1. 负责学生课程咨询与规划； 2. 制定学习计划，跟进学习进度； 3. 与教师沟通，反馈学习情况； 4. 参与课程研发。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

有过课程顾问、眼科诊所咨询顾问、医美门店咨询工作经验者优先！ 工作内容： 1.为来访者提供专业的心理咨询服务说明、咨询师介绍及公司现有产品信息，具备销售能力与意识，推动成交并达成业绩目标； 2.按要求完成日常心理咨询相关的书面记录工作； 3.参与门店组织的沙龙活动及督导培训，支持咨询师专业成长； 4.协助来访者进行心理评估测试，并将结果准确传递给咨询师助理。 职位要求： 1.热爱服务行业及心理治疗领域，认同心理咨询价值； 2.具备至少1-2段两年以上的门店咨询相关工作经历； 3.心态积极，工作热情主动，富有亲和力； 4.具备较强的沟通表达能力和理解能力； 5.有在医院、门诊、高校或其他心理咨询机构从事精神科、心理治疗或心理咨询相关工作者优先考虑； 6.具备良好的团队协作意识与合作能力。

岗位职责 1、接听来访者的咨询电话、回复线上消息，耐心解答他们关于咨询流程、咨询师资质、收费标准等方面的疑问; 2、协助来访者完成预约咨询的相关手续，包括登记信息、安排咨询时间和场地等; 3、及时与咨询师沟通来访者的需求和特殊情况，确保咨询工作顺利进行;保密性; 4、做好咨询记录的整理和归档工作，保证信息的准确性和定期对来访者进行回访，了解他们的咨询感受和效果，收集反馈意见并及时上报; 5、维护中心的线上平台，如公众号、美团等。 任职要求 1、具有良好的沟通表达能力和倾听能力，能够准确理解来访者的需求何情绪； 2、性格温和、有耐心、有同理心，对待来访者充满热情和关怀； 3、工作认真负责、细致严谨，具备较强的责任心和团队协作精神； 4、熟悉电脑操作和常用办公软件，有一定的美团运营经营者优先； 5、遵守咨询中心各项规章制度，严格保守来访者的隐私; 6、有相关客服工作经验或心理学基础知识者优先，但我们更看重你的学习能力和服务意识。 福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+绩效奖励; 2、五险+带薪年假+双休; 3、提供专业的培训机会，让你有机会学习心理学知识和客服技巧，不断提升自身能力; 4、舒适的工作环境，和谐的团队氛围，让你在工作中感受到温暖和支持; 5、良好的晋升空间，为你提供广阔的职业发展平台，助你实现自我价值。

【岗位职责】 1. 统筹校区咨询团队管理，规范流程，搭建高效咨询团队。 2. 制定月度业绩目标并分解至个人，以身作则完成个人业绩指标，监督执行并确保团队达成整体招生任务。 3. 制定针对性提升方案，助力咨询部员工提升业务能力，优化咨询话术与签单技巧。 4. 为家长提供专业的课程咨询服务，精准挖掘家长与学生核心需求。 5. 承接重点客户咨询，精准解答家长疑问，提供专业服务，把控面谈流程，助力员工签单。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，沟通能力强。 2. 热爱教育行业，有1年以上销售经验，有K12招生经验优秀考虑，熟悉行业逻辑。 3. 具备团队管理能力，能独立开展业务培训和日常管理，拥有良好的团队统筹、协调能力。 4. 具备优秀销售及签单技巧，适配多销售模式，抗压强、目标明确、执行力突出。 5. 晋升方向：副校长、储备校长、校长，有清晰的职业发展路径。 【福利待遇】 1. 五险一金、节日福利、无强制加班、定期团建等。 2. 薪酬福利：试用期保底综合2.4W，综合收入15-15K上不封顶，五险一金，带薪年假，子女优惠入读。

支持大模型训练，欢迎心理学相关学科研究生参与，可接受无标注项目经验者，持有心理咨询师证书者优先 岗位描述: 1. 对心理学题目、心理咨询案例及心理学概念的模型回答进行正确性判断，参与学科数据内容建设 2. 负责筛选与编写高难度题目、心理咨询案例，验证模型回答准确性，提炼关键实现路径，形成可复用的方法论 3. 参与benchmark体系的梳理与搭建，优化现有评测流程，制定评测标准，探索并沉淀优秀实践案例 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 心理学相关专业背景，包括基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学等方向 3. 具备一年以上心理咨询相关工作经验或参与过科研项目 4. 心理学专业知识扎实，能解答大学及以上难度题目，具备考研级别的知识储备与解题能力 5. 对大模型技术有一定了解，对模型输出质量评估有基本认知和独立判断 6. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，责任心强，能适应较高工作压力 7. 有数据标注经验、用户或患者分析经历者优先

