【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

【岗位职责】 1、主要负责通过电话进行候选人邀约，开展人才引进及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进度，合理协调面试官日程； 3、处理员工入职与离职相关手续； 4、完成上级领导临时指派的工作事项。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具备较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000元 【工作时间】 8:30-17:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

岗位职责： 1、依据公司用人需求，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘流程； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作； 4、按时完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，具有一定文字表达能力； 3、熟练使用常用办公软件，了解多种招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者更佳； 4、工作态度积极认真，富有责任心，具备良好的执行能力、学习能力和环境适应力。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

和美家政 单身阿姨优先 订单类型：住家保姆 工作地扯：金银山秀峰西路 年龄要求：62岁以下 工资待遇：第一个月2800元第二个月2800元，第3个月2800元，第4个3000月休2天 工作内容：负责照顾80岁左右能自理奶奶，做3人饭菜，做100多平日常卫生，阿姨单独有房间睡 其他要求：阿姨爱干净，勤快，性格好，做饭好吃，有健康证的阿姨，不能有三高和基确病的阿姨 联系人龚老师

湖南益阳吹膜厂 招聘4位吹膜师傅 要求技术好，经验足有责任心，要求印刷技术要非常好，还要懂配方，要求长做。

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井号沙井项目 出差湖南益阳 调试中工: 38元 包住不包吃，工期到过年

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兼职人事(居家办公) 用我公司的执照注册个招聘账号，发布招聘职位 负责回复应聘者的消息，居家办公空余时间回复应聘者消息，工资日结(月薪大概500左右) 工作要求：40岁以下，熟练操作智能手机，需到公司认证一下工作环境（来一次就可以）

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。

1.协助完成注册认证工作 2.协助员工入职、离职工作 本岗位为兼职，每月来公司1次，每次1-2小时，月薪1000元

招聘劳务项目合伙人- 【岗位】招聘专员（合伙制） 【职责】主要协助招聘工作，包括简历筛选、电话邀约等，配合完成面试安排及相关事务性工作，工作简单易上手，新手提供指导。 【要求】学历不限，无经验要求，有冲劲、善沟通，认同合伙模式。 【地点】无固定地点，灵活自由，可居家办公。工作时间自由，自己安排。 【薪资】采取劳务合作模式，佣金制，月入过万轻松实现，优秀者3W+，多劳多得无上限 与其给别人打工，不如为自己干！零资产创业，缺的就是敢拼的你！

星星传媒招聘主播 任职要求： 1形象气质佳(一般颜值即可，有美颜) 2.活泼开朗、喜欢聊天、有无经验均可 3.赚钱欲望强，肯努力，其他交给公司 4.年纪18-40周岁 薪资待遇及任职要求： 1.无责保底5000-10000元。每月工资在1-3万元 2.直播时间可根据自身情况随意调整。 3.拥有专业主播孵化经验运营团队，一对一的及时指导，陪伴，人性化服务团队，一切以主播为主，尊重主播个人意见。就算没有直播经验，可培训。 4.公司提供丰富的平台资源，帮助新人主播快速成长，指导主播发展方向。 5.确保直播的安全性，合法性。 6、上班地点湖南益阳龙岭工业园区 7、上班时间可白天，可晚上……主要是晚上8点～凌晨4点

底薪3000加提成，月休4天，早上8.30上班，12点到2点休息，6点下班

一、岗位职责： 1、依据业务发展需要，保障部门满编运行； 2、通过多类渠道发布招聘信息，保障企业人才供给； 3、负责招聘流程的实施，包括简历筛选、人员甄别及面试安排等 二、工作时间：8:30-12:00 13:40-17:30； 三、岗位要求： 1、了解主流招聘途径，能科学调配并筛选岗位空缺人选； 2、具备较强的领悟能力与交流技巧； 3、具备人力资源招聘实操经历者优先考虑； 4、年龄20-28岁，性别不限 四、公司福利： 1、享受年休假、婚假、产假、丧假及国家法定节假日； 2、春节享有延长假期； 3、缴纳五险

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘资源与合作机构； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职配置； 5、组织实施简历初审及聘前测评相关工作； 6、高效整合各类招聘渠道，保障公司人才供给； 7、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。

岗位职责： 1、承担景区各类节目的演出任务，参与路演、外场表演及现场互动活动； 2、参与舞蹈创作与节目内容优化，按要求出席舞蹈基础训练课程； 3、完成部门安排的其他日常工作。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，舞蹈表演、戏剧表演或相关专业背景； 2、男性身高173cm以上，女性身高163cm以上； 3、具备良好的舞蹈基础，有编舞能力或舞蹈实践经验者优先，拥有1年以上演艺行业工作经验者更受青睐。

1.负责直播内容的策划与执行，确保直播质量和效果。 2.与观众互动，维护良好的观众关系，提升观众参与度。 3.不断优化直播技巧，提升直播吸引力和观看体验。

1.负责直播内容的策划与执行，确保直播质量和效果。 2.与观众互动，维护良好的观众关系，提升观众参与度。 3.不断优化直播技巧，提升直播吸引力和观看体验。

岗位职责: 1.短视频的拍摄与制作，短视频演员，群众演员。 2.与团队合作，确保视频内容的健康和积极形象 3.持续关注短视频趋势，提升表演技巧和内容创意。 任职要求： 1.具备良好的表演能力和镜头感 2.具有团队合作精神 岗位福利: 1.薪资面议，高于行业标准！ 2.提供岗前免费培训，快速上手！ 3.工作氛围轻松愉快！

.新人无需经验（带薪培训，带薪/带薪/带薪），不限年龄与学历。 .性格内向也不用担心（专业运营全程指导） 一.工作时间: 每天工作4～7小时，可按个人安排自由选择多个时段 二.薪资待遇: 1.保底收入4000-1.5w不等，高额提成奖金（上不封顶） 2.提供住宿，配备服装道具化妆支持，享月度奖金、年度奖金，外地员工可 3.公司配备专业直播设备及直播间，并安排运营导师与妆造老师支持 三.工作内容 在抖音直播平台进行综艺式聊天、才艺展示，也可日常闲聊、讲笑话、参与互动小游戏等，配有麦手协助控场，操作简单易上手，1天即可掌握流程 四.职位要求 1.通过直播平台完成综艺互动或才艺输出，形式包括聊天、家常分享等 2.遵守平台规则，行为合规，传递积极健康内容 3.接受零基础入职（支持兼职与全职） 4.年满18周岁，享受带薪年假、全勤奖励，收入由底薪+提成+保底+绩效奖金构成 5.形象良好，敢于面对镜头（Bigo美颜功能强大，助力展现最佳状态） 6.热爱新媒体行业，不排斥沟通表达，具备责任心与职业素养（团队协作共赢，你成长我们共同受益） 7.提供精细化运营管理，绝不放任主播独自应对问题，遇到困难第一时间响应解决

1、负责统筹各部门人员招聘事宜，针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。 2、组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行。 3、开展绩效考核工作，评估员工表现，并提出优化改进建议。 4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。 5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。 6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。 7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。 8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域）； 3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，组织协调能力强。