需具备施工团队资源，有室内家装工程项目经验。 招聘沅江项目经理。

有施工团队，做过室内家装工程者优先。招南县项目经理

需具备施工团队管理经验，有室内家装工程项目经历者优先。招聘南县项目经理

有施工团队，做过室内家装工程项目。招沅江项目经理。

岗位职责 1、负责家装、工装整体项目全程落地，统筹现场施工进度、施工质量、人员调度； 2、对接业主、施工班组、材料商，把控主材进场节点，协调现场各类施工问题； 3、管控项目施工成本，按期完成节点交付，做好工地日常巡检、验收工作； 4、整理项目资料，跟进售后维保事宜，维护客户口碑。 任职要求 1、具备家装/建筑行业项目经理实操经验，熟悉装修整套施工工序； 2、熟悉安化本地施工班组、建材市场优先，能够常驻安化对接工地； 3、具备良好沟通协调能力，责任心强，懂现场造价、工期规划； 4、服从门店工作安排，能够独立全权负责单个项目运转。

食品厂房装修项目经理

工作职责： 1、负责公司项目在安装调试阶段的计划制定、人员安排及安装预算的统筹管理。 2、协助项目现场完成项目的验收相关工作。 3、全面管控项目安装过程中的进度、质量、成本、风险及安全等关键要素。 4、协调项目安装与调试期间内外部各方的工作对接与沟通事宜。 任职资格： 1、具备机电类相关专业背景，掌握机械结构与电气控制的基本原理。 2、具有3年以上非标项目安装调试管理经验，有物流自动化或仓储类项目实施管理经历者优先考虑。 3、熟悉项目安装调试的计划编制、人力调配及预算管理流程。 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 5、拥有一定的团队管理实践经验，了解基本的管理方法与相关理论知识。

岗位职责： 1、全面负责公司招聘体系的规划与执行，制定招聘战略、计划及实施方案，重点推进高端干部、制造专家等关键岗位人才引进。 2、主导高端人才（高端干部、制造专家）的寻源、筛选、面试评估、薪酬沟通及入职跟进，构建高效的人才引进机制。 3、开发并维护优质人才渠道（包括猎头机构、行业协会、内部举荐等），持续优化招聘流程，提升招聘效率与录用质量。 4、统筹招聘团队建设与能力提升，协同各业务单元，深入挖掘用人需求，解决招聘过程中的重点难点问题。 5、关注行业人才流动趋势，搭建高端人才储备池，完善人才画像模型，助力企业人才战略有效实施。 6、熟练掌握招聘全流程操作，具备出色的高端人才（高端干部、制造专家）搜寻、判断与匹配能力，实现人岗精准对接。 7、拥有良好的渠道开拓、关系维护与谈判技巧，善于整合外部猎头资源及高端人脉网络。 8、具备较强的团队领导力、跨部门协作能力和沟通表达能力，保障招聘项目高效落地。 9、熟悉制造业人才特点，具有敏锐的人才市场洞察力，能够快速响应核心岗位招聘需求。 任职资格： 1、6年以上招聘相关工作经验，其中至少3年专注于高端人才招聘，有大型企业（如蓝思、立讯等）工作背景者优先。 2、具备高端干部、制造专家等核心岗位招聘实操经验，能独立承担重大招聘项目的全流程推进。 3、具有制造业领域招聘经验，了解行业人才分布情况，积累有丰富的高端人才渠道资源和储备案例。

负责基础工程施工，配合后续成品安装，统筹安排施工人员， 把控工程质量与进度，完成各节点验收工作。

益阳市南县招栏杆安装，扇形水泥护栏，109米，喷仿石漆

招聘：专卖店销售、营业员薪资：2200-5000诚招专卖店销售8人，要求有1-3年相关工作经验。工作内容：1.热情积极、爱笑接待顾客，提供贴心服务；2.每日下班后完成库存盘点；3.踏实肯干，做事利落高效。我们提供良好的工作环境，8小时工作制，弹性工作安排，团队氛围融洽。福利包括电话补助、加班补助、节日福利、生日福利、员工旅游、团建活动及清晰的晋升空间。欢迎热爱销售、喜欢与人交流的你加入，一起成长，共同进步！

招聘有闲暇时间的挖掘机师傅，驾驶75型号的小型挖掘机，工作地点在安化，工期为一个多月。

益阳市赫山区招工地学徒工

招聘安装工，持有电工证者优先录用。要求有展柜或家装安装经验，身体健康匀称，无职业病，能适应短期出差。 薪资福利：月薪5000-9000元，出差就餐按公司标准规定内实报实销。 工作地址位于新安街与益阳街交叉口东侧。

西安市有一个污水处理厂需要改造，需要一个做过污水处理厂改造新建的项目经理。

独立管理项目能力

岗位职责 1、负责工商业、户用分布式光伏项目现场全盘管理，统筹施工进度、质量、安全、成本，保障项目顺利并网交付； 2、负责前期现场勘测、图纸核对、施工方案编制，管控材料进场、领用及损耗； 3、落实现场安全交底、隐患排查，规范施工流程，杜绝安全事故； 4、对接业主、监理、国家电网，协调施工、验收、并网等相关事宜； 5、整理竣工、并网资料，跟进签证、结算及项目售后对接工作。 任职要求 1、年龄22–45岁，2年以上光伏施工现场管理经验，能独立带队完成分布式光伏项目施工及并网； 2、熟悉光伏安装工艺、电气图纸、国网验收标准，掌握现场实操及工序报验流程； 3、持有低压电工证，二建机电、安全员证书优先！ 4、具备良好的现场协调、问题处理及班组管理能力，可接受项目驻场、短途出差； 5、责任心强，严格把控施工安全与进度，无重大施工安全事故记录。 工作地点在成都！ 面试地址：湖南省长沙市雨花区高桥街道万家丽中路一段358号上河国际商业广场C区7号栋107（成都可线上面试）

装修加固项目经理 要求有二建加安全B证

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责 1、依据用人部门需求，制定所辖范围内的招聘规划； 2、按照岗位要求筛选匹配的候选人简历，并安排面试邀约； 3、开展候选人初步面试，组织通过初试者参与业务部门的专业复审； 4、主导薪酬沟通环节，推进录用审批流程顺利完成； 5、跟进已录用人员报到事宜，确保顺利移交至用人团队； 6、定期汇总招聘相关数据，结合实际成效提出优化建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上专职招聘从业经历，熟悉多种招聘渠道运作； 3、具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、有技术类研发岗位招聘或校园招聘经验者优先考虑；

1. 结合集团整体人力资源战略，提出可行性建议并推进落实，持续优化和迭代各项人力资源管理制度； 2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块； 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率； 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识； 3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识

【招聘】1.售后服务专员，2.人事助理 【工作要求】年龄25岁到45岁 学历：大专及以上学历 【工作内容】保单保全服务，整理客户资料，通知客户续期，协助客户理赔，邀约客户参加公司活动 【工作时间】周一到周五上午8：30～10:00，下午16:00～16:30周末双休 【公司地址】团圆路太一格阿俊迎宾楼二楼 找工作的小伙伴可以来面试了哦 我随时都在～

岗位职责: 1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。 2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。 3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。 3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

职责： 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程推进人员招募工作，协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事项的申报与维护； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算方案的编制； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，有法务知识背景者优先。

1. 有幕墙经验 2. 能独立负责管理 3. 有创业梦想