重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供海量优质老客户资源，无需自行开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护。在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配备400名优质客户资源，彻底解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售结果） 2.新人津贴800-10000元（依据每月销售业绩分档发放，无论订单大小均享奖励） 3.六险一金齐全，享有各类节假日福利及企业关怀保障

职位详情： 量化交易员 [招聘岗位]:购销管理员 [任职要求]： 1.对电脑操作熟练 2.中专以上学历 3.反应敏捷，执行能力强，思维能力强，善于分析和总结。 4.具备较强的风险意识和风险控制能力。 [工作内容] 对甲方商品做价格分析与数据统计，并做出对应的操作，增加成交活跃量，前期有人带。[福利待遇] 1.工作时间:上午9:30-11:30下午1:30-4:00每周日固定休息，法定节假日都有假(不加班/好请假) 2.工资是无责底薪5000(日底薪192)+20%单量提成+50%点位提成 3.提供不定时下午茶、团建等活动。 招聘意向:我们致力于创造一个愉快友善的办公环境，欢迎你的加入，面试会加分哦

忠实诚信，工作主动，具有一定的化工产品知识，优先大宗商品交易经验者，熟悉办公软件，有较强的沟通能力和应变能力，年龄26-45岁。

公司重点项目拓招！！！诚邀优秀人才加入 一、工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访及售后服务，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过优质服务带动销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求： 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势： 1.实行“一人一网格”管理模式，每位员工配备200-400名优质客户资源，从根本上解决客户来源难题 2.采用线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员全面跟进，保障客户高效转化 3.提供公开、公平、公正的多元化晋升机制，发展空间广阔 四、福利待遇： 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售业绩） 2.新人津贴800-10000元（根据每月销售业绩分档发放，无论单子大小均有奖励） 3.六险一金及丰富的节假日福利，全面保障员工权益

市场开拓，健康财富理财规划。

纯赚钱的工作！想赚钱就来！ 一、工作内容 1.公司提供客户资源，开发客户； 2.了解和分析客户情况，制定贷款方案； 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 二、任职资格 任职资格： 1.有销售岗位的工作经历优先； 2.良好的沟通及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守； 4.电话销售能力优秀者优先。 三、福利待遇 1.按照国家法定节假日作息，带薪年假； 2.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 3.公司为能力优秀者提供巨大晋升空间。最快一个月升职主管，对钱有欲望优先！ 4.底薪+提成制！想拿多少你说了算，多劳多得，年薪百万不是梦！ 5.优良舒适的办公环境，.丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围~~~ 6.年节福利、生日礼金、绩效奖金、父母孝顺金~~~ 7.有钱任性的老板，一言不合来个红包雨~~~ 如果你不畏将来、渴望成功、自信满满，那么恭喜你，你很适合我们这个大家庭，期待您的加入！

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励＝综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新业务模式、新运营平台、全新发展机遇 公司提供精准的老客户资源，由线上坐席协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活轻松。岗位待遇优厚，发展稳定。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不强制加班 周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融领域从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

招聘交易员不会可以教待遇丰厚晋升速度快要求有强烈赚钱欲望思维逻辑清晰无责保底工资5000每天6小时

＊企业文化 我们每天固定8:30开始上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡、不愿承受高压的人群（无需电话推销）。同时，对于有晋升意愿、渴望高收入的员工，我们也提供广阔的发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻且充满活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 新业务模式、新运营平台、全新发展机遇 公司提供精准的老客户资源，线上坐席协同配合，专注于客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活轻松，效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间正常休息，绝不强制加班 周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、具备保险行业2年工作经验，或金融行业3年从业经历，或销售岗位10年以上经验者优先录用

散户炒股七亏二平一赢。 寻找炒股一直亏损，赚不到钱或一年盈利 不能翻倍的股民朋友。我们有专业的操盘手帮助这些股民朋友实现快速、大幅盈利。 如果你满足以下条件，欢迎来面谈。 1、股票账户资金在10万以上，开通了创 业板，如果开通了科创板，北证更好。 2、能够承受10%的回撤，没人能保证每 支票100%赚钱，万一暂时亏了不要怨天 尤人。 3、能严格听从操盘手的操作指令，不要私自操作。 经常炒股的股民都应该相信中国股市未来 肯定是慢牛。想赚钱就应该抓住机会，自 己能力不足就找能力强的人合作，实现共赢。 [岗位职责] 1.提供自有账户，及时将盈利兑现。 2.监控市场动态，及时调整交易计划以应 对市场变化; 3.分析交易数据，总结交易经验，优化交易系统;[任职要求] 1.至少2年以上的股票实操经验，亏盈不限; 2.熟悉股票市场规则，了解相关法律法规: 3.具有承受较大的心理压力和自我调控的能力; 4、有较强的学习能力、分析能力、风险 控制能力。

永州市江华瑶族自治县招水电，工作地点广西南宁，广东深圳。南方电网电表轮换工程。工作简单容易上手，计件工资日薪500以上，工资每个月准时发放。有水电安装经验优先，需提供电工证。

