岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实真实性与损失情况 4.录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5. 向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.熟悉保险法律法规/健康险等主要险种理赔实务 2.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力与责任心 3. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4. 有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5.诚信守法，具备较强的服务意识与抗压能力

[庆祝][庆祝]好消息，2026年招聘开始啦[跳跳][跳跳][跳跳]:骉马新年公司投放特大招聘资源政策。年龄30～55周岁，出勤了解行业公司每天上午8点30到10点30分2小时(全月20天)给学习补贴金如下: 普通学历1500元。 大专学历2000元 本科学历2500元。 最高给9个的学习津贴。 想要了解的明天可以来公司了解， 咨询有礼——4斤香氛洗衣液 报名还有礼——金龙鱼大米一袋 ️身边有需要工作的朋友， 欢迎咨询与转介绍[抱拳]

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【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供【住宿支持】及为期3个月的餐费补贴，享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利全覆盖，提供国内外学习交流机会，享有带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全；定期组织国内国外旅游活动，团队建设与聚餐丰富多样，生日会、年度晚会等员工关怀活动齐全。 背景，晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%以上的管理层岗位由内部员工晋升产生。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立良好互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，具备销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明材料。 【工作内容】 1、在单位内从事纯文职类工作，全程无需外出拓展业务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成车险相关业务办理——车险作为大众刚需产品，成交率高； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，办公场所环境优越，设施齐全； 3、入职后安排系统化带薪培训，零基础也可快速掌握岗位技能，顺利开展工作。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月固定休息8天，法定节假日按规定带薪休假。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪+提成+岗位津贴+月度奖励+季度奖金+年终奖金；综合收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者薪资增长显著，新人经过三个月适应期后普遍实现收入跃升。

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训，享受月度激励奖、季度奖金及年终奖金；具备国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全。 背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，设立多元发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理流程； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3、配备系统化带薪培训体系，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本底薪+绩效提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

【单位】 晋升机制公开透明，发展通道多元畅通，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，不空谈承诺，业绩达标即可晋升，符合条件者均享升职加薪机会，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部培养提拔。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够快速建立良好人际关系，具备优秀的沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经历者优先考虑！ 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、就职于平台，纯办公室作业，日常白班制，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话完成业务对接与办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3、配备系统化带薪培训，零经验也可快速上手，实现高效成长。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5-8天休假，所有法定节假日按规定休息。 【薪资构成】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补助，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；定期组织境内外旅游、团队建设、聚餐活动，生日会、年会等员工活动丰富多样……

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户复盘保单保障结构与家庭风险覆盖情况，动态响应客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的客户连接；专业高效地协助办理理赔事宜；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全周期、多维度的支持服务。 3、市场参与与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协同与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点跟进，发展路径全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队拓展”双路径发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【多元场景促经营】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景与多样化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【数字工具提效能】：基于领先的科技平台，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习系统的全流程覆盖，推动客户开发、业务运作与团队管理数字化，提升决策效率与协作敏捷度，助力精准运营与快速成长。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速发展：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的亲和力和服务意识。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正，踏实肯干。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼遇、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或致电了解详情安排面试。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴；享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，享受带薪专业培训，设立月度激励奖、季度绩效奖金及年终奖励；定期组织国内国外旅游活动，团队建设与聚餐丰富多样，生日会、年度晚会等活动持续不断…… 作为性质企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立联系，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，具备销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，实习期间表现合格可开具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内完成工作，实行标准常白班制度，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，办理相关业务（车险属于车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位补贴+月度奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍实现显著提升。

