一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：由底薪、700元油费补贴及社保（约1000元）构成，月综合收入为4000元（含社保）。 •提成机制：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油补及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成机制：在试用期标准基础上，每站奖励增加100元，优质站点奖励额度更高。 按相同签约节奏，月度签约4个优质站点时，提成部分较试用期上浮，叠加后月综合收入接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场吸引力。 二、岗位核心要求 1.持有C1或以上驾驶证，并具备自有车辆，可支持日常加油站拓展拜访的出行安排。 2.具备市场开拓能力与高效执行意识，需维持持续稳定的签约进度。 3.日常工作包括加油站实地走访，确保拜访频率达标并保持良好沟通质量。 4.油费补贴依据实际出勤天数核算发放，保障补贴发放的公正性与合规性。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，帮助新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，专人指导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：合作知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

负责前端客户对接 合同签定

岗位职责： 1、结合公司战略发展方向，通过多渠道搜寻并对接行业知名讲师资源，建立良好联系； 2、推进师资筛选与评估工作，确保讲师资源符合公司品牌定位及标准； 3、负责与讲师沟通具体合作模式，开展商务谈判并完成合同签署； 4、积极拓展第三方合作渠道，定期维护关系，推动达成有效合作签约； 岗位要求： 1、24-32岁，本科及以上学历，形象良好，具备一定的企业管理相关知识基础； 2、具备企业管理咨询、管理培训或高端人才寻访经验者优先考虑； 3、拥有商务谈判经验或销售冠军经历者优先； 4、具备优秀的沟通能力与协调能力； 福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+提成+14薪，具体细节面议； 工作时间：10:00-19:30，午休12:30-14:00，周末双休； 2、享受国家法定节假日，春节假期长达15天，节日福利优厚； 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、团建活动、生日会等福利齐全； 4、P级浮动年终奖金，期待有志之士加入挑战！ 5、办公环境舒适，团队氛围融洽。

工作内容： 1.利用小红书、抖音等社交平台挖掘潜在客户，并维护长期稳定的合作关系 2.通过电话沟通、参加展会、师训会及教育类论坛等方式，结合电销与面销形式，为客户提供定制化的互联网广告解决方案，促成持续合作 3.主动收集个体教师或教培机构负责人的真实需求，并进行深入分析与及时反馈 4.持续跟进客户使用情况，做好客户关系维护和售后支持服务 5.整理市场竞品动态，提出针对性的优化建议与应对策略 6.具备敏锐的市场洞察力，能高效开发潜在客户资源并拓展优质渠道代理商 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力与应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，抗压性强，富有进取心 2.有互联网销售或电话销售相关经验者优先录用 工作时间与薪酬： 朝九晚六、周末双休 9：00—12：00；13：00—18：00 薪酬：底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理模式 3.多样化的企业文化生活，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极向上的团队氛围 4.新人期提供一对一导师带教+系统化营销技能培训+产品知识学习 5.成长期匹配个性化发展路径，涵盖专业课程与职业素养提升培训 6.在领视云，拥有透明公正的晋升机制（晋升不受年限限制、不讲资历、机会均等） 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 有意者请投递简历或来电咨询哦！

有产品营销经验优先

协助团队完成既定目标，优化团队建设

1.项目介绍 泰康之家养老社区是世界500强泰康集团旗下耗资1000亿，倾心打造的专业连锁高端养老机构，已实现全国37城45家养老社区布局，服务居民超18000多人，已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等37个核心城市的大型连锁医养社区和康复医院的布局。其中北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园22城26家等医养社区已开业运营。 2.品牌服务 泰康之家医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色,以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈“社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属”七大核心需求，为居民打造“温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园”五位一体的生活方式。 3.运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老,消除孤独感，满足老人的精神需求。 社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多个国家规定的节假日，譬如三八母亲节、春节都会举行各种主题文艺活动,日常还有美食节、生日会、化妆舞会、趣味运动会等，老人们结交朋友，学习知识，每天充实而快乐。 4.工作时间:周一至周五 5.任职要求 (1)学历:大专及以上 (2)年龄:25-50岁 (3)热爱大健康医疗康养事业 (4)有医疗健康、保险、银行、证券、教育、投资工作者优先。 (5)有销售、团队招募、团队管理、团队培训经验者优先。

工作内容：主要通过电话与微信对接全国美容院，沟通合作事宜。项目启动后，公司将安排专业老师上门驻店，协助美容院开展拓客爆卡活动，并推动服务升单，实现6万至50万的业绩增长。随后，店方可选择加盟或采用五五分成模式合作。整个合作过程由公司团队全程支持操作，无需美容院承担任何成本，真正做到零风险合作。我们秉持利他理念，先帮助美容院实现盈利，再从中获取相应提成，切实为门店解决经营难题。因此，工作流程简单高效，只需按照标准执行，复制成功模式，即可实现月入两万到三万。