宁远县汽车之家维修中心招聘机修小工，中工，大工各一名联系电话/待遇面议

湘西地区区招工地小工/杂工，砍伐工，工地在湘西，工期年-工资多劳多得，250到500一天，

永州市宁远县招砍伐工、杉木人工种植，120元一方，三天一量方，现需要10人左右的团队，带班的有丰厚的茶水，想来的抓紧联系，

喂牛，打扫牛场的日常卫生及牧草的维护。有工作经验优先。

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的业务延伸、转介绍及新客户拓展； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划方案； ●福利待遇： 缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时开工并召开晨会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不强制加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为渴望晋升、追求收入增长的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队年轻有朝气。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险+住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准存量客户资源，线上岗位协同配合，专注客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活、节奏舒适。待遇优厚、发展可观。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，不安排加班 周末双休、法定节假日休息、享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融领域经验，或10年以上销售岗位经历者优先录用

中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、团建聚餐等活动，表现优异者可推荐进入学院深造。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约对接时间并转交信息，由本岗位人员及时跟进，完成业务办理及转化推动。 成功成交后享有续期提成奖励。 [客户画像] 1. 公司合作超十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏专人服务。本岗位即负责重新建立联系并提供持续服务。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上学历（年龄区间为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。 入职满一年享3天带薪年假，满两年增至5天（随司龄递增）。全年共计131天带薪休假，另享7天带薪婚假、180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元 + 职级津贴 + 新人补贴 + 旅游激励方案 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000元）+ 多项福利补助（含节日补贴、生日津贴、降温费、取暖费等） [晋升机制] 1、职业发展通道： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程学习，后期聚焦管理与团队培育。 2、公司提供系统化培训支持，并定期举办旅游、聚餐等团队活动； [福利体系] 1、六险两金： A. 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险； B. 住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租； 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元； 3、年度高端健康体检一次； 4、员工生日、重大节日均享礼品或现金慰问； 5、月度、季度、年度评选优秀员工，提供国内外旅游激励及免费培训机会。

​重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过服务带动销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通 三，岗位优势： 1。一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2。线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3。公平公正公开的多渠道晋升通道 四，福利待遇： 1。无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3。六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼) 岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼) 衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼) 娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

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中国人寿招人啦 招募岗位：保单服务团队 招募条件： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上学历(党员优先) 要求：品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围： 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升，收入上不封顶 联系电话：伍经理

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金网种子主管6位，要求年龄25---45岁，大专及以上学历，有2年以上销售经验者，待遇3000+提成＋津贴＋多重奖励，上不封顶，上班时间自由

欢迎了解中国金融行业变革前沿，社区网格项目已在深圳、上海成功落地，即将拓展至全国。加入世界五百强第16位的我们，收获体面收入与职业地位。 工作模式： 社区网格部可协同集团旗下四十多家子公司，整合金融与非金融资源（涵盖医美、体检、贷款、健康、证券、教育等领域），服务公司精筛的高净值老客户（集中于市区范围）。不同于传统代理模式，提供高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售指标与业绩考核。在客户维护过程中产生的各类产品服务需求，均享有丰厚提成回报。 许多人生活在一个提桶的世界里，只有少数人敢于构建管道的梦想。 如此广阔的平台赋予你丰富的资源支持，人生的转折仅在于你的一个决定！你是否也愿成为那束闪耀的光？ 五险一金、社保一档。 晋升通道：初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极向上，幸福感满满，快乐赚w！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：硬性要求大专及以上（学信网可查并持有毕业证书），不符合者恕不接受 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 心态开放，具备协作精神，能快速学习并适应新环境； 3. 对工作充满热情，认同企业文化和行业价值理念； 4. 拥有1年以上各行业销售经验（不限具体领域）； 5. 在深圳长期稳定居住，服务于本地老客户群体，不接受频繁流动； 6. 具备多年金融保险从业背景或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗。 本岗位隶属于平安集团今年全新设立的“网格部”，是集团未来重点发展战略项目。目前已在全国44个城市布局，设立55个分支机构，岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是通过企业微信与系统内已购平安产品的老客户建立长期联系，定期互动维护（如分享热点资讯、健康知识、发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、赠送礼品等权益），以服务为核心增强客户粘性，提升信任度、活跃度与满意度。 当客户产生进一步的产品需求时，进行合理推荐与专业介绍。销售范围覆盖平安旗下全系产品：人身保障、家庭保障、车险、普惠贷款、平安银行理财、基金、信托及线上商城等。每单成交均可获得10%-50%的相应提成。目前在职员工中75%以上月收入轻松过万。 该岗位无强制推销任务，销售属性温和，无需陌拜、地推或电话营销。依托企业微信开展社区化服务，在良好服务基础上实现自然转化。平安丰富的产品线与业务场景天然契合客户需求触发点，只需做好推荐与引导即可。也可主动开拓，多劳多得。服务年限越长、客户积累越多的员工，仅续费佣金每月即可达数千至数万元不等。岗位稳定，招满即止，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假，配备五险一金，杜绝加班文化。