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销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上医疗/大健康面销/陌拜经验
【岗位职责】 1、市场开拓:负责辖区内线下渠道的建设与扩展,开发基层医疗机构资源,建立稳定合作关系,提升公司产品及服务的市场覆盖率。 2、销售执行:制定并落实销售计划,推动销售任务完成,扩大市场占有率,增强品牌认知度。 3、客户管理:持续维护客户关系,提供高效优质的服务支持,提升客户体验,保障合作稳定性。 4、团队建设与协同:主导所辖区域团队人员招募;与销售、运营、产品等内部部门高效协作,保障客户服务落地。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历,医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求:具备5年以上第三终端销售工作经验,有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质:具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力,能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制,涵盖专业能力与职业成长发展课程。 2、全面福利保障,包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构:基本工资+提成+利润分享,月综合收入1W以上。 【工作时间】 9:00-12:00;13:30-18:00;大小周
销售经理6-10人经验不限中专及以上直销较多外勤阶梯式提成TOB混合办公医疗/大健康批发/零售快消品快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验
永州道县隆力奇倍莱鲜羊奶粉店招聘 1:招聘宝妈兼职20名 2:招聘营销经理10名 3:招聘寻找大健康项目的老板和现在想转行的老板,2万元占比36%!
宝妈兼职和做过微商的优先
销售经理
会讲本地话好一些,诚实守信,渠道经理!
助听器销售
5000-10000元/月
销售经理中专及以上
招聘助听器销售主管、销售内勤 (长白班有五险一金、不要求相关岗位经验) 【薪资待遇】 1、试用期3个月,工资4200-4500。转正:基本工资3200-3500销售提成另算月综合5000-10000 2、签订劳动合同,缴纳五险一金,有带薪年假。享受国家法定节假日和节日福利。 3、发展空间:公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训,优秀者可享受国内国外旅游奖励及股份奖励 【工作内容】 1、助听器验配和售后工作; 2、门店日常运营与管理; 3、市场的宣传和推广; 4、需拜访拓展新的市场。 【岗位要求】 1、中专及以上学历; 2、年龄28-38周岁当地常驻人口; 3、形象气质佳,性格开朗外向,表达能力强,善于沟通,有责任心,熟练操作电脑; 4、有零售产品营销经验作或医用保健营销经验者优先; 5、愿致力于听力服务行业,有亲和力,具团队精神。 上班时间:8:00-17:00(常白班)
营业部经理
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上汽车商用车金融资源物流商用车金融0-30人销售管理风险管理市级从0-1搭建团队金融有区域客户资源从事过商用车金融
中富祥云(北京)科技有限公司,注册资金5000万人民币,作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业,通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式,为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案,利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能,全方位守护行车安全,目前业务已覆盖多省份重要交通区域,与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展,诚邀各界英才加入,共同开启职业新征程! 薪资详情 薪资范围:15000-25000元/月 社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金 工作地点:湖南省长沙市及各个地市,需要有商用车队方面资源(重型牵引车、重型自卸车),条件不符者勿投递! 