岗位职责： 1、客户接待：负责接待到访客户，提供专业咨询服务，全面介绍机构的服务项目、设施环境及收费情况，协助客户制定合适的养老解决方案； 2、客户关系与渠道维护：持续跟进意向客户，保持有效沟通，维护良好合作关系，推动签约达成； 3、投诉处理：快速响应客户在服务过程中提出的疑问或意见，协调相关部门及时解决，确保客户满意度； 4、合同签订：依据客户需求及机构标准，规范完成服务合同的拟定、核对及签署工作，确保流程顺利完成； 5、客户回访：定期对已入住客户进行回访，了解其服务体验，收集改进建议，并发掘潜在推荐资源。 任职要求： 1、有养老行业或酒店服务领域工作经验者优先考虑； 2、具备较强的客户服务意识和沟通技巧，能有效应对客户各类需求与问题； 3、工作态度积极，责任心强，形象气质佳，易于亲近。 岗位重要待遇： 1、做五休二 2、底薪+提成

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永州招聘木门安装师傅。临时活，有150套。

工作内容：帮甲方介绍产品，甲方提供精准客户资料，我们发布产品介绍到客户 工作时间：不限时间，任何时候可做 工作地点：不限地点，有手机即可操作

岗位职责 1、 作为项目团队核心成员，协助项目经理对咨询需求进行深入分析，搜集并分析目标行业、公司信息； 2、多渠道招募、匹配相关行业专家，并与专家初步沟通以获得其对行业动态的看法； 3、配合项目经理进行如上所获得信息的整理及更新，协助安排客户与专家的线上/线下交流，确保访谈等活动顺利进行； 4、扩充并维护相关专家资源，增加专家认同感，提高专家合作积极性； 5、 接受公司日常组织的投资、行业、公司知识培训，主动学习并快速积累。 任职要求: 1、做事积极主动，善于主动学习、发现问题并思考问题解决方法及建议；工作认真负责，注重细节；为人正直、耐心、热情； 2、善于与人沟通，出色的逻辑性思维能力，富于团队合作精神; 3、全日制统招本科及以上学历，有过咨询行业实习经历者优先，专业不限。

根据公司提供的资料，在各大平台筛选意向客户并反馈。

学历不限，年龄******，有良好的沟通能力，工作态度积极稳定踏实。 工作时间：每天7.5小时工作制，双休，中午休息一个半小时，各种福利，带薪假期。

公司提供精准客户资源，筛选客户，提供咨询服务。 六日固定双休，法定假全部休息。 五险，带薪培训，明确晋升渠道。 工作内容简单，团队年轻化，期待你的加入！

我把这个项目带你免费做10天，你能赚多少？ 【薪资范围】 10000-30000 元 / 月（上不封顶） 【工作地点】 全国（可居家可线下） 【工作性质】 创业 / 合作，适合想自主创业的人群 【职位描述】 想创业但担心风险？我们提供已落地的金融咨询服务项目，无需投入、无风险压力，享受高额分佣与长期收益分成，特别适合具备销售背景、渴望自主发展的伙伴。 项目亮点： 市场需求旺盛：涵盖金融消费权益咨询、房贷优化方案、账户管理服务等领域，客户群体广泛 合规运营支持：全部流程对接正规官方渠道，提供政策解析与材料协助，杜绝任何违规行为 回报可观：单笔订单佣金达20%-30%，客户后续服务仍可参与分成，实现一次推荐持续获益 全面扶持体系：配备免费培训课程、潜在客户资源、沟通话术及推广素材，零基础也能快速入门 主要职责： 挖掘有实际需求的客户并提供专业咨询服务 指导客户整理所需资料，协助完成与官方机构的对接 持续维护客户关系，推动复购及口碑转介绍 任职要求： 具备创业意愿，行动力强，追求高收入目标 拥有销售、地面推广、保险或房产中介从业经历者优先考虑 认同合法合规展业原则，拒绝夸大宣传和不当承诺 具备团队管理能力者可申请区域合作资格，提升整体收益空间

