岗位职责： 1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展产业园市场调研工作，明确市场定位与业态规划布局； 3、制定品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1、具备半导体领域从业背景，熟悉制造类、电子信息类产业，掌握产业园区或商业地产项目的招商运作全流程，拥有项目前期定位及后期营销策划落地能力； 2、主导过大型招商项目，具有实际项目操盘经历； 3、具备产业导向型招商思维，有跨区域招商引资实践经验； 4、拥有广泛的社会资源网络，出色的市场拓展能力与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识与良好的人际交往能力； 6、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，分析能力强，能及时把握行业趋势与市场动向。

此岗位为异地招聘，工作地点不受公司所在地限制，支持居家办公。 岗位要求： 1、负责公司主营产品的推广与销售，包括工业铝型材系列产品（如管棒材、工业散热器、铝合金模板、安全防护类等）； 2、通过各类贸易渠道或平台拓展新市场，积极开发新客户资源； 3、维护客户关系，做好售前售后沟通与服务，及时掌握客户需求动态，推动交易达成； 4、依据公司市场营销策略，提升产品销量，完成既定销售目标，提高市场覆盖范围。 岗位职责： 1、具备3年以上同行业工作经验，熟悉工业铝型材销售流程，拥有稳定客户资源者优先考虑； 2、大专及以上学历（视实际业务能力可适度放宽条件），了解相关工业铝型材产品知识，掌握基本技术参数与应用要求； 3、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧。

岗位要求： 1、统招大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备10年以上工程机械类产品工艺相关工作经验； 3、掌握焊接、成型、机加等常规制造工艺流程； 4、具有工艺方案制定及现场工艺指导能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

湖南老字号龙头食品企业“口口香”诚邀英才加入，期待在休闲食品领域有所抱负的您前来交流与合作； 任职要求： 1. 具备大专或本科及以上学历，食品相关专业背景； 2. 拥有3-5年以上肉类或禽类肉制品研发经验，热爱肉禽类食品加工，具备扎实的专业知识， 有在临武鸭、八零后酱板鸭、太丰等同类企业工作经历者优先考虑； 3. 熟悉食品研发全流程，尤其擅长肉禽类产品创新开发，曾主导成功推出市场热销新品，案例可查证； 4. 具备出色的团队管理与项目推进能力，能有效带领团队完成研发目标； 5. 富有创新意识，善于提出并落地产品优化方案与新概念设计； 岗位职责： 1. 主导肉类及禽类食品的新品研发，涵盖配方设计、工艺改进及质量稳定性把控； 2. 组织团队开展市场调研，洞察消费者偏好，开发契合市场需求的新品； 3. 统筹协调生产、品质、供应链等多部门协作，保障新产品顺利实现量产转化； 4. 跟踪行业前沿技术与市场趋势，持续提升企业在肉禽食品领域的技术优势； 福利待遇 1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖励+项目分红机制； 2. 完善的晋升通道与扁平化管理模式； 3. 年轻活力的营销团队，营造积极融洽的工作环境； 诚邀各界英才加盟口口香，携手共进，共创价值，共享成果。

1、信息收集分析：开展海外市场容量与客户分布调研，梳理各国重点客户名录，研究同行动态及营销策略，制定差异化竞争方案，推动核心市场占有率突破70%。 2、大客户开发与拓展：规划外贸大客户开拓路径，聚焦月采购量超100吨的食品或包装类企业，提供定制化包装解决方案，推动合作建厂模式，实现销售收入增长不低于50%，提升盈利水平。 3、营销流程数字化：构建组织铁三角协作机制，设计销售力、交付力、产品力联动方案，贯通从线索获取、商机转化到交付回款的全流程，增强客户体验与满意度。 4、团队能力建设：明确团队职责与目标管控机制，每月组织两次实战案例培训，选拔培养10名核心骨干，强化大客户开拓效能与执行落地能力。 需解决问题：建立系统化的营销组织体系，推动终端优质大客户占比提升至80%以上，同步打造高素质的营销人才队伍。 需求描述： 1、本科及以上学历，具备以英语为工作语言的能力，5年以上B端大客户营销管理经验，有成功项目实践案例，拥有食品与包装行业客户资源者优先考虑。 2、具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与机会。 3、积极进取、追求卓越、诚实守信，抗压能力强，适应高强度管理环境。 4、工作地点：长沙（总部）/香港