岗位职责: 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作,搭建筹建营业部团队,全面负责营业部业务管理工作;发掘市场机会,拓展合作渠道,有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系,加强渠道建设,按要求报送相关信息;完成分公司下达的业务目标,分解计划并制定有效措施,在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系,积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下,协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实,确保合规经营,实现公司效益最大化; 5、研究和分析商用车市场的发展和变化,及时调整及优化经营方针策略,积极参与市场竞争,维护公司形象,创造良好的社会效益和经济效益;向分公司反馈经营信息、市场状况,公司的现状、发展形式,效益;向分公司反馈经营信息、市场状况,公司的现状、发展形式,协调相应政策。 任职资格: 1、大专,5年以上商用车(重卡系列)、车险相关、交通安全设备相关工作经历,优秀者学历可放宽; 2、熟悉商用车业务流程,有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验,有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强,人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着; 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会1.负责落到运输公司,汽贸公司,车队,物流公司,个体车队等推广公司商用车风险减量服务产品,提升业务覆盖范围和市场影响力; 2.围绕公司资源建立自己客户圈层,深度挖掘市场潜力; 3.尽心负责公司既有客户资源的转化工作,包括但不限于高效完成车辆续签工作,提高客户留存率和业务转化率; 4.定期向上级汇报工作进展,提供准确的业务数据和市场分析,为公司决策提供有力支持。 任职资格: 1、3年以上商用车(重卡系列)、车险相关工作经历,优秀者学历可放宽; 2、熟悉商用车业务流程,有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、责任心强,人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐带薪年假 职位亮点:基本+绩效+提成+分红
业务经理
业务经理
客户跟单及销售
销售经理社保五险6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先O2O互联网金融房地产批发/零售教育培训电子商务进出口贸易建材其他行业招商/商户拓展类服务课程/培训类产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
工作时间:上午10点到下午5点,周末双休,不加班 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司,专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司,遍布全国各省会城市共有26家法拍分公司,是您施展身手的事业大平台。即将上市,现诚招法拍服务销售顾问,欢迎有志于挑战百万高薪的人来本公司共事。 本公司背景实力雄厚,产品优势巨大。 要求如下: 1.五官端正,形象气质佳,表达能力强。 2.有一定开发客户,服务客户,维护客户的能力。 3.自律性强,工作有韧性。 4.有新媒体经验的优先考虑 我们的优势: 1.房源价格大部分低于市场价20-30% 2.税费更合理 3.现房现证,手续办完就可以立马入住 4.房源多,长沙法拍房的挂拍量稳居全国前三,公司房源量每天更新,房源充足。 5.相比于传统行业,法拍房出单较容易,需求大,优势明显,周期短,接房快。
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验互联网金融面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品无责底薪+发展空间大快消品销售经验无经验要求会展销售其他行业
想不想在家门口开创属于自己的事业? 我们正在寻找有担当、有热忱的社区伙伴,共同为街坊邻里提供专业的金融生活服务。 这是一份怎样的事业? • 工作地点:扎根你所生活的社区,无需出差,不必奔波陌生区域。 • 工作内容:作为社区“金融服务顾问”,为邻居提供养老规划、家庭理财建议,成为大家信赖的生活助手。 • 工作时间:朝九晚五,节奏灵活,便于兼顾工作与生活。 我们期待这样的你: • 居住在本社区或附近,了解周边环境,邻里关系良好,口碑佳。 • 擅长交流互动,性格耐心细致,愿意主动帮助他人解决问题。 • 有上进心,希望通过自身努力获得更高收入和更广阔发展空间。 加入我们,你将收获: • 丰厚回报:永久底薪(3000-3800元)+ 绩效提成(10%-50%)+ 万元新人补贴,综合月入6000-10000+,收入上不封顶,多劳多得。 • 全面保障:享有完善的五险一金福利,为个人及家庭带来坚实后盾。 • 成长支持:公司提供系统性免费培训,涵盖金融知识、沟通技能等,助力你迅速成长为专业服务顾问。 • 发展通道:表现优异者可晋升为团队主管,带领队伍,拓展事业版图。 如果你渴望在熟悉的社区开启一份有价值、有潜力的职业,用专业服务温暖邻里,同时实现自我成长,欢迎加入我们!
