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【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型企业项目工作经验者，可直接定级高级讲师；教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围轻松融洽 3、薪酬结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面谈 4、定期组织团建与旅游活动，同事多为优秀青年，生日及节庆福利丰富 【工作内容】： 公司内部培训相关工作 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工成长进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理者能力提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1.承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式、薪酬体系等内容 2.具备培训项目实操经验者，参与能力提升类培训项目的开发、课程设计与实施交付 3.能结合公司发展需求与实际业务场景，持续优化培训内容，迭代更新课件PPT 4.有1-2年培训行业经历，具备企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，发展空间广阔，诚邀有理想、有追求、有拼搏精神的伙伴携手共进

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一、关于我们 央心心理是一家专注于心理健康服务与专业人才培育的领先机构。我们不仅为公众提供高质量的心理咨询服务，更致力于培养下一代优秀的心理咨询师，推动行业正向发展。 我们拥有完善的课程体系、丰富的实践平台以及一群志同道合的专业伙伴。现在，我们诚挚邀请一位既深耕临床实践，又热爱知识传承的资深专家加入，共同打造心理咨询师的“摇篮”。 二、职位概述 职位名称：资深心理咨询师 工作性质：[全职讲师] 工作地点：[长沙] 薪资待遇：面议7-15k（提供极具竞争力的讲师课酬+项目分红） 三、核心工作职责 课程研发与教学： 1、主导或独立开发心理咨询师实战培训课程体系（如：基础咨询技术、特定流派深入应用、危机干预、伦理规范等）。 2、依据培训目标及学员水平，自主设计教学大纲、制作课件（PPT）、编写讲师手册、案例资料和考核方案。 3、承担核心课程讲授任务，综合运用理论讲解、案例展示、角色模拟、小组互动等多种教学方法。 临床督导： 1、为机构内初级与中级咨询师提供个体及团体形式的督导支持。 2、审阅个案报告，指导个案概念化过程，协助解决咨询实务中的复杂问题。 3、确保被督导者遵循专业伦理标准，持续提升其专业能力与职业素养。 专业实践与品质保证： 1、参与课程体系的优化升级，提出建设性专业意见。 2、代表机构出席学术活动或开展公开讲座，增强机构在行业内的专业影响力。 四、我们期待您具备 必备条件： 1、心理学、临床心理学、心理咨询等相关专业大学本科及以上学历。 2、持有国家二级心理咨询师证书或中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册心理师（XPS）等权威资质。 3、累计5年以上心理咨询实际工作经验。 4、具备扎实的督导经验，接受过系统化督导培训或有长期被督导经历者优先考虑。 5、具备优秀的语言表达与公众演讲能力，有培训授课或工作坊带领经验，能独立完成高质量教学材料的开发。 6、熟练掌握至少一种主流咨询取向（如精神分析、认知行为、人本主义、家庭治疗等），并能有效应用于教学场景。 7、严守专业伦理，富有责任心与共情能力。 加分项： 1、曾在高校或大型教育机构担任讲师职务。 2、在知乎、B站、公众号等平台发布心理学科普内容或录制课程。 3、具有团体咨询或团体督导的带领经验。 4、拥有相关领域出版著作、译作或发表学术论文。 五、您将获得 1、丰厚的回报：底薪+提成，您的专业价值将得到充分认可与回报。 2、广阔的舞台：依托成熟的招生渠道、品牌影响力和教学支持系统，让您的专业知识惠及更多人群。 3、深度的成长：可免费参与机构内部各类高阶培训与专业工作坊，与行业顶尖专家交流，实现持续精进。 4、自主的空间：在专业框架下，鼓励个性化课程设计，充分展现您的教学风格与专业洞见。 5、温暖的团队：加入一个专业、互助、协同的工作集体，告别孤立执业，在这里您既是引领者，也是同行者。 期待您的加入，与我们一同书写中国心理行业的未来！

1.接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2.负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3.负责品牌理念的宣传和客户关系的维护； 4.认同企业文化，积极主动，热情开朗； 5.有赚钱的欲望，有狼性精神； 6.年龄20至40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 7.有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。

工作内容： 1.负责店面假发销售工作 2.接待顾客，提供良好的服务 3.按照陈列要求进行商品的陈列摆放

长沙其他岗位260一天包两餐下班结算 重点说三次 要求能接受多岗调配 要求能接受多岗调配 要求能接受多岗调配 年龄18-44 人数要求2-5人 更多的日结临时工点下方 右下角【免费聊】报名 主动交换添加客服微信

一、行业介绍： 每年都会发生火灾事故，家庭中因电器引发的火灾、私家车短时间内烧毁等事件屡见不鲜，相关报道频繁出现在我们生活中。当前国家大力推动消防行业发展，要求全民加强消防知识学习，提升整体消防安全意识。监管力度持续加大，对违规行为实施罚款甚至追责入刑，企事业单位负责人在事故发生后将面临更严格的责任追究。由于直接关系到生命安全，消防行业无疑将成为未来重要的发展方向之一。 二、岗位介绍： 根据公司制定的培训计划，前往本市各类企事业单位开展公益性的消防安全宣讲活动，普及消防常识，增强公众安全防范意识，同时为居民选购消防器材提供专业指导与支持平台。工作不涉及主动推销，产品推荐基于实际需求，属于辅助性服务环节。 三、上班时间： 周一至周五8:30-17:30，周六下午及周日休息。 四、薪资情况： 目前在职员工月综合收入普遍维持在6-10k区间，表现优异者月收入达到2-3w也属常态。公司按规定缴纳五险。 五、岗位要求： 1、具备良好的学习能力和环境适应力，具有较强的团队协作精神。 2、通过系统化培训后，能够做到熟练讲解、自信表达。 六、岗位优势： 1、客户资源由公司统一调配，无需自行开发客户，无地推任务。 2、以授课形式传播安全知识，职业形象正面，受人尊重。 3、实行“传帮带”机制，入职后配备专人指导，一对一带领成长。