招聘服务3800-4500（月休2天）上班时间下午4点到凌晨3点。联系电话王（下午3点后联系）

[玫瑰]夜宵店：招边锅师傅一位，下午4点至凌晨2点，事情少，工资待遇面议，电话闵（下午两点后打电话）地址：岳阳市岳城

花板桥土菜馆招边锅一位要求勤快会看事做事工资5千到5500电话朱

招聘押运员。薪资为6000元以上每月。岗位职责是负责公司危货车辆的押运工作。任职资格包括：须持有危货运输押运证；吃苦耐劳，服从管理；安全意识强。

岳阳五里牌，招聘蒸菜师傅一位。电话吴。

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

诚聘｜无责底薪+周末双休=稳定未来 一、岗位名称 售后服务专员 / 客户服务经理（售后方向） 二、岗位职责 1. 保单服务与维护 ◦ 负责存量客户的保单日常管理，包括保单查询、信息变更、续期催缴、保单理赔等全流程服务。 ◦ 主动回访客户，及时解答客户关于保单条款、保障责任的疑问，提升客户满意度。 2. 理赔协助与服务 ◦ 引导客户准备理赔材料，协助客户通过线上或线下渠道办理理赔手续。 ◦ 跟进理赔进度，做好理赔后的客户关怀与沟通，传递公司服务温度。 3. 客户关系维护 ◦ 建立并维护高质量的客户档案，定期进行客户拜访或线上关怀，提升客户粘性与忠诚度。 ◦ 挖掘客户潜在需求，为客户提供个性化的家庭保障、健康养老等增值服务咨询。 4. 业务拓展与赋能 ◦ 参与公司组织的客户活动，提升客户服务体验。 ◦ 协助团队进行客户资源的二次开发。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限（金融、保险、护理、法律等相关专业优先）。 2. 经验要求： ◦ 代理人岗：有无经验均可，公司提供系统培训；工作时间灵活，可带娃。 ◦ 专员岗：有无经验均可，公司提供系统培训；有客服、销售、售后，行政等相关经验者优先。 ◦ 储备主管岗：需具备1-3年以上团队管理经验，或1年以上保险行业客户服务/销售经验。 3. 能力素质： ◦ 沟通表达能力强：善于倾听，逻辑清晰，能清晰地向客户解释复杂的保险产品与服务流程。 ◦ 服务意识佳：性格沉稳、有耐心、责任心强，具备良好的客户服务心态。 ◦ 学习能力强：愿意持续学习保险专业知识、公司产品及服务标准。 ◦ 职业素养高：认同中国人寿的企业文化与价值观，恪守职业道德，无不良从业记录。 4. 个人特质：工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作精神与服务意识。 四、我们能提供 1. 稳定平台：加入国有金融保险，享受规范、稳定、有保障的工作环境与职业发展空间。 2. 完善培训：提供从新人入职到专业进阶的全体系培训，涵盖产品知识、服务技巧、理赔规则、销售技能等，助力快速成长。 3. 清晰晋升：完善的职业发展通道，专员→主管→经理→总监，多维度发展路径，多劳多得，上不封顶。 4. 优厚福利： ◦ 基础保障：五险一金，法定节假日。 ◦ 绩效薪酬：高额绩效奖金、业务提成、新人津贴等。 ◦ 特色福利：节日福利、员工福利险、团建活动、年度体检等。 5. 价值感工作：用专业与服务守护每一个家庭的安心与保障，在创造价值的同时，收获满满的成就感与幸福感。 五、工作地点 遵义市新蒲新区日月星方圆荟购物广场9楼 注意：这是一份背景的长期职业，不是“吃青春饭”的短期工作。售后岗是连接客户与公司的核心枢纽，专业积累深厚，未来可向管理、理财规划等多方向发展。公司有完善的培训体系，新人也能快速上手，不用担心没经验做不好。

年轻化洗车工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行日常保养、定期维护及大修作业，确保车辆性能与安全达标 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4.记录维修过程与更换配件信息，协助完成维修档案管理 5.配合质检人员完成出厂检验，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力，能看懂维修手册与电路图 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

服务区上班

有作无痕的吗报个价。

工作认真，能熟练操作使用工具，能正常有沟通能力的熟练汽车维修中工。

中国人寿保险保单金服服务专员 岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。 任职资格： 1、保险、经济、金融、管理类等相关专业； 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识； 3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策； 4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑； 5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力； 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品咨询与配置服务 2.主动拓展客户资源，通过面访、电话、线上等多种方式开展客户开发与关系维护 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保客户体验优质高效 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业道德与客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，抗压能力强 4.认同中国人寿平台价值，愿在保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化持证支持

招聘【健康财富规划师】，岗位真的很友好： 周末双休，早8:30-11:00，不内卷 大专学历保底4000+，收入不设上限 年龄25-50岁，优秀者条件可放宽 工作地点：岳阳市花板桥鑫汇来大厦四楼 养老行业风口，稳定又有温度，适合想换赛道/找轻松高薪工作的朋友～ 毛老师

工作内容： 国寿售后服务专员，无需外出陌拜寻找新客户！主要负责老客户售后理赔、提醒续保、保单年检、保全和邀约老客户领取礼品等后端服务。 1、负责老客户日常售后服务 2、协助完善客户家庭保障规划 3、规整整理老客户档案资料 薪资福利： 底薪2600-3600元+续保佣金+二次开发提成 新员工入职前期综合薪资稳定4000-5000元 应聘要求： 25-50周岁，待人有礼貌、综合素质佳，形象气质良好，品行端正，无犯罪记录； 公司拥有完善系统化培训体系，职场新手、跨行转行人员均可轻松上岗！ 上班时间： 8:30-11:30，14:30-16:30 周六下午、周日全天休息，法定节假日正常放假，生活工作两不误！ 大平台，工作稳定体面，欢迎应聘！