区域代理
区域销售月结
主要负责岳阳县及周边地区光伏业务推广。
分公司合作人
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售
岗位职责: 1.开拓全新市场渠道,推广企业业务,完成既定销售指标; 2.定期开展市场调研与趋势预判,为管理层决策提供有效依据; 3.持续维护并深化客户关系,提升客户满意水平; 4.落实公司销售方案,参与各类营销活动,增强品牌影响力; 5.跟踪销售数据表现,动态优化销售策略以应对市场波动。 任职要求: 1.具有较强的市场敏感度和商业思维,擅长沟通与谈判; 2.可独立处理工作问题,具备良好的协作意识; 3.对行业变化保持敏锐感知,能迅速适应环境调整; 4.工作积极主动,责任心强,抗压能力良好; 5.具备出色的统筹规划与团队管理能力,能推动团队实现业绩目标。
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500, 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 5、工作地址:江苏省无锡市梁溪区
耳机厂普工操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结蓝牙耳机直招
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凤凰园长白班包吃住招普工满一周可借支
4000-5000元/月
普工长白班免费培训包吃包住3-5人月结
年龄18-50岁, 包吃住,免体检, 按时发薪,订单稳定,
CNC包住包吃20人以上月结全职
1.年龄18-45岁,男女不限,都是两班倒。一楼男女开CNC,二楼无尘服车间品检工人,二楼品检要穿无尘服。 2.上班时间:两班倒:上班时间8点-20点,晚班20点-8点,中午,晚上吃饭各半小时,夜班一个月转一次,每月1号转班。夜班中途可以休息一个小时。 3.包吃住,宿舍有空调热水器,水电费平摊,员工需自带碗筷水杯。 4.面试带身份证原件,复印件一张,一寸红底照片2张。 5.每月30日发工资。夜班补助24元一晚。
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公客服招聘与配置销售人事/销售从业经验
诚聘:招聘人事2-3名(底薪2500起+提成)要求:年龄25-35岁,熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验,工作积极主动有责任心,有较强的独立处事能力,工作时间:每周6天,每天8小时。待遇:综合工资5000+
销售经理
200-500元/天
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售较多外勤按单提成居家办公房地产
寻找客户并为客户提供咨询服务,工作自由,时间自行安排,可全职,可兼职,有手机就行,(人最好在深圳)每天花半小时左右即可,有空闲时间想多赚钱的来
销售经理大专及以上
工作地点: 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源,有针对性的提供专业化的售后服务,如续期缴费,老保单的讲解,家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯,根据客户的家庭情况及需求,提供理财保险规划。 3.管理和发展团队,培训和辅导团队成员,以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务,并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底,上不封顶,多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成,保证12万收入;做10万提成,保证24万收入;做15万提成,保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30,13:30-17:00 下午自行安排外出展业,或者公司约客户,或者学习。 4.时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁,大专及以上学历,无相关专业要求。 2.工作认真负责,积极主动,有自己的想法,善于表达,具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业,对于工作有较高的热情, 4.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售,对保险认可
南阳宛城区业务经理多名有地推经验或有运营能力优先
3000-10000元/月
业务经理3-5人经验不限中专及以上电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成批发/零售其他产品/服务快消品快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验
业务经理多名 有地推经验或有运营能力优先
区域经理
1.2-1.8万元/月
区域销售五险一金3-5人5-10年高中及以上电话销售网络销售基本坐班销售额提成先进制造对企业/机构(To B)销售经验
1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划,完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户,线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求:1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强,执行力高。 3、热爱销售,并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情: 12000-18000元/月 五险一金,按销售额提成
销售经理
1.5-2万元/月
销售经理1-2人经验不限高中及以上区域销售按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制其他行业其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品