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试的动态跟踪与研究，负责题库开发，以及考试用教材和教辅图书的编撰工作； 3、为参加执业药师培训的学员提供线上学习指导与问题解答服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本科与研究生阶段专业须保持一致。 2、工作经验：优秀应届毕业生可选，具备相关行业经验者优先考虑。 【工作城市可选】 广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京

岗位职责： 1.作为公司产品销售讲师，承担会议活动中的销售推广任务，有效宣传公司产品； 2.配合开展销售团队培训，帮助提升成员的销售技能与客户转化效率； 3.准确传达公司产品或服务的核心价值，增强品牌影响力与客户忠诚度； 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.长沙本地户籍或能熟练使用长沙方言； 2.有大健康类产品会销讲师工作经验者优先录用； 3.具备优秀的表达能力和销售实战经验； 4.热爱本职工作，具备良好的协作意识和团队精神。 薪资福利： 1.双休制（每月休息8-12天） 2.底薪加提成

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岗位职责: 1.开展专业的健身教学课程，帮助学员提升运动技能与健康知识 2.制定并实施个性化的锻炼方案，保障学员安全高效地实现健身目标 3.跟踪学员训练进展，适时优化调整训练计划以提升成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员建立积极有效的互动关系 2.热爱健身事业，善于激励和引导学员持续进步 3.具备团队协作意识，能与同事协同推动服务品质提升

岗位职责 一、培训体系规划与搭建 1、开展培训需求调研，通过绩效数据、问卷等分析等方式，明确各层级、各岗位员工的能力短板，结合业务目标制定培训方向； 2、搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素质培训、专项能力培训，明确各培训模块的目标、内容框架和考核标准； 3、建立完善的培训管理制度，包括培训申请流程、参训人员管理规则、内训师管理办法、培训经费管理标准等，确保培训工作规范化、标准化运行； 二、培训计划制定与组织实施：根据培训需求和公司年度预算，制定详细的培训计划，明确培训主题、目标人群、时间安排、授课形式、师资来源，报上级审批后推进执行。 三、培训效果评估与优化： 1、根据评估结果撰写培训效果报告，针对效果不佳的课程调整内容或授课方式；对未达标的学员安排二次培训或一对一辅导，形成“培训-评估-优化”的闭环管理； 2、建立培训档案，记录参训课程、考核成绩、能力提升情况等，作为员工晋升、调岗、绩效考核的重要依据； 四、其他协同工作：配合人力资源其他模块工作，如参与招聘环节的岗位能力标准制定、协助绩效模块设计培训相关的激励指标、支持员工职业生涯规划的落地，关注行业培训趋势和创新工具，引入适合企业的培训方法； 任职要求 1、具备优秀的口头和书面表达能力，既能清晰向学员传递知识，也能与部门负责人、内训师高效沟通； 2、逻辑思维能力：能梳理清晰的培训逻辑，确保培训目标、内容、考核、转化环节环环相扣； 3、团队协作能力：能融入人力资源团队，配合招聘、绩效、薪酬等模块工作，形成人才管理合力； 4、能向管理层清晰汇报培训成果、存在问题及优化建议，为人才发展决策提供数据支持。

岗位职责： 1.制定并执行针对家庭需求的个性化教育培训方案； 2.通过线上或线下方式，为家长及儿童提供教育咨询与专业指导，助力提升家庭教育水平； 3.定期评估培训成效，与家长保持沟通反馈，优化教育策略以契合孩子发展阶段。 任职要求： 1.教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2.具备出色的沟通能力与亲和力，善于与家长及儿童建立信任关系； 3.热衷教育行业，拥有创新意识与运营思路，可独立完成教育项目的策划与落地； 4.具有5年以上家庭教育培训相关工作经验； 5.拥有幼儿园、小学班主任或校长工作经历者优先考虑。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

水果店零售售卖 和做美团外卖工作简单 工作量小月休3天工资3500到3800

招聘：视觉创意落地专员 薪资：2001-3000元/月

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湖南永州招聘综合服务岗位，薪资面议。

招聘：咖啡馆店长 永州市低空经济发展有限公司虎岩粮库美术馆分公司招聘公告招聘岗位：咖啡馆店长 &ampampampampampampampnbsp 1人1.岗位职责：（1）熟练掌握各类咖啡及配套饮品的标准制作流程，能精准把控口感、品质，同时具备独立的新品研发能力，可完成配方制定、成本核算、口感调试等全流程工作，确保每月产出1-2款合格新品。（2）掌握咖啡馆日常运营流程，包括食材采购与库存管理、成本控制、卫生安全管理、客户服务等核心环节，能规范门店运营秩序，提升服务质量与客户满意度。（3）严格遵守食品安全相关法律法规，熟悉食材储存、操作流程、卫生消毒等要求，能牵头落实门店食品安全管理工作，杜绝食品污染风险。2.招聘要求：身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及食品行业禁忌病史，品行端正，无不良从业记录；②具备强烈的责任心、敬业精神及主人翁意识，拥有良好的服务理念、沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；③形象气质佳，着装整洁得体，举止文明礼貌，亲和力强，符合文化场馆配套服务的形象要求；④有2年及以上咖啡行业工作经验，其中1年及以上咖啡馆店长或副店长管理经验，熟悉文旅场馆、美术馆等配套咖啡门店运营模式者优先。3.薪资待遇：4200元/月+提成，餐补另计。邮箱：联系电话：胡