岗位职责: 1. 全面负责修理厂的日常运营工作，保障维修品质与服务效率。 2. 统筹维修团队的管理与培训，持续提升团队技术能力与服务水平。 3. 主导维修项目的安排与执行，确保各项目按计划顺利完成。 4. 严格把控维修成本支出，优化流程以提升工作效率与经济效益。 5. 妥善处理客户反馈与投诉，维护良好的客户关系与满意度。 任职要求： 1. 具备较强的团队领导力和高效的沟通协调能力。 2. 责任意识强，能自觉遵守企业各项管理规定与操作规范。 3. 拥有出色的组织规划能力，可同时推进多项工作任务。 4. 具备快速响应和解决实际问题的能力，适应突发情况处理。 5. 对行业动态及市场趋势具有较强敏感度，能及时优化运营方案。

全面管理：统筹包子工厂的日常运营及行政事务，确保各项管理工作与公司整体战略方向保持一致。 生产协调：规划并调度工厂生产流程，保障生产任务按期完成，同时兼顾产品质量与交付精准性。 制度制定与执行：牵头建立工厂各项管理制度，并落实监督机制，确保制度执行到位、规范有效。 人员管理：组织实施员工招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升团队专业能力与管理效能。 设备管理：统筹包子生产设备的日常维护与保养，保障设备高效稳定运行，提升使用效率。 成本控制：推行生产环节的成本管控方案，优化资源配置，降低运营成本，增强企业盈利水平。 质量管理：强化产品品质全过程管控，确保符合国家规定及客户要求，持续降低不良品率。 安全管理：落实安全生产责任制，开展隐患排查与应急演练，切实保护员工人身安全与公司资产。 市场调研：跟踪行业趋势与竞争格局，调整产品策略以适应市场需求，助力销量增长与份额提升。 部门协作：加强与生产、销售、采购等相关部门的沟通联动，促进跨部门协同，推动工厂稳步发展。

有能力可谈

1、 负责年度销售目标的规划与分解，明确业务团队的业绩指标及考核标准； 2、 制定整体营销战略与执行方案，主导产品品牌定位及业务发展策略； 3、 结合市场动态及时制定或优化业务拓展计划，监督产品品质与服务水平； 4、 维护客户关系及关键合作伙伴联系，协调企业与政府部门的合作事务，保障外部合作环境稳定； 5、 统筹跨部门协作机制，实施团队管理与资源调配，构建高效的企业内部运作体系； 6、 承担汇报材料撰写及现场宣讲工作； 7、 主导招投标全流程管理，组织编制投标文件及相关资料。 任职要求： 1、 学历及专业：本科及以上学历，市场营销、经济学、市场管理等相关专业； 2、 年龄及工作经验：30-40岁，具备5年以上相同岗位从业经历； 3、 具备出色的市场开拓能力、政府客户沟通能力以及演讲表达能力； 4、 拥有较强的执行力、商务谈判技巧、分析判断力和问题解决能力； 5、 具备扎实的团队领导经验，责任心强，富有协作意识和抗压能力； 6、 有食品安全监管/智慧校园/智慧平台领域经验者优先考虑； 7、 具备教育行业渠道销售背景或担任过项目负责人者优先录用。 薪酬说明： 1. 此岗位属于销售序列，需自带成熟客户资源及TOG端渠道，固定底薪范围为5000-8000元/月，晋升后底薪相应上调； 2. 收入构成含跟单回款提成与客户关系维护奖励，综合年薪区间为10W-20W/年。

明天洗学校，要两个人，三百块钱一个教室，去的联系哦，

岳阳八字门中晚歺招师傅一名工资面议电话夏

湖南岳阳招厨师一名月休四天，。工资12000～15000电话

岳阳市湘阴县招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊

岳阳湖滨茶楼招个水台，学徒，电话

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 招聘人数： 1人 岗位职责： 1.负责焦作地区销售团队的整体管理，制定并执行销售计划，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2.负责团队人员的培训、带教、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与战斗力。 3.维护重点客户、渠道资源，协助解决客户异议与售后问题，提高客户满意度与复购率。 4.跟踪销售数据，定期做业绩复盘，及时调整销售策略，确保目标达成。 5.收集行业动态、竞品信息及市场需求，向上级反馈并优化产品与销售方案。 经理任职要求： 1. 5年以上大健康、保健品、健康管理、等相关行业销售管理经验。 2.熟悉大健康行业销售模式，有带队完成业绩目标的成功经验。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力、团队管理能力与抗压能力。 4.目标感强，执行力强，有责任心，认可大健康行业发展。 经理薪资结构： 底薪8000 + 团队提成 + 绩效 + 分红

1.自带地推团队 2.有施工队 3.有户用光伏经验 4.完成团队业绩指标

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销计划，完成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，23-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（毕业前）前两个月津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪假期； 6、培训体系：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶课程，并实行“一对一”导师指导制度； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。