超级快充+管道收入+自由工作”,打造你的终身管道收入 1. 推广公司核心产品——聚充充5倍超级快充共享充电宝,对接餐饮、商超、娱乐场所等商户完成设备铺设; 2. 拓展招商建团渠道,发展合作伙伴,搭建个人推广网络; 3. 主要推广支付类产品(收银码、POS机等),多维度赚取收益。 任职要求: -无需经验!无需学历!只要你想赚钱、肯行动,善于沟通即可; -时间自由安排,不打卡、不考勤,全职兼职灵活选择,不影响现有工作/生活; -有创业意愿、想打造被动收入者优先,宝妈、上班族、创业者均可加入。 薪资福利:真正的管道收入,躺赚不封顶 1. 收益秒结秒提:流水直接分成,无延迟、无扣留,当天推广当天赚钱; 2. 长期被动收益:一旦开发成功,收益永久归属你!持续5年、10年稳定到账,真正实现“一次付出,终身受益”; 3. 多产品多收益:快充充电宝+全系列支付产品双重盈利,风口行业赚钱更快; 4. 无成本投入:公司提供客户资源,无需自己垫资,零风险创业。 公司全程扶持,小白快速上手 -专业培训:手把手教学招商推广全流程,从话术到谈判技巧全覆盖,1-3天即可独立开展工作; -一对一帮扶:专属老师全程指导,遇到问题随时解决,不用担心没人带; -产品优势加持:5倍超级快充+抖音推流功能,比市面慢充效率翻倍,商户接受度高,成交率轻松翻倍。 为什么选择我们? -风口赛道:快充替代慢充已成趋势,市场需求旺盛,推广难度低; -自由掌控:自己当老板,工作时间、推广区域自主安排,告别职场束缚; -收益保障:管道收入模式,摆脱“干一天赚一天”的困境,长期稳定抗风险。 别再用时间换钱,加入我们,搭建属于你的终身收入管道!
销售助理
8000-11000元/月
销售助理经验不限本科及以上服务意识较多外勤沟通能力企业(To B)其他行业
负责生猪销售、体重评估等相关工作
城市经理20人以上1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB
岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作; 2.负责点餐系统的安装和维护,确保系统稳定运行; 3.与客户建立和维护良好的合作关系,提升服务品质。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服力; 2.能够自主管理时间和工作,具有较强的适应能力; 3.对销售工作充满热情,能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公,通过线上拓展业务,发展全国市场,拿团队管理奖和流水分润,已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心,实现财务自由!!!
渠道经理
岗位职责: 1、负责产品市场开拓与销售,完成公司设定的销售目标; 2、了解客户需求,提供专业的产品咨询与服务,建立并维护良好的客户关系; 3、定期反馈市场信息,协助公司制定销售策略; 4、参与销售合同的谈判与签订,确保合同条款的达成与落实。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够有效推动销售进程; 2、有较强的事业心和责任心,能够在压力下完成销售任务; 3、良好的客户服务意识,能够处理客户异议,提高客户满意度; 4、积极主动,有较强的学习意愿和市场洞察力。
商务经理
5000-8000元/月
商务经理1-3年学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/PR方向)品牌合作(商务方向)
负责前端客户对接 合同签定
销售VP经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产教育培训业务流程管理及优化业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验
行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有显著的市场优势,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务:提供断供房产保有方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理指导,全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式:一对一实操带教,助力新人逐步成长为业务骨干 3、深度支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务响应机制:操作无忧,及时回应客户咨询与需求 5、专业法务协作:联合国内十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐受挫折,坚守信念 7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量引流,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间: 可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
跟单文员
1000-3000元/月
销售助理经验不限学历不限服务意识个人(To C)协助维护客户关系沟通能力互联网/科技协助开发新客户
负责阿里旺旺客服,售前回复 负责,淘宝简单的产品上传 负责,负责跟踪客户订单
销售总监1-3年大专及以上