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的心理咨询服务； 2. 通过有效沟通帮助客户缓解心理压力； 3. 根据客户需求和反馈，不断调整和完善服务内容； 4. 维护良好的客户关系，促进公司服务质量的提升。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力和倾听技巧； 2. 能够独立处理和解决问题； 3. 对心理咨询行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同进步； 5. 愿意接受公司的培训和实践机会，不断提升专业技能。

双休，周一周二休息。 工作时间：早十晚八（错开上班高峰期，一天8小时工作制），法定节日正常休，节假日只多不少。 薪资待遇：高底薪+高提成+奖金，收入较稳定，平均薪资可达到10k+，月入过万不是梦。 工作环境与氛围： 1. 地理位置优越，拥有高端的办公环境。 2. 快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动等。 3. 公司拥有年轻化团队，工作氛围良好。 4. 可结交成功人士，与优秀的同事一起工作。

岗位职责： 1. 组织团队开展商务洽谈，完成合同签署工作。 2. 利用公司分配的房源资源及线上渠道，结合自媒体运营吸引客户，邀请客户到店签约。采用线上推广与线下沟通相结合的工作模式。 3. 解答客户疑问，保持与客户的有效交流，实时跟进客户需求与动态，提供专业化的咨询支持。 4. 拓展新客户资源，提供优质服务并持续维护客户关系。 任职资格： 1. 具备强烈的收入目标意识； 2. 有团队管理经验，沟通协调能力突出； 3. 有房产销售或保险行业从业背景者优先考虑； 4. 对行业变化敏感，富有事业心、责任感，工作态度积极主动。 福利待遇： 1. 高比例提成+定期团队聚餐+优质办公环境+家庭式企业氛围。开单门槛低，打破传统房产行业开单难的印象，佣金结算迅速，绝不拖欠扣留。 2. 提供系统化专业知识培训。 3. 晋升路径：顾问-主管-经理-总监（公司目前处于快速成长阶段，晋升周期短。坚持能者上、平者让、庸者下的用人原则）。 4. 工作时间：上午10:00至下午17:00，中午12:00至14:00为休息时段，每周双休。

【岗位职责】 1. 基于公司提供的客户资源信息，主要是针对高收入高素质人群。 2. 通过电话、网络、面谈等多种方式，主动寻找潜在客户并建立联系。 3. 深入了解客户需求，精准介绍公司产品/服务的价值与优势。 4. 挖掘客户的需求，为客户定制专属情感服务方案，并持续跟进客服部门的服务效果。 5. 为客户介绍产品及品牌，解答客户面临的问题，并且坚持维护老客户的客情关系。 6. 按时制定销售计划，完成销售指标。 【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限。 2. 对销售工作充满热情，渴望高收入，具备强烈的赚钱欲望和目标感。 3. 优秀的沟通表达能力、人际交往能力和亲和力。 4. 具备较强的学习能力、抗压能力和自我驱动力。 5. 积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。 6. 有销售经验者优先，无经验但学习能力强、意愿强烈者公司提供带薪培训。 7. 熟悉婚恋行业或有婚恋行业从事经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资构成：浮动底薪+高额销售提成，综合收入潜力巨大，勤奋努力者月入过万不是梦。 2. 提成比例明确：根据业绩达成情况，享受10%-15%的高额提成，多劳多得，上不封顶。 3. 五险一金。 4. 带薪培训。 5. 绩效奖金、节日福利、带薪年假等。 6. 清晰的晋升通道：业绩优秀者将获得快速的职级晋升和加薪机会。 7. 完善的培训体系：提供全面的产品知识、销售技巧及职业发展培训。 8. 积极开放的团队氛围：与充满激情、乐于分享的伙伴一起奋斗。