公司提供客户资源，只需要联系上门安装pos就可以，时间灵活自由，不需坐班不需要打卡

家里搞装修，需要专业保洁搞卫生！

：招一名剪片，长工临工都可以，蔡边，电话

铺强化地板6元1平方

永州市冷水滩区招门窗安装工地打螺丝

永州市道县招砌砖/石

能懂电缆商务报价，能带团队，有电线电缆工作经验

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

核心职责： 1.灵工/零工岗位与推广转化返利类商务资源拓展开发： ·独立开发具有灵活用工、零工兼职及线上线下推广转化需求的企业客户与平台（B端），覆盖互联网、新媒体、传统线下用工等重点行业领域。 ·主动挖掘并接入优质服务商、零工/灵工需求企业的HR部门、业务负责人、产业链上下游企业、园区、商会、专业服务机构以及营销推广返利平台和终端需求方，持续扩充平台供给侧资源网络。 ·制定并落实明确的商务拓展计划与执行路径，达成资源引入目标与业务考核指标。 2.商务谈判与合作落地： ·牵头推进与客户及合作方的商务洽谈，设计合作方案，完成合作协议签署。 ·深入理解客户需求，精准对接平台内自由职业者或服务供应商资源，输出个性化的灵活用工与推广转化合作解决策略。 ·推动项目高效启动与实施，保障从立项到执行再到交付各环节的顺利衔接。 3.关系维护与生态运营： ·构建并维系与核心客户及合作伙伴长期稳定的合作关系，提升满意度与合作深度。 ·定期收集客户与资源方意见，联动产品与运营团队优化平台功能与BC两端使用体验。 4.市场洞察与策略支持： ·持续关注零工经济行业趋势、竞争格局及政策变化，为公司战略调整提供有效市场信息支撑。 ·分析资源匹配数据，评估合作成效，持续改进撮合机制与业务流程。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上商务拓展、人力资源服务、大客户销售或生态合作相关经验。具备灵活用工平台、推广转化返利平台或互联网平台型企业的商务资源者优先考虑。 2.出色的资源开拓能力：拥有敏锐市场洞察力和广泛人脉积累，能实现从0到1的客户与渠道突破。 3.优秀的商务谈判与沟通技巧：可与不同层级合作对象顺畅交流，推动达成互利共赢的合作成果。 4.强大的资源整合与匹配能力：快速掌握业务逻辑与双方诉求，精准连接供需两端，协同内外部力量解决问题。 5.结果导向与数据意识强：对商业指标敏感，以目标达成为驱动，并通过数据分析验证与优化策略。 6.具备良好的项目管理能力：能够并行推进多个合作项目，确保执行效率与落地质量。 7.具备创业精神，思维开放灵活，抗压能力强，善于应对挑战并独立解决复杂问题。

一、岗位职责： 1、行业资源深耕及市场拓展：深入开发科研学术服务领域资源，持续开拓新渠道，凭借敏锐的市场嗅觉挖掘潜在合作机会，不断扩展市场覆盖范围； 2、战略资源开发与维护：主导政府、高校、科研院所及产业链头部企业的战略合作布局，构建产学研一体化的科研服务体系，按年度完成既定数量的重点机构合作协议签署目标； 3、多元合作对接与落地：主动联络高校、科研单位、行业协会/学会等机构，推进业务合作洽谈，落实项目合作细节并推动顺利实施； 4、项目资源统筹协调：全面负责公司主办或承办会议的资源对接工作，高效协调主讲嘉宾、组委会成员、合作赞助等多方资源，保障活动高质量举办，提升企业品牌影响力； 5、其他任务高效执行：积极应对并高效完成上级交办的各项临时性工作，确保公司各项业务有序运转。 二、职责要求： 1、学历背景：本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； 2、经验：具备3年以上工作经验，有商务拓展、项目对接相关经历者优先； 3、沟通能力：形象气质佳，性格开朗大方，具备良好的表达与沟通能力，掌握谈判技巧，能独立开展合作谈判并推动项目落地； 4、逻辑与资源整合能力：具有较强的逻辑思维能力，擅长整合多方资源，快速提出可行方案，拥有高校、科研机构等学术圈人脉资源者优先； 公司福利： 1，社保及公积金齐全，享受月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等福利待遇； 2，关于假期：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定休假； 3，每日提供咖啡、红茶等饮品，下午定时供应点心、水果或糖果，营造轻松愉悦的下午茶时光，助力职场幸福感提升； 4，丰富多样的员工活动：涵盖年度旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝及生日会等； 5，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休！（每月约一次周六需返司参加月度总结、团建或培训），节假日安排与国家规定同步） 6.上班地点：杭州市余杭区仓前街道欧美金融城T5美国中心北楼8楼（地铁5号线创景路站）