希望你在当地婚恋市场具备深厚积累,拥有成熟团队,具备出色的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系,实现1+1>2的跨越式发展! 岗位职责: 1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责团队人员的招聘、筛选、培养与人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制(如早会、夕会、复盘等),提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励,打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议,持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化:跟踪团队销售进展与客户转化情况,识别问题并提出改进措施,不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作:与服务、市场等部门高效协同,保障客户流转顺畅,提升整体运营效能。 任职要求: 1、26-40岁,大专及以上学历(能力优秀者可适度放宽),具有婚恋行业从业背景及资源积累,能独立组建并运作高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有成功带领团队达成优异业绩的实绩。 3、具备扎实的销售管理功底,熟悉电销/面销全流程运作(含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核)。 4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色,情商高,能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 有竞争力的无责底薪:提供稳定收入基础。 丰厚的个人业绩提成:付出即有回报。 高比例团队管理奖励:共享团队成长收益。 超额完成特别奖金:嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道:业绩达标者可晋升为合伙人,享有更高比例分成/股权激励/利润共享等综合回报方案。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
商务经理
5000-10000元/月
商务经理社保1-3年高中及以上企业服务商户合作拜访
一、薪酬结构 (一)试用期(前3个月) •固定部分:由底薪、700元油费补贴及社保(约1000元)构成,月综合收入为4000元(含社保)。 •提成机制:根据签约站点的合作模式及回款情况计算,单站奖励自50元起,优质合作站点最高可达1000元。 按常规业务进度,若每月成功签约4个优质站点,提成约4000元,结合固定收入,整体月收入可达8000元左右(含社保),具备较强收入成长空间。 (二)转正后(第4个月起) •固定部分:包含底薪、1000元油补及社保(约1000元),月综合收入提升至约5000元(含社保)。 •提成机制:在试用期标准基础上,每站奖励增加100元,优质站点奖励额度更高。 按相同签约节奏,月度签约4个优质站点时,提成部分较试用期上浮,叠加后月综合收入接近9000元(含社保),整体薪酬更具市场吸引力。 二、岗位核心要求 1. 持有C1或以上驾驶证,并具备自有车辆,可支持日常加油站拓展拜访的出行安排。 2. 具备市场开拓能力与高效执行意识,需维持持续稳定的签约进度。 3. 日常工作包括加油站实地走访,确保拜访频率达标并保持良好沟通质量。 4. 油费补贴依据实际出勤天数核算发放,保障补贴发放的公正性与合规性。
商务跟单员
4000-5000元/月
销售助理1年以下中专及以上先进制造沟通能力销售助理/运营相关工作经验电子商务
销售跟单主要负责跟踪销售订单的全流程,保障订单顺利执行完毕。 岗位职责: 订单跟进 -接收订单后,仔细核对产品规格、数量、价格、交货期等关键信息,确保准确无误。 -与生产单位对接,掌握生产排程,推动生产按计划完成;协同仓储团队,确保成品及时入库。 -跟踪物流配送环节,联动物流组或外部运输方,实时了解运输动态,保证货物准时、安全送达客户。 客户沟通 -主动向客户通报订单执行情况,依进度或客户需求更新生产、出货等信息。 -快速响应客户咨询与反馈,解答有关产品及订单的疑问,协调内部资源处理客户投诉与异常事项。 -负责客户退货的对接处理,推进公司各职能部门与客户间的协作衔接。 文件与数据管理 -归集并保管订单相关资料,如合同文本、订单确认单、出库单等,建立完整可查的订单台账。 -汇总订单业务数据,包括销售额、出货量等,编制销售统计报表,为销售决策提供数据支撑。 -完成结单数据整理,为财务核算提供准确依据。 -熟练操作办公软件,尤其擅长使用Excel进行数据整理与报表输出。 -具备良好的表达与倾听能力,能顺畅对接内外部沟通需求。 -具有较强的统筹协调能力,确保订单在各环节高效流转。 素质要求: -工作细致负责,重视订单执行中的每一个细节,确保流程准确无差错。 -服务意识良好,能够主动响应客户需求,耐心处理各类问题。 -具备一定抗压能力,可在多任务环境及客户高要求下稳定开展工作。
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)进出口贸易销售经验网络商务谈判能力金融相关学历用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)O2O/生活服务拜访渠道开发能力地推
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,深耕万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用,最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,提供全面运营支撑 4、售后客服支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作:联合知名律师事务所作为专业后盾,以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应前期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的,上岗更快 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,团队氛围轻松融洽 薪资构成:6000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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