岗位背景：润泽园面向企业家和企业高管，提供战略成长咨询与学习解决方案。 岗位常驻地区，是企业家学员的长期成长伙伴：用公司提供的客户资源深度服务企业家、组织学员共建、统筹课程与大会，帮助企业突破发展瓶颈。区域业绩是长期陪伴的结果，你也会在这个过程中实现自己的业绩和成长。 【岗位职责】 1. 作为地区企业家学员的长期成长伙伴，定期走访企业、开展深度访谈，了解企业经营难题，陪伴企业家学习与实践； 2. 联合地区企业家学员骨干共同制定目标与方案，推动学员组织自发开展学习活动，对区域业绩目标负责； 3. 运用公司方法论为企业家开展工作坊，协助梳理业务，推动学习成果在企业落地； 4. 统筹地区公开课、企业家课程及百人以上大会，从筹备、组织到复盘全程把控； 5. 维护学员名单与项目数据，筹备地区会议，参与团队复盘。 【岗位要求】 1. 3年以上工作经验，有一段2年以上并有可量化成果（客户成果、项目成果、业绩、晋升等）的任职经历； 2. 有长期服务企业主或高管的经验（持续服务、交付或运营，而非一次性成交）； 3. 有推动不归自己管理的外部群体或合作方共同达成目标的经历（如社群、会员组织、渠道伙伴）； 4. 能接受常驻地区、按项目出差，以及晚间、周末、节假日的工作安排，能接受业绩考核。 【加分项】 1. 组织过百人以上大型活动，或担任过校长、区域负责人等独当一面的岗位； 2. 来自企业培训、商学院、咨询或保险、财富管理等高净值客户行业，有长期客户经营经历； 3. 有创业背景、企业家资源，或协会、商会、政府工作经验。

1.负责线上文字语音视频接听工作做恋爱婚姻家庭矛盾等情感疏导。分析问题给出建议 2.做好咨询工作，遵守保密协议 3.无销售性质，无需主动打电话。 4.招小白有老员工带 保底工资6000每月＋高提成＋包住＋餐补＋全勤综合工资6500~12,000 16~37岁都可，白班招满了，目前只有夜班，上班时间晚上9点到早上6:30，中间有休息时间，没事到时候摸摸鱼

【用人要求】 1、年龄：不限 2、学历：不限 3、工作经验：有电销、面销等销售性质工作经验优先，无经验亦可培养； 4、有谈资、有社会经验、会聊天优先 5、表达沟通良好，形象气质佳，情商高 【岗位职责】 1、负责高端婚恋产品的销售和推广； 2、挖掘高端客户需求，制定与之匹配的婚恋方案和顾问服务； 3、联络、跟进客户，维护良好的客户关系，与后期服务团队密切配合; 4、顺利完成个人业务指标； 5、公司提供客户资源，不外出，不应酬； 6、完成上级交给的其他任务。 【我们能给您提供】 1、双休，入职购买五险一金； 2、享受公司带薪年假； 3、正常享受国家法定节假日；另有年休假、产假、婚 假、病假等有薪假期； 4、完善的新人岗前带薪培训，涵盖行业动态及情感心理 学知识，例如：沟通技巧、情感分析，婚恋知识等等； 5、丰富的下午茶，员工生日会，日常团建活动，精美的 节假日问候礼品，国内外旅游，我主专属定制礼品，丰富 多彩的年会活动，另有健康热线、员工互助的内部保险等 多重福利 6、舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛国，丰富的趣味性活动； 7、结交成功人士，与优秀的同事一起工作； 8、享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识等，依据个人特质全面开发销售技能； 9、上升空间大，机会多：专员-经理-店长-区域总监-高级总监，公司管理层99%内部提拔，不看资历和学历，仅看个人能力！（在职顾问平均薪资达1w以上，优秀者月入2w+，阶梯式晋升-部门经理均为内部晋升） 10、享有出国旅游，部门团建，每月生日会，法定节假日慰问礼物等福利。 【公司简介】 我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创立。 我主良缘取“握住良缘”、“我的良缘我做主”之意，旨在倡导积极、健康、高效的现代婚恋观。我主良缘高端婚恋专注于服务党政机关、事业单位/、海归、金融、自有公司、教育、医疗、知名企业高管等10大类高端单身群体。 我主良缘集团开创了以“我主良缘（高端婚介），魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感救助）、派聚社交（旅行交友）”为依托的四大矩阵服务平台，资源线索开发成功率更高，行业内口碑更好，致力于帮助1亿人成就高品质婚姻。 【企业规模】 秉承着“让脱单更如意”的崇高使命，我主良缘已经在北京、上海、广州、深圳、香港、福州、厦门、长沙、南京、武汉、杭州、青岛、济南、重庆等全国38个核心城市拥有62家分公司，员工超过3000人。我主良缘战略布局正在向更多城市和更深的婚恋情感领域延伸，立志成为全球领先的婚恋行业标杆企业。 【企业荣誉】 广获主流媒体和受众的好评，被今日头条等多个媒体平台授予“备受高端用户关注婚恋平台”，直聘网授予“王者之手—最爱人才HR奖”。多年来连续被共青团厦门市委员会、共青团武汉市江汉区委员会等授予“青年文明”称号。