岗位职责： 1、依据园区产业规划方向，推进产业链招商工作，系统梳理并挖掘目标产业客户资源； 2、全程跟进意向客户，开展企业接洽、商务沟通、谈判协调及合同签署等相关工作； 3、积极拓展招商合作渠道，整合商会、企业服务商、政府部门等外部资源网络； 4、配合入驻企业完成项目落地，并协同提供相关配套企业服务支持； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其运营需求并协助提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动，提升园区品牌影响力。 任职要求： 1、具备产业园区同类招商经验，拥有行业客户资源并达成良好招商成果； 2、具有2年以上toB业务背景，具备成功服务大客户的实际案例，统招本科及以上学历；（如2年企业SaaS销售等BD经验） 3、985/211高校毕业，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营工作的，可适当放宽上述业绩与经验要求；满足其中任一条件即可。 4、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力； 5、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识； 6、熟悉创业型、科技类、新能源领域企业需求，且具备相关企业客户资源者优先考虑； 7、工作作风务实，能承受工作压力，稳定高效完成任务。

岗位职责： 负责铝合金压铸后续工序的全面管理工作，涵盖去毛刺、去披锋、打磨、钻孔攻牙等环节的监督与流程优化，确保生产效率与产品品质达标。 编制后工序生产排程，科学调配人员与任务，保障生产进度满足订单交付需求。 统筹后工序团队日常运作，组织员工技能培训与实操指导，提升整体作业能力。 及时协调处理生产中出现的技术难题与设备异常，保证产线稳定运转。 严格执行产品质量管控标准，实施工序间质量检查与过程监控，快速响应并解决品质异常。 落实后工序区域5S现场管理，改善作业环境，助力生产效能提升。 定期汇总分析后工序生产数据，制定优化方案，持续改进工艺流程。 任职要求： 高中及以上学历，机械制造、材料成型等相关专业者优先考虑。 具有2年以上铝合金压铸后工序主管工作经验，熟练掌握去毛刺、去披锋、打磨、钻攻等岗位操作规范。 熟悉铝合金压铸全流程及后处理工艺，具备相关设备日常维护与保养知识。 具备良好的团队管理能力，能有效带领团队完成各项生产指标。 责任心强，抗压能力佳，适应快节奏的生产工作环境。 长白班，包吃住，有经验者请投递简历，我们将尽快联系。

1、具备市场营销或销售相关专业大专及以上学历； 2、年龄要求在25至38周岁之间； 3、需拥有5年以上快消品行业销售从业经历，其中至少3年担任同类管理岗位； 4、具备优秀的沟通协调能力、经销商管理经验，以及强烈的团队协作意识； 5、熟悉所在区域的市场环境与销售渠道，精通渠道拓展与维护，有渠道精细化运营经验者优先考虑； 6、湘北区域经理岗位，管辖范围包括岳阳、常德、张家界、吉首、怀化。

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产任务按时高效推进。 2.全程监管农业作业流程，确保产品品质，持续优化生产环节以提升运作效率。 3.负责农业团队管理，涵盖人员招募、培训实施及绩效考核，充分调动团队积极性。 任职要求： 1.掌握扎实的车间管理理论，具有相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效激励成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产流程，具备成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行分析，并依据数据分析结果作出科学决策与调整。

岗位职责： 1、监督员工规范作业，指导并培训员工安全操作流程； 2、负责班组质量管理，严格执行产品工艺、配方及质量标准，落实品质问题的纠正与预防措施； 3、根据生产计划安排任务分配，跟踪执行进度，及时分析并改善异常指标； 4、统筹班组生产运营，涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行等环节； 5、确保设备清洁及现场定置管理符合要求； 6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，****以下； 2、具备3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验； 3、具有较强的生产组织与管理能力，具备良好的沟通协调素质； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对突发状况。

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薪资面议，年龄****** 岗位职责： 1、统筹规划部门各阶段工作目标，组织实施并监督各项任务有序推进； 2、组织开展项目员工的专业培训，指导员工提升工作能力，定期进行绩效考核与评估，激发团队积极性，增强团队协作力； 3、制定项目销售目标并细化分解，跟进执行进度，监督指标达成情况； 4、全面负责业务拓展与客户对接，管理业务洽谈、合同签订等环节，对合同内容进行协调、指导、审核及过程监督。 任职要求： 1、具备较强的执行能力和抗压能力，能独立分析并解决实际问题； 2、具有良好的团队意识，善于沟通协作，推动团队高效运作； 3、有从零开始组建团队及团队管理的实际经验。