岗位职责： 1.负责科奥专家智库项目的内容运营、专家资源对接，以及高校、科研机构与政府单位的合作接洽，并推进已达成合作的高校、科研机构及政府类项目的落地实施； 2.定期梳理社会时政热点与科技前沿资讯，精准高效地采集国家及省级层面的行业相关政策，构建并持续更新政策信息库，同时开展专家资源的运营维护，完善专家学者数据库建设； 3.统筹组织项目的整体规划与管理工作，制定数据化目标、分解任务指标、设计执行方案并推动落实，监督各阶段计划的执行进度与成效； 4.主导智库各类活动与项目的宣传文案策划，对接媒体渠道，协同推进宣传推广工作的有序开展； 5.推进跨部门协同联动，与技术团队、宣传团队密切配合，保障项目顺利运转并实现预期收益目标； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 职责要求： 1.本科及以上学历，具备大型活动策划、会议会展、教育培训、新闻传播或专家智库领域相关工作经验者优先考虑； 2.具备独立开展机构合作洽谈、方案策划与落地执行的能力，拥有良好的资源整合能力与对外协调能力； 3.形象端正，性格开朗大方，善于人际交往，具备出色的口头表达与沟通技巧，通过大学英语六级者优先（非强制要求）。 公司福利： 1.社保及公积金齐全，享有月度绩效奖金、带薪年休假、年终奖金、工龄津贴等多项福利待遇； 2.假期制度：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权益； 3.每日提供咖啡、红茶等饮品，下午时段免费供应点心、水果或糖果，营造轻松愉悦的下午茶氛围，助力职场减压与快乐办公； 4.丰富的员工关怀活动：包含年度集体旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝及生日会等； 5.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末实行双休制； 6.办公地址：广州市海珠区寰宇一路27号云润大厦9楼和10楼全层（地铁4号线官洲站B出口）

岗位名称：物业经理；商场管理；保洁管理；管理岗位其他名称。 岗位要求：1.具备组织和领导能力；2.有较强的责任心和应急处理能力；3.了解环境保护，合理安排清洁工作。 薪资待遇：月薪6K8K；周末双休；五险一金及工作餐。

岗位名称：物业经理；商场管理；保洁管理。 岗位要求：1.具备组织和领导能力，有效管理团队；2.有较强的责任心和应急处理能力，独立处理和解决问题；3.对环境保护有一定认识和理解，合理安排清洁工作。 薪资待遇：6K8K，周末双休，五险一金、带薪年假、病假、工作餐（一日三餐）、住房补贴。

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区内线下渠道的建设与扩展，开发基层医疗机构资源，建立稳定合作关系，提升公司产品及服务的市场覆盖率。 2、销售执行：制定并落实销售计划，推动销售任务完成，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，保障合作稳定性。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招募；与销售、运营、产品等内部部门高效协作，保障客户服务落地。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长发展课程。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

负责阿里旺旺客服，售前回复 负责，淘宝简单的产品上传 负责，负责跟踪客户订单

岗位职责： 1、负责产品市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，建立并维护良好的客户关系； 3、定期反馈市场信息，协助公司制定销售策略； 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款的达成与落实。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、有较强的事业心和责任心，能够在压力下完成销售任务； 3、良好的客户服务意识，能够处理客户异议，提高客户满意度； 4、积极主动，有较强的学习意愿和市场洞察力。

各位同志你们好，谁知道县上那个酒店招维修工万能工。 联系电话:

负责生猪销售、体重评估等相关工作

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的高息费用，优化还款结构 3、房产相关综合解债服务：提供断供情况下保住房产、解除担保责任、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习迅速，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展技能培训与专题学习 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

销售跟单主要负责跟踪销售订单的全流程，保障订单顺利执行完毕。 岗位职责： 订单跟进 -接收订单后，仔细核对产品规格、数量、价格、交货期等关键信息，确保准确无误。 -与生产单位对接，掌握生产排程，推动生产按计划完成；协同仓储团队，确保成品及时入库。 -跟踪物流配送环节，联动物流组或外部运输方，实时了解运输动态，保证货物准时、安全送达客户。 客户沟通 -主动向客户通报订单执行情况，依进度或客户需求更新生产、出货等信息。 -快速响应客户咨询与反馈，解答有关产品及订单的疑问，协调内部资源处理客户投诉与异常事项。 -负责客户退货的对接处理，推进公司各职能部门与客户间的协作衔接。 文件与数据管理 -归集并保管订单相关资料，如合同文本、订单确认单、出库单等，建立完整可查的订单台账。 -汇总订单业务数据，包括销售额、出货量等，编制销售统计报表，为销售决策提供数据支撑。 -完成结单数据整理，为财务核算提供准确依据。 -熟练操作办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与报表输出。 -具备良好的表达与倾听能力，能顺畅对接内外部沟通需求。 -具有较强的统筹协调能力，确保订单在各环节高效流转。 素质要求： -工作细致负责，重视订单执行中的每一个细节，确保流程准确无差错。 -服务意识良好，能够主动响应客户需求，耐心处理各类问题。 -具备一定抗压能力，可在多任务环境及客户高要求下稳定开展工作。

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备出色的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养与人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建并运作高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入基础。 丰厚的个人业绩提成：付出即有回报。 高比例团队管理奖励：共享团队成长收益。 超额完成特别奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有更高比例分成/股权激励/利润共享等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）