岗位职责： 1. 基于金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征构建、评分卡设计、规则制定及图谱开发等工作，并进行规则测算与持续优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关工作。 2. 积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；具备良好的团队协作精神，能与成员有效协同、相互支持。 3. 重点承担数据探查、数据分析、模型设计、模型开发及规则调优等核心工作。 4. 在需要时主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5. 参与新领域的问题研究与技术探索，持续创新解决方案，并将其落地应用于产品或工具的迭代优化中； 6. 完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1. 数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2. 熟练掌握常用数据分析工具如Python、SQL，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3. 具备对大规模数据集进行复杂预处理、特征工程和模型参数调优的能力，提升模型效果与泛化性能； 4. 拥有扎实的编程基础，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

(1) 根据项目经理的统筹安排，承担咨询项目中特定模块的具体执行任务； (2) 高标准推进所负责模块的工作进程，确保工作成果的质量与时效性； (3) 负责项目所需数据、信息及相关材料的搜集与整理，主动参与项目团队的专项研讨与交流。 任职要求： (1) 具备硕士及以上学历，专业涵盖管理学、心理学、人力资源、法学、文学、农学、医疗、金融、化工、生态环保、工程管理、电力等相关领域； (2) 拥有2年以上管理咨询领域从业经历；具备房地产、农业、化工、医药、金融等行业咨询背景者优先考虑，且能独立主导相关工作模块； (3) 参与过不少于3个战略规划、人力资源管理或内控体系建设类咨询项目； (4) 对咨询工作具有高度热情，愿意在本行业长期发展，具备良好沟通能力、学习能力和逻辑思维能力，作风务实，责任心强，能适应高强度工作节奏和频繁出差； (5) 专业基础扎实，具备较强的书面撰写与口头表达能力；熟练使用各类常用办公软件。

为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，我们推出三大客户解决方案——健康财富养老全面规划，致力于服务中高净值人群的全生命周期与全财富周期，成为一站式养老、健康及财富管理咨询规划的专业顾问。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，科学评估风险敞口，量身制定专属规划方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立长期稳定的客户信任关系，持续拓展并维护客户资源。密切关注金融、医疗、养老等领域的政策法规更新与行业趋势，主动学习前沿知识，不断提升专业服务能力。 【岗位优势】 2026年潜力赛道：聚焦银发经济与医养融合领域 长寿时代带来养老、医疗、财富三大刚性需求，市场前景广阔，发展潜力巨大。公司将持续投入资源支持岗位成长，为职业发展提供有力保障；多元化的收入结构：包含多重奖励机制，创业津贴覆盖周期长、奖金档位丰富、达成门槛低、升级路径清晰、可累计通算、享受补发政策，并设有收入兜底保障； 明确的职业晋升通道：职涯路径清晰透明，依托基本法制度保障，助力从销售骨干成长为管理人才； 弹性工作时间安排：除参与公司组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现展业灵活性与生活自主性的平衡，提升整体工作效率与幸福感； 系统化培训支持：围绕三大核心定位构建培训体系，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培养图谱。

【岗位职责】 1. 根据各项目季度入组计划，完成受试者的招募入组任务，熟悉受试者情况并能表现出项目专业的严谨性。 2. 能够有效完成各项目季度入组计划，及时跟进筛查入组过程，全面记录受试者信息。 3. 在公司领导的指导下制定个人拓展计划，能够有效拜访目标医院/科室/医生，建立受试者招募的合作关系。 4. 掌握各项目必须的专业知识，通过入排标准，对受试者做出初步筛选甄别，提高筛选率。 5. 根据项目招募情况，进行受试者的随访管理。 6. 定时总结并反馈各项目的招募情况。 7. 能够不断学习项目专业知识及完成公司领导临时交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医药相关专业。 2. 2年以上患者招募、医药代表、CRA/CRC工作经验或医药代表相关工作经验。 3. 有良好的服务意识以及较强的应变能力。 4. 逻辑思维能力、组织协调能力、抗压性强。 5. 工作谨慎细致，条理性强；沟通能力较强。 6. 能够进行自我学习、踏实稳定，有耐心。