资待遇 1.薪酬结构:基本工资5000元+提成+个人绩效奖金,综合月收入5000—10000元,实际收入根据个人能力与业绩情况浮动。 2.休假与福利:享受带薪年假,法定节假日正常休息;节日期间公司统一发放员工福利。 3.工作环境:办公氛围轻松融洽,配备冰箱、微波炉等便利设施;定期举办团队建设活动,增强同事间的协作与凝聚力。 4.职业发展:公司设立公开透明的培训与晋升通道,结合员工业绩成果、综合能力和职业表现进行半年度晋升评估,达标者可获得职位晋升及薪资调整机会,例如晋升为收房主管等管理岗位。
运维主管
5000-8000元/月
BD经理经验不限高中及以上用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作拜访
岗位职责: 1、负责支付宝NFC支付设备(碰一碰)的市场推广与落地执行 2、积极对接客户并保持高效沟通,建立长期稳定的合作关系,提升市场覆盖率与品牌口碑 3、具备团队协作意识,能识别核心需求、应对实际问题,并制定可行方案,保障各项业务目标顺利完成 职位要求: 1、有IOT蜻蜓刷脸设备推广经验者优先,或具备支付行业、收银系统、聚合支付等相关领域从业背景 2、熟悉本地生活类客户资源者优先考虑(如快消零售、生鲜、餐饮、商超等),拥有存量商户资源或三年以上支付渠道经验者更佳 3、热爱销售工作,敢于面对挑战,性格积极,体力充沛,具备较强的抗压能力 薪资: 无责底薪3k+交通补贴+提成+分润 综合月收入8k–15k 提供系统化培训支持 外勤打卡 做六休一
平江县销售主管
8000-12000元/月
城市经理1-3年中专及以上销售管理经验客户/渠道开发及运营快消/零售产品推广经验
招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析; 2.编制年度销售预测,制定及分解销售目标; 3.建立销售部门目标架构与销售配额方案; 4.拟定销售策略及预算规划; 5.管理销售渠道及客户关系维护; 6.组建并培养专业化销售团队; 7.考核销售绩效,推动团队建设与发展。 任职资格: 1.中专及以上学历,市场营销类相关专业优先考虑; 2.3年以上快消品行业从业经验,具备大型企业饮料品类销售管理经验者优先; 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,过往业绩表现突出; 4.具备较强的市场洞察、营销策划、推广执行能力,以及出色的沟通协调、问题分析与解决能力; 5.具有高度的事业心,具备一定的团队领导力。
BD经理社保生日福利年终奖经验不限大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)用户拉新O2O/生活服务
岗位职责: 负责开发抖音本地生活板块的商家资源,覆盖餐饮、休闲娱乐、美容美体、亲子服务等多个领域,积极寻找潜在合作对象并促成合作建立。 与目标商家开展商务接洽,明确合作方式、权益内容及费用结构,推进合同签署,保障合作项目顺利启动。 持续维护现有合作商户关系,定期进行回访交流,收集商家反馈与实际困难,联动内部团队提供有效支持,提升客户满意度与长期合作意愿。 协助商家完成抖音本地生活平台入驻流程,指导其进行门店设置、套餐发布、促销活动配置等操作,推动商家高效上线运营。 福利待遇 薪资结构:底薪+绩效奖金+业绩提成。 健全的社会保障:依法缴纳五险,享有带薪年休假、病假等相关福利。 贴心员工关怀:定期组织团建活动、发放节日礼品、生日福利、提供日常下午茶等人性